Disponibilidad léxica en estudiantes de sexto año del nivel secundario de la ciudad de Córdoba

El presente es un trabajo monográfico final para la obtención del título de grado de la carrera Licenciatura en Español, Lengua Materna y Lengua Extranjera. La disponibilidad léxica, tema central que se aborda en esta investigación por su importancia en la enseñanza de la lengua, refiere a los vocablos de los que dispone un sujeto cuando quiere comunicar un saber en un momento y lugar determinados. Se estudia, entonces, el caudal léxico sobre “profesiones y oficios” que se encuentra disponible en los alumnos del último año del nivel secundario, pertenecientes a dos colegios de la ciudad de Córdoba. Este campo semántico tiene que ver con el abanico de posibilidades que cuenta el grupo etario seleccionado para su futuro desarrollo laboral; a la vez que se relaciona con el nivel sociocultural y sexo de cada alumno informante. La metodología practicada fue cuali-cuantitativa para lograr una descripción analítica de los valores obtenidos. Los resultados culminaron en que existen lejanías cuantitativas que determinan la disponibilidad léxica, según el nivel sociocultural y según el sexo; aunque desde la perspectiva cualitativa no se encuentran grandes diferencias entre los caudales léxicos de ambos grupos de alumnos

Fish assemblage in a temperate estuary on the uruguayan coast: seasonal variation and environmental influence

Foi estudado a dinâmica sazonal da comunidade de peixes em relação as variáveis ambientais do estuário Pando, localizado na costa uruguaia. Os peixes foram amostrados mensalmente entre maio de 2002 e junho de 2003. Os indivíduos coletados foram identificados e classificados em estágios (jovens, adultos) e grupos funcionais. Relações entre a dinâmica da comunidade e as variáveis ambientais foram avaliadas utilizando-se técnicas uni- e multivariada. Vinte e uma espécies foram coletadas, principalmente visitantes de água doce, estuarinas e marinhas migratórias, sendo as mais abundantes e representadas por juvenis: Micropogonias furnieri, Mugil platanus, Paralichthys orbignyanus e Brevoortia aurea. A comunidade variou sazonalmente com rápidas mudanças na primavera e no outono, associadas à variações de temperatura e salinidade. Correlações significativas entre abundância e temperatura parecem estar relacionadas com a sincronizaçao de eventos dos ciclos de vida. Neste estuário a salinidade parece desempenhar um papel-chave na estrutura funcional e uso do habitat por juvenis. Este fato é relevante para a definição dos estuários como áreas de criadouro e pela influencia da salinidade sobre o ciclo da ictiofauna local.The seasonal dynamics of the fish community in the Pando estuary on the Uruguayan coast were studied in relation to environmental sampled monthly between May 2002 and June 2003. Individuals collected were identified, and classified into stages (juveniles, adults) and functional groups. Relationships between community dynamics and environmental variables were evaluated using uni- and multivariate techniques. Twenty-one species, mostly freshwater stragglers, estuarine and marine migrants were collected. The most abundant species were Micropogonias furnieri, Mugil platanus, Paralichthys orbignyanus and Brevoortia aurea and were represented by juveniles. The community varied seasonally with rapid shifts in spring and autumn associated with changes in temperature and salinity. Significant correlations between abundance and temperature may be related to the timing of life cycle events. In this estuary, the salinity appears to play a key role in the functional structure and in the use of the habitat by juveniles. This is relevant for the definition of estuaries as nursery areas: this definition is context-dependent and is determined by the salinity conditions

Gobierno digital y calidad del servicio en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Perú Japón Chachapoyas, 2022

La investigación buscó determinar si existe una relación entre el Gobierno digital y la Calidad del Servicio en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Perú Japón Chachapoyas, durante el periodo 2022, aplicándose un tipo de investigación básica, con un diseño no experimental transversal descriptivo simple, se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, igualmente dentro de los resultados obtenidos se determinó que de acuerdo al coeficiente de alfa de Cronbach se aprecia un valor de 0.91 para la variable gobierno digital por las 27 preguntas establecidas, es decir posee aceptable confiabilidad, además el 81.1% de los encuestados consideran que el Gobierno digital mejorar la calidad de servicio de la instrucción, del mismo modo se ha evidenciado que si existe una correlación entre las variables de estudio con un p-valor de 0,030, cuyo valor es menor que el nivel de significancia 0,05, sin embargo, también se apreció que no existe relación entre las dimensiones del Gobierno digital con la Calidad del Servicio, esto nos conlleva a delimitar que se deben implementar mejores mecanismos digitales dentro del instituto materia de estudio

Clima laboral en docentes de una institución educativa privada y de una institución educativa pública de Trujillo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la diferencia en el clima laboral entre docentes de una institución educativa privada y de una institución educativa pública de Trujillo, con un método sustantivo, transversal, no experimental y comparativo, en una muestra poblacional de 160 docentes, administrando la Escala Multidimensional de Clima Organizacional (EMCO), elaborada por Gómez y Vicario (2008), en México, siendo adaptada al Perú por José Luis Pereyra (2015). Resultando que no existen diferencias entre clima laboral en docentes de una institución educativa privada y de una institución educativa pública de Trujillo (U= 2929.000; p=.156). En el sistema individual no existen diferencias (U= 2834.500; p=.056), en el sistema interpersonal existen diferencias (U= 1805.000; p=.000) y en el sistema organizacional no existen diferencias (U= 2874.500; p=.074). Concluyendo que los docentes de ambas procedencias perciben el clima laboral con un nivel excelente.The objective of this study was to determine the differences between the work environment in teachers of a private educational institution and a public educational institution in Trujillo, with a substantive, cross-sectional, non-experimental and comparative method, in a population sample of 160 teachers, administering the Multidimensional Scale of Organizational Climate (EMCO), elaborated by Gómez and Vicario (2008), in Mexico, being adapted to Peru by José Luis Pereyra (2015). As a result, there are no differences between the work environment in teachers of a private educational institution and a public educational institution in Trujillo (U= 2929.000; p=.156). In the individual system there are no differences (U= 2834.500; p=.056), in the interpersonal system there are differences (U= 1805.000; p=.000) and in the organizational system there are no differences (U= 2874.500; p=. 074). Concluding that teachers of both origins perceive the work environment with an excellent level.Tesi

Materiality and Images: Ameghino’s Collection of La Antigüedad del Hombre en el Plata in the La Plata Museum

Florentino Ameghino’s works were fundamental for archeology in Argentina. His first collections were shown in the book La antigüedad del hombre en el Plata {Antiquity of Man in the La Plata Basin} (1880–1881), a synthesis of the previous prehistoric studies whose purpose was arguing in favor of an ancient antiquity of the human occupation in the Argentine Pampas, which granted his archeological investigations international recognition. In this article, we present the first results of a comprehensive study on the aforementioned collection, which is currently in the Archeology Division of the La Plata Museum. We identified the pieces based on the published images, we analyzed the lithic and ceramic artifacts and bone remains, and we contextualized the information on the archeological sites from which they came. We recognized the importance of the collection for this investigation and for its conservation, acknowledging work practices related to the identification, classification and communication processes of the materials in the early days of this discipline. The revision of this museum collection shows the constructive nature of the cultural heritage, reflecting on the subjects, wisdoms, and actions that take part in their furtherance throughout time.Fil: Simón, María Cecilia. Universidad Nacional del Sur. Departamento de Humanidades; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; ArgentinaFil: Bonomo, Mariano. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Naturales y Museo. División Arqueología; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata; ArgentinaFil: Lanzelotti, Sonia Laura. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Instituto de las Culturas. Universidad de Buenos Aires. Instituto de las Culturas; Argentina. Universidad Nacional de Lujan. Rectorado. Instituto de Investigaciones Geograficas; ArgentinaFil: Acuña Suárez, Gabriel E.. Universidad Nacional de Lujan. Rectorado. Instituto de Investigaciones Geograficas; Argentin

Advancement of new research in Carmona Roman Necropolis

La necrópolis romana de Carmona fue excavada fundamentalmente a finales del siglo xix. Desde entonces la significación cultural de los tipos de enterramientos que la caracterizan, cremaciones en cámaras hipogeas de carácter familiar, ha estado presente enThe necrópolis romana de Carmona was excavated mainly in the late nineteenth century. Since then the cultural significance of the burial typology that characterizes this site familiar cremation hypogean chambers has been under the debate of the romanizat

Análisis dogmático del derecho penal ambiental chileno, a la luz del derecho comparado y las obligaciones contraídas por Chile en el ámbito del derecho internacional. Conclusiones y propuesta legislativa

Indexación: ScieloEl presente artículo corresponde al Informe Final del Proyecto FONDECYT 1010206­2001, sobre tratamiento penal de los delitos contra el medio ambiente en Chile. Sus conclusiones se exponen en siete partes: la primera aborda la cuestión de la necesidad de un derecho penal protector del medio ambiente, ante los riesgos a que se encuentra sometido en las sociedades contemporáneas; la segunda, la necesidad de su regulación desde el punto de vista del Derecho Internacional y las obligaciones contraídas en la materia; la tercera, una descripción sucinta de los modelos de regulación de la protección penal del medio ambiente en el derecho comparado; la cuarta, una explicación acerca de las normas de derecho penal ambiental vigentes en Chile; la quinta, el por qué de la insuficiencia legislativa penal para la protección del medio ambiente, a la luz de las obligaciones internacionales contraídas en la materia, el estado del derecho comparado y la necesidad de evitar la burla del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental; la sexta, una reseña y crítica científica de los proyectos de ley en materia penal ambiental presentados al Congreso Nacional; y la séptima, las ideas matrices de las soluciones de lege ferenda que se ofrecen a los problemas de las insuficiencias del Derecho nacional en la materia y el texto de la propuesta de Proyecto de Ley elaborado, producto final de nuestras investigaciones.http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-00122003000200002&nrm=is

Diseño de Plan Estratégico para Mejorar la Calidad de Vida Laboral de los Funcionarios de la Secretaría de Educación de Norte de Santander

Instrumento de evaluación de la calidad de vida laboral de los trabajadores de la Secretaría de Educación de Norte de Santander 102En el desarrollo de este trabajo se pretende conocer la calidad de vida laboral de los funcionarios de la Secretaría de Educación de Norte de Santander, obteniendo información desde el resultado de los instrumentos utilizados para medir estos factores como son los cuestionarios estructurados de acuerdo con lo que se puede percibir en el ambiente y donde se cuenta con la población objeto de estudio, donde se determine cuál es la opinión y percepción de los colaboradores. Esta información se basará en los aspectos propios de la organización y se construirá desde los conocimientos de las desarrolladoras del presente proyecto, aplicándolo a los líderes del departamento de desarrollo de personal, oficina de planeación y demás áreas que conforman la estructura interna de la Secretaría de Educación de Norte de Santander, dentro de este análisis se determinara el resultado del comportamiento y rendimiento que tienen frente a la labor que desarrollan los funcionarios. De acuerdo a la conformidad, los trabajadores pueden desempeñar con alta calidad laboral sus funciones o llegar a realizarlas con un mayor esfuerzo de acuerdo a unas dimensiones. El propósito de esta investigación está enfocado en el diseño de estrategias que permitan mejorar la percepción en relación a la calidad de vida laboral de los funcionarios de la organización, los cuales ayudan a mejorar el rendimiento y desempeño de sus funciones, logrando de la misma manera que, la entidad alcance con éxito las metas institucionales, afianzar el trabajo en equipo, estrategias de autogestión, fortalecimiento de competencias ciudadanas, habilidades sociales, liderazgo, ambientes de convivencia y espacios de reflexión, la integración para el desarrollo personal , bienestar social y cultural de los trabajadores, estando todo asociado a la mejora continua y toma de decisiones asertivas por parte de los directivos de la Secretaría de Educación de Norte de Santander, logrando a su vez tener un equipo humano feliz, motivado, empoderado de sus capacidades, talentos y sentido de pertenencia por la institución. Por consiguiente, se pretende que con estas mejoras y recomendaciones realizadas a la Secretaría de Educación de Norte de Santander esta pueda aplicar el plan de estrategias sugeridas y reducir potencialmente los problemas asociados a la calidad de vida laboral de los funcionarios; se finaliza dando unas recomendaciones y conclusiones de todos los resultados según los objetivos planteados para dar por la investigación básica aplicada. Palabras claves: Calidad de vida laboral, funcionarios, percepción, satisfacción, productividad.In the development of this work, it is intended to know the quality of working life of the officials of the Secretary of Education of Norte de Santander, obtaining information from the result of the instruments used to measure these factors, such as questionnaires structured according to what it can be perceived in the environment and where the population under study is counted, where the opinion and perception of the collaborators is determined. This information will be based on the aspects of the organization and will be built from the knowledge of the developers of this project, applying it to the leaders of the personnel development department, planning office and other areas that make up the internal structure of the Secretariat of Education of Norte de Santander, within this analysis the result of the behavior and performance that they have compared to the work carried out by officials will be determined. According to compliance, workers can carry out their duties with high quality of work or get to perform them with greater effort according to certain dimensions. The purpose of this research is focused on the design of strategies that allow to improve the perception in relation to the quality of work life of the officials of the organization, which help to improve the performance and performance of their functions, achieving the same In this way, the entity successfully achieves the institutional goals, strengthening teamwork, self-management strategies, strengthening citizen competences, social skills, leadership, coexistence environments and spaces for reflection, integration for personal development, social well-being and culture of the workers, being all associated with continuous improvement and assertive decision-making by the managers of the Secretary of Education of Norte de Santander, achieving in turn having a happy, motivated human team, empowered by their abilities, talents and sense of belonging by the institution. Therefore, it is intended that with these improvements and recommendations made to the Secretary of Education of Norte de Santander, it can apply the suggested strategy plan and potentially reduce the problems associated with the quality of work life of officials; It ends by giving recommendations and conclusions of all the results according to the objectives set for the basic applied research. Keywords: Quality of work life, officials, perception, satisfaction, productivity

Biogás a base de estiércol de cuy y residuos orgánicos como fuente de energía Lima, 2021

La acumulación de residuos orgánicos provenientes de los sectores pecuarios, carecen del manejo adecuado, este factor tiene como consecuencia aumentar las emisiones de CO2, amoniaco, generan contaminación de suelo por nitratos, contaminación de agua y transmisión de enfermedades; en este contexto se busca aprovechar estos tipos de residuos convirtiendo en fuentes de energía aprovechable, que disminuya la contaminación y se tenga un buen uso de estos tipos de residuos. Así esta investigación busco producir biogás a base de estiércol de cuy y residuos orgánicos como fuente de energía. Se realizaron 3 tipos de biodigestores de proporción de 1:3, 1:4 y 1:6 de residuos orgánicos con estiércol de cuy buscando la óptima proporción en la generación de biogás, estos arrojaron un volumen de 130.7 ml, 90.7 ml y 81 ml en un tiempo de 60 días de retención, además se evaluó la influencia de los parámetros que tiene un biodigestor hacia el volumen que generan. Los resultados mostraron que los biodigestores instalados son capaces de producir biogás en sus diferentes proporciones, pero la eficiencia dependerá directamente del pH, temperatura, concentración de C/N, materiales, agitación e instalación del biodigestor. Por lo que, esta investigación proporciona una alternativa viable para el aprovechamiento de los residuos sólidos y excremento de animales domésticos en la generación de biogás, suficiente para disminuir el consumo de gas doméstico y la contaminación ambiental

SICAC: an information system for the Conjunto arqueológico de Carmona (Carmona Archaeological Ensemble) (Seville, Spain)

The Roman necropolis and amphitheater of Carmona (Seville, Spain) were excavated and opened to the public at the end of the Nineteenth century. Because of this long continuity, the Carmona Archaeological Ensemble boasts a special trait: a broad archaeological documentary archive. Efficient management of this store of information that is updated and added to on a daily basis required a computer application that could gather, integrate, conserve and facilitate the use of this volume of data from different sources. At the same time, it was considered necessary for researchers to have online access to the core substance of the information. Our information system for CAC was developed over the course of five years and is called SICAC. All of the graphic and alphanumerical data is organized in the same environment, thereby guaranteeing their integration, availability, quality and accessibility. SICAC has three platforms: desktop, online and mobile