Forest operations in multifunctional forestry

Forests provide a variety of ecosystem services and traditional forest management is largely based on the extraction of one product, wood. Multifunctional forestry, forest management aimed at benefitting multiple ecosystem services, has emerged as awareness has grown of other forest ecosystem services. Nature conservation management is a type of multifunctional forestry promoting ecosystem services other than harvest of wood, most commonly biodiversity and recreation. While the benefits of multifunctional forestry and nature conservation management is recognised, there are knowledge gaps regarding how to perform these operations. The overarching objective of this thesis is to increase knowledge and improve implementation of multifunctional forest operations in Sweden. This is addressed through four studies aiming at answering questions related to how forest operations can be implemented in multifunctional forestry. The findings indicate that many conservation values in forest land can be identified using commonly available GIS- data. In most cases, nature conservation management operations are not complicated, but forest managers are disincentivised by conflicting goals and fear of high costs and criticism. The conclusion from detailed studies of operations is that costs in multifunctional operations are higher than conventional operations, but when the entire management system is analysed, effects on net revenues may be small. The general conclusion is that, in many cases, multifunctional forestry is not limited by the operations but rather a lack of clear goals and strategies for achieving goals and evaluating their attainment

Boyzone. Sukupuolittunut väkivalta pelitiloissa.

Boyzone on kandidaattityöni, joka koostuu peliproduktiosta ja siihen liittyvästä tutkimuksesta. Produktioni työnimi on Jenny. Se on tietokonepeli, joka mekanismeissaan tekee näkyväksi, kuinka sukupuolittuneita valtarakenteita ja eriarvoisuutta luodaan, ylläpidetään ja perustellaan. Produktioni alustana käytän asetelmaa, jossa pelaaja on reviiriään suojeleva aseistettu sankari ja ammuttava on tunkeileva vieras. Kutsun tätä tutkimuksessani space invaders -asetelmaksi. Asetan kyseenalaiseksi sen, kuka määrittää, kumpi on vieras eli tilanvaltaaja (space invader) ja toisaalta miksi se olisi ammuttava? Käytän tätä konventiota produktioni lähtökohtana ja kirjallisen tutkimukseni perustana esittääkseni, kuinka tietynlaisille maskuliinisuuksille annetaan suojelevan ampujan rooli ja tottelemattomille feminiinisyyksille tilanvaltaajan asema. Tätä teen näkyväksi luomalla pelitilan, jossa säännöt eivät ole kaikille pelaajan ohjaamille hahmoille samat. Kirjallinen tutkimukseni on kolmiosainen. Ensimmäisessä osassa avaan kriittisen pelisuunnittelun käsitettä koko produktioni ollessa pelimuotoinen kritiikki ja analysoin Space Invaders ­peliä. Toisessa osassa tutkimuskohteenani on hegemoninen maskuliinisuus, sukupuolten väliset valtasuhteet ja niiden luominen ja ylläpitäminen pelitilassa, sekä se, miten ne liittyvät Space Invadersiin. Tutkimuskohteekseni otan kulttuurikriitikko Anita Sarkeesianiin kohdistuneen pahoinpitelyn hänen kritisoituaan peleissä ilmenevää seksismiä. Kolmannessa osassa muunnan ensimmäisissä osissa tarkastelemiani sosiaalisia mekanismeja produktioni pelimekanismeiksi. Erityiseen tarkasteluun kaikissa osissa asetan väkivallan sen ollessa yhteistä ja ilmeistä sekä vallanpidolle että myydyimmille peleille. Tällainen rajaus on kuitenkin yksinkertaistava, sillä tutkimustani on vaikea erottaa peliproduktiostani. Molemmat ovat luonteeltaan tutkimuksia. Ne ovat toisiaan ruokkivia ajatuksia ilmaistuna eri muodossa. Pelini mekanismit toisintavat samaa mekanismia, jota on selitetty teorioin, joten tutkimukseni ja pelini ovat eri keinoin kokemuksia ja havaintoja käsitteellistäviä. Toinen seuraa akateemisen kirjoittamisen konventioita, toinen antaa minulle liikkumatilaa ja mahdollisuuden popularisoida tutkimustani. Molemmat pyrkivät vastaamaan tutkimuskysymykseeni ”Miksi naiseen kohdistetaan pelitilassa väkivaltaa?”

Customer-oriented service in retirement homes

The purpose of this thesis was to learn about the customer-orientation in public sector retirement homes in Rauma. Furthermore, the intention is to find ways how to improve the level of customer-orientation in the chosen retirement homes. The re-tirement homes that participated in the research were Kaunisjärvi, Marttilanmäki and Uusilahti. The objective was to interview nurses and managers to find out how they understand customer-orientation and are they able to give customer-oriented service. Further-more, residents and their family members were interviewed to understand how they have experienced customer-orientation and how to improve it. Parties involved in the research are going to benefit from the research outcomes. Research can improve customer satisfaction, which directly affects the atmosphere positively. This in turn can motivate and encourages the staff to maintain a high level of customer-oriented service. The theory part looks into what is customer-orientation in providing service in the retirement home field. The part is combined from customer-orientation, perception of service quality and the gap analysis approach to managing service quality, and how to implement customer-oriented service. The research was carried out in a way that the task was divided between me and six students from the Faculty of Social Services and Health Care of Satakunta University of Applied Sciences. I conducted audio recorded interviews with the nurses and managers at private premises. The students interviewed the residents and family members at the retirement homes with modified questionnaire, which suited the interviewees better. The answers of residents and family members were documented in writing. The conclusion made from the research was that both the staff and residents feel that retirement homes are under staffed. Moreover, the information flow has challenges in that there is far too little conversation between staff and family members. My sug-gestion is to create an online portal for regular information exchange where both private and public information is shared between the retirement home staff and residents and their family members

Names of Characters and Places in the Moomin Book Trollkarlens hatt and Their Translation into English

Ämnet för den föreliggande pro gradu avhandlingen är översättning av namn på fiktiva figurer från svenska till engelska. Materialet utgörs av Tove Janssons muminbok Trollkarlens hatt och dess engelska översättning Finn Family Moomintroll. Syftet med avhandlingen är att undersöka, beskriva och jämföra översättarens val gällande namn på fiktiva figurer. Följande typer av namn analyseras: egennamn på figurer, namn på platser samt namn på icke-levande ting. I Janssons muminböcker finns det gott om namn på fiktiva fiturer och översättaren har fattat olika beslut gällande översättningen av dem till engelska. I de engelska översättningarna har jag analyserat namnen utgående ifrån James S Holmes översättningsstrategi gällande översättarens val. Enligt Holmes’ strategi är översättarens val antingen bevarande, det vill säga att de bevarar originalets form och associationer och översättningen får därmed drag av originalet och originalets kultur, eller så väljer översättaren en återskapande strategi, där syftet är att skapa ett namn med associationer i målspråkets kultur. Analysen av materialet visade att bevarande var den översättningsstrategi som översättaren av Trollkarlens hatt föredragit i sin översättning av namn på de fiktiva figurerna, platserna och icke-levande tingen som förekommer i boken.fi=Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.|en=Thesis fulltext in PDF format.|sv=Lärdomsprov tillgängligt som fulltext i PDF-format

Klimatförändringen som en Systemrisk : Makrotillsynsregleringens Roll inom EU i Bekämpningen av Klimatrelaterade Risker

Det finns en växande medvetenhet bland beslutsfattare om att klimatförändringen ger upphov till så omfattande finansiella risker att de kollektivt utgör en systemrisk och ett hot mot den finansiella stabiliteten. Bankreglering och banktillsyn har därmed en viktig roll att spela i att förverkliga EU:s klimatförändringsmål och i att minska den systemrisk som klimatförändringen utgör. Som en reaktion på lärdomarna från den senaste globala finanskrisen har makrotillsyn etablerat sig som en ny sorts finansiell reglering, vars mål är att förhindra överdrivet risktagande i det finansiella systemet och mildra dess effekter på den reala ekonomin. Även om det finns en växande debatt bland forskare och beslutsfattare om tillsynsmyndigheternas och bankernas roll i att identifiera och hantera klimatrisker, är diskussionen om hur makrotillsyn skulle kunna användas för att hantera systemrisker i samband med klimatförändringen fortfarande begränsad. Den Europeiska kommissionen har också erkänt behovet av att undersöka hur tillsynsreglering kan ta hänsyn till klimatförändringens finansiella risker i sin strategi för hållbar finansiering från år 2021. Denna magisteravhandling undersöker därmed egenskaperna av klimatrelaterade finansiella risker och diskuterar de alternativ som beslutsfattare inom makrotillsyn har för att integrera sådana risker i banktillsyn. Med hjälp av teorier om ekonomisk reglering ger avhandlingen därmed en översikt av diskussionen kring den ekonomiska grunden för och lämpligheten av att använda makrotillsynsreglering av banksektorn för att hantera klimatförändringen som en systemrisk. Även om denna magisteravhandling i stort sett anser att användning av makrotillsynsreglering för att hantera klimatförändringsrisker är rättfärdigat, medför dess implementering flera utmaningar för tillsynsmyndigheter. Tillsynsmyndigheter kommer att ställas inför politiska val och speciellt EU:s lagstiftare kommer att behöva ta hänsyn till skillnader mellan de olika medlemsstaternas makroekonomiska målsättningar. Trots bristen på säkerhet gällande klimatförändringsriskernas exakta natur och tidpunkt och de politiska svårigheterna kring tillämpningen av makrotillsynsreglering, kan och bör finansiella tillsynsmyndigheter och banker aktivt stödja en smidig övergång till en ekonomi med låga koldioxidutsläpp och ta steg för att minimera skadorna för det finansiella systemet och ekonomin i framtiden

Effect of Cytochrome P450 2D6 and 3A Enzyme Inhibition on the Metabolism of Oxycodone

Siirretty Doriast

Names of Characters and Places in the Moomin Book Trollkarlens hatt and Their Translation into English

Ämnet för den föreliggande pro gradu avhandlingen är översättning av namn på fiktiva figurer från svenska till engelska. Materialet utgörs av Tove Janssons muminbok Trollkarlens hatt och dess engelska översättning Finn Family Moomintroll. Syftet med avhandlingen är att undersöka, beskriva och jämföra översättarens val gällande namn på fiktiva figurer. Följande typer av namn analyseras: egennamn på figurer, namn på platser samt namn på icke-levande ting. I Janssons muminböcker finns det gott om namn på fiktiva fiturer och översättaren har fattat olika beslut gällande översättningen av dem till engelska. I de engelska översättningarna har jag analyserat namnen utgående ifrån James S Holmes översättningsstrategi gällande översättarens val. Enligt Holmes’ strategi är översättarens val antingen bevarande, det vill säga att de bevarar originalets form och associationer och översättningen får därmed drag av originalet och originalets kultur, eller så väljer översättaren en återskapande strategi, där syftet är att skapa ett namn med associationer i målspråkets kultur. Analysen av materialet visade att bevarande var den översättningsstrategi som översättaren av Trollkarlens hatt föredragit i sin översättning av namn på de fiktiva figurerna, platserna och icke-levande tingen som förekommer i boken.fi=Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.|en=Thesis fulltext in PDF format.|sv=Lärdomsprov tillgängligt som fulltext i PDF-format

Should I Stay or Should I Go? Gender and Career Choices to Exit or Remain in Academia

updatedVersio

On Different Tracks? Gender, Professional Strategies, and Early Career Wage Gaps

A longstanding notion in labor market theory is that women accommodate family responsibilities in their occupational and job choices. Utilizing a survey of newly graduated highly educated men and women in five occupations in Sweden (n≈2400), the article explores whether men and women differ in their professional strategies and if such differences produce early career wage gaps. Findings based on OLS regressions show that women express dual commitment to work and family; compared with men, they value ‘family-friendly’ work-conditions higher but do not value wages and career lower. Parenthood is not related to lower levels of career focus, but neutralizes occupational differences in family focus for women. Despite the select sample, women have lower wages than men, but the wage gap is not explained by different prioritization of family/career. The findings suggest that assumptions about gendered skill investments must be empirically scrutinized and theories further developed