Scientific research and publication ethics: Kocaeli University sample

Abstract. Today, as a big problem, it is very important to follow the ethical rules and to increase the awareness in order to prevent ethical violations and to provide ethical education in all levels of education and teaching. The first aim of this study is to create awareness among students who have higher education in the field of ethics and ethical violations. Another aim is to investigate whether there is any difference in attitude between undergraduate students and graduate students about scientific research, scientific publication, scientific ethics and ethical violation. According to the results of research analysis; based on the answers of the students to the scale, H0 hypotheses related to the research variables could not be rejected, and it has been realized that the attitude in the research variables of undergraduate and graduate students are similar.Keywords. Science, Research, Publication, Ethics, Violation.JEL. A14, A20

The effect of demographic variables on the university’s proactive personality and uncertainty avoidance

Abstract. The aim of this study is to determine the relationship between the demographic variables of the students studying in Kocaeli Vocational School of Business Administration program and their tendency to avoid uncertainty. In this study, the cultural dimensions scale of Hofstede used by Altay (2004) was used to measure the tendency to avoid uncertainty. In this study, the Proactive personality scale of Bateman and Crant used by Akgündüz et al., (2017) was used to measure the tendency to proactive personality. In addition, questions were asked about the demographic variables (gender, mother is or not life, the status of the parents, the income level, the educational status of the parents, number of siblings and success status). The sampling method was used easily in the study. The sample of the study consisted of 154 students. The data were analyzed by SPSS program. The significance level was accepted as 0.05. It was seen that demographic variables of university students had no effect on proactive personality and avoidance of uncertainty. Keywords. Proactive personality, Uncertainty avoidance, Demographic variables.JEL. I20, M50, M10, M13

Investigation of Energy Efficiency in Manufacturing Enterprises Through Structural Equation Model

anemonThe purpose of this study is to contribute to the subject of usingenergy efficiently and economizing energy consumption as well as to raiseawareness about this issue. With this object in mind, data has been gatheredfrom manufacturing businesses through survey management in order to determinethe degree of influence of the factors that affect energy efficiency and tomake sure whether there is a relationship between them.  As a result of the factor analysis, fivefactors have been detected. According to the Structural Equation Modelling, there has not been found a statistically meaningful relationship betweenautomatization and energy efficiency. However, it has been understood thatthere is a positive and statistically meaningful relationship between energyefficiency and education as well as between supervision and management. Theimportance of educating the employees, conducting an inspection and the factorof management has been emphasized so as to use energy efficiency and eonomizeenergy consumption. In this respect, awareness for energy efficiency must beimproved in all levels, in addition to the existing energy policies energysaving policies must be formed, and control must be provided through inspectionmechanism.Bu çalışmanın amacı, enerjinin verimli kullanılması ve tasarrufunsağlanması konusunda katkı sağlamak ve farkındalık yaratmaktır. Bu amaçlaimalat işletmelerinden enerji verimliğini etkileyen etmenlerin etkiderecelerini ve aralarında ilişki olup olmadığının belirlenmesi için anketyönetimi ile veri toplanmıştır. Faktör analizi sonucunda beş faktörbelirlenmiştir. Yapısal Eşitlik modeli analizine göre, otomasyon ve enerjiverimliliği arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmamıştır.Ancak, enerji verimliliği ile eğitim, denetim ve yönetim arasında pozitif yöndeve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Enerjininverimli kullanılması ve tasarrufun sağlanması için, çalışanlara eğitimverilmesi, denetimin yapılması ve yönetim faktörünün önemi ortaya konmuştur. Bubağlamda Enerji verimliliği bilinci her düzeyde geliştirilmeli, var olan enerjipolitikalarına ilave enerji tasarrufu politikaları oluşturulmalı ve denetimmekanizması ile kontrol sağlanmalıdır.41956

Demographic features and psychological ownership: a research ın the aviation sector

Bu araştırmadaki amaç; işgörenlerin sahip oldukları demografik değişkenlerin psikolojik sahiplenme üzerindeki farklılık yaratıp yaratmadığının belirlemektir. Araştırma için gerekli olan veriler hava yolu çalışanlarından sağlanmıştır. Hava yolu işletmelerinde çalışanların psikolojik sahiplenme düzeylerinin tespit edilmesi için nicel yöntem tercih edilmiştir. Belirlenen yöntem dahilinde anket ile veri toplanmıştır. Elde edilen sonuçlar IBM SPSS 21 yazılım programı ile analiz edilmiştir. Araştırmada Uçar (2018) tarafından geliştirilen dört boyutlu psikolojik sahiplenme ölçeği kullanılmıştır. Anket formunda ayrıca cinsiyet, gelir, medeni durum, eğitim durumu, yaş ve pozisyon gibi demografik sorularda bulunmaktadır. Analizlerde anlamlılık derecesi 0,05 olarak kabul edilmiştir. Verilere AFA, DFA, güvenirlik, korelasyon, ANOVA analizi ile t-testi uygulanmıştır. DFA için LISREL 9.1 paket programı kullanılmıştır. Araştırma sonucunda; demografik değişkenlerden cinsiyet, medeni durum, yaş ile psikolojik sahiplenme ve alt boyutları arasında istatistiki bir ilişki bulunamamıştır. Ancak gelir ve pozisyon ile psikolojik sahiplenme arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Gelir arttıkça psikolojik sahiplenmede artış olduğu belirtilebilir. Ayrıca hiyerarşik pozisyon yükseldikçe psikolojik sahiplenme düzeyi de artmaktadır.The aim of this research; It is to determine whether demographic variables that employees have make a difference on psychological ownership. The data required for the research was provided from the airline staff. Quantitative method was used to determine the psychological ownership level of the employees in the airline companies. Data were collected by questionnaire within the determined method. The results were analyzed with IBM SPSS 21 software. Four-dimensional psychological ownership scale developed by Uçar (2018) was used in the study. The questionnaire also includes demographic questions such as gender, income, marital status, educational background, age and position. The degree of significance was accepted as 0.05 in the analysis. AFA, CFA, reliability, correlation, ANOVA analysis and t-test were applied to the data. The LISREL 9.1 package program was used for DFA. As a result of the research, there was no statistical relationship between demographic variables, gender, marital status, age and psychological ownership and sub-dimensions. However, a significant relationship was found between income and position and psychological ownership. It can be stated that as income increases, there is an increase in psychological ownership. In addition, as the hierarchical position increases, the level of psychological ownership increases

Demografik Özellikler ve Psikolojik Sahiplenme: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma

Bu araştırmadaki amaç; işgörenlerin sahip oldukları demografik değişkenlerin psikolojik sahiplenme üzerindeki farklılık yaratıp yaratmadığının belirlemektir. Araştırma için gerekli olan veriler hava yolu çalışanlarından sağlanmıştır. Hava yolu işletmelerinde çalışanların psikolojik sahiplenme düzeylerinin tespit edilmesi için nicel yöntem tercih edilmiştir. Belirlenen yöntem dahilinde anket ile veri toplanmıştır. Elde edilen sonuçlar IBM SPSS 21 yazılım programı ile analiz edilmiştir. Araştırmada Uçar (2018) tarafından geliştirilen dört boyutlu psikolojik sahiplenme ölçeği kullanılmıştır. Anket formunda ayrıca cinsiyet, gelir, medeni durum, eğitim durumu, yaş ve pozisyon gibi demografik sorularda bulunmaktadır. Analizlerde anlamlılık derecesi 0,05 olarak kabul edilmiştir. Verilere AFA, DFA, güvenirlik, korelasyon, ANOVA analizi ile t-testi uygulanmıştır. DFA için LISREL 9.1 paket programı kullanılmıştır. Araştırma sonucunda; demografik değişkenlerden cinsiyet, medeni durum, yaş ile psikolojik sahiplenme ve alt boyutları arasında istatistiki bir ilişki bulunamamıştır. Ancak gelir ve pozisyon ile psikolojik sahiplenme arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Gelir arttıkça psikolojik sahiplenmede artış olduğu belirtilebilir. Ayrıca hiyerarşik pozisyon yükseldikçe psikolojik sahiplenme düzeyi de artmaktadır.The aim of this research; It is to determine whether demographic variables that employees have make a difference on psychological ownership. The data required for the research was provided from the airline staff. Quantitative method was used to determine the psychological ownership level of the employees in the airline companies. Data were collected by questionnaire within the determined method. The results were analyzed with IBM SPSS 21 software. Four-dimensional psychological ownership scale developed by Uçar (2018) was used in the study. The questionnaire also includes demographic questions such as gender, income, marital status, educational background, age and position. The degree of significance was accepted as 0.05 in the analysis. AFA, CFA, reliability, correlation, ANOVA analysis and t-test were applied to the data. The LISREL 9.1 package program was used for DFA. As a result of the research, there was no statistical relationship between demographic variables, gender, marital status, age and psychological ownership and sub-dimensions. However, a significant relationship was found between income and position and psychological ownership. It can be stated that as income increases, there is an increase in psychological ownership. In addition, as the hierarchical position increases, the level of psychological ownership increases