Total Degradation of Agricultural Landscapes and Development of Matrices of Land Management Problems in Stavropol Region

The article is devoted to the problems of agricultural land management in Stavropol region in the context of agro-climatic zones characterized by degradation processes. The subject is a qualitative state of agricultural landscapes of Stavropol and their protection, identification of degradation processes. Materials are result of the research conducted in Stavropol region in 2000–2017 by monitoring agricultural landscapes, using satellite imagery and space photos. The original method of building matrices of main land management problems helps present a real situation in all agro-climatic zones of Stavropol. The results and their analysis make it possible to develop and implement zonal integrated anti-erosion measures which have a positive impact on agricultural production, quality of agricultural landscapes, and ecology of the region

Особи віком до 18 років як важлива складова трудових ресурсів країни

Малихіна, Я. А. Особи віком до 18 років як важлива складова трудових ресурсів країни / Я. А. Малихіна // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2009. - № 3 (46). – С. 219-225.Розглянуто таку особливу категорію працівників, як особи віком до 18 років, використання їх трудового потенціалу в Україні. Запропоновано законодавчо визначитися з використанням термінологічного апарату щодо цієї категорії працівників. Рассмотрено такую особенную категорию работников, как лица возрастом до 18 лет, использование их трудового потенциала в Украине. Предложено на законодательном уровне определиться с использованием терминологического аппарата в отношении этой категории работников. Such special category of employees as people under 18, their labour potential use in Ukraine are researched. It is offered to determine the usage of the term for this category of employees on legislative level

Підстави для класифікації юридичних гарантій у трудовому праві України

Малихіна, Я. А. Підстави для класифікації юридичних гарантій у трудовому праві України / Я. А. Малихіна // Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2003. – Вип. 21, ч. 2. - С. 143-146Основним критерієм класифікації юридичних гарантій у сфері праці є форма їх виразу та цільового закріплення у відповідних нормативно-правових актах. Доведено, що наявність розгалуженої і динамічної системи загальних і спеціальних юридичних гарантій допомагає громадянам вільно знайти найбільш ефективну для себе роботу з урахуванням особистих можливостей, успішно розвивати свої спроможності щодо реалізації конституційного права на працю. Основным критерием классификации юридических гарантий в сфере труда является форма их выражения и целевого закрепления в соответствующих нормативно-правовых актах. Доказано, что наличие разветвленной и динамической системы общих и специальных юридических гарантий помогает гражданам свободно найти наиболее эффективную для себя работу с учетом личных возможностей, успешно развивать свои способности по реализации конституционного права на труд. The main criterion for the classification of legal guarantees in the field of labor is the form of their expression and targeted consolidation in the relevant regulatory legal acts. It is proved that the existence of an extensive and dynamic system of general and special legal guarantees helps citizens to freely find the most effective work for themselves, taking into account personal opportunities, to successfully develop their abilities to realize the constitutional right to work

Досвід розвитку людського капіталу у компаніях сфери зв’язку України: науково-педагогічні підходи

The purpose of the article is analysis of the current trends in the development of the communications and informatization sector of Ukraine; analysis of the trends in consumer behavior of clients of communications companies; analysis of human capital theories and results of customer surveys and identification of companies’ personnel development areas; identification of components of client-oriented model of professional competence development of personnel. Practical output of the results consist of a program of client-oriented development of personnel, which has been tested in 5 companies and which involved more than 700 participants, its goals and stages; and recommendations on effective implementation of such programs for the personnel of communication companies. It is found out that modern trends of development in the sector of communication and informatization of Ukraine are: an increase in revenues from the provision of services, an increase in the dynamics of revenues from the provision of mobile communications services, changes in the structure of consumption and consumer preferences, intensive introduction of technological innovations, reduction of the number of fixed communication services subscribers, increase the number of consumers of machine-to-machine interaction services, increase the level of market competition. Changes in consumption patterns and consumer preferences have emerged (increased use of mobile Internet (including video content, messaging, online services, electronic administrative services), increased consumers’ demand for converged telecommunications services, machine-to-machine services, and requirements for quality of service. Based on theoretical analysis (analysis of human capital theories) and customer surveys using the SERVQUAL method, it is found that the content of the development of professional competence of the personnel of the companies in the sphere of communication should cover the content related to the specifics of client behavior, means of strengthening the loyalty of existing customers and preventing their outflow, customer interaction technologies that lead to a high level of satisfaction with the quality of service; the goals of such development are the development of client-orientation of the personnel. The program of development of client-orientation of the personnel is offered, which covers mastering of materials of distance courses, participation in trainings and post-training support of participants, their self-development. The experience of conducting such programs has made it possible to formulate recommendations for their effective implementation and to ensure effective client-oriented behavior of personnel: the need to use remote interactive learning technologies; ensuring specific organizational and pedagogical conditions — increasing the level of motivation for the continuous development of professional competence; updating the content of professional competence development on the basis of the model of competences; use of blended learning, coaching and simulation technologies; implementation of post-training support of the participants in order to increase the effectiveness of using the acquired skills in a professional context.Метою статті є аналіз сучасних тенденцій розвитку сфери зв’язку та інформатизації України, аналіз тенденцій у зміні споживацької поведінки клієнтів компаній сфери зв’язку; аналіз теорій людського капіталу та результатів опитування клієнтів та виокремлення напрямів розвитку персоналу компаній; виокремлення компонентів клієнтоорієнтованої моделі розвитку професійної компетентності персоналу. Практичне значення статті полягає у представленні програми розвитку клієнтоорієнтованості персоналу компаній сфери зв’язку, яка є апробованою у 5 компаніях та у якій взяли участь більше 700 працівників, її цілей та етапів; презентація рекомендацій щодо ефективної реалізації програм розвитку клієнтоорієнтованості персоналу компаній сфери зв’язку. З’ясовано, що сучасними тенденціями розвитку сфери зв’язку та інформатизації України є більшення доходів від надання послуг, зростання динаміки доходів від надання послуг мобільного зв’язку, зміни у структурі споживання та споживацьких переваг, інтенсивне впровадження технологічних інновацій, скорочення кількості абонентів фіксованого зв’язку, збільшення кількості споживачів послуг міжмашинної взаємодії, зростання рівня конкуренції на ринку послуг зв’язку. З’ясовано, що відбулись зміни у структурі споживання та споживацьких переваг (збільшення використання мобільного Інтернету (у тому числі відеоконтенту, месенджерів, онлайн послуг, електронних адміністративних послуг та сервісів), підвищення попиту споживачів на конвергентні телекомунікаційні послуги, послуги міжмашинної взаємодії, а також підвищились вимоги щодо якості надання послуг та якості обслуговування. На основі теоретичного аналізу (аналізу теорій людського капіталу) та проведення опитування клієнтів за методикою SERVQUAL з’ясовано, що зміст розвитку професійної компетентності персоналу компаній сфери зв’язку має охоплювати контент, пов’язаний зі специфікою клієнтської поведінки, засобами укріплення лояльності існуючих споживачів, запобігаючи їх відтоку, технологіями взаємодії з клієнтами, які зумовлюють високий рівень їх задоволеності якістю обслуговування; цілями такого розвитку – розвиток клієнто-орієнтованості персоналу. Запропоновано програму розвитку клієнтоорієнтованості персоналу, яка охоплює опанування матеріалами дистанційних курсів, участь у тренінгах та посттренінговому супроводі учасників, саморозвиток працівників. Досвід проведення таких програм дав змогу сформулювати рекомендації щодо ефективної їх реалізації та забезпечення результативної клієнтоорієнтованої поведінки персоналу: необхідність використання дистанційних інтерактивних технологій навчання; забезпечення специфічних організаційно-педагогічних умов — підвищення рівня мотивації до безперервного розвитку професійної компетентності; оновлення змісту розвитку професійної компетентності досліджуваної категорії на основі моделі компетенцій; використання технологій змішаного навчання, коучингових технологій та технологій моделювання діяльності; здійснення посттренінгового супроводу учасників процесу з метою підвищення результативності використання набутих навичок у професійному контексті

Experience in using levodopa-benserazide

Levodopa remains the most effective drug for the treatment of Parkinson's disease. The paper considers the mechanism of action, recommended levodopa doses, the time of therapy initiation, and risk factors for motor complications. A few dosage forms of levodopa are currently being used. The results of comparative trials of levodopa-benserazide and levodopa-carbidopa and the clinical experience with Levodopa/Benserazide-Teva are given. An open-label multicenter trial of Levodopa/Benserazide-Teva has shown its high efficacy and good tolerability

Regional innovative development in the context of current trends of neo-industrialisation

Сырьевая зависимость отечественной экономики, невозможность применения передовых достижений шестого технологического уклада, стремительное развитие цифрового пространства, интернационализация научно-технического прогресса, влияние технологических сдвигов на структурные трансформации обусловливают необходимость реализации инновационного сценария развития регионов в условиях неоиндустриальных вызовов, актуализирующих поиск и консолидацию наиболее эффективных инструментов инноватизации российской экономики в современных реалиях. Приоритетно данная проблема затрагивает региональные экономические системы с совокупностью инновационно активных хозяйствующих субъектов. В рамках решения данной проблемы исследованы и обобщены научно-теоретические и методические основы и практические аспекты инновационного развития региона с учетом современных трендов и ключевых параметров неоиндустриализации. Актуальность настоящего исследования обусловлена повышающейся значимостью человеческого капитала, межотраслевого взаимодействия и процессов технологической модернизации как критических параметров неоиндустриализации в рамках региональных экономических систем в формировании инновационной траектории развития. Целью работы является научнотеоретическое обоснование возможностей инновационного развития региона в условиях современных трендов неоиндустриализации. Инструментально-методический аппарат исследования сформирован такими методами научного исследования, как системный, категориальный, структурнофункциональный анализ, концептуальное моделирование. В статье выявлены и доказательно представлены объективные факторы, тенденции и проблемы обеспечения долгосрочного инновационного развития региона. Конкретизированы и типологизированы современные тренды инновационного развития экономики региона в условиях неоиндустриализации. Научно обоснованы ключевые параметры неоиндустриализации. Сформирована модель инновационного развития региона. Разработан алгоритм обоснования противоречий между фактическим и желаемым уровнем развития параметров неоиндустраилизации, который позволяет выявить узкие места, сформировать дорожную карту, реализовать механизм укрепления потенциала инновационного развития региона. Конкретизированы ключевые аспекты инновационной траектории развития региона с учетом актуального состояния реального сектора. Сформированные теоретические положения могут быть использованы при осуществлении процесса прогнозирования важнейших экономических вызовов, выявления стратегических факторов реализации инновационного развития регионов в условиях неоиндустриализации.Russian economy is characterised by raw materials dependence, the impossibility of using the latest achievements of the sixth technological mode, rapid digital development, internationalisation of scientific and technological progress, the impact of technological shifts on structural transformations. These aspects lead to the implementation of an innovative scenario for the development of regions in the context of neo-industrial challenges, which is necessary for identifying and consolidating the most effective tools for innovating the modern Russian economy. This problem primarily affects regional economic systems with a set of innovative economic entities. To solve the problem, we analysed and generalised the scientific-theoretical, methodological framework, and practical aspects of regional innovative development, taking into account current trends and key parameters of neo-industrialisation. Considering neo-industrialisation in regional economic systems, the innovative development path increasingly depends on such critical parameters as human capital, intersectoral interaction, and technological modernisation processes. The paper presents scientific and theoretical substantiation of the possibilities of regional innovative development in the context of current trends of neo-industrialisation. Research methodology and tools include systemic, categorical, structural, and functional analysis, conceptual modelling. We identified and described objective factors, trends, and problems of ensuring the long-term regional innovative development. Further, we defined and classified the current trends of innovative development of the regional economy, as well as substantiated the key parameters of neo-industrialisation. Then, we created a model of regional innovative development. To explain the discrepancies between the actual and the desired level of the development of neo-industrialisation parameters, we presented an algorithm that allows identifying bottlenecks, forming a roadmap, and implementing a mechanism for strengthening the potential of regional innovative development. Additionally, we specified key aspects of the innovative development path of regions, considering the current state of the real sector. The obtained theoretical results can be used for forecasting the most important economic challenges and identifying strategic factors for the regional innovative development in the context of neo-industrialisation.Исследование выполнено в рамках базовой части государственного задания Минобрнауки России (0625–2020–0016).The study has been prepared in the framework of the state task of the Russian Ministry of Education and Science (0625–2020–0016)

Up-regulation of brain-derived neurotrophic factor in primary afferent pathway regulates colon-to-bladder cross-sensitization in rat

Background In humans, inflammation of either the urinary bladder or the distal colon often results in sensory cross-sensitization between these organs. Limited information is known about the mechanisms underlying this clinical syndrome. Studies with animal models have demonstrated that activation of primary afferent pathways may have a role in mediating viscero-visceral cross-organ sensitization. Methods Colonic inflammation was induced by a single dose of tri-nitrobenzene sulfonic acid (TNBS) instilled intracolonically. The histology of the colon and the urinary bladder was examined by hematoxylin and eosin (H&E) stain. The protein expression of transient receptor potential (TRP) ion channel of the vanilloid type 1 (TRPV1) and brain-derived neurotrophic factor (BDNF) were examined by immunohistochemistry and/or western blot. The inter-micturition intervals and the quantity of urine voided were obtained from analysis of cystometrograms. Results At 3 days post TNBS treatment, the protein level of TRPV1 was increased by 2-fold (p \u3c 0.05) in the inflamed distal colon when examined with western blot. TRPV1 was mainly expressed in the axonal terminals in submucosal area of the distal colon, and was co-localized with the neural marker PGP9.5. In sensory neurons in the dorsal root ganglia (DRG), BDNF expression was augmented by colonic inflammation examined in the L1 DRG, and was expressed in TRPV1 positive neurons. The elevated level of BDNF in L1 DRG by colonic inflammation was blunted by prolonged pre-treatment of the animals with the neurotoxin resiniferatoxin (RTX). Colonic inflammation did not alter either the morphology of the urinary bladder or the expression level of TRPV1 in this viscus. However, colonic inflammation decreased the inter-micturition intervals and decreased the quantities of urine voided. The increased bladder activity by colonic inflammation was attenuated by prolonged intraluminal treatment with RTX or treatment with intrathecal BDNF neutralizing antibody. Conclusion Acute colonic inflammation increases bladder activity without affecting bladder morphology. Primary afferent-mediated BDNF up-regulation in the sensory neurons regulates, at least in part, the bladder activity during colonic inflammation

The GAA triplet-repeat is unstable in the context of the human FXN locus and displays age-dependent expansions in cerebellum and DRG in a transgenic mouse model

Friedreich ataxia (FRDA) is caused by homozygosity for FXN alleles containing an expanded GAA triplet-repeat (GAA-TR) sequence. This expanded GAA-TR sequence is unstable in somatic cells of FRDA patients, showing age-dependent expansions in dorsal root ganglia (DRG), the tissue where pathology occurs earliest and is most significant. This is thought to be the basis for the progressive, tissue-specific pathology seen in FRDA, but the mechanism(s) for this somatic instability is unknown. We show that transgenic mice containing the expanded GAA-TR sequence (190 or 82 triplets) in the context of the human FXN locus show tissue-specific and age-dependent somatic instability that mimics the human condition. Small pool PCR analysis, which allows quantitative analysis of instability by assaying individual transgenes in vivo, showed age-dependent expansions specifically in the cerebellum and DRG. The (GAA)190 allele showed some instability by 2 months, progressed at about 0.3 – 0.4 triplets/week, resulting in a significant number of expansions by 12 months. Repeat length determined the age of onset of somatic instability, and the rate and magnitude of expansion. Whereas the GAA-TR was unstable in the context of the human FXN locus, pure GAATR sequences at other genetic loci in the human and murine genomes showed no instability. These data indicate that somatic instability of the GAA-TR sequence in the human FXN gene is determined by a combination of unique cis and trans-acting factors. This mouse model will serve as a useful tool to delineate the mechanism(s) of diseasespecific somatic instability in FRDA