Competitiveness dogma concerning the sustainability utopia: critical analysis of the developmentalist and economistic ethos

A través del análisis de discursos y la dialéctica, este artículo tiene como objetivo argumentar de manera crítica el ethos que orienta la apuesta por la competitividad. Se encuentra que como dogma, fruto de una sociedad mercantilizada y de una visión economizada del mundo y de la vida, la competitividad desconoce las bases epistemológicas de la economía, pone todas las apuestas bajo la óptica de la maximización del beneficio y el aumento de la rentabilidad, no tiene en cuenta la ética, confunde valor con precio, y se ha extendido a todas las áreas de la sociedad poniendo en peligro de diversidad biológica y cultural. En contraste al dogma, se presentan alternativas emergentes a la competitividad, como la cooperación y la colaboración, enmarcadas dentro de los nuevos caminos más allá del desarrollo, como el buen vivir las epistemologías del Sur, el poscapitalismo y la sustentabilidad.By analyzing discourses and dialects, this article aims to argue, in a critical manner the ethos that orients the bet on competitiveness. A dogma is found as fruit of a merchant society and, in a economized vision of the world and of life, competitiveness in not aware of the epistemological bases of the economy, sets all the bets under the profit maximization scope and profit increase, doesn´t bare in mind ethics, confuses value with price, has extended to all areas of society jeopardizing biological and cultural diversity. In contrast to the dogma, emerging strategies arise that challenge competitiveness, such as cooperation and collaboration, framed within the new paths that go further than development. For good-living, epistemologies from the south, post capitalism and sustainability.Através da análise de discursos e a dialética, este artigo tem como objetivo argumentar de maneira crítica o ethos que orienta a aposta pela competitividade. Se encontra que como dogma fruto de uma sociedade mercantilizada e, de uma visão economizada do mundo e da vida, a competitividade desconhece as bases epistemológicas da economia, põe todas as apostas sob a ótica da maximização do beneficio e o aumento da rentabilidade, não tem em conta a ética, confunde valor com preço, se há estendido a todas as áreas da sociedade pondo em perigo de diversidade biológica e cultural. Em contraste ao dogma, se apresentam alternativas emergentes à competitividade, como a cooperação e a colaboração, demarcadas dentro dos novos caminhos mais além do desenvolvimento, como o bom viver as epistemologias do sul, o pós-capitalismo e a sustentabilidade

Administração e Teorias das Organizações Contemporâneas: Rumo a um Humanismo-Radical Crítico?

O autor argumenta que os escritos tradicionais e os debates atuais sobre as novas idéias em administração e em teoria das organizações exigem um embasamento teórico adequado. Propõe então, que aqueles que questionam o futuro e a eficiência das organizações ocidentais precisam levar em consideração as contribuições do humanismo-radical neo-marxista mais do que privilegiar o costumeiro funcionalismo-consensual. Nesse sentido, os teóricos e práticos da administração deveriam integrar tais contribuições a fim de compreender a transformação necessária de um tipo taylorista de empregado passivo e obediente em um outro mais ativo e cooperativo. Assim, para alcançar uma renovação da administração, os pesquisadores devem adotar uma visão global da humanidade, para oferecer aos trabalhadores uma maior margem de controle sobre suas condições de trabalho

El Simbolismo y la “Cultura Organizacional” De los abusos conceptuales a las lecciones de campo

El dominio del management está hoy invadido de trabajos, publicaciones, investigaciones, coloquios que tratan lo que se denomina desde finales de los años 70, la “cultura organizacional.” Esta corriente no ha cesado de fortalecerse y de crecer hasta constituir, hoy por hoy, casi un campo disciplinario independiente y total con sus especialistas, sus escuelas, sus tendencias, sus«clásicos”, sus revistas, sus números especiales regulares en publicaciones periódicas importantes tales como Administrative Science Quarterly, Organization Studies, International Studies of Management and Organization, Revue française de gestión, Revue internationale de gestion, sin contar los innumerables artículos en las revistas de mayor difusión, del tipo Fortune o Business Week

La contabilidad como saber-hacer estratégico. De la contabilidad de caja en la auditoría hasta la responsabilidad social de las empresas.

Author invited of honor.*The strategic know how of accounting. The Cash accounting in auditing the company's social responsibility.Autor invitado de honor. *La contabilidad como saber-hacer estratégico. De la contabilidad de caja en la auditoría hasta la responsabilidad social de las empresas

It’s About Time: The Long Overdue Demise of Statutes of Repose in Latent Toxic Tort Litigation

International audienceToubkal is a new hardware architecture which provides secure, efficient and flexible hardware isolation. It is a modular system that offers strong separation of different hardware modules within a system. Lightweight devices use mainly a Memory Protection Unit (MPU) to protect the memory and create an isolation architecture. However, the MPU offers only a memory control access for the software running on the system. This scheme does not prevent other hardware components from accessing system memories. Toubkal aims to enhance these MPU architectures by adding a new hardware layer to create different access environments for different hardware components. Toubkal has been designed in such a way that it can easily be adapted to the system needs in terms of security, safety and performances. It does not require any change in the existing hardware modules. We present a detailed description of the architecture, then we compare and discuss run-time, area overhead as well as security limitations using different policies and options. The first experimental hardware module increases between 0.08% and 8.5% a single core Rocket Chip cells area

2HCDL: Holistic Human-Centered Development Lifecycle

The recent events affecting global society continuously highlight the need to change the development lifecycle of complex systems by promoting human-centered solutions that increase awareness and ensure critical properties such as security, safety, trust, transparency, and privacy. This fast abstract introduces the Holistic Human-Centered Development Lifecycle (2HCDL) methodology focused on: (i) the enforcement of human values and properties and (ii) the mitigation and prevention of critical issues for more secure, safe, trustworthy, transparent, and private development processes.Comment: S. Bernardi, T. Zoppi (Editors), "Fast Abstracts and Student Forum Proceedings - EDCC 2024 - 19th European Dependable Computing Conference, Leuven, Belgium, 8-11 April 2024

Ensino de Administração: por uma Pedagogia para Mudança

Os conteúdos de ensino de administração implicam, penso eu, na problemática dos fins da administração, de sua dimensão ideológica e, mesmo, de sua definição. Penso que, antes de nos debruçarmos sobre a questão do conteúdo, devamos em primeiro lugar nos perguntar se a formação de administradores deve atender à mudança das coisas ou à sua reprodução. É mais frequente que ela se centre na lógica da reprodução, já que as escolas de gestão são ambientes conservadores e elitistas que formam administradores e teóricos que tenderão a reproduzir os mesmos modelos, os mesmos modos de pensar. Desde o primeiro ano, já no discurso de boas vindas, os estudantes são tratados como a elite, como os futuros líderes da sociedade. A falta de humildade parece-me perfeitamente fora de lugar e contradiz o ensino, nessas escolas, que afirma, e com razão, que de fato não se pode formar líderes. Aliás, muitos dirigentes considerados líderes o são, na verdade, por hereditariedade de pai para filho. Essa lógica de reprodução exprime-se também pela origem social dos estudantes. Mais de 90% dos estudantes das escolas de administração são filhos de famílias abastadas e mais de 50%, filhos de homens de negócios, dirigentes ou altos funcionários de empresas. O elitismo em uma democracia não tem sentido, pois não há respeito à igualdade de oportunidades; tornase, dessa forma, a tirania de uma minoria sobre a maioria

The Supreme Court and Antitrust Analysis: The Near Triumph of the Chicago School

MTV2 workshop: Test Methods for Verification and Validatio