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Diseño de un modelo de humanización en la atención de pacientes en terapia de remplazo renal de RTS agencia Santa Clara
38 Páginas.El modelo de humanización en la atención de pacientes en diálisis de RTS Santa Clara surge de la prioridad de mejoramiento de los procesos que involucran el contacto directo con los pacientes; apoyado en la percepción del servicio por parte de los clientes internos. Se propone construir una herramienta que integra dos variables en el contexto de la salud: la atención humanizada como política de respeto, dignidad y privacidad y el desarrollo de herramientas para el manejo inteligente de las emociones del personal. Proporciona las estrategias para la optimización de los índices de lealtad y satisfacción, y la construcción de relaciones de aprendizaje entre clientes externos e internos, que permitan generar buen clima y cultura de servicio de ambas partes
Application of the methodology hedonic prices to determine the influence of environmental threats on value of rural land of the municipality of Chia, Cundinamarca. Case study
En el presente documento se aplica la metodología de precios hedónicos como método de valoración ambiental, con el fin de analizar la influencia de variables ambientales relacionadas con la condición de amenazas naturales, específicamente generadas por inundaciones, incendios y deslizamientos por remoción en masa, en los valores del suelo rural del Municipio de Chía, mediante un modelo econométrico. Se tuvo en cuenta la zonificación delimitada por la Alcaldía en cabeza del Consejo Municipal de Gestión del Riesgo, de acuerdo a la normatividad vigente.
El valor del suelo está compuesto por diferentes variables físicas propias del inmueble, características socioeconómicas y ambientales del entorno. Como resultado del modelo econométrico se observa que, mientras las variables físicas y socioeconómicas aportan un incremento positivo en el valor final de los predios, las condiciones de amenaza por remoción en masa e inundaciones afectan negativamente el precio de la tierra, siendo casi 4 veces más impactante las zonas con amenaza por inundación.In this document the methodology of hedonic pricing as a method of environmental valuation applies, in order to analyze the influence of environmental variables related to the condition of natural hazards, specifically generated by floods, fires and landslides caused by landslides in the rural land values in the Municipality of Chia, using an econometric model. zoning bounded by the City Council headed by the Municipal Risk Management, according to regulations are taken into account.
The land value is composed of different physical variables own the building, socio-economic and environmental characteristics of the environment. As a result of the econometric model it shows that, while physical and socioeconomic variables provide a positive increase in the final value of the properties, the conditions of threat by landslides and floods negatively affect the price of land, being almost 4 times more striking areas with flood threat
Constraints in the compensatory response of a tallgrass prairie plant community to the loss of a dominant species
Includes bibliographical references.2020 Summer.Biodiversity loss is one of the major consequences of global change driven by human activities. The loss of a dominant species is expected to have profound consequences on ecosystem processes (e.g. aboveground productivity) given their highest relative abundance and proportionally large contribution to community biomass production. However, through competitive release, the newly available resources following its lost, are expected to be utilized by the remaining species in the community to increase in abundance and compensate for the function lost. Complete functional compensation does not occur in every ecological community following the loss of dominant species or entire functional groups, and 1) limited resource availability, 2) absence of functionally redundant species, and 3) lack of functional traits that promote compensation have been proposed as possible constraints on compensation. In this dissertation, I evaluate the effect of removing these constraints on the biomass compensation response of a tallgrass prairie plant community following the loss of the dominant species, the C4 tallgrass, Andropogon gerardii Vitman. I experimentally removed the dominant species from a native intact tallgrass prairie plant community at Konza Prairie Biological Station, Kansas, where I selected two contrasting sites, one with functionally redundant species Panicum virgatum L. and Sorghastrum nutans (L.) Nash in low abundances, and a second site where those functionally redundant were codominants with A. gerardii. The first site was irrigated to alleviate water limitation during four growing seasons and fertilized with nitrogen during the final season of the experiment. The second site did not exhibit water limitation and was fertilized during the second growing season of the two-year experiment. My results show that in the short-term removing resource limitation promoted aboveground primary productivity but not enough to produce full biomass compensation. The presence of functionally redundant species, also C4 tall grasses with similar functional effect traits as A. gerardii, did increase aboveground biomass production, but did not promote full biomass compensation, not even when they were present in high abundance. I hypothesize that additional to the constraints proposed, compensation is limited by response traits in the remaining species that limit their demographic response to the increased available space, light, water and soil resources following the loss of the dominant species. Overall, my results show the compensation approach is important to evaluate not only the effect of species loss on ecosystem processes, but also the response of the remaining species and their ability to compensate for the function lost. They also suggest the existence of additional mechanisms in play that need to be identified and tested in order to improve the understanding of how communities recover in the face of biodiversity loss
Fatores estressantes e estratégias de coping dos enfermeiros atuantes em oncologia
In the oncology specialty, many factors can result in occupational stress in nursing professionals. As an attempt to controlling this situation, individuals may use coping strategies. Coping is a cognitive and behavioral effort one uses to face a stressful situation. The aims of this study were to identify the stressful factors regarding oncology nurses, and to verify what coping strategies they use. Two questionnaires were used: a demographic data inventory, designed by the researcher, and the Folkman and Lazarus coping strategies inventory. The results showed that the main stressful factors for oncology nurses are patient death (28.6%), emergency situations (16.9%), relationship issues with the nursing team (15.5%), and work-process situations (15.5%). In the studied population, the main coping strategy used was positive reappraisal.En la especialidad de Oncología son muchos los factores que pueden conducir al profesional de enfermería al estrés ocupacional. Para tratar de controlar esa situación, el individuo puede utilizar estrategias de coping, que es un esfuerzo cognitivo y de comportamiento utilizado frente a un evento que causa estrés. Los objetivos de este estudio fueron identificar los factores que causan estrés en los enfermeros que actúan en Oncología y verificar las estrategias de coping utilizadas por los mismos. Se utilizaron dos cuestionarios: uno para el inventario de datos demográficos construido por la autora y otro para el inventario de estrategias de coping de Folkman y Lazarus. Los resultados de la investigación muestran que los factores considerados más estresantes por los enfermeros de Oncología son: la muerte de los pacientes (28,6%), las situaciones de emergencia (16,9%), los problemas de relación dentro del equipo de enfermería (15,5%) y las situaciones relacionadas al proceso de trabajo (15,5%). En la población estudiada, la estrategia de coping más utilizada fue la de reevaluación positiva.Na especialidade oncologia, são muitos os fatores que podem conduzir o profissional de enfermagem ao stress ocupacional. Para tentar controlar essa situação, o indivíduo pode utilizar estratégias de coping, que é um esforço cognitivo e comportamental utilizado frente a evento estressor. Os objetivos desse estudo foram identificar os fatores estressantes para enfermeiros que atuam em oncologia e verificar as estratégias de coping utilizadas pelos mesmos. Foram utilizados dois questionários: um inventário de dados demográficos, construído pela autora, e o inventário de estratégias de coping de Folkman e Lazarus. Os resultados da pesquisa mostram que os fatores considerados mais estressantes para os enfermeiros de oncologia são: o óbito dos pacientes (28,6%), as situações de emergência (16,9%), os problemas de relacionamento com a equipe de enfermagem (15,5%) e as situações relacionadas ao processo de trabalho (15,5%). Na população estudada, a estratégia de coping mais utilizada foi a reavaliação positiva
Stressing factors and coping strategies used by oncology nurses
Na especialidade oncologia, são muitos os fatores que podem conduzir o profissional de enfermagem ao stress ocupacional. Para tentar controlar essa situação, o indivíduo pode utilizar estratégias de coping, que é um esforço cognitivo e comportamental utilizado frente a evento estressor. Os objetivos desse estudo foram identificar os fatores estressantes para enfermeiros que atuam em oncologia e verificar as estratégias de coping utilizadas pelos mesmos. Foram utilizados dois questionários: um inventário de dados demográficos, construído pela autora, e o inventário de estratégias de coping de Folkman e Lazarus. Os resultados da pesquisa mostram que os fatores considerados mais estressantes para os enfermeiros de oncologia são: o óbito dos pacientes (28,6%), as situações de emergência (16,9%), os problemas de relacionamento com a equipe de enfermagem (15,5%) e as situações relacionadas ao processo de trabalho (15,5%). Na população estudada, a estratégia de coping mais utilizada foi a reavaliação positiva.En la especialidad de Oncología son muchos los factores que pueden conducir al profesional de enfermería al estrés ocupacional. Para tratar de controlar esa situación, el individuo puede utilizar estrategias de coping, que es un esfuerzo cognitivo y de comportamiento utilizado frente a un evento que causa estrés. Los objetivos de este estudio fueron identificar los factores que causan estrés en los enfermeros que actúan en Oncología y verificar las estrategias de coping utilizadas por los mismos. Se utilizaron dos cuestionarios: uno para el inventario de datos demográficos construido por la autora y otro para el inventario de estrategias de coping de Folkman y Lazarus. Los resultados de la investigación muestran que los factores considerados más estresantes por los enfermeros de Oncología son: la muerte de los pacientes (28,6%), las situaciones de emergencia (16,9%), los problemas de relación dentro del equipo de enfermería (15,5%) y las situaciones relacionadas al proceso de trabajo (15,5%). En la población estudiada, la estrategia de coping más utilizada fue la de reevaluación positiva.In the oncology specialty, many factors can result in occupational stress in nursing professionals. As an attempt to controlling this situation, individuals may use coping strategies. Coping is a cognitive and behavioral effort one uses to face a stressful situation. The aims of this study were to identify the stressful factors regarding oncology nurses, and to verify what coping strategies they use. Two questionnaires were used: a demographic data inventory, designed by the researcher, and the Folkman and Lazarus coping strategies inventory. The results showed that the main stressful factors for oncology nurses are patient death (28.6%), emergency situations (16.9%), relationship issues with the nursing team (15.5%), and work-process situations (15.5%). In the studied population, the main coping strategy used was positive reappraisal
La planeación, formulación y aprobación del plan de desarrollo como base para el progreso en las entidades territoriales de Colombia, 2008 - 2011
El Departamento Nacional de Planeación (DNP) en su origen encuentra que desde 1936 se facultó al Estado para racionalizar la producción, distribución y consumo de riquezas, así como para ofrecer al trabajador colombiano la protección adecuada de acuerdo con sus derechos adquiridos. Bajo estos principios, la planeación en Colombia hizo su aparición ligada a cambios estructurales e institucionales que dieron inicio a los Consejos nacionales de economía y de política económica y social, como organismos asesores
Diferencia alvéolo arterial de oxígeno como predictor de requerimiento de ventilación mecánica en pacientes mayores de 65 años con neumonía adquirida en la comunidad
46 Páginas.Buscamos si la diferencia alvéolo arterial de oxígeno es un predictor de ventilación mecánica en pacientes mayores de 65 años con neumonía. Metodología: Los pacientes ingresan si cumplían los criterios de inclusión y de exclusión, se toman los gases arteriales y se observa el requerimiento de ventilación a las 48 horas. Resultados: De 215 pacientes, se recolectaron 89 pacientes. La distribución según el género fue 53.93% hombres y 46.06% mujeres, una edad promedio de 78 años. 4.49% requirieron ventilación mecánica. El 50% de los pacientes ventilados vs 57.65% del grupo no ventilados, presentaron una DAaO2 ≥ a 19mmHg. Conclusiones: No encontramos diferencias significativas para la DAaO2. Es necesario completar la muestra para verificar si las tendencias encontradas serán las definitivas
La planeación, formulación y aprobación del plan de desarrollo como base para el progreso en las entidades territoriales de Colombia, 2008 - 2011
El Departamento Nacional de Planeación (DNP) en su origen encuentra que desde 1936 se facultó al Estado para racionalizar la producción, distribución y consumo de riquezas, así como para ofrecer al trabajador colombiano la protección adecuada de acuerdo con sus derechos adquiridos. Bajo estos principios, la planeación en Colombia hizo su aparición ligada a cambios estructurales e institucionales que dieron inicio a los Consejos nacionales de economía y de política económica y social, como organismos asesores
Copper-catalyzed protoboration of borylated dendralenes: a regio- and stereoselective access to functionalized 1,3-dienes
A copper-catalyzed protoboration of borylated dendralenes is reported. The method employs an NHC–Cu catalyst and provides access to 1,4-addition products with excellent levels of chemo-, regio- and stereoselectivity. The resulting diene bis(boronates) are oxidized to the corresponding diene diols which are synthetically versatile building blocksFinancial support from the AEI (CTQ2017-88451-R), Xunta de Galicia (ED431C 2018/04; Centro singular de investigación de Galicia accreditation 2019–2022, ED431G 2019/03) and the European Union (European Regional Development Fund – ERDF) is gratefully acknowledged. E. R.-C. thanks Xunta de Galicia for predoctoral fellowshipS
Propuesta estratégica para el fortalecimiento del clima organizacional y mejora del desempeño del Recurso Humano de la Secretaría Ejecutiva dle Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC)
El clima organizacional hoy en día es un tema de gran importancia para todas las organizaciones, las cuales buscan un mejoramiento continuo del medio ambiente de su organización y poder alcanzar un incremento en la productividad, sin perder de vista el recurso humano.
Por tanto y con miras a lograr y fortalecer un mejor clima organizacional, el objetivo de la presente investigación es elaborar un propuesta estratégica de clima organizacional para la mejora del desempeño de los trabajadores del Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC).
Además se aplico un cuestionario a los funcionarios de la Secretaría Ejecutiva Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC), con el fin de conocer la opinión de los colaboradores en cuanto a los factores determinados anteriormente que afectan el clima organizacional: autonomía, liderazgo, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, comunicación, motivación, sueldos, beneficios y espacio físico, con lo cual se determinan las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la Secretaría.
De acuerdo con todo lo anterior, se determinó que dentro de la población en estudio, existe un alto porcentaje de descontento e insatisfacción relativo al clima organizacional y, por consecuente, se determinan y se describe todo un plan de acción para contrarrestar esta situación.UCR::Vicerrectoría de Investigación::Sistema de Estudios de Posgrado::Ciencias Sociales::Maestría Profesional en Administración y Dirección de Empresas con énfasis en Gerenci
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