Tecnologia da Informação e contemporaneidade: do trabalho entre 0 e 1

As atividades do trabalhador em Tecnologia da Informação (TI), bem como suas características peculiares e desdobramentos em sua saúde mental é o tema que guia as problematizações deste artigo. Ainda que a emergência de um grande número de profissionais dedicados a esta área torne-a um importante campo para a psicologia que pensa o trabalho, não vemos atualmente no Brasil uma grande produção de trabalhos sobre o tema. O presente artigo apresenta uma perspectiva possível sobre a saúde mental no trabalho em TI, problematizando dois aspectos da sua produção: o desenvolvimento de linguagens e softwares, pensando as tensões entre padrão e diferença nesta atividade; e os modos de organização do trabalho em TI, pensando as transformações da lógica fabril-disciplinar para as novas capturas do controle contemporâneo. A partir desta trama, são apontadas algumas possibilidades de intervenção neste contexto em prol da produção de saúde através da atividade laboral imaterial

Reabilitação Profissional e Poder Gerencialista no Trabalho Hospitalar: Ensaiando Aproximações

Sabe-se que a restrição laboral e o retorno ao trabalho estão entre os aspectos mais complexos das políticas de atenção à saúde do trabalhador. A desassistência atual que sofrem os trabalhadores à Reabilitação Profissional tem resultado na permanência da incapacitação ao trabalho. Este fator está diretamente associado à realidade no ambiente hospitalar, campo desta investigação, remetendo a análise à gestão gerencialista, que coloniza toda a sociedade, com sua cultura do alto desempenho, da qualidade, da quantificação, da excelência. Nesse sentido, sugere-se que a pauta de futuras pesquisas considere indagar: como a gestão gerencialista virá efetivamente a se mostrar em relação aos quadros de adoecimento e afastamento das atividades? Será a reabilitação profissional um programa possível no cenário de trabalho hospitalar

Time de Resposta Rápida em Saúde Mental (TRRSM): protocolo de atendimento psicossocial para trabalhadores da saúde no contexto de pandemia

As novas demandas de saúde mental resultantes do contexto de pandemia levaram a equipe do Programa de Saúde Mental do Hospital de Clínicas de Porto Alegre a desenvolver um protocolo de assistência especializada em saúde mental para os trabalhadores da instituição: Time de Resposta Rápida em Saúde Mental (TRRSM). O TRRSM foi elaborado em consonância com os achados na literatura sobre intervenções em saúde mental em contextos pandêmicos e eventos com elevado potencial de trauma comunitário. Essa medida visa monitorar ativamente as manifestações psíquicas dos trabalhadores durante a pandemia do novo coronavírus, através da identificação e o pronto atendimento aos grupos de alto risco para o desenvolvimento de sofrimento psíquico. Considera-se ainda que a monitorização do sofrimento psíquico deve se estender além do período de maior incidência de casos, visto que uma segunda onda de manifestações tardias, que surgem após a resolução do fator estressor, é esperada, devendo ser prontamente abordada

REABILITAÇÃO PROFISSIONAL E RETORNO AO TRABALHO: UMA APOSTA DE INTERVENÇÃO

Resumo Muitas são as dificuldades dos trabalhadores acometidos por doenças ocupacionais para retornar ao trabalho. Esta pesquisa-intervenção teve como objetivo conhecer e se aproximar das experiências do retorno ao trabalho e as implicações na produção de subjetividade em trabalhadores da área hospitalar. Ela foi realizada com grupos de trabalhadores reabilitados de um hospital universitário geral de grande porte, em Porto Alegre, RS. Os encontros (n=8) foram compostos por trabalhadores (n=20) de diversas funções e áreas de trabalho no hospital, que tenham participado de programa de reabilitação profissional e estejam desenvolvendo suas atividades em sua área de origem, ou em novo posto de trabalho. Os resultados apontam para as dificuldades, limitações e para a problematização dos modelos de gestão no trabalho vigentes. Por outro lado, também apontam para a criação de novos modos de trabalhar e viver e para a construção coletiva de estratégias de inventividade