当前查新工作质量影响因素探析

文章从查新体制、查新人员、查新范围和手段等方面出发 ,探讨了目前查新工作中存在的问题和不足以及其对查新工作带来的不利影响 ,并就此提出相关解决方法

科技查新工作质量保证的几点思考

文章指出了当前实际存在的影响查新工作质量的一些问题，并从与客户交流、查新资源建设、编制检索策略、加强职业道德及利用专家组参与查新等方面提出了保证和提高查新质量的具体措

图书馆电子文献信息工作初探

图书馆电子文献信息工作初探陈江帆随着计算机文字图像处理技术的不断发展，以磁盘、磁带及光盘为载体的各种电子出版物也日益增多，图书情报电子化正形成一种趋势。因而，相应的图书馆电子文献信息工作已成为图书馆工作的一个重要内容。但由于电子文献产生的时间短、速度..

论专利文献的多方位开发和利用

本文从四方面论述专利文献的开发和利用：1.利用专利文献进行分析；2.利用专利文献的实用性；3.根据专利文献的法律功能使用专利文献；4.在涉外贸易和技术引进中利用专利文献

网络信息资源检索技巧浅论

在网络信息检索实践的基础上,对网络信息检索的途径和方法进行了归纳和总结,主要在检索技巧方面做了一些探讨,同时提供了部分常用典型站点供参考

试论福建省外文期刊的共建共享

外刊价格太贵 ,外刊的利用率不高和期刊文献的传递不普及 ,给图书馆带来了新的挑战。完善的外刊联合目录数据库是实现外刊共享的基本条件 ,文献传递是实现共享的最有效途径。只有两方面的配合 ,才能使图书馆和读者在外刊共享中获得最大效

Thinking About the Construction of Institutional Repository in Xiamen University Library

目前,如何有效管理不断增多的学术资源且提高学术典藏库利用率,已成为厦门大学学术典藏库急需解决的问题。随着厦门大学科研事业的发展,各学科科研团队作为科研主体,提出了在已建设的厦门大学学术典藏平台基础上,由图书馆学科馆员以科研团队为单位有效管理学术典藏库的意见。因此,本文对厦门大学图书馆学术典藏库建设与服务进行思考,以期能更好地为科研团队提供各种有效的信息服务。Now it's urgent for Xiamen University Institutional Repository(IR) that how to manage the academic resource in an effective way and increase resource utilization rate.With the development of research of Xiamen University, as the main part of scientific research, different kinds of research teams have suggested that the subject librarians should divide resources into several parts based on their teams.Therefore the paper mainly raised the thinking about the constructions of Xiamen University IR to service effectively for research team

我国高校涉密学位论文的管理现状与思考

随着高校科研创新能力的增强,涉密学位论文的数量有日渐增长的趋势。然而我国目前部分高校对涉密学位论文重视不够,尚未形成系统的管理细则,具体管理也不甚规范,这些都为高校知识产权问题埋下了隐患。因此,科学界定涉密学位论文的范围、完善涉密学位论文的提交、评审和答辩流程,加强对涉密学位论文保存的管理,是高校在知识产权时代的必然选择

利用CCBD-CD对厦门大学化学化工学院发表论文的若干统计分析

本文通过对中国化学文献的数据库光盘（CCBD－CD）中的厦门大学化学化工学院发表论文的统计，分析了该院的论文成果及相应的科学研究工作之间的关系；比较了厦门大学某些学科发展的优劣；并对占全院人数6．69％的学术带头人所发表的文章占发表文章总数的51．6％的现象进行了讨论

高校图书馆必由之路走出深院高墙服务社会

随着我国经济体制改革的深入和社会主义市场经济的建立,社会对情报信息的需求日益强烈和广泛,而作为重要信息源的高校图书馆却长期以来把服务范围局限于学校的教学和科研,自我封闭于高墙之内,可谓“养在深闺人不识“。这样,不但造成情报信息资源、人力资源的极大浪费,同时也阻碍了高校图书馆自身的建设和发展。因此,在新形势下,高校图书馆如何在意识上、行动上面向社会,投身经济建设,已是一个迫切和重要的课题。一、高校图书馆面向社会服务的必要