Self-employment as first job choice in Spain: Evidence by nationality

Los efectos positivos del autoempleo sobre el crecimiento económico y la creación de empleo han sido contrastados ampliamente en la literatura económica. Recientemente, el fenómeno del autoempleo se ha analizado desde una perspectiva longitudinal, centrándose en las transiciones y permanencia en dicho estado laboral. Este trabajo sigue esta línea de investigación, ofreciendo evidencia empírica sobre la elección entre el empleo autónomo o asalariado que realizan los individuos al iniciar su vida laboral, y la duración que presentan en ambas situaciones laborales.Autoempleo, empleo asalariado, transiciones, nacionalidad

Factors affecting quits and layoffs in Spain

During the last decade, unemployment rates in the European Union have been higher than in other regions, e.g., the United States, and these are even higher in Spain. It has been argued that the different degrees of labour mobility between the European and the American labour markets can account for the differences in the pattern observed. This paper follows the McLaughlin's model (1991) and provides empirical evidence regarding the factors determining quits and layoffs due to contract termination and non-renewal in Spain, following the efficient-turnover theory and wage flexibility. The data was obtained from the Spanish Household Panel Survey (PHOGUE) conducted by the Instituto Nacional de Estadística (INE 1995). Our evidence, on the one hand, indicates that workers' characteristics influence on the probability of changing job. On the other hand, the influency of the factors affecting labour mobility is different depending on whether job separation was triggered by quits or layoffs.quit, layoff, wage revision and bivariate probit.

Incidencia de la contratación indefinida según nacionalidad en Andalucía y en el resto de Europa

Como resultado de las reformas laborales en nuestro país desde 1997, el conjunto de relaciones laborales indefinidas se puede fragmentar en tres grandes grupos: contratos indefinidos ordinarios, indefinidos bonificados procedentes de la transformación de contratos temporales e indefinidos iniciales bonificados. El objetivo principal de este trabajo es analizar la incidencia de los diversos tipos de contratación indefinida sobre la población inmigrante en comparación con la nacional. Para este fin, la metodología utilizada consiste en la estimación de modelos logit multinomial donde la variable dependiente muestra si el trabajador está situado en alguna de las anteriores modalidades de contratación o tiene un contrato temporal.Reforma laboral, contratos indefinidos, bonificación,inmigración

Capital humano y primera ocupación de los inmigrantes en Andalucía

La convergencia de los inmigrantes hacia los trabajadores españoles se ha abordado desde diversos puntos de vista en la literatura económica. En este trabajo se desea arrojar evidencia empírica para Andalucía sobre diversos aspectos de interés relacionados con dicho tema. En particular, el principal objetivo es el análisis de los determinantes de la primera ocupación en Andalucía de los trabajadores extranjeros, con el fin de estudiar si transfieren sus conocimientos desde sus países de origen al mercado de trabajo andaluz. Para la realización de este trabajo, se estiman diversos modelos de elección discreta, en base a la Encuesta Nacional de Inmigrantes (INE, 2007).Immigrants, human capital, first occupation

Efectos de la temporalidad sobre la formación recibida durante el empleo

En un mercado de trabajo como el español donde existe una gran temporalidad, puede surgir un conflicto sobre el nivel socialmente óptimo de formación específica que sería necesario que recibieran los trabajadores y el que de hecho obtienen, en un mercado laboral con esas características. En este estudio se pretende verificar esta posible relación negativa entre capital humano específico y grado de flexibilidad externa del mercado laboral en España. Concretamente, se analiza la influencia del tipo de contrato sobre la decisión, que toman conjuntamente trabajadores y empleadores, de financiar y adquirir formación útil para el empleo, usando esta última variable como una proxy del capital humano específico. Para lograr este objetivo se estiman modelos de elección discreta, utilizando la información estadística proveniente del Panel de Hogares de la Unión Europea para España (PHOGUE) elaborado por el INE. La estructura de panel de dichos datos nos permite considerar en las estimaciones la posible existencia de heterogeneidad individual inobservada, mediante la especificación de un modelo probit con efectos aleatorios

Determinantes de la formación laboral por parte de asalariados españoles y extranjeros

El objetivo de este trabajo es proporcionar evidencia empírica sobre la formación laboral adquirida por trabajadores nativos e inmigrantes a fin de conocer si existen diferencias en los patrones de inversión de ambos colectivos. Para ello, se utilizan datos de asalariados procedentes de la Encuesta de Población Activa (EPA) para estimar la probabilidad de recibir formación pagada por la empresa o financiada por el propio trabajador a partir de modelos logit multinomiales.Human capital, training, multinomial logit model

¿Son rentables las inversiones en formación laboral? Un análisis con datos de panel

El presente trabajo utiliza datos procedentes del Panel de Hogares de la Unión Europea (INE, 1995-2000) para estimar el efecto de la formación recibida durante el empleo en el crecimiento salarial de hombres y mujeres.Training, wages, panel data.

Preanalytical errors: the professionals’ perspective

This study was aimed at understanding the perspective on preanalytical errors from the point of view of the professionals involved in the preanalytical process. A significant contribution of their specialized knowledge and experience in day-to-day practice for identifying these kinds of mistakes, and their most frequent causes, was expected.It seems evident that weaknesses and threats are closely related to institutional organization aspects and the same is true for positive elements (strengths and opportunities). There is also an important appreciation of the staff’s implication. Staff´s opinions should be taken into account by institution managers, as they offer an approach that is different and complementary to the one traditionally applied, which is purely managerial and therefore not sufficient. The results should be complemented with more updated information. Multidisciplinary cooperation must involve not only professionals from different fields but also with different roles, i.e., managers, in order to obtain results that can be used to improve healthcare, save costs and to guarantee patient’s safety. We will continue with this research line investigating the same questions among primary care staff, in order to assess “the other side of the coin” of this problem.This study was partially supported by project Fondo de Investigaciones Sanitarias (FIS) grant PIFIS 1099/12 from “Instituto de Salud Carlos III” Ministerio de Sanidad y Política Social. Gobierno de España. (Health Ministry, Spanish Government).Yes2015-04-0

UN YACIMIENTO DEL PLEISTOCENO MEDIO Y SUPERIOR EN EL SUR DE LA PENÍNSULA IBÉRICA: LA CUEVA DEL ÁNGEL (LUCENA, CÓRDOBA)

This paper offers a preview of the excavations of a Palaeolithic site in the southern Iberian Peninsula, the Cueva del Ángel (Lucena, Córdoba). Since 1995, the year in which its archaeological potential was discovered, there have been four excavation campaigns and there is now a 5-metre deep stratigraphic sequence. Together with the on-site excavations, there is also the technological and typological analysis of the lithic industry, an on-going zoological study, as well as a geological exploration of both the cavity and the sedimentary deposit that filled it. The fauna and material produced by the lithic industry recovered, together with the absolute dating offered by the stratigraphic sequence, enables us to conclude that this is a Middle and late Pleistocene site.En el presente artículo se da cuenta de los trabajos realizados en la Cueva del Ángel (Lucena,Córdoba), un nuevo yacimiento paleolítico en el sur de la Península Ibérica. Desde el descubrimiento en el año 1995 de su gran potencial arqueológico, se ha excavado durante cuatro campañas y, hasta el momento, presenta una estratigrafía de unos 5 metros de potencia. Paralelamente se analizan también la tecnología y tipología lítica, la fauna, la geología de la cavidad y su relleno sedimentario. La fauna, la industria lítica y las dataciones absolutas obtenidas hasta el momento sitúan el yacimiento en el Pleistoceno medio y el Pleistocenosuperior antiguo