Democracia, justiça, liberdade : lições da Escuelita Zapatista

Dissertação (Mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Ciências Sociais Departamento de Sociologia, Mestrado em Sociologia, 2014.Esta dissertação é resultado da vivência junto ao movimento zapatista no México e participação do evento chamado “Escuelita Zapatista” em agosto de 2013. Analisa-se aqui de que forma categorias cristalizadas no desenvolvimento político da modernidade são mobilizadas pelos zapatistas na argumentação do seu projeto político, instituições autônomas e práticas cotidianas das comunidades rebeldes, em especial a partir da criação dos “Caracóis” e “Juntas de Bom Governo” em 2003. O objetivo geral do trabalho é explorar a ressignificação promovida pelos zapatistas dos três princípios que estruturam sua noção de autonomia: democracia, justiça e liberdade, com a intenção de promover um diálogo da experiência zapatista com o pensamento “decolonial”, visando enriquecer as discussões em torno do tema da modernidade na América Latina. A dissertação está estruturada da seguinte maneira: no primeiro capítulo é apresentado o movimento zapatista, a trajetória do conflito e o contexto no qual desenrola sua luta; o segundo capítulo se dedica às noções de democracia, justiça e liberdade, segundo os zapatistas; o terceiro é essencialmente teórico, apresentando algumas abordagens críticas sobre modernidade; e no quarto capítulo, são retomadas as reflexões sobre a ressignificação dos três princípios no fazer político das comunidades rebeldes, delineando “lições” que possam ser tiradas em relação aos argumentos teóricos apresentados anteriormente. Concluo afirmando que as comunidades zapatistas nos trazem vários elementos para pensarmos a modernidade através de novas perspectivas e alternativas às narrativas das ciências sociais. A pesquisa foi realizada através de análise documental de comunicados dos porta-vozes e testemunhos dos membros das comunidades rebeldes, buscando articular ambos os níveis de produção simbólica e de práticas políticas, com o “pensamento decolonial” e outras teorias críticas sobre a modernidade no México. _______________________________________________________________________________ ABSTRACTThis dissertation is the outcome of an experience within the Zapatista movement in Mexico and participation in an event called “Escuelita Zapatista” in August 2013. Analyzed here is how rooted categories on the political development of modernity are mobilized by the Zapatistas in arguing their political project , autonomous institutions and everyday practices of rebel communities, in particular as from the creation of “Caracoles” (Snails) and “Juntas de Buen Gobierno” (Good Governance Joints) in 2003. The overall objective is to explore the redefinition promoted by the Zapatistas of the three principles that structure their notion of autonomy: democracy, justice and freedom, intending to promote a dialogue of the Zapatista experience on thinking "decolonial", in order to enrich the discussions around the theme of modernity in Latin America. The dissertation is structured as follows: in the first chapter is presented the Zapatista movement, the trajectory of the conflict and the context in which their struggle unfolds; the second chapter is dedicated to the concepts of democracy, justice and freedom, according to the Zapatistas; the third is essentially theoretical, presenting some critical approaches to modernity; and in the fourth chapter, are resumption the reflections on the redefinition of the three principles in the policy making of the rebel communities, outlining “lessons” that can be drawn in relation to the theoretical arguments presented earlier. I conclude by stating that the Zapatista communities bring in various elements to think modernity through new perspectives and alternatives to the social sciences narratives. The survey was conducted through document analysis of spokespersons announcements and testimonials from members of the rebel communities, seeking to articulate both levels of symbolic production and political practices, with the “decolonial thinking” and other critical theories of modernity in Mexico

Um olhar sobre a tradição e o moderno nas Orquestras de Violeiros

Em meio ao recente movimento cultural da viola caipira, destacam-se as Orquestras de Violeiros. Desde a criação pioneira da Orquestra de Violeiros de Osasco, em 1967, dezenas de agrupações musicais semelhantes surgiram e se espalharam pela região centrosul do Brasil. Trata-se de uma formação musical composta por vários violeiros, com repertório constituído majoritariamente pelo conhecido cancioneiro caipira. Participam das Orquestras instrumentistas de diferentes faixas etárias, escolaridade, sexo, formação musical, origens e contextos sociais, reunidos em torno da cultura e valores caipiras, com o objetivo de manutenção da tradição, aprendizado do instrumento e transmissão de técnicas de viola. As Orquestras têm sido guardiãs do repertório e da tradição da viola, contribuindo para a sobrevivência da música sertaneja raiz à margem da indústria fonográfica. Por outro lado, elas trazem consigo inovações na linguagem musical do repertório caipira, através de novos arranjos instrumentais orquestrados. Conclui-se que as Orquestras engendram uma forma muito particular de sociabilidade, onde se encontram a tradição e o moderno, o rural e o urbano. Constituem-se, ao mesmo tempo, em espaços de renovação do instrumento e preservação da memória e valores da cultura rural. Representam, enfim, uma síntese das transformações recentes da viola caipira. Tendo em vista a enorme quantidade de violeiros que hoje participam das Orquestras, torna-se essencial um mapeamento e investigação aprofundada sobre esse fenômeno. Este trabalho apresenta um panorama dessas agrupações musicais no Brasil e reflexões que sirvam de base para uma pesquisa que vise à compreensão dos aspectos sociais e musicológicos das Orquestras.In the middle of the recent cultural movement of the “viola caipira”, the orchestras of Violeiros stand out. Since the pioneering creation of the Osasco’s “Violeiros Orchestra” in 1967, dozens of similar musical ensembles have sprung up and spread throughout centralsouthern Brazil. It is a musical formation composed by several players of “viola caipira”, with repertoire constituted mainly by the well-known country songbook. Participating in the orchestras instrumentalists of different ages, scholarity, gender, musical formation, origins and social contexts, gathered around the culture and values of the country, with the objective of maintaining tradition, learning the instrument and transmitting viola’s techniques. The Orchestras have been guards of the repertoire and the tradition of the viola, contributing to the survival of the old music “sertaneja” in the margins of the music industry. On the other hand, they carry with them innovations in the musical language of the country repertoire, through new orchestrated instrumental arrangements. It is concluded that Orchestras engender a very particular form of sociability, where the tradition and the modern, the rural and the urban are found. They are, at the same time, spaces for the renewal of the instrument and preservation of the memory and values of rural culture. They represent, in short, a synthesis of the recent transformations of the “viola caipira”. In view of the large number of “violeiros” who participate in the Orchestras today, an in-depth investigation and mapping of this phenomenon is essential. This work presents an overview of these musical groups in Brazil and reflections that serve as a basis for a research that aims at understanding the social and musicological aspects of Orchestras

Bodies, race and class: confrontations of urban space in Aquarius

O que as representações cinematográficas do corpo negro em espaços urbanos podem significar? Partindo dessa questão, este artigo analisa cenas do filme Aquarius, de Kleber Mendonça Filho, em uma perspectiva de abordagem racializada das relações de poder. A análise apoia-se nos conceitos de estereótipo. Pretende-se refletir sobre a presença dos corpos negros que aparecem como uma ausência no espaço urbano, uma ausência, porém, capaz de produzir outras subjetividades, que possam oferecer um contraponto às estereotipias raciais.What can cinematographic representations of the black body in urban spaces mean? From this question, this article analyzes some scenes from the movie Aquarius, by Kleber Mendonça Filho, in a perspective of a racialized approach to power relations. The analysis is based on stereotype. It intends to reflect on the presence of black bodies that show up as an absence in the urban space, an absence, however, capable of producing other subjectivities, which can corroborate a counterpoint to racial stereotypes

Revisiting the gynoecium of Cabralea canjerana and the concept of syncarpy in some species of the clade Melioideae: Revisitando o gineceu de Cabralea canjerana e o conceito de sincarpia em algumas espécies do clado Melioideae

A reanalysis of the gynoecium of Cabralea canjerana was performed, and compared with floral studies of Guarea kunthiana, Guarea macrophylla, Trichilia catigua, Trichilia elegans and Trichilia pallida, all species belonging to the clade Melioideae. Our study structurally emphasizes the compitum and eusyncarpy. Floral buds and flowers were investigated according to usual techniques in light microscopy and scanning electron microscopy. Cabralea canjerana has a discoid stigma, pollen tube transmitting tract only in the lower part of the style, and a semi-inferior ovary with five carpels and locules and two ovules per locule with axile placentation. Guarea and Trichilia species have discoid and capitate stigmas, respectively, superior ovary, four carpels and locules in the former and three in the latter, two ovules per locule and axile placentation. Both genera have a transmitting tract along the length of the style. Cabralea canjerana and the other species are eusyncarpous, with compitum on the style and upper portion of the ovary

Effect of composite surface treatment and aging on the bond strength between a core build-up composite and a luting agent

Objective The purpose of this study was to assess the influence of conditioning methods and thermocycling on the bond strength between composite core and resin cement. Material and Methods Eighty blocks (8×8×4 mm) were prepared with core build-up composite. The cementation surface was roughened with 120-grit carbide paper and the blocks were thermocycled (5,000 cycles, between 5°C and 55°C, with a 30 s dwell time in each bath). A layer of temporary luting agent was applied. After 24 h, the layer was removed, and the blocks were divided into five groups, according to surface treatment: (NT) No treatment (control); (SP) Grinding with 120-grit carbide paper; (AC) Etching with 37% phosphoric acid; (SC) Sandblasting with 30 mm SiO2 particles, silane application; (AO) Sandblasting with 50 mm Al2O3 particles, silane application. Two composite blocks were cemented to each other (n=8) and sectioned into sticks. Half of the specimens from each block were immediately tested for microtensile bond strength (µTBS), while the other half was subjected to storage for 6 months, thermocycling (12,000 cycles, between 5°C and 55°C, with a dwell time of 30 s in each bath) and µTBS test in a mechanical testing machine. Bond strength data were analyzed by repeated measures two-way ANOVA and Tukey test (α=0.05). Results The µTBS was significantly affected by surface treatment (p=0.007) and thermocycling (p=0.000). Before aging, the SP group presented higher bond strength when compared to NT and AC groups, whereas all the other groups were statistically similar. After aging, all the groups were statistically similar. SP submitted to thermocycling showed lower bond strength than SP without thermocycling. Conclusion Core composites should be roughened with a diamond bur before the luting process. Thermocycling tends to reduce the bond strength between composite and resin cement

O CONSUMO DE ENERGIA DE QUEM PRODUZ ENERGIA: ESTUDANDO O ESTRESSE OCUPACIONAL E SEUS EFEITOS EM GESTORES DE UMA EMPRESA BRASILEIRA DO SETOR DE ENERGIA ELÉTRICA

Tendo em vista o desafio de se manter em um mercado mais exigente, imprevisível e pressionado pelas frequentes mudanças tecnológicas que impactam na produtividade, o profissional de nível gerencial se insere em uma cultura empresarial em que as pessoas trabalham mais horas e mais arduamente, a fim de atingir o sucesso pessoal e as recompensas materiais. O tema “estresse ocupacional e as tensões decorrentes do ambiente ocupacional” ganha importância e proporções ainda maiores do que em décadas anteriores, pois novas variáveis surgiram e as relações entre elas se intensificaram. Com o objetivo de identificar os principais fatores de tensão no trabalho, bem como diagnosticar o nível de estresse ocupacional na função gerencial em uma organização do setor de prestação de serviços em energia elétrica, a presente pesquisa, descritiva e explicativa, utilizando o Modelo Teórico para Explicação do Estresse em Gerentes – MTEG, elaborado por Zille (2005), apontou a sobrecarga de trabalho acarretada pelo uso intensivo de tecnologias organizacionais, incluindo a realização de várias atividades ao mesmo tempo, aliado ao alto grau de cobrança como algumas das principais causas de tensão excessiva no ambiente de trabalho. Também apontou que 62,9% dos gestores pesquisados apresentam quadro de estresse, variando de estresse leve a moderado a estresse intenso

Soccer Clubs and the process of urbanization in the region of the Tietê river

Buscou-se compreender o desenvolvimento dos clubes de futebol: A. A. das Palmeiras, São Paulo F. C., S. C. Corinthians Paulista, A. A. São Bento e E. C. Sírio, localizados na região do rio Tietê, no período de 1889 a 1945. A ideia central é que a urbanização, com a chegada dos meios de transporte, favoreceu a inserção do esporte às margens do rio. A primeira fase do método de pesquisa foi uma análise documental em livros, jornais, acervos, atas de fundação e documentos secundários buscando os sujeitos mais relevantes destes clubes, como presidentes, diretores, apoiadores, sócios. A segunda fase foi uma análise da importância destes sujeitos na sociedade paulista. Nesta pesquisa buscou-se construir a história destes clubes a partir da importância – política, social e econômica – dos seus mais ilustres militantes. Fortalecendo a hipótese da relação urbanização, desenvolvimento econômico, industrialização e clubes de futebolWe sought to understand the development of the football clubs: A. A. das Palmeiras, São Paulo F. C., S. C. Corinthians Paulista, A. A. São Bento and E. C. Sírio located in the region of the Tietê river, in the period 1889 to 1945. The central idea is that the urbanization, with the arrival of means of transport, favored the inclusion of the sport on the river. The first phase of the research method was an analysis of documents in books, newspapers, collections, minutes of the foundation and secondary documents seeking the subjects most relevant of these clubs, as presidents, directors, supporters, partners. The second phase was an analysis of the importance of these subjects in São Paulo society. This study sought to build the history of these clubs from the importance – political, social and economic – of its most illustrious militants. Strengthening the hypothesis of relative urbanization, economic development, industrialization, and the football clubsFAPESPPró-Reitoria de Pesquisa – Núcleo de Apoio à Pesquisa – LUDEN

Aplicação de sistemas de informação na área acadêmica

Inicialmente é feito um pequeno histórico do desenvolvimento do sistema de administração acadêmica da Universidade de Brasília. O desempenho deste sistema, nos últimos oito (8) anos, é analisado com o intuito de quantificar variáveis que facilitem o dimensionamento de sistemas equivalentes. A seguir, é analisado o tipo de equipamento necessário à implementação deste sistema, assim como são avaliadas as dimensões dos seus arquivos. Finalmente são discutidas as modalidades de implementação de sistemas acadêmicos e suas dificuldades

Estrés en les Trabajo: Un Desafío para los Gestores de las Oeganizaciones Brasileñas.

El mundo corporativo lleva pasando por mudanzas constantemente, abriendo espacio para una cultura empresarial en que las personas trabajan más horas y más arduamente con la finalidad de alcanzar el suceso profesional y personal. En esta realidad organizacional el tema Estrés Ocupacional gana importancia y proporciones todavía mayores que en períodos anteriores. Considerándose ese contexto, el objetivo general de este trabajo fue identificar los niveles de estrés, las principales fuentes de tensión excesiva en el trabajo y los indicadores de impacto de las consecuencias de esos factores en la productividad de gestores que actúan en organizaciones privadas en el Estado de Minas Gerais. El presente estudio, caracterizado como descriptivo, por medio de survey, apunta que, de los 637 gestores encuestados, 75,7% presentaron manifestaciones de Estrés Ocupacional en niveles que variaron de leve a moderado e intenso. Las fuentes de tensión en el trabajo que más explicaron el estrés fueron tener el día muy ocupado con una serie de compromisos de trabajo asumidos, con poco o nada de tiempo libre, y no conseguir desconectarse de los contextos relacionados al trabajo, aun fuera de ellos. En relación a los indicadores de impacto en la productividad de esos profesionales, los más relevantes fueron: la dificultad de recordar hechos recientes relacionados al trabajo que anteriormente eran fácilmente recordados, dificultad para tomar decisiones y la fuga de las responsabilidades de trabajo, que anteriormente eran asumidas de forma natural.The corporate world is undergoing changes all the time, making room for a corporate culture in which people work for longer hours and harder to achieve professional and personal success. In this organizational reality, the topic Occupational Stress gains even greater importance and proportions than in previous periods. Considering this context, the aim of this study was to identify stress levels, the main sources of excessive stress at work and impact indicators of the consequences of these factors in the productivity of managers who work in private organizations in the state of Minas Gerais. This study, characterized as descriptive, through a survey, points out that, of the 637 surveyed managers, 75,7% presented Occupational Stress symptoms at levels ranging from mild to moderate and intense. The tension sources at work more strongly correlated with stress were to have a day full of assumed work commitments, with little or no free time, and not being able to turn off from the contexts related to work, even outside them. Regarding the impact indicators on productivity of these professionals, the most important were: difficulty of remembering recent events related to work that were previously easily remembered, difficulty in decisionmaking and escaping from job responsibilities, which were previously undertaken in a natural way.O mundo corporativo vem passando por mudanças, abrindo espaço para uma cultura empresarial em que as pessoas trabalham mais horas e mais arduamente a fim de atingir o sucesso profissional e pessoal. Nesta realidade organizacional, o tema Estresse Ocupacional ganha importância e proporções ainda maiores do que em períodos anteriores. Considerando-se esse contexto, o objetivo geral deste trabalho foi identificar os níveis de estresse, as principais fontes de tensão excessiva no trabalho e os indicadores de impacto das consequências desses fatores na produtividade de gestores que atuam em organizações privadas no Estado de Minas Gerais. O presente estudo, caracterizado como descritivo, por meio de survey, aponta que, dos 637 gestores pesquisados, 75,7% apresentaram manifestações de Estresse Ocupacional em níveis que variaram de leve a moderado e intenso. As fontes de tensão no trabalho que mais explicaram o estresse foram ter o dia muito tomado com uma série de compromissos de trabalho assumidos, com pouco ou nenhum tempo livre, e não conseguir se desligar dos contextos relacionados ao trabalho, mesmo fora deles. Em relação aos indicadores de impacto na produtividade desses profissionais, os mais relevantes foram: dificuldade de lembrar fatos recentes relacionados ao trabalho, o que anteriormente era facilmente feito, dificuldade na tomada de decisões e fuga das responsabilidades de trabalho, que anteriormente eram assumidas de forma natural