Distribution, frequency and occurrence of cereal nematodes on the Central Anatolian Plateau in Turkey and their relationship with soil physicochemical properties

The distribution of important plant-parasitic and free-living nematodes in the cereal production areas of the Central Anatolian Plateau (CAP) of Turkey was investigated with systematic surveys. Two important plant-parasitic nematode groups were found widely distributed; cereal-cyst nematodes (78.3%) and root-lesion nematodes (42.6%). Cereal cyst nematodes (CCN) were identified as Heterodera filipjevi in 18 provinces. Heterodera latipons was found in only one province. Pratylenchus thornei and P. neglectus were the most widely distributed species of root-lesion nematodes. Other frequently recorded plant-parasitic nematodes belonged to the genera Geocenamus (52.4%), Pratylenchoides (35.6%), Helicotylenchus (29.7%) and Paratylenchus (19.2%). Konya on the southern CAP had a significantly high incidence of P. neglectus as well as free-living nematodes. The incidence of CCN was greatest in areas of sandy soils on the CAP, with densities of up to 95 cysts (100 g soil)-1. Population densities of Geocenamus, Pratylenchus and Pratylenchoides were high in some locations. Soil physicochemical properties were investigated for their relationship to nematode distribution. There was a slight positive correlation of P. thornei and clay content; conversely, there was a significant negative correlation of P. neglectus with clay and a positive correlation with sand. Electrical conductivity (EC) was positively correlated with P. neglectus. Nematodes in the genera Helicotylenchus, Paratylenchus, Trophurus and Tylenchorhynchus were only recorded at low population densities in the sampled area. By contrast, nematodes in the genera Aphelenchus, Aphelenchoides, Ditylenchus, Dorylaimus, Tylenchus and bacterivorous genera had relatively high populations. Total free-living nematodes were positively correlated with EC and zinc (Zn) concentration. The Zn content of soil was generally at a level deficient for plant growt

Analysis of 36 patients underwent cochlear implantation surgery

Objectives: The aim of this study was to analyze the etiology,surgical methods and complications of the patientswho underwent cochlear implantation (CI) for bilateralsensorineural hearing loss.Materials and methods: Between October 2010 andFebruary 2012, 36 patients who underwent CI were retrospectivelyanalyzed in terms of age, sex, etiology of hearingloss, surgical approach and complications.Results: The age range of patients was 1-52 years [15female (% 41.7), 21 male (% 58.3]. Thirty-three of thepatients (average age 4.2±1.8) were in pediatric agegroup, remaining three patients (29, 45, 51 years old)were adult. All of pediatric patients were diagnosed ascongenital hearing loss (31 patients idiopathic, 1 Goldenharsyndrome, 1 ectodermal dysplasia). Adult patientswere operated due to hearing loss secondary to bilateraltemporal bone fracture, chronic otitis media surgery, andmeningitis. Thirty-four patients operated via a mastoidectomy-posterior tympanotomy and extended round windowapproach. One patient operated via a suprameatal approach.One patient was operated using two-stage procedure.Three patients had a perilymph gusher. No majoror minor complications occurred in patients. We operatedthe selected patients as a beginner cochlear implant center.Conclusion: Despite limited number of our study group,it can be concluded that cochlear implantaiton is an effectivetreatment for adults and children with profoundbilateral sensorineural deafness. It was found as a safelow morbidity technique with low complication rates in thepresented patients

Effüzyonlu otitis mediada gıda alerjisinin rolü

TEZ3316Tez (Uzmanlık) -- Çukurova Üniversitesi, Adana, 1999.Kaynakça (s. 67-73) var.ix, 73 s. ; rnk. res. ; 30 cm.

Importance of promotion strategies in marketing of private label milk and dairy products: Kocaeli survey

Perakendeciler pazarda rekabet gücünü arttırabilmek, farklılık yaratabilmek için kendi markalarını üretmişler ve kendi mağazalarında satışa sunmuşlardır. Bu ürünlerin satışını arttırabilmek ve raflardaki yerini genişletebilmek için çeşitli pazarlama stratejileri uygulamaktadırlar. Bu nedenlerden dolayı tüketicilerin firma ürünlerine çekilmesi ve bu ürünlerin satışların arttırılması için satış tutundurma stratejilerine yoğun bir şekilde başvurmaktadırlar. Bu nedenlerle, satış tutundurma stratejilerinin pazarlamadaki önemi de her geçen gün artmakta ve daha detaylı olarak incelenmesi gereği ortaya çıkmaktadır. Bu çalışmada tüketicilerin sosyo- ekonomik özelliklerinin belirlenmesi söz konusu ürünlere karşı tutumlarının ortaya konulması ve buna yönelik market markalı süt ve süt ürünlerini tercih etmelerindeki faktörlerin neler olduğunu ortaya çıkarmak ve pazarlama karmasını oluşturan faktörlerden tutundurma stratejilerinin tüketici tercihlerine nasıl bir etkisi olduğunun ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Araştırma için 374 tüketici ile yüz yüze görüşülerek veriler elde edilmiştir. 374 tüketiciden 162’sinin (% 43,3) market markalı ürünleri tercih etmedikleri 212’sinin (% 56,7) market markalı ürünleri tercih ettikleri belirlenmiştir. Araştırmanın amacına ilişkin Kocaeli ilinde yaşayan 374 kişi ile yüz yüze görüşülerek elde edilen veriler, PASW 18.0 paket programı kullanılarak çok değişkenli analiz teknikleri ile değerlendirilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde Çok Boyutlu Ölçekleme İle Analizi, Faktör analizi, Manova analizi ve likert ölçeğinden faydalanılmıştır. Tercih eden tüketicilerin en fazla gıda ürünlerini tercih ettikleri saptanmıştır.Bu analizler sonucunda tüketicilerin bu ürünleri tercih etmelerinde en önemli unsurun pazarlama karması elemanlarından ürün stratejisinin olduğu bunun sonrasında doğru fiyat stratejisinin uygulanması gerektiği bu durum sağlandıktan sonra dağıtım stratejisi ve tutundurma stratejisinin etkili olduğu sonucuna varılmıştır.Retailers produce their own brands in order to increase their competition capacity and create the difference, and sell these brands from their own stores. Different marketing strategies are applied in order to increase sales of these brands and enhance their place at the shelves. For these reasons, many sales promotion strategies are potently applied and consumers invited to these private label brands. Thus, importance of sales promotion strategies is increasing day by day, and should be examined in more detail. In this study, it is aimed to determine socio-economical features of the consumers, their tendencies to these private label products, and exhibit factors impact consumer preferences in market branded milk and dairy products, and also how promotion strategy, which is one of the factors that form marketing mix. In this study, data have been collected from face-to-face interviews performed with 374 consumers. 162 (43,3%) out of 374 consumers do not prefer private label products, and of 212 (56,7%) preferred private label products. Within the scope of this study, data collected from face-to-face interviews performed with 374 people living in the province of Kocaeli and assessed through multivariable analyze techniques by using PASW 18.0 package programs .In the evaluation of data, Multidimensional Scaling Analysis, Factor Analysis, Manova Analysis and Likert Scale are used. Most preferred food products of consumers, who preferred private label products have been determined. As a result of these analyses, it has been determined that the product strategy, which is one of the factors of marketing mix, is the most important element in consumer preferences, and after that the right price strategy should be implemented, and after obtaining these conditions, distribution strategy and promotion strategies would be effective

Ekmeklik Buğdayın (Triticum aestivum L.) F2 Döllerinin Farklı Ortamlarda Anter Kültürüne Tepkisi

The anther culture is one of the most important methods for producing doubled haploid plants and the efficiency of this method is influenced by several mentioned factors such as genotype and induction media. In this study, it was investigated that anther response of different F2 progenies of bread wheat (Triticum aestivum L.) hybrids using MN6 and P2 induction media. The results indicated that callus production, regeneration, green and albino plant numbers are higher on MN6 media than on P2 media for all genotypes. In addition to, all investigated parameters varied between genotypes. It can be said that the response of anthers depends mainly both the genotype and media, and the most suitable induction media for obtaining doubled haploid from our wheat hybrids was MN6 medium. However, it may be needed to develop other culture conditions for this population to utilize it in an actual breeding program.Anter kültürü, double haploid bitki elde etmek için kullanılan en önemli yöntemlerden birisidir ve bu yöntemin etkinliği, genotip ve kültür ortamı gibi pek çok etmenden etkilenir. Bu çalışmada, MN6 ve P2 ortamları kullanılarak, farklı ekmeklik buğday melezi F2 döllerinin anter kültürüne tepkisi araştırılmıştır. Sonuçlar, bütün genotiplerde kallus üretimi, rejenerasyon, yeşil ve albino sayısının, P2'ye göre MN6 ortamında daha yüksek olduğunu göstermiştir. Buna ek olarak, incelenen tüm özellikler bakımından genotipler arasında farklılıklar vardır ve anter kültürüne tepkinin büyük oranda hem genotipten hem de kültür ortamından etkilendiğini ve kullanılan melezler için en uygun kültür ortamının MN6 ortamı olduğu söylenebilir. Ancak, etkin bir ıslah programında bu populasyonun kullanabilmesi diğer kültür koşullarının da geliştirilmesiyle olasıdır

Experımental Investıgatıon On Impact Behavıor Of Cementıtıous Composıte Concrete Beam

Dinamik yüklerin yapı ve yapı elemanları üzerindeki etkisi üzerine pek çok araştırma bulunmamaktadır. Çarpma-çarpışma yükleri de bu dinamik etkilerdendir. Çarpma-çarpışma yükleri yapının kullanım amacına göre önem arz etmektedir. Büyük dalga etkilerinin veya yüzen buz kütlelerinin olduğu açık deniz (offshore) yapıları, baraj kretleri, dolusavak köprüleri, tren ve benzeri ağır yüklü taşıma araçlarının güzergahlarındaki üst geçit, köprü ve bunlara ait taşıyıcı ayaklar ile patlama, bombardıman ve benzeri etkileri durdurmak için yapılmış yapılar; bu çarpma-çarpışma risklerinin sıklıkla görülebileceği yerlere örnek olarak sayılabilirler. Bu yüklerin, yapı elemanları üzerindeki etkilerini gözlemlemek için pek çok deneysel yöntem mevcuttur. Bu yöntemlerden biri de serbest ağırlık düşürücü sistem kullanılmasıdır. Bu çalışma kapsamında; 50 mm*50 mm*750 mm boyutlarında ve 100 mm*150 mm*750 mm boyutlarında toplam 12 (oniki) adet kiriş numunesi imal edilmiştir. Üretilen kirişlerde üç farklı beton karışımı kullanılmıştır. Her iki boyut için normal dayanımlı, yüksek dayanımlı ve Lif takviyeli (PVA-Polyvinyl Alcohol Fiber) Çimento Esaslı Kompozit (ECC) beton betonarme kirişler tasarlanmıştır. Üretilen kirişler; 500 mm, 750 mm, 950 mm, 1230 mm ve 1470 mm düşü yüksekliklerinden serbest ağırlık düşürülerek test edilmiştir. Yapılan deneysel çalışma sonucu; ivme-zaman, yük-zaman, yük-deplasman ilişkileri ile ilgili veriler elde edilmiş olup, her bir düşü sonrası çatlak gelişimi ve kiriş üzerindeki deformasyon gözlemlenmiştir. Yapılan çalışma sonrasında üç farkı beton türü kullanılarak üretilen betonarme kirişlerin çarpışma davranışları birbiri ile karşılaştırılmış ve yorumlanmıştır.There are a lot of research on the effect of dynamic loads on structures and structural elements. Impact-collision loads are classified as these dynamic loads. The use of structure is a key point to consider these load cases. Offshore structures under the sway of great waves and floating ice, dam crest, bridges on spillways of dams, bridges or their piers on the route of train and similar heavily loaded vehicles and structures resistant against blast, bombardment and such effects can be considered as examples for the high risk places subjected of these loads. There are many experimental methods to observe the effects of these loads on structural elements. One of these methods is to use free gravity hammer drop system. In the scope of this study; totally 12 (twelve) sample beams which are in size as 50mm*50mm*750mm and 100mm*150mm*750mm were constructed. Three different type of concrete mix were used during construction. Including both two beam sample geometries, normal strength concrete, high strength concrete and fiber reinforced(PVA) engineered cementitious concrete mix used during manufacturing process. The samples were tested by using free gravity hammer drop system from drop heights respectively 500m,750mm, 950mm,1230mm and 1470mm. As a result of this experimental study; acceleration, load and displacement data were derived and crack mechanism and total beam deformations were observed

Levels of delegation of authority according to personality characteristics of nurse managers

Yüksek Lisans TeziYönetici hemşirenin kişilik özelliği karar alma ve yönetim tarzını da etkilemektedir. Hemşirelik becerilerinin en karmaşıklarından biri olan yetki devri, yönetim alanında en önemli zaman yönetim tekniklerinden biridir. Yetki devri yönetici için zaman yönetimi açısından önemliyken, aynı zamanda çalışanın güçlendirilmesi açısından da önem taşımaktadır. Bu çalışma yönetici hemşirelerin kişilik özelliklerine göre yetki devretme düzeylerini incelemek amacıyla yapılmıştır. Çalışma Konya ilinde bulunan hastaneler içerisinden araştırma için izin veren iki üniversite ve iki özel hastanede çalışan 79 yönetici hemşire ile tanımlayıcı türde gerçekleştirilmiştir. Veriler "Beş Faktör Kişilik Özellikleri Ölçeği" ve "Yetki Devri Ölçeği" kullanılarak 01 Haziran 2017-15 Haziran 2018 tarihleri arasında araştırmacı tarafından toplanmıştır. Verilerin analizinde sayı, yüzde, ortalama, standart sapma, normal dağılan değişkenler için t testi ve tek yönlü ANOVA, normal dağılmayan değişkenler için Kuskall-Wallis testi ve Pearson Korelasyon Analizi kullanılmıştır. Araştırmanın uygulanmasından önce etik kurul izni ve kurum izinleri yazılı olarak alınmış, veri toplama aşamasında yönetici hemşirelerin sözel onamları alınmıştır. Çalışmada yönetici hemşirelerin yaş ortalamalarının 34.54±7.03 olduğu, %63.3'ünün kadın ve %49.4'ünün lisans mezunu olduğu saptanmıştır. Alt kademe yönetici hemşire oranının %78.5 olduğu ve yönetici hemşirelik yıl ortalamalarının ise 7.08±5.36 olduğu belirlenmiştir. Yönetici hemşirelerin, Beş Faktör Kişilik Özelliği Ölçeği'nde bulunan alt boyutlar arasından en yüksek puanı "sorumluluk" (4.11±0.51) alt boyutundan, en düşük puanı ise "duygusal dengesizlik" (3.24±0.48) alt boyutundan aldığı görülmüştür. Yönetici hemşirelerin yetki devri ölçeğinden 2.72±0.19 puan aldığı ve yetki devri tutumlarının orta düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Yetki devrini güçleştiren kurumsal faktörler arasında %30.8 oranla yetki devredecek sayıda çalışanın olmamasını belirtmişlerdir. Yönetici hemşirelerin %49.7 oranında izindeyken, %20.1 oranında ünite yönetimi konusunda ve %67.1 oranında bazen yetki devrettikleri saptanmıştır. Lisans mezunu hemşirelerin yetki devretmeye yönelik tutumlarının daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Ayrıca sorumluluk ve geçimlilik kişilik özellikleri ile yetki devri arasında pozitif yönde zayıf ve istatistiksel olarak anlamlı (p<0.05) bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Çalışmanın sonucunda, yönetici hemşirelerin daha çok sorumluluk özelliğine ait kişilik özelliği gösterdiği ve yetki devretme tutumlarının orta düzeyde olduğu belirlenmiştir. Yetki devri yönetici hemşirenin daha çok yönetsel faaliyetlere yönelmesini, çalışanların da gelişimine katkı sağlayarak sorumluluk almasını destekleyeceği için yöneticilerin yetki devrini etkin ve başarılı bir şekilde kullanmaları önerilmektedir.Personal characteristics of nurse managers influenced decision-making and management style. The delegation of authority which is one of the most complicated nursing skills is among the most important time management techniques. While the delegation of authority is significant for the manager in terms of the time management, it is also important in terms of empowering the employees. This study was carried out with the aim of examining the delegation of authority according to their personal characteristics of the nurse managers. The study was conducted with 79 nurse managers working in two universities allowing this study to be conducted and two private hospitals in a descriptive way. Data were collected by the researcher between 01 June 2017-15 June 2018 by using "Five-Factor Personality Characteristics Scale" and "Delegation of Authority Scale". Numbers, percentage, average, standard deviation, T Test for normally distributed variables one-way, ANOVA, Kuskall-Wallis for non-normally distributed variables and Pearson Correlation Analysis were used to analyse the data. Firstly the ethics committee approval and institution permissions were obtained and verbal permissions were obtained from the nurses for the research. It was determined that the age mean of the nurse managers was 34.54±7.03, 63.3% of them were female and 49.4% of them had bachelor's degree. It was stated that the rate of the junior nurse managers was 78.5% and the junior nursing year averages was 7.08±5.36. It was observed that the nurse managers obtained the highest point from "responsibility" (4.11±0.51) sub-dimension in the Five-Factor Personality Scale and got the lowest point from the "emotional imbalance" (3.24±0.48) sub-dimension. It was determined that the nurse managers obtained 2.72±0.19 point form the Delegation of Authority Scale and their delegation of authority attitudes were at the middle level. They stated that there were not enough employees to delegation of authority among the institutional factors making difficult the delegation of authority at the rate of 30.8%. While the nurse managers were on leave at the rate of 49.7%, it was determined that they delegation of authority on unit management at the rate of 20.1% and delegation of authority sometimes at the rate of 67.1%. It was stated that the attitudes of graduate nurses towards delegation of authority were higher. Furthermore, a positively weak and statistically significant relationship (p<0.05) between responsibility and compatibleness personality traits and delegation of authority was found. As a result of the study, it was concluded that the nurse managers exhibited more personality trait responsibility on responsibility and their delegation of authority attitudes were at the middle level. It is suggested that the nurse managers should tend towards managerial activities more and use delegation of authority of the managers effectively and successfully since this will contribute to the improvement of the employees and provide them to take responsibility