PROBABILISTIC HUMAN DEVELOPMENT INDICES

Alternative indicators to the Human Development Index adopting the same components but using other forms of combination are discussed here. The basic idea is to transform the initial measurements into probabilities of achieving the worst performance. Joint probabilities are compared to the proximity to the frontier generated by the algorithm of Data Envelopment Analysis with constant returns to scale and constant inputs to scores applying the Choquet integral with respect to capacities that take into account the substitutability between the components of the index. A high correlation between the results of different forms of composition was found, demonstrating the robustness of the Human Development Index. On the other hand, advantages of different alternatives of composition could be noticed

ASSESSMENT OF THE “DISRUPT-O-METER” MODEL BY ORDINAL MULTICRITERIA METHODS

The objective of this article is to explore a potential diagnostic model, called “Disrupt-O-Meter”, about the Christensen’s disruptive innovation theory. The diagnostic model was analyzed under multi-criteria decision aid (MCDA) methods. This diagnosis presents a typical data structure of multi-criteria ordinal problems. Different alternatives were evaluated under a set of criteria, using a scale of ordinal preferences. The steps of a MCDA problem were followed. The chosen methods were the Borda, the Condorcet and the Probabilistic Composition of Preferences (CPP). This article used a database from other research, about 3D printing technology startups. The results showed the best discrimination power by the CPP method, revealing the business category with the most disruptive potential, among other alternatives

Análise da influência do clima organizacional na satisfação discente: o caso de uma instituição de ensino superior no Rio de Janeiro

Diante das exigências do Ministério de Educação do Brasil, as instituições de ensino superior necessitam de processos de autoavaliação institucional bem definidos. As pesquisas de Clima Organizacional enquadram-se neste escopo de avaliações, pois são capazes de fornecer diagnósticos importantes para a gestão estratégica das instituições. Funcionários administrativos e docentes satisfeitos estarão mais aptos a oferecer qualidade, impactando positivamente a satisfação dos clientes. Sendo assim, este estudo tem como objetivo analisar os resultados de pesquisa de Clima Organizacional realizada em uma instituição de ensino superior no estado do Rio de Janeiro, e comparar com pesquisa de satisfação discente realizada na mesma Instituição. Para tanto, realizou-se uma análise secundária de dados, baseada nas pesquisas de Clima Organizacional e satisfação discente realizadas por empresas terceirizadas pela instituição. Constatou-se que o alto nível de satisfação discente condiz com bom clima organizacional da Instituição, especialmente com a satisfação do corpo docente e da gestão acadêmica

Análise da influência do clima organizacional na satisfação discente: o caso de uma instituição de ensino superior no Rio de Janeiro

Diante das exigências do Ministério de Educação do Brasil, as instituições de ensino superior necessitam de processos de autoavaliação institucional bem definidos. As pesquisas de Clima Organizacional enquadram-se neste escopo de avaliações, pois são capazes de fornecer diagnósticos importantes para a gestão estratégica das instituições. Funcionários administrativos e docentes satisfeitos estarão mais aptos a oferecer qualidade, impactando positivamente a satisfação dos clientes. Sendo assim, este estudo tem como objetivo analisar os resultados de pesquisa de Clima Organizacional realizada em uma instituição de ensino superior no estado do Rio de Janeiro, e comparar com pesquisa de satisfação discente realizada na mesma Instituição. Para tanto, realizou-se uma análise secundária de dados, baseada nas pesquisas de Clima Organizacional e satisfação discente realizadas por empresas terceirizadas pela instituição. Constatou-se que o alto nível de satisfação discente condiz com bom clima organizacional da Instituição, especialmente com a satisfação do corpo docente e da gestão acadêmica

Probabilistic composition of preferences, theory and applications

Putting forward a unified presentation of the features and possible applications of probabilistic preferences composition, and serving as a methodology for decisions employing multiple criteria, this book maximizes reader insights into the evaluation in probabilistic terms and the development of composition approaches that do not depend on assigning weights to the criteria. With key applications in important areas of management such as failure modes, effects analysis and productivity analysis – together with explanations about the application of the concepts involved –this book makes available numerical examples of probabilistic transformation development and probabilistic composition. Useful not only as a reference source for researchers, but also in teaching classes of graduate courses in Production Engineering and Management Science, the key themes of the book will be of especial interest to researchers in the field of Operational Research

Probabilistic Composition of Preferences, Theory and Applications

Putting forward a unified presentation of the features and possible applications of probabilistic preferences composition, and serving as a methodology for decisions employing multiple criteria, this book maximizes reader insights into the evaluation in probabilistic terms and the development of composition approaches that do not depend on assigning weights to the criteria. With key applications in important areas of management such as failure modes, effects analysis and productivity analysis – together with explanations about the application of the concepts involved –this book makes available numerical examples of probabilistic transformation development and probabilistic composition. Useful not only as a reference source for researchers, but also in teaching classes of graduate courses in Production Engineering and Management Science, the key themes of the book will be of especial interest to researchers in the field of Operational Research

Aleatorização e composição de medidas de preferência

Modelos para a formação das preferências combinando preferências estabelecidas através da ordenação das opções possíveis segundo fatores isolados são aqui desenvolvidos. É, também, proposta uma sistemática de aleatorização dos postos para permitir o cálculo da probabilidade de cada opção ocupar o primeiro posto. Aplicando esta sistemática a apostas em corridas de cavalos, verifica-se que a medida da preferência pela chance relativa de a opção ocupar o primeiro posto segundo um critério qualquer, ou segundo uma combinação dos critérios, é mais correlacionada com a medida de preferência dada pela distribuição final das apostas que a medida dada diretamente pelo vetor de postos. A transformação dos postos em chances relativas permite detectar a alta correlação com as apostas de uma medida de preferência agregada que envolve a projeção sobre uma opção selecionada como a de maior preferência segundo critério dominante