La crisis del modelo tradicional de carrera

Durante la última década se ha extendido la idea de que el denominado modelo tradicional o clásico de carrera se encuentra en crisis. Este modelo se caracteriza por la importancia de la promoción o el ascenso y por la existencia de un cierto grado de compromiso de la organización con el progreso profesional de sus empleados, cuadros y directivos. Además, se desarrolla en un contexto económico caracterizado por un notable crecimiento económico, por una cierta forma de materializar ventajas competitivas y por la vigencia de formas organizativas en las que existen jerarquías funcionales estables. Una serie de cambios en el contexto de las empresas (internacionalización de la competencia, aceleración de la tasa de innovación en productos y procesos, nuevas tecnologías de la información y de las comunicaciones, etc.), y en las características y estrategias de las mismas (nuevas formas de organización, deslocalización, downsizing, outsourcing, etc.) hacen cada vez menos viable la supervivencia de la versión tradicional de las carreras y de su gestión, dando lugar a un nuevo modelo que, bajo denominaciones diversas (carrera adaptable, sin fronteras, postcorporativa, etc), supone un contrato psicológico diferente que gira en torno al concepto de empleabilidad

La situación actual del mercado de trabajo en España y Andalucía

Durante años la característica del mercado de trabajo español que ha generado un mayor grado de preocupación ha sido su elevada tasa de desempleo. Después de una prolongada etapa de expansión económica su nivel era, por fin, muy similar al de países como Alemania y Francia. En las prioridades y preocupaciones de los gobiernos, de los agentes sociales e incluso de la inmensa mayoría de los ciudadanos, el problema del desempleo fue poco a poco sustituido por el de la calidad del empleo. Han bastado unos pocos meses de desaceleración económica y algunos de rápida e intensa recesión para que, de nuevo, el panorama del mercado de trabajo se haya vuelto extraordinariamente sombrío. Se cuestiona el modelo de crecimiento de la última etapa expansiva, se reivindica la necesidad de aumentar la competitividad, de aumentar la productividad y se cuestionan abiertamente nuestras instituciones laborales, a las que se acusa de ser “ingenuamente proteccionistas”. En suma, se afirma que, una vez concluida la actual crisis económica, será imposible que, sin reformas estructurales, España recupere una senda de crecimiento similar a la experimentada desde 1995. La situación económica actual y el debate derivado de la misma, exigen analizar con un cierto grado de detalle lo ocurrido en los mercados de trabajo de España y de Andalucía durante 2008 y ponerlo en conexión con lo sucedido en otros periodos de nuestra historia reciente.For a long time, the feature of the Spanish labour market which gave rise to the greatest concern was the high unemployment rate. After a long period of economic expansion and intense creation of employment, its level was finally similar to countries like Germany and France, which have labour markets that are traditionally in a better situation than the Spanish market. The problem of unemployment was increasingly substituted by the quality of employment in the priorities and concerns of governments, social partners and, even, most citizens. The reduction in temporary employment became the main objective of labour reforms in 1997, 2001 and 2006. Only a few months of economic deceleration and a few others of fast and intense recession have sufficed for a sombre outlook on the labour market to arise once again in Andalusia and in Spain as a whole. The growth model in the last expansion stage is questioned, a demand is made on the need to increase competitiveness, increase productivity and our labour institutions are openly questioned and accused of being “ingenuously protectionist”. In short, the statement is made that Spain, after the current economic crisis, will not be able to recover a similar growth pattern than in 1995 without structural reforms. The current economic situation, and the debate derived from it, requires us to analyse in some detail what happened to the labour markets in Spain and Andalusia in 2008 and connect it with what has happened in other periods of our recent history

Estudio de la arquitectura doméstica en cosa : el ejemplo de la casa 1

Jornadas de Jóvenes en Investigación Arqueológica, JIA (3as : 5-7 de mayo 2010 : Universitat Autònoma de Barcelona). Sesión 6. La arquitectura en Arqueología : nuevas perspectivas para una vieja disciplina.En el presente artículo exponemos los datos obtenidos en el proceso de excavación de la denominada como Casa 1, situada en la ciudad romana de Cosa, centrándonos sobre todo en la división interna de la domus, así como en su situación dentro de la colonia romana.In the present article expose the data obtained in the process of excavation of the denominated as a House 1, situated to the roman city of Cosa, centring us especially in the internal division of the domus, as well as his situation in the roman colony.En el present article exposem les dades obtingudes en el procés d'excavació de la denominada com a Casa 1, situada a la ciutat romana de Cosa, centrant-nos sobretot en la divisió interna de la domus, així com la seva situació en la colònia romana

La existencia de la empresa en el mundo de Oliver E. Williamson

O. E. Williamson1 constituye uno de los más importantes referentes del programa de investigación de los costes de transacción y su explicación acerca de la existencia de la empresa goza de una considerable aceptación. El objetivo del presente trabajo consiste en el análisis crítico de las suposiciones, explícitas e implícitas, en las que esta explicación tiene su base: la pre-existencia del mercado, la racionalidad limitada, el oportunismo, la libertad contractual, el principio de eficiencia y la ignorancia relativa de otros factores relevantes al margen de los costes de transacción. Las críticas realizadas tienen su origen en enfoques teóricos tan diferentes como el Modelo Neoclásico, la Economía Institucional, la Teoría de los Recursos y Capacidades, el Análisis de la empresa con base en el conocimiento, la Economía Evolutiva y el pensamiento de tradición marxista, junto a objeciones que provienen de autores de difícil adscripción teórica. En la actualidad, pasados cerca de 80 años desde que se comenzara a proporcionar una respuesta explícita al interrogante de por qué existen las empresas, no se dispone de una explicación unánimemente aceptada.O E. Williamson is one of the most important references in the research program of the transaction costs and its explanation about the existence of the company enjoys a considerable acceptance. The aim of the present work consists in the critical analysis of the assumptions, explicit and implicit, that this explanation is based: the pre-existence of the market, bounded rationality, opportunism, contractual freedom, the principle of efficiency and the relative ignorance of other factors relevant to the margin of the transaction costs. Made criticisms have their origin in theoretical approaches as different as the neoclassical model, institutional economics, the theory of resources and capabilities, the analysis of enterprise based on knowledge, Evolutionary Economics and the thought of Marxist tradition, together with objections coming from authors of difficult theoretical assignment. Currently, nearly 80 years since it first began to provide an explicit answer to the question of why there are companies, are not available a unanimously accepted explanation

El uso del amarillo de plata en la vidriera española del siglo XVI: recepción y controversia

El descubrimiento del amarillo de plata, a principios del siglo XIV, cambió por completo la técnica de la vidriera y la forma de trabajo de los talleres. Durante los siglos XII y XIII la única pintura que aplicaba el vidriero era la grisalla. Con la aparición del amarillo de plata se pudieron cambiar los colores de los vidrios y enriquecer sensiblemente el color de la vidriera. Su empleo tuvo una cierta polémica en España durante el siglo XVI.The apparition of the silver stain at the beginning of the 16th century, changed the stained glass technique and the art of the European workshops. In the 12th and 13th centuries the glass painters used only the grisaille to paint the glasses. With the silver stain, with his yellow colour, the glass painters can changed the colours of glasses and make richer the chromatic effects of the glass window. In Spain, during the 16th century the use of this technique took place to an important controversy