Model selection in multivariate adaptive regressions splines (MARS) using alternative information criteria

Multivariate Adaptive Regression Splines (MARS) is a useful non-parametric regression analysis method that can be used for model selection in high-dimensional data. Since MARS can identify and model complex, non-linear relationships between the dependent variable and independent variables without requiring any assumptions, it has advantage over simple linear regression techniques. Also, for simplifying the model building process and preventing overfitting, MARS can select automatically the variables to be included in the model, which is useful for datasets with many variables. While MARS is a flexible non-parametric regression method, generalized cross validation (GCV) technique is used within the MARS framework to avoid overfitting and to select the best model. GCV criterion is widely used and can be effective in many situations, however it has some criticism. These criticism are the arbitrary value of the smoothing parameter used in the algorithm of the GCV criterion and the models obtained using this criterion are high-dimensional. In this paper, it is aimed to obtain the barest model that best explains the relationship between the dependent variable and independent variables by using alternative information criteria (Akaike information criterion (AIC), Schwarz Bayesian criterion (SBC) and information complexity criterion (ICOMP(IFIM)PEU)) instead of the use of smoothing parameters in order to put an end to the criticism. To achieve this goal, a simulation study was first conducted with a data set composed of variables that do and do not contribute to the dependent variable to test the success of the information criteria. As a consequence of this simulation work, when variables (which do not contribute to the dependent variable) are not included in the regression model, it demonstrates the success of the criteria in model selection. As a real data set, the reasons for loan defaults were investigated between the years 2005–2019 by utilizing data from 18 banks operating in Türkiye. The results obtained reveal the success of ICOMP(IFIM)PEU criterion in model selection

Teaching self-regulation through role modeling in K-12

For K-12 teachers to develop effective teaching skills, integration of role modeling strategies into teaching and learning process as a dimension of selfregulated learning is of the foremost value. Role modeling strategy training through a hybrid professional development model bears the potential to serve as a facilitating component in promoting K-12 teachers’ instructional competence. Conducted within the selfregulated learning framework, this study suggested findings of a teacher professional development training aimed at role modeling strategy implementation at K-12 level. Pursuing a mixed-method model, the current research was performed with 16 teachers who were trained and supervised to integrate role-modeling strategies into their teaching context. In this study, the data sources were role-modelingintegrated lesson plans, trainers’ feedback on these lesson plans, and online student products. The data collection methods included lesson plan evaluation through a role-modeling rubric in a quantitative fashion, whereas content analysis of trainer feedback on lesson plans, latterly revised lesson plans and online student products composed the qualitative aspect. Results revealed that this professional development training achieved significantly positive changes in teachers’ role modeling strategy implementation skills, particularly in terms of teachers’ role as agents in students’ self-regulated learning skills, promotion of student-centered learning and overall improvement in students’ self-regulated learning skills. Further, the integration of education technology tools into lessons was observed to have a positive impact on enhancing students’ self-regulated learning skills. This study could offer major contributions to designing teacher professional development training for researchers, practitioners, and teacher trainers, particularly in role modeling dimension of selfregulated learning

Effect of testosterone propionate on hippocampal pyramidal neuron number in female rats

INTRODUCTION The hippocampus is an important region of the brain that regulates cognitive and emotional functions. In this study, we examined the impact of perinatal administration of testosterone propionate (TP) on the number of pyramidal neurons in the CA1 and CA3 regions of the hippocampi of female rats. METHODS Five groups of rats were used in this study. Three groups of female rats were administered TP in either both the prenatal and the postnatal periods (Group 1), only the prenatal period (Group 2) or only the postnatal period (Group 3). The other two groups of rats included control females (Group 4) and control males (Group 5). The rats were sacrificed on postnatal Day 120 and their brains were analysed for hippocampal pyramidal neuron number using stereological methods. RESULTS Control male rats (Group 5; p = 0.043) and TP-treated female rats in Groups 1 (p = 0.012) and 2 (p = 0.037), but not Group 3 (p > 0.05), had a significantly higher number of pyramidal neurons than control female rats (Group 4). The rats in Group 1 had the highest number of pyramidal neurons among the female rats. CONCLUSION Perinatal TP treatment has an augmenting effect on the number of pyramidal neurons in the hippocampi of female rats. We also found gender-based differences in the hippocampi of male and female rats, with a higher number of pyramidal neurons seen in male rats. Continuous TP administration during the prenatal and postnatal periods is more effective than administration only in the prenatal or postnatal period

The relationship between dietary magnesium intake and sleep quality and fatigue: Cross-sectional study

Amaç: Magnezyumun uyku ve yorgunluk ile ilgili konularda et- kili olduğu düşünülmektedir. Bu çalışmada, erişkin bireylerde diyet magnezyum alımı ile uyku kalitesi ve yorgunluk arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Gereç ve Yöntemler: Bu kesitsel ça- lışma, Nisan-Mayıs 2021 tarihleri arasında 211 erişkin birey ile Google Forms çevrim içi platformunda gerçekleştirilmiştir. Uyku kalitesi ve yorgunluğu etkileyebilecek sağlık sorunlarına sahip olanlar dâhil edil- memiştir. Katılımcılara genel bilgiler, besin tüketim sıklığı ve miktarı formu, Pittsburgh Uyku Kalitesi İndeksi ve Yorgunluk Değerlendirme Ölçeği’nden oluşan bir anket uygulanmıştır. Bulgular: Bireylerin yaş ortalaması 25,99±7,252 yıldır. Katılımcıların %71,6’sında magnezyum alımı yeterli iken %25,6’sında ise fazla magnezyum alımı mevcuttur. Magnezyum grupları arasında uyku kalitesi ve yorgunluk düzeyi açı- sından anlamlı bir fark saptanmamıştır. Yeterli ve fazla magnezyum alan gruplar arasında yalnızca eğitim durumu açısından anlamlı bir fark bulunmuştur (p<0,05). Yaş ile yorgunluk puanı arasında negatif yönde bir ilişki olduğu tespit edilmiştir (p<0,05). Uyku kalitesi kötüleştikçe yorgunluk düzeylerinin arttığı saptanmıştır (p<0,05). Badem tüketimi- nin artmasıyla uyku kalitesinin iyileştiği, kepekli ve tam buğday ekmek tüketiminin artmasıyla uyku kalitesinin kötüleştiği tespit edilmiştir. Kır- mızı ve yeşil mercimek, Antep fıstığı, muz ve tahin tüketiminin artma- sıyla yorgunluk seviyesinin azaldığı bulunmuştur (p<0,05). Sonuç: Magnezyum alımı ile uyku kalitesi ve yorgunluk arasında anlamlı bir fark bulunamamış olsa da spesifik olarak magnezyumdan zengin be- sinler ile hem uyku kalitesi hem de yorgunluk arasında anlamlı ilişki- ler olduğu saptanmıştır.ABSTRACT Objective: Magnesium is thought to be effective in issues related to sleep and fatigue. In this study, it is aimed to examine the relationship between dietary magnesium intake and sleep quality as well as fatigue in adults. Material and Methods: This cross-sectional study was carried out with 211 adult individuals on the Google Forms online platform between April and May 2021. Those with health problems that could affect sleep quality and fatigue were not included. A questionnaire consisting of general information, food consumption frequency and amount form, Pittsburgh Sleep Quality Index and Fatigue Rating Scale was applied to the participants. Results: The mean age of the individuals was 25.99±7.252 years. While 71.6% of the participants had adequate and 25.6% had excessive magnesium intake. No significant difference was found between the magnesium groups in terms of sleep quality and fatigue level. A significant difference was found between the groups that received adequate and excess magnesium only in terms of educational status (p<0.05). A negative correlation was found between age and fatigue score (p<0.05). As sleep quality worsened, fatigue levels increased (p<0.05). It was determined that the sleep quality improved with the increase in almond consumption, and the sleep quality worsened with the increase in the consumption of whole wheat bread. It was found that the level of fatigue decreased with the increase in consumption of red and green lentils, pistachios, banana and tahini (p<0.05). Conclusion: Although there was no significant difference between magnesium intake and sleep quality and fatigue, it was determined that there was a significant relationship between magnesium-rich foods and both sleep quality and fatigue

Analysis of product innovation performances in terms of competitive strategies of companies in production sector under the influence of technology orientation

Innovation is considered to be one of the most important research areas in the field of science and technology policies in recent years and it is seen as the main driving force of economic growth and welfare increase. In today's competitive global economy, a firm's product innovation capability determines its competitiveness and effectiveness in national or international production and trade networks. Companies that follow a cost leadership strategy can mainly compete at a lower price, which they can do by reducing their costs through efficient resource/production/distribution and scale economies The sustainability of the companies in this competitive environment with sustainable profitability depends on the determination of the competitive strategies to be put into practice and the strategy they implement in the most rational way. In this study, 383 white collar (engineer) employees were surveyed. The factor analysis (explanatory and confirmatory) and reliability analysis of the scales was conducted using SPSS 25 and AMOS Program. The correlation and regression analysis, and sobel and Hayes process tests were performed to examine the effect of mediator variable. The results showed that there is a statistically positive and meaningful relationship between technology orientation and product innovation. In addition, it was found that the cost leadership and differentiation strategies have a mediation effect in this relationship

Comparison of the resistance to cyclic fatigue of One Curve, One Shape, 2Shape and EdgeFile X3 files in simulated single and S-shaped (double) curvatures

Aim: To evaluate the fracture resistance to cyclic fatigue of One Curve (Micro Mega, Besancon, Cedex, France), One Shape (Micro-Mega), 2Shape (Micro-Mega) and EdgeFile X3 (EdgeEndo, Albuquerque, NM) files in simulated root canals. Methodology: One hundred and sixty nickel-titanium endodontic files were tested in simulated canals with single and s-shaped (double) curvatures. The One Curve (25/.06), One Shape (25/.06), 2Shape (25/.06) and EdgeFile X3 (25/.06) files were assessed (n=20 for each test). All the files were rotated up to fracture occurred. The number of cycles to fracture (NCF) was determined and also, the length of the fractured file part was measured. For statistical analysis, one-way analysis of variance and Tukey HSD tests were used (p 0.05). Conclusion: Within the limitations of this study, fracture resistance to cyclic fatigue was the highest for the EdgeFile X3 group followed by the One Curve group and lowest for the 2Shape and One Shape group

Kuşadası Sağlık Turizm Potansiyelinin Araştırılması

ÖZET KUŞADASI SAĞLIK TURİZMİ POTANSİYELİNİN ARAŞTIRILMASI Adıgüzel M. Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Sağlık Turizmi (İnterdisipliner) Programı, Yüksek Lisans Tezi, Aydın, 2020. Sağlık hizmet maliyetlerinin artması, teknolojinin gelişimi, ulaşımın kolaylaşması, dünya yaşlı nüfusunun artması, sağlık hizmetlerinde bekleme sürelerinin uzaması, yaşam kalitesinin artırılma çabası ve estetik kaygılar gibi sebepler sağlık turizminin yükselen değerinin başlıca sebepleridir (Yirik ve ark, 2015) . Ülkemizin sahip olduğu termal kaynaklar, antik dönemde ülkemizde yaşamış hekimler ve sağlık merkezi konumunda olan Asklepion’lar, onu antik çağlardan günümüze sağlık turizmi faaliyetlerinin sürdüğü bir konuma taşımıştır. Türkiye, her geçen gün dünya çapında ün kazanan hekimleri ve mümkün olan hemen her tedavi türünün uygulanabildiği sağlık turizmi tesisleri ile sağlık turizminde marka bir ülke olma yolunda güçlü bir aday olarak yer almaktadır. Bu çalışmada, Kuşadası İlçe Kaymakamı ve Kuşadası ilçe Başkan Yardımcısı olmak üzere iki kişi ile ve katılımcıların tamamının profesyonel turist rehberlerinden oluştuğu odak grup görüşmesi yapılmıştır. Görüşmelerin deşifresi sonucunda ortaya çıkan verilerin analizleri literatür kaynaklarıyla birleştirilerek sonuç ve öneriler kısmında aktarılmıştır. Çalışma sonucunda Kuşadası bölgesinin sağlık turizm potansiyeli ortaya çıkarılarak geliştirilmesi için yapılabilecekler sunulmuş ve sağlık turizminin önündeki hâlihazırda var olan problemler saptanarak olası çözüm önerileri geliştirilmiştir.İÇİNDEKİLER KABUL VE ONAY SAYFASI iii TEŞEKKÜR iv SİMGELER VE KISALTMALAR viii ŞEKİLLER DİZİNİ ix RESİMLER DİZİNİ x TABLOLAR DİZİNİ xi ÖZET xii ABSTRACT xiii 1. GİRİŞ 1 1.1. Problemin Tanımı ve Önemi 1 1.2. Araştırmanın Amacı 1 1.3. Araştırmanın Hipotezleri 2 2. GENEL BİLGİLER 3 2.1. Turizm Kavramı 3 2.2. Türkiye Turizm Politikalarının İncelenmesi 3 2.2.1. Plansız Dönem 4 2.2.2. Planlı Dönem 5 2.2.2.1. Birinci Beş Yıllık Kalkınma Planı 5 2.2.2.2. İkinci Beş yıllık Kalkınma Planı 6 2.2.2.3. Üçüncü Beş Yıllık Kalkınma Planı 6 2.2.2.4. Dördüncü Beş Yıllık Kalkınma Planı 7 2.2.2.5. Beşinci Beş Yıllık Kalkınma Planı 7 2.2.2.6. Altıncı Beş Yıllık Kalkınma Planı 8 2.2.2.7. Yedinci Beş Yıllık Kalkınma Planı 9 2.2.2.8. Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı 9 2.2.2.9. Dokuzuncu Kalkınma Planı 10 2.2.2.10. Onuncu Kalkınma Planı 10 2.3. Turistik Ürün Çeşitlendirmesi 13 2.3.1. Turistik Ürünün Çeşitlendirilmesinin Nedenleri 15 2.3.1.1. Dünya Turizm Hareketlerindeki Değişmeler 15 2.3.1.2. Turist Profilinin Değişimi ve Turizmde Son Eğilimler 15 2.3.1.3. Rekabet 16 2.3.1.4. Teknoloji 17 2.3.1.5. Marka ve İmaj Geliştirme İsteği 17 2.3.2. Turistik Ürün Çeşitlendirme Stratejisi 18 2.3.3. Turistik Ürün Çeşitlendirmesinde Sürdürülebilirlik 19 2.3.4. Turistik Ürün Çeşitlendirmesi Açısından Türkiye’deki Uygulamalar 21 2.4. Sağlık Turizminde Kavramsal Çerçeve 22 2.5. Sağlık Turizminin Tarihçesi 24 2.5.1. Antik Çağda Sağlık 25 2.5.2. Orta Çağ’da Sağlık Turizmi 27 2.5.3. Rönesans Dönemi ve Sonrası Sağlık Turizmi 29 2.6. Sağlık Turizminin Gelişmesinin Nedenleri 29 2.7. Sağlık Turizminin Genel Özellikleri 31 2.8. Sağlık Turizminin Faydaları 32 2.8.1. Sağlık Turizminin Somut Faydaları 32 2.8.2. Sağlık Turizminin Soyut Faydaları 33 2.9. Sağlık Turizmi Ekonomisi 34 2.10. Sağlık Turizminde Paydaşlar 40 2.11. Sağlık Turizmi Türleri 42 2.11.1. Medikal Turizm 43 2.11.2. Termal Turizm 49 2.11.3. Kuşadası’nda Termal Turizm 53 2.11.4. Geriatri ve Engelli Turizmi 54 3. GEREÇ VE YÖNTEM 58 3.1. Araştırma Yöntemi 58 3.1.1. Görüşme 59 3.1.2. Odak Grup Görüşmesi 60 3.1.3. Araştırma Evreni ve Örneklem 61 3.1.4. Araştırma Modeli 62 3.1.5. Verilerin Toplanması 63 3.1.6. Verilerin Analizi 63 3.1.1.1. Kuşadası İlçe Kaymakamı Yapılan Görüşme 65 3.1.1.2. Kuşadası Belediye Başkan Yardımcısı İle Yapılan Görüşme 73 3.1.2.1. Profesyonel Turist Rehberleri Odak Grup Görüşmesi 77 4. BULGULAR 87 4.1. Kuşadası İlçe Kaymakamı ile Yapılan Görüşmenin Değerlendirilmesi 87 4.2. Kuşadası Belediye Başkan Yardımcısı ile Yapılan Görüşme Değerlendirilmesi 90 4.3. Odak Grup Görüşmesi Sonucunda Elde Edilen Veriler 92 5. TARTIŞMA 97 6. SONUÇ VE ÖNERİLER 98 KAYNAKLAR 100 ÖZGEÇMİŞ 10

Emeviler ve Abbasîler dönemindeİstanbul kuşatmaları

ÖZETİstanbul, siyasî, iktisadî ve kültürel inkişaflara müsait olan coğrafî mevkiinden dolayı tarihin akışı içinde her dönem, ulaşılmak istenen bir cazibe merkezi olmuştur. Nitekim Müslümanlar da Hz. Peygamber'in teşvikiyle erken dönemden itibaren bu şehre hâkim olmayı hedeflemişler ve bu amaçla kuşatmalarda bulunmuşlardır. Bu bağlamda, araştırmada Emeviler ve Abbasîler dönemindeki İstanbul kuşatınalan ve bu kuşatmalara katılan meşhur şahsiyetler ele alınmış, erken dönem İslam-Bizans mücadelesine genel hatlarıyla değinilmiştir.ABSTRACTistanbul, the politikal, ekonomic and cultural developmetts locality the availability of each term in the indirect flow of history, reached a center of attraction has been requested. Indeed, the speed of the Prophet Islam encouragement from the early period and this reason. A siege of this city targeted judges were found the execute. In this context, the research study, the Umayyads and the Abbasids during the siege of Istanbul and discussed this sieges been taken, members organizations participating on the early Byzantine struggle term in Islam in general terms are mentioned

Emeviler ve Abbasîler dönemindeİstanbul kuşatmaları

İstanbul, siyasî, iktisadî ve kültürel inkişaflara müsait olan coğrafî mevkiinden dolayı tarihin akışı içinde her dönem, ulaşılmak istenen bir cazibe merkezi olmuştur. Nitekim Müslümanlar da Hz. Peygamber'in teşvikiyle erken dönemden itibaren bu şehre hâkim olmayı hedeflemişler ve bu amaçla kuşatmalarda bulunmuşlardır. Bu bağlamda, araştırmada Emeviler ve Abbasîler dönemindeki İstanbul kuşatınalan ve bu kuşatmalara katılan meşhur şahsiyetler ele alınmış, erken dönem İslam-Bizans mücadelesine genel hatlarıyla değinilmiştir. ABSTRACT istanbul, the politikal, ekonomic and cultural developmetts locality the availability of each term in the indirect flow of history, reached a center of attraction has been requested. Indeed, the speed of the Prophet Islam encouragement from the early period and this reason. A siege of this city targeted judges were found the execute. In this context, the research study, the Umayyads and the Abbasids during the siege of Istanbul and discussed this sieges been taken, members organizations participating on the early Byzantine struggle term in Islam in general terms are mentioned

Otoriter liderliğin üretim sektöründe bulunan çalışanlar üzerindeki etkisinin incelenmesi

Rapid changes and competitive environment of today's business world cause accelerated implementation of management approaches focused on the employee performances, which affect the attitudes and behaviours of the employees within the organizational structure. The researchers theoretically define the link between personality and work performance and argue that expressions of basic tendencies (i.e. personality traits) represent particular characteristics which directly affect the performance. One of the most important reasons why companies fall back from their competitors in the sector and/or market is the fact that the procedures they determine about process management are not performed correctly by employees or there are problems arising from human resources management. It appears that when the leaders cannot empathize with others, they tend to create an emotionally independent and interpersonal pragmatic style. Therefore, in this study, the relationship between the variables of authoritarian leadership and employees’ tendency to violate rules and work participation has been examined and the effect of strategic human resource management (SHRM) on these variables as an mediation variable has been discussed. The survey of this study was conducted on the 350 white-collar employees of 5 high-performance companies in the production sector in Turkey. The data obtained from the questionnaires were analysed with SPSS 25 statistical software. Firstly, the factor analysis was conducted to check whether the scales represented the variables and then the reliability analysis was performed. Correlation analysis was used to analyze the effects of the relationships between variables and regression analysis was used to test hypotheses. As a result, it was determined that the authoritarian leadership had an effect on the rule violation tendencies of the employees and decreased the level of work participation. It has also been revealed that the mediation variable effect of strategic human resource management increase the level of work participation and decrease the level of rule violation.Yönetim anlayışında meydana gelen yeni değişim ve gelişimler, rekabet ortamında kurumların çalışan odaklı örgüt yapılarına dönüşümlerinde en önemli faktörlerden biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışan odaklı yönetim anlayışı sayesinde, çalışanların performanslarında olumlu yönde gelişmeler olabilmektedir. Araştırmacılar, Kişilik ve iş performansı arasındaki bağlantıyı teorik olarak tanımlarken, temel eğilimlerdeki (ör. Kişilik özelliklerinin) ifadeleri karakteristik uyarlamalar olarak gördüklerini ve bu adaptasyonların performansı doğrudan etkilediğini savunmaktadırlar. Kurumların bulundukları sektörde ve/veya pazarda rakiplerden geriye düşmelerinin en önemli sebeplerden biri, süreç yönetimiyle ilgili belirledikleri prosedürlerin işgörenler tarafından doğru olarak yapılmadığı ya da insan kaynakları yönetiminden kaynaklı problemlerin olduğu gerçeği bulunmaktadır. Sürdürülebilirlilik açısından, rakiplerin karşısında başarılı olmak için kurumların insan kaynakları yönetmi anlayışına önem vermesi gerekmektedir. Özellikle işini bilen çalışanlarla, yaptığı işi tam olarak yerine getiremeyen çalışanların rekabet yarışında kurumları dezavantajlı bir konuma getirmektedirler. Burada devreye lider-çalışan arasındaki iletişimin derecesi girmektedir. Liderler, başkaları ile empati kuramadıklarında, duygusal açıdan birbirlerinden bağımsız ve kişilerarası pragmatik bir stil oluşturmaya eğilimli oldukları ortaya çıkmaktadır. Bu nedenle, Çalışmada, Otoriter liderliğin, iş görenlerin kural çiğneme ve işe katılım değişkenleriyle ilişkisi ve stratejik insan kaynakları yönetiminin (SİKY) bu değişkenlere ara değişken etkisi açısından önemine değinilmektedir. Araştırma modeli kapsamında incelenen değişkenlerin analiz edilmesi amacıyla üretim sektöründe faaliyet gösteren firmalarda çalışan 350 beyaz yakalıdan anketler toplanmıştır. Anketlerde belirtilen değişkenleri temsil eden ölçeklerin analiz edilmesinde SPSS 25 programı kullanılmıştır. Öncelikle faktör analizi yapılarak ölçeklerin değişkenleri temsil edip etmediği kontrol edildikten sonra güvenirlilik analizi yapılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkilerin birebir etkilerinin analiz edilmesinde korelasyon analizi, hipotezlerin test edilmesinde regresyon analizi yapılmıştır. Analizler sonucunda, çalışanların yönetim tarafından belirlenen kuralları çiğnemesinde otoriter liderliğin etkili olduğu ve çalışanları iş’den soğutan bir liderlik tarzı olduğu açıklanabilmektedir. Kural çiğnemenin ortadan kalktığı ve iş’e katılım seviyesinin yükselmesinde stratejik insan kaynakları yönetiminin önemi analizler sonucunda ortaya çıkmaktadır