Selección de jugadores de baloncesto empleando técnicas de decisión multicriterio (AHP)

La formación de un equipo de baloncesto ACB no es tarea sencilla, para ello sehan considerado los criterios y los atributos más importantes a la hora de valorar adichos jugadores, algunos de estos serán tangibles y otros intangibles. Estos últimosson los más difíciles de evaluar. Consecuentemente, para lograr este objetivo se haaplicado una técnica multicriterio: Proceso Analítico Jerárquico. En las próximaspáginas se desarrolla la teoría necesaria para comprender el proceso teniendo encuenta como fuentes principales investigaciones y opiniones de expertos en la materiay la página oficial de la ACB (Asociación de Clubes de Baloncesto).<br /

Selección Multicriterio de una Estrategia de Movilidad en la Ciudad de Zaragoza

El trabajo presenta la experiencia realizada en abril del año 2015 con los alumnos de Gobierno Electrónico y Decisiones Pu´blicas (4o curso de Economía), relativa a la selección de la mejor estrategia de movilidad en la ciudad de Zaragoza. Las opciones consideradas correspondían a las que los distintos partidos políticos proponían en sus programas electorales para las elecciones municipales que se celebraron en mayo de 2015. Esta experiencia se realizó siguiendo la propuesta de la e-Cognocracia distinguiendo dos rondas de votaciones electrónicas en las que los participantes emitieron sus preferencias sobre las alternativas consideradas. Entre las dos votaciones se implementó un foro en el que los alumnos incorporaron los argumentos que soportaban las distintas posiciones y decisiones. El soporte metodológico utilizado en las rondas de votación fue el Proceso Analítico Jerárquico (AHP). En el trabajo se presentan las prioridades obtenidas para cada individuo en las dos rondas de votación, así como las prioridades grupales calculadas a partir de los juicios y prioridades individuales. Para el cálculo de las prioridades del grupo se han utilizado distintos procedimientos propuestos en la literatura científica para la Toma de Decisiones en Grupo con AHP

Resúmenes de la XIV Reunión del Grupo Español de Decisión Multicriterio

Esta reunión es un foro en el que académicos e investigadores pueden intercambiar ideas y experiencias en el campo del multicriteri

Validación, robustez y estabilidad en decisión multicriterio: análisis de sensibilidad en el proceso analítico jerárquico

El trabajo aborda el estudio de uno de los tópicos que más interés están despertando durante los últimos tiempos en el campo de la decisión multicriterio: el Análisis del Comportamiento. A continuación, conforme a los tres niveles considerados habitualmente en planificación (estratégico, táctico y operativo), se plantea efectuar este análisis en tres ámbitos: Validez de la Aproximación, Robustez del Modelo y Estabilidad de la Solución. Cada uno de estos ámbitos evaluará, respectivamente, la efectividad, eficacia y eficiencia del proceso de decisión seguido. Tras una breve descripción de algunos de los matices que los distinguen, se presentan los intervalos de estabilidad y se obtienen los. intervalos de estabilidad globales de un juicio en dos ámbitos (problemas tipo a: y y). Esta herramienta, utilizada en el análisis de sensibilidad (estabilidad) de las ordenaciones obtenidas con el Proceso Analítico Jerárquico (AHP), será empleada, bajo el paradigma de la racionalidad procedimental multicriterio, en la detección de los hechos diferenciados y pautas de comportamiento, y en la fijación de caminos de consenso entre los actores implicados en el proceso de toma de decisiones

Dinámica social de las emociones: Redes sociales y patrones emocionales colectivos analizados mediante técnicas de machine learning e Inteligencia Artificial

La presente Tesis, realizada mediante un compendio de publicaciones, representa la línea de investigación seguida por el Autor a lo largo de dos etapas distintas. En ambas etapas, sin embargo, la temática de investigación ha permanecido coherente: las redes sociales, los lazos interindividuales, y las emociones que acompañan a las dinámicas de socialización. Lo que ha variado es la metodología de análisis. En primer lugar, a través del trabajo de campo y la creación de un nuevo test sobre la desaparición de las redes sociales del individuo (el grave problema de detectar la soledad no deseada entre los mayores) se ha procedido a analizar la conexión entre los estratos de relación social (lazos fuertes versus lazos débiles) junto con la respectiva presencia de emociones bien diferenciadas (primarias versus secundarias) en el contexto de los procesos adaptativos del "sociotipo". Paralelamente, todo ello se ha continuado a otro nivel mediante el uso de herramientas de inteligencia artificial para el análisis de sentimientos (sentiment analysis), combinando estas técnicas de manera novedosa con machine learning y análisis estadístico multivariante. Estas técnicas se han aplicado, entre otros trabajos, al análisis de intercambios masivos de mensajes en las redes sociales durante la reciente pandemia y al estudio de compilaciones de noticias publicadas sobre una catástrofe natural, como la reciente erupción del volcán Cumbre Vieja en las Islas Canarias. Los resultados obtenidos a lo largo de esta línea de investigación pueden contribuir, por un lado, a mejorar la detección de la soledad en personas mayores y a clarificar los procesos emocionales en las relaciones sociales en general. Por otro lado, y muy especialmente, al seguimiento de las consecuencias en la opinión pública de las decisiones y políticas adoptadas tanto en situaciones de graves desafíos sanitarios como frente a catástrofes naturales. Indudablemente, la repercusión multidisciplinar de este tipo de estudios de análisis de sentimientos, que complementan la teoría de decisión y el análisis de riesgos, es cada vez mayor y abarca múltiples ramas de las ciencias sociales, la economía, las ciencias políticas y las ciencias de la comunicación.<br /

A new synthesis procedure for TOPSIS based on AHP

Vega et al. [1] analyzed the influence of the attributes’ dependence when ranking a set of alternatives in a multicriteria decision making problem with TOPSIS. They also proposed the use of the Mahalanobis distance to incorporate the correlations among the attributes in TOPSIS. Even in those situations for which dependence among attributes is very slight, the results obtained for the Mahalanobis distance are significantly different from those obtained with the Euclidean distance, traditionally used in TOPSIS, and also from results obtained using any other distance of the Minkowsky family. This raises serious doubts regarding the selection of the distance that should be employed in each case. To deal with the problem of the attributes’ dependence and the question of the selection of the most appropriate distance measure, this paper proposes to use a new method for synthesizing the distances to the ideal and the anti-ideal in TOPSIS. The new procedure is based on the Analytic Hierarchy Process and is able to capture the relative importance of both distances in the context given by the measure that is considered; it also provides rankings, which are closer to the distances employed in TOPSIS, regardless of the dependence among the attributes. The new technique has been applied to the illustrative example employed in Vega et al. [1]

METODOLOGÍA CIENTÍFICA EN VALORACIÓN Y SELECCIÓN AMBIENTAL

El paradigma de la racionalidad sustantiva ha dominado la investigación científica durante la mayor parte del siglo XX. No obstante, cuando se trabaja con aspectos intangibles y múltiples criterios, como sucede en valoración y selección ambiental, esta filosofía positivista orientada a la predicción y el control presenta serias limitaciones, lo que ha llevado desde comienzo de los 70 a la búsqueda de nuevas aproximaciones. El constructivismo y la ciencia postnormal son algunas de las más extendidas en el campo de la economía ecológica. En lo que sigue, se analiza su relación con una de las aproximaciones más recientes en este ámbito: la racionalidad procedimental multicriterio, intentando establecer un marco para la metodología científica en selección ambiental

Evaluation of dialysis centres: values and criteria of the stakeholders

Background: Evaluation of renal replacement therapy with haemodialysis is essential for its improvement. Remarkably, outcomes vary across centres. In addition, the methods used have important epistemological limitations, such as ignoring significant features (e.g., quality of life) or no relevance given to the patient's perspective in the indicator's selection. The present study aimed to determine the opinions and preferences of stakeholders (patients, clinicians, and managers) and establish their relative importance, considering the complexity of their interactions, to facilitate a comprehensive evaluation of haemodialysis centres. Methods: Successive working groups (WGs) were established using a multicriteria methodology. WG1 created a draft of criteria and sub-criteria, WG2 agreed, using a qualitative structured analysis with pre-established criteria, and WG3 was composed of three face-to-face subgroups (WG3-A, WG3-B, and WG3-C) that weighted them using two methodologies: weighted sum (WS) and analytic hierarchy process (AHP). Subsequently, they determined a preference for the WS or AHP results. Finally, via the Internet, WG4 weighted the criteria and sub-criteria by the method preferred by WG3, and WG5 analysed the results. Results: WG1 and WG2 identified and agreed on the following evaluation criteria: evidence-based variables (EBVs), annual morbidity, annual mortality, patient-reported outcome measures (PROMs), and patient-reported experience measures (PREMs). The EBVs consisted of five sub-criteria: type of vascular access, dialysis dose, haemoglobin concentration, ratio of catheter bacteraemia, and bone mineral disease. The patients rated the PROMs with greater weight than the other stakeholders in both face-to-face WG3 (WS and AHP) and WG4 via the Internet. The type of vascular access was the most valued sub-criterion. A performance matrix of each criterion and sub-criterion is presented as a reference for assessing the results based on the preferences of the stakeholders. Conclusions: The use of a multicriteria methodology allows the relative importance of the indicators to be determined, reflecting the values of the different stakeholders. In a performance matrix, the inclusion of values and intangible aspects in the evaluation could help in making clinical and organizational decisions