Generating families of surface triangulations. The case of punctured surfaces with inner degree at least 4

We present two versions of a method for generating all triangulations of any punctured surface in each of these two families: (1) triangulations with inner vertices of degree at least 4 and boundary vertices of degree at least 3 and (2) triangulations with all vertices of degree at least 4. The method is based on a series of reversible operations, termed reductions, which lead to a minimal set of triangulations in each family. Throughout the process the triangulations remain within the corresponding family. Moreover, for the family (1) these operations reduce to the well-known edge contractions and removals of octahedra. The main results are proved by an exhaustive analysis of all possible local configurations which admit a reduction.Comment: This work has been partially supported by PAI FQM-164; PAI FQM-189; MTM 2010-2044

Un ejemplo de teoría de bordismo equivalente al PL-bordismo

In this paper we define the CPL-manifolds and we prove, by using a desingularization procedure, that these objects give a bordism theory which is equivalente to the PL-bordism. It's interesting to note that the famíly CPL of the CPL-manifolds is not closed to taking topological cilynders

Assessment and control of human resource strategies in the tourism sector. Empirical evidence at Granada and Málaga province.

En un contexto económico de derrumbe de la economía real, el turismo ha adquirido un gran protagonismo como primer generador de empleo en nuestro país. En este contexto, la estrategia de recursos humanos, uno de los factores clave de éxito para conseguir una ventaja competitiva, debe ser un estímulo para que el capital humano desarrolle su carrera profesional en este sector, lo que redundará en la mejora de las expectativas de rendimientos empresariales. Sin embargo, hay que contemplar el efecto negativo producido por las diferencias existentes entre las estrategias empresariales y su implantación, en particular, en el ámbito de los recursos humanos. El objetivo de este trabajo es obtener evidencia empírica sobre la estructura y situación de los recursos humanos en el sector turístico andaluz desde la perspectiva de las actuaciones impulsadas por las empresas del sector (con especial referencia a Málaga y Granada). La metodología empleada para su análisis ha sido el método estadístico, en la versión basada en la moda, tras categorizar los establecimientos hoteleros (de Málaga y Granada) utilizando el análisis discriminante de la información económica agregada, más relevante, de cada empresa. Para la aplicación del método estadístico se ha utilizado la información proveniente de una encuesta, realizada a establecimientos hoteleros, y un análisis Delphi, a expertos y líderes sociales del sector. La Conclusión más relevante, en términos generales, se refiere al desajuste existente entre la valoración de la importancia que se asigna a la Estrategia de Recursos Humanos y al desarrollo que, en la práctica, se realiza de la misma. Todo lo cual refleja una política que no favorece la retención de talentos.Universidad de Málaga. Campus de Excelencia Internacional Andalucía Tech

Algunas consideraciones para el diseño de rutas de aprendizaje del concepto límite

La presente comunicación busca poner de manifiesto algunas consideraciones que se pueden tener en cuenta a la hora de diseñar rutas de aprendizaje en torno al concepto de límite. En este sentido, el documento se estructura por medio de dos preguntas cuyas respuestas coinciden con las dos principales consideraciones resultado de este trabajo; dichos interrogantes (para qué de la enseñanza del límite, y cómo lograrla) permiten evidenciar la comprensión del concepto límite como un proceso que da lugar al desarrollo de procesos de profundización, con los cuales se alcanza la forma más pura de la competencia matemática

Attraction and Retention of Talent in the Tourism Sector. Empirical Evidence in the South of Europe

www.isce-turismo.comThe effect that an increase on the workmanship’s quality in the tourism sector, has over the productivity increase, the improvement of living conditions and the economic growth is widely known. In this context, strategy in human resources, one of the key factors in achieving a competitive advantage, must be a stimulus to attract the most talented human capital and to develop its career in this sector, which will result in an improvement in the business performance expectations. The aim in this report is to obtain empirical evidence about the attraction and retention of the human capital with special abilities, in the Andalusian tourism sector (with special reference to Málaga and Granada), using educational disparity as a proxy. The methodology used in its analysis has been the statistical method, in the trend-based version, after categorizing the hotel establishments (in Málaga and Granada) using discriminating analysis of aggregate economic information most relevant to each enterprise. For the application of the statistical method, information from a survey done to hotel establishments and a Delphi analysis to experts and community leaders, have been used. The most relevant conclusion, in general terms, concerns the disparity between the assessment of the importance attached to the Human Resources Strategy and its development in practice. In this way, a dichotomy in the level of education can be perceived as an over-education problem, while at the same time formal training is insufficient for efficient performance at work.ISCE, Apidit, Host, MOR Douro Valley, Travelport and Caixa Geral de Depósitos (Portugal

On the locally finite chain algebra of a proper homotopy type

In the classical paper [A-H] Adams-Hilton constructed a free chain algebra which is an important algebraic model of a simply connected homotopy type. We show that this chain algebra (endowed with an additional structure given by a “height function”) yields actually an invariant of a proper homotopy type. For this we introduce the homotopy category of locally finite chain algebras without using the usual methods of pro-categories. As examples we consider the locally finite chain algebras of Rn+1, S2×S2−{point}, and CP2−{point}

El rol del juez penal militar frente a la pena

El presente ensayo partirá con la definición de la pena, tomando como referencia la Dignidad Humana para la aplicación de la misma, observando el Rol del Juez en la Justicia Penal Militar, desde nuestra Constitución Política, y la ley 1407 de 2010, donde el Juez cuenta con Independencia, Imparcialidad y Autonomía, para aplicar los principios y fines de la misma, como la Prevención General y Especial, Protectora y Reinserción Social, respondiendo a principios de necesidad, razonabilidad y proporcionalidad, existiendo pronunciamientos de la Corte Constitucional respecto a ellos, concluyendo con la importancia del rol del Juez frente a la pen

Una interpretación metodológica sobre la incorporación de los bienes y servicios culturales al análisis económico

Los bienes y servicios culturales son insumos para ‘producir’ el bien básico de ocio denominado experiencia cultural, en el marco de las ‘funciones de producción’ de los hogares. El origen de esta modelación se puede rastrear desde el pensamiento económico, en el papel otorgado a los bienes y servicios culturales en su contribución a vivir agradablemente, y la dificultad inherente en dos procesos: la medición del valor y la formación del gusto, por lo que a prestigiosos economistas estos les parecieron bienes de escaso interés. Y, desde el análisis económico, en la discusión que incorpora al ocio como objeto de análisis. El artículo contribuye a la literatura de la economía de la cultura integrando en forma coherente y comprensiva el pensamiento económico con el análisis económico a partir del caso concreto de los bienes culturales