On the interpretative essence of the term "interaction-free measurement": The role of entanglement

The polemical term "interaction-free measurement" (IFM) is analyzed in its interpretative nature. Two seminal works proposing the term are revisited and their underlying interpretations are assessed. The role played by nonlocal quantum correlations (entanglement) is formally discussed and some controversial conceptions in the original treatments are identified. As a result the term IFM is shown to be consistent neither with the standard interpretation of quantum mechanics nor with the lessons provided by the EPR debate.Comment: accepted in Found. Phy

A re-interpretation of the concept of mass and of the relativistic mass-energy relation

For over a century the definitions of mass and derivations of its relation with energy continue to be elaborated, demonstrating that the concept of mass is still not satisfactorily understood. The aim of this study is to show that, starting from the properties of Minkowski spacetime and from the principle of least action, energy expresses the property of inertia of a body. This implies that inertial mass can only be the object of a definition - the so called mass-energy relation - aimed at measuring energy in different units, more suitable to describe the huge amount of it enclosed in what we call the "rest-energy" of a body. Likewise, the concept of gravitational mass becomes unnecessary, being replaceable by energy, thus making the weak equivalence principle intrinsically verified. In dealing with mass, a new unit of measurement is foretold for it, which relies on the de Broglie frequency of atoms, the value of which can today be measured with an accuracy of a few parts in 10^9

Anemia and anti-tuberculosis treatment outcome in persons with pulmonary tuberculosis: A multi-center prospective cohort study

Background: Tuberculosis (TB) remains a major plague of humanity. People with TB (PWTB) are commonly anemic. Here, we assessed whether the severity of anemia in PWTB prior to anti-TB treatment (ATT) was a risk factor for an unfavorable outcome. Methods: Patients ≥ 18 years old with culture-confirmed drug-susceptible pulmonary TB enrolled between 2015 and 2019 in a multi-center Brazilian cohort were followed for up to 24 months and classified according to anemia severity (mild, moderate, and severe), based on hemoglobin levels. A multinomial logistic regression model was employed to assess whether anemia was associated with unfavorable outcome (death, failure, loss to follow-up, regimen modification or relapse), compared to treatment success (cure or treatment completion). Results: Among 786 participants who met inclusion criteria, 441 (56 %) were anemic at baseline. Patients with moderate/severe anemia were more HIV-seropositive, as well as more symptomatic and had higher frequencies of unfavorable outcomes compared to the other groups. Moderate/severe anemia (adjusted OR [aOR]: 7.80, 95 %CI:1.34–45.4, p = 0.022) was associated with death independent of sex, age, BMI, HIV and glycemic status. Conclusion: Moderate/severe anemia prior to ATT was a significant risk factor for death. Such patients should be closely monitored given the high risk of unfavorable ATT outcomes

Confiança nas instituições democráticas e vitimização por crime: qual a relação?

O objetivo do artigo é analisar a confiança nas instituições democráticas (executivas, representativas e de justiça) com base em experiências traumáticas (como a vitimização por crime), controlando-se pelo enraizamento da cultura democrática (preferência pela democracia). Busca-se responder se, nas democracias antigas, com cultura cívica institucionalizada, indivíduos adquirem reserva afetiva ao regime e, assim, a vitimização por crime levaria à responsabilização apenas das agências diretamente envolvidas com a temática, isentando as demais. Nas novas democracias, ao contrário, o efeito de contaminação implicaria a redução da confiança nas instituições em geral. Para tanto, dados de 2010 referentes aos Estados Unidos da América (democracia antiga) e ao Brasil (democracia recente), do Latin American Public Opinion Project (Lapop), são tomados como contraponto empírico. Os resultados demonstram que a perda de confiança nas instituições em virtude da vitimização por crime é semelhante nos dois países, com a presença do efeito de contaminação um pouco maior no Brasil que nos Estados Unidos da América, mesmo quando os resultados são controlados pela preferência pela democracia

QUALIDADE DE VIDA NO SERVIÇO PÚBLICO: UMA AVALIAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR

 Na área da gestão de pessoas, o estudo da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por envolver vários aspectos, tem se tornado um fator estratégico importante para melhora da produtividade interna das organizações.  O presente estudo tem como objetivo analisar quais os fatores direcionadores da QVT, com base na percepção de servidores de uma organização pública. A base teórica do artigo se constituiu basicamente por conceitos e modelos sobre a QVT e a apresentação do modelo de Ferreira (2011) que foi tomado como base para o desenvolvimento da pesquisa empírica. O método deste trabalho é uma pesquisa do tipo survey realizado por meio da utilização de um questionário. A população deste estudo são os servidores docentes e técnicos administrativos de uma universidade federal de ensino superior do interior do estado do Rio Grande do Sul. Conseguiu-se 474 questionários respondidos, o que corresponde a um erro amostral de 4,59%. Para a mensuração da opinião dos servidores utilizou-se se uma escala do tipo Likert de cinco pontos. A análise de dados foi realizada por meio de estatística descritiva e estatística multivariada. Como principais resultados pode-se destacar a obtenção de 9 fatores obtidos da análise fatorial exploratória. Para investigar a influência dos fatores encontrados sobre a QVT, realizou-se uma regressão linear múltipla, e verificou-se que os fatores Satisfação no trabalho, Espaço Físico, Oportunidade de crescimento profissional e Relacionamento com os colegas explicam 54,6% do modelo do trabalho. Com a discussão feita sobre os resultados obtidos, conclui-se que o impacto desses fatores não se limita somente a uma melhora na qualidade de vida dos trabalhadores, mas também na produtividade deles, no comprometimento deles no trabalho, na saúde do trabalhador e na redução do absenteísmo