The influence of telework and management controls on the congruence of civil servant objectives

Purpose – The purpose of this study is to analyze the influence of telework and management control systems(MCSs) on the congruence of civil servant objectives in the Brazilian justice system.Design/methodology/approach – To this end, the authors have carried out a survey with 468 employees ofthe Ministerio Publico Federal (Federal Public Ministry), whose data were analyzed using structural equation modeling.Findings – Among the main results are the perceived efficiency of telework, and the finding that action andpersonnel controls are positively related to the congruence of objectives. However, the moderating relationshipof the MCSs presented individual characteristics. Action controls showed no evidence of moderating therelationship between the perceived efficiency of telework and congruence of objectives. However, personnelcontrols showed a significant and negative relationship, that is, more intense personnel controls in teleworkweakened the congruence of individual objectives with those of the organization.Practical implications – This study contributes to practice by identifying barriers and facilitators inorganizational telework programs and also spotting how controls can be planned for their activities.Originality/value – The authors’ research evaluates the effect of MCSs on the relationship between theperceived efficiency of telework and the congruence of employee objectives, considering that the teleworkregime is in its initial phase of implementation in public entities, but this has been intensified by the restrictionsimposed by the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic

Modelo de avaliação da responsabilidade ambiental empresarial aplicado a cadeia produtiva do agronegócio: análises, considerações e críticas

This article presents the development, factor structure and discussion of a model for assessing the appropriate corporate environmental responsibility to agribusiness production chain. The empirical research was conducted with companies in the Alto Paranaíba, Minas Gerais and the data collected through questionnaire was used and scale. With the factor analysis extracted five factors: Commitment and environmental activity (COMAMB = 3.20), Environmental impacts (GIMA = 4.13), Education and environmental awareness (ECAM = 3.52), Involvement with stakeholders (ENVOLV = 3.69) and Resource economics (ECON = 4.23). The overall index of corporate environmental responsibility was 0.6885. It was observed that the companies analyzed, on average, do not care about education and environmental awareness and have a low level of commitment to actions for the preservation and protection of the environment. However, they seek to maintain an efficient management of environmental impacts and which involve such issues with their stakeholders. And so, perform 'green economy' and 'green marketing' of their activities. Finally, the debate that corporate environmental responsibility is a strategy where the companies operate, guided by a strategic and economic rationality.O presente artigo objetiva apresentar o desenvolvimento, estrutura fatorial e discussões de um modelo de avaliação da responsabilidade ambiental empresarial adequado para a cadeia produtiva do agronegócio. A pesquisa empírica foi realizada com empresas da região do Alto Paranaíba, Minas Gerais, e os dados foram coletados por meio de questionário e escala. Com a análise fatorial extraiu-se cinco fatores: Comprometimento e atividade ambiental (COMAMB = 3,20), Gerenciamento dos impactos ambientais (GIMA = 4,13), Educação e conscientização ambiental (ECAM = 3,52), Envolvimento com stakeholders (ENVOLV = 3,69) e Economia de recursos (ECON = 4,23). O Índice Geral de Responsabilidade Ambiental Empresarial foi de 0,6885. Observou-se que as empresas analisadas, em média, não se preocupam com a educação e conscientização ambiental e apresentam um baixo nível de comprometimento com ações em prol da preservação e proteção do meio ambiente. No entanto, as mesmas buscam manter um gerenciamento eficiente dos impactos ambientais e ainda envolvem tais temáticas com seus stakeholders. E assim, realizam economia verde e marketing verde de suas atividades. Por fim, debate-se que a responsabilidade ambiental empresarial é uma estratégia de atuação das empresas, pautada por uma racionalidade estratégica e econômica

Mudança na estratégia e ajustes no desenho e uso dos sistemas de controle gerencial: uma análise sob a perspectiva da teoria da ignorância pluralística

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade, Florianópolis, 2017.O sistema de controle gerencial (SCG) é utilizado pelas empresas para garantir a implementação da estratégia. Porém, as empresas precisam adaptar a sua estratégia para responder as constantes pressões do ambiente. Ao realizar mudanças na estratégia, o SCG precisa ser ajustado para adequar-se aos novos objetivos. Tanto as decisões de mudança na estratégia, quanto o posterior ajuste do SCG são decisões tomadas em grupo, no nível do alto escalão. No entanto, quando da mudança na estratégia, os gestores vêm apresentando dificuldades para ajustar, tanto o desenho, como a forma de uso do SCG. Assim, o objetivo dessa pesquisa foi analisar por que os gestores de alto escalão, quando da mudança da estratégia, apresentam dificuldades para ajustar o desenho e uso do SCG em decisões coletivas. A investigação fudamentou-se na Teoria da Ignorância Pluralística, que aponta para um erro de comparação social, que leva um grupo de pessoas a agirem de forma disfuncional, em relação a suas convicções individuais. Um dos fatores que pode levar um grupo a uma situação de Ignorância Pluralística é o efeito da minoria influente, em que a condição de superioridade de um dos membros do grupo, conduz ao erro de avaliação da norma social, deslocando a atitude dos demais. Para a pesquisa foi utilizado o método experimental, em que estudantes da área de contabilidade e administração assumiram a posição de um dos diretores da empresa em cenário projetado de mudança na estratégia e, em seguida, se manifestavam em relação aos ajustes no desenho e uso do SCG. Nestes cenários, foram manipulados três grupos experimentais com diferentes fatores (experiência, influência e tempo no cargo), representando a minoria influente. Os resultados indicam que houve diferença significativa entre os grupos experimentais e o grupo de controle e, desta forma, verificou-se que o efeito da minoria influente provocou uma força negativa na relação entre mudança na estratégia e ajustes no desenho e uso do SCG. As análises também confirmaram que quando um dos gestores apresenta uma condição de superioridade em relação ao tempo no cargo de diretor vai moderar negativamente a relação entre a mudança na estratégia e os ajustes nas medidas de desempenho do SCG. Essa pesquisa contribui para a literatura de controle gerencial, mais especificamente a linha que investiga as relações contingenciais no desenho e uso do SCG, acrescentando uma variável psicossocial, em uma visão onde as relações sociais podem modificar a relação entre a mudança na estratégia e os ajustes do SCG. Finalmente, o trabalho contribui também com a literatura de psicologia social, verificando empiricamente como o efeito da minoria influente pode provocar disfuncionalidade nas decisões empresarias, conduzindo o grupo de alto escalão à uma situação de Ignorância Pluralística.Abstract : The management control system (MCS) is used by companies to ensure the implementation of the strategy. But as companies adapt their strategy to respond as constant pressures in the environment where it is embedded. The implementation of a strategy, the MCS needs to be adjusted to fit the new objectives. Both the decision to change the strategy and the later adjustment of the MCS are taken as a group in the hierarchical high-level online. However, when managers' strategy changes have been difficult to adjust, both as a design and as a way of using MCS. Thus, the objective of this research is to analyze why managers of the upper echelon, when changing the strategy, compared these difficulties to adjust the design and use of MCS in collective decisions. One research fudmented in the Theory of Pluralistic Ignorance that points to a mistake of social comparison, leading a group of people to act in a dysfunctional way in relation to their individual convictions. One of the factors that can lead a group to a situation of Pluralistic Ignorance and the effect of the influential minority, where the condition of superiority of one of the members of the group leads to the error of evaluation of the social norm, shifting the attitude of the others. For the research and use of the experimental method throughout the accounting and administration area, they assumed a position of one of the company's directors in a projected scenario of change in strategy and then manifested in relation to adjustments without design and use of MCS. In these scenarios, three experimental groups with different factors (experience, influence and tenure), representing the influential minority were manipulated. The results indicate that there was a significant difference between the experimental groups and the control group and, in this way, it was verified that the effect of the influential minority caused a negative force in the relation between change in strategy and adjustments without design and use of MCS. The analyzes also confirm the relationship with time without directory load will moderately to negatively link a change in strategy to the non adjustments in the measures of performance of the MCS. This research contributes to the literature of managerial control, more specifically a line of research in contingent relations without design and use of MCS, adding a psychosocial variable, in a vision where as relations can modify a relation between a change in strategy and in adjustments. MCS. Finally, the work also contributes to a literature of social psychology, empirically verifying how the influence of the influential minority can lead to dysfunctional business decisions, leading the high-level group to a situation of Pluralistic Ignorance

Certificação de café: análise da validação dos benéficios propostos pela Flo aos agentes envolvidos na obtenção do Selo Fairtrade em uma cooperativa de Cafeicultores de Minas Gerais

Este estudo verificou a legitimação dos benefícios propostos pela Fairtrade Labelling Organizations International (FLO) aos agentes envolvidos na obtenção do selo Fairtrade em uma cooperativa de cafeicultores de Minas Gerais: os produtores, a cooperativa, o meio-ambiente e a sociedade. A pesquisa, qualitativa e exploratória, apresenta também viés descritivo, constituindo-se de pesquisa de campo e estudo de caso. Os dados primários foram coletados por meio de questionários e entrevistas semiestruturadas e os dados secundários por meio de pesquisa bibliográfica. Os resultados encontrados constatam que nem todos os agentes validam os benefícios propostos pela FLO. A sociedade demonstrou grande falta de conhecimento com relação ao processo e às vantagens da certificação. Quanto aos produtores e à cooperativa, estes apresentaram certo conhecimento e legitimaram grande parte dos benefícios, mencionando, inclusive, alguns não citados diretamente pela FLO. Já em relação ao meio-ambiente, observou-se que os produtores reconhecem os benefícios que o selo Fairtrade proporciona a eles, embora o poder público, representado pelo secretário do meio-ambiente, não tenha a mesma percepção.This study cheked the legitimacy of the benefits offered by Fairtrade Labelling Organizations International (FLO) for agents involved in obtaining a Fairtrade seal in a coffee cooperative in Minas Gerais: the producers, the cooperative, the environment and society. The research, qualitative and exploratory, is descriptive too. Also, the study is a field research and case study. The primary data were collected through questionnaires and semi-structured interviews and secondary data through literature search, electronic networks, books and scientific articles. The findings note that not all agents validate the benefits offered by FLO. The data concerning the society showed great lack of knowledge among the population regarding the process and the benefits of certification. As the producers and the cooperative, they had some knowledge and legitimized many of the benefits, citing including some not directly cited by FLO. In relation to the environment, it was noted that producers recognize the benefits that Fairtrade provides to seal them, though the government, represented by the secretary of environment, does not have the same perception

Análise da Adoção das Práticas de Contabilidade Gerencial em Empresas Industriais, Comerciais e de Serviços

O objetivo do estudo é identificar e analisar os estágios de adoção das práticas de contabilidade gerencial em empresas industriais, comerciais e de prestação de serviços. Para tanto, foi realizada uma pesquisa empírica com a aplicação de questionário junto a 95 empresas da região Oeste de Santa Catarina. Para realizar as análises foram aplicados testes estatísticos de proporção, para verificar a utilização dos 4 estágios da Contabilidade Gerencial, e Análise de Conglomerados ou Cluster Analisys, para análise das características internas. Os resultados demonstram que as práticas de 4º estágio são menos utilizadas, seja em empresas comerciais, industriais e de serviços. Um destaque apenas para as empresas prestadoras de serviços que não apresentaram diferenças estatísticas na proporção de utilização das práticas de 1º e 4º estágios. Observou-se que 47% das empresas, com predominância da atividade industrial, com mais de 10 anos de mercado e faturamento entre R$3.600.000,00 e R$ 78.000.000,00, possuem pelo menos uma prática de 1º, 2º e 3º estágios. Também foi percebido que, de maneira geral, as empresas comerciais utilizam menos práticas gerenciais nos quatro estágios, do que as empresas industriais e de serviços. De modo geral, o estudo corrobora na evidenciação de que os estágios das práticas de contabilidade gerencial possui relação com as atividades empresariais, a idade das empresas e o tamanho definido pelo faturamento. Ainda, ressalta-se a importância da análise das práticas de contabilidade gerencial no contexto brasileiro, no intuito de contribuir com melhorias no desempenho organizacional

Fatores determinantes para a falta de participação social na reforma tributária

O objetivo deste estudo foi verificar os fatores determinantes da falta de participação social na reforma tributária. A partir de fatores identificados na literatura, como corrupção, transparência, complexidade, cultura do desinteresse e injustiça, e características sociodemográficas, como idade, gênero, renda familiar e nível de escolaridade, foi aplicado um questionário a 206 participantes. Procurando preencher uma lacuna encontrada na literatura, buscaram-se evidências empíricas se esses fatores contribuiriam para a baixa participação da sociedade em questões relacionadas à reforma tributária. Para isso, uma análise de homogeneidade foi realizada, correlacionando as informações coletadas, sistematizando os cinco principais fatores determinantes do baixo interesse na reforma tributária e aspectos pessoais dos respondentes, como idade e renda. Os resultados encontrados indicam que há uma interdependência entre a idade e a dificuldade de interpretar o sistema tributário; mulheres se sentem mais desmotivadas pela corrupção do que homens; e aqueles com um rendimento familiar maior são os que mais se sentem injustiçados com o formato atual de tributação. O estudo conclui que existem fatores a serem trabalhados com vistas a um maior engajamento da sociedade nesse âmbito, e se soma a estudos sobre o contribuinte que mostram as dificuldades encontradas por grupos sociais distintos em relação ao tema. Adicionalmente, 60% dos participantes afirmaram que, somente com a leitura do questionário, sem ter acesso ao estudo, já se sentiam mais motivados a conhecer o tema, o que revela a necessidade de se fornecer mais informação à sociedade

Efecto de las inversiones, la globalización y la condición económica en el desperdicio de alimentos

The objective of the study is to analyze the effect of investments, globalization and the economic condition on food waste. Data from 172 countries in 2016, from the FAOSTAT database of the Food and Agriculture Organization, were analyzed using structural equation modeling. The results show that investments, coming from international or national sources, end up having an impact in reducing food waste. Globalization and the country's economic condition have a positive impact with the reduction of losses in the initial stages of the production process

Análise das redes de cooperação científica através do estudo das coautorias dos artigos publicados em eventos da Anpad sobre avaliação de políticas públicas

O tema avaliação de políticas públicas foi intensificado com o desenvolvimento da administração pública, no entanto ainda é pouco explorado. Propõe-se neste trabalho identificar as redes de pesquisa entre as instituições e os autores que estudam a temática avaliação de políticas públicas e tiveram seus artigos publicados nos anais dos EnAnpads e/ou dos EnAPGs, nos últimos 10 anos. A identificação das relações entre os autores e instituições deu-se por meio do desenvolvimento de um estudo sociométrico e bibliométrico. Para tanto, selecionaram-se 45 artigos científicos que foram publicados nos anais dos EnAnpads, e 26 artigos, nos anais do EnAPGs. A fim de construir as redes de coautoria e as relações interinstitucionais, utilizou-se o software Pajek. Os resultados demonstraram o baixo grau de densidade nas possíveis redes de pesquisadores dedicados ao tema avaliação de políticas públicas no Brasil, na área de administração pública, na Anpad. Os autores não mantêm vínculo de publicação e se relacionam, em geral, uma única vez ou, ainda, publicam sozinhos. Conclui-se que a relação de forças na rede é baixa, ou seja, existem poucos contatos entre os autores para que haja poder na rede. Pretende-se neste estudo apontar o baixo grau de relacionamento entre autores e instituições

Fatores associados ao desenho dos sistemas de controle gerencial

Com o objetivo de identificar os fatores associados ao desenho do Sistema de Controle Gerencial, foram analisados os paradigmas predominantes da contabilidade gerencial, como definidos pelo International Federation of Accountants (IFAC). Considerou-se, na análise, além dos paradigmas, o setor da economia e o faturamento bruto de 94 empresas da região sul do Brasil. Os resultados, obtidos a partir da análise de homogeneidade (HOMALS), sugerem que empresas industriais com maior faturamento têm maiores possibilidades de adotarem práticas que posicionam seus sistemas de controle para o paradigma da geração de valor, se comparadas às empresas comerciais ou de serviços (terceiro e quarto estágios). Também foi percebido que as empresas do setor de serviços estão mais associadas a práticas de controle consideradas tradicionais (primeiro e segundo estágios). Identificou-se a tendência de empresas comerciais com maior faturamento adotarem como paradigma da contabilidade gerencial a redução dos desperdícios dos recursos de produção (terceiro estágio). Isoladamente, as variáveis setor e porte das empresas não foram suficientes para explicar a relação com a adoção de determinada prática de contabilidade gerencial. De forma geral, o estudo contribui na reflexão sobre os fatores que induzem as práticas de controle que explicam o desenho do SCG adotado pelas empresas