Estratégia de operações das empresas sociais: recursos, práticas e competências

In the last years, social enterprises have emerged as an important element in the organisational landscape and in the response to social challenges. These organisations, also acknowledged in the literature as hybrid organisations, are characterized essentially by a dual organisational identity, combining social and economic aims under the same organisational structure. This duality of objectives that characterizes social enterprises challenges the existing knowledge on operations strategy, as it raises questions about the objectives to which the operations function must respond, as well as about the existing resources and practices at the operational level which lead to the development of distinctive operational capabilities. Thus, the main objective of this research work is to understand how social configure their operations strategy. In order to meet this objective, it was conducted an exploratory study, adopting a mixed methods research approach. In a first instance, a taxonomy was developed aiming to characterize social enterprises in Portugal according to their organisational identity. Afterwards, case studies were conducted in social enterprises with different characteristics to understand how they configure their resources and practices in order to develop distinctive capabilities. The results suggest the existence of four social enterprise profiles, exhibiting different levels of commitment towards social and market aspects, as well as differences in terms of mission characteristics and performance. Regarding their operations strategy, community engagement is identified as one of the operational performance dimensions of such organisations. However, they tend to combine multiple operational performance dimensions as a response to conflicting demands. Motivated by resources constraints and the benefits associated with the existence of a collaborative environment, social enterprises adopt a greater diversity of practices aiming the development of improvement and cooperation capabilities. Their specificities also lead to the development of the mobilization of resources capability and the openness capability.Nos últimos anos, tem-se assistido à emergência de empresas sociais como um importante elemento no panorama organizacional e na resposta aos desafios sociais. Estas organizações, também reconhecidas na literatura como organizações híbridas, caracterizam-se essencialmente por uma dupla identidade organizacional, combinando objetivos sociais e objetivos económicos dentro da mesma estrutura organizacional. Esta dualidade de objetivos que caracteriza as empresas sociais desafia o conhecimento existente no domínio das estratégias de operações, uma vez que levanta questões sobre os objetivos aos quais a função de operações deve responder, bem como os recursos e as práticas existentes ao nível operacional que levam ao desenvolvimento de competências operacionais distintivas. Assim sendo, o principal objetivo deste trabalho de investigação é compreender como as empresas sociais configuram a sua estratégia de operações. Para tal, foi conduzido um estudo exploratório, adotando uma abordagem de investigação multi-método. Numa primeira instância, foi desenvolvida uma taxonomia com o objetivo de caracterizar as empresas sociais em Portugal de acordo com a sua identidade organizacional. Posteriormente, foram conduzidos casos de estudo em empresas sociais com diferentes características para perceber como elas configuram os seus recursos e práticas de forma a desenvolver competências distintivas. Os resultados sugerem a existência de quatro perfis de empresas sociais, que exibem diferentes níveis de comprometimento para com aspetos sociais e de mercado, assim como diferenças ao nível das características da missão e do desempenho. Em relação às suas estratégias de operações, identifica-se o envolvimento da comunidade como uma das dimensões de desempenho operacional deste tipo de organizações. No entanto, elas tendem a combinar várias dimensões de desempenho operacional como resposta à sua dupla identidade. Motivadas pelas restrições ao nível dos recursos e os benefícios associados à existência de um ambiente colaborativo, as empresas sociais adotam uma maior diversidade de práticas que visam o desenvolvimento das competências operacionais de melhoria dos processos e cooperação. As suas especificidades levam também ao desenvolvimento das competências de mobilização de recursos e de abertura.Programa Doutoral em Engenharia e Gestão Industria

Correspondência de Joaquim Fontes (1892-1960): contributos para a história da arqueologia peninsular

O Prof. Doutor Joaquim Fontes foi pioneiro da arqueologia oeirense ao ter realizado as primeiras sondagens arqueológicas no povoado pré-histórico de Leceia, actualmente uma das estações mais relevantes do ocidente peninsular. Conquanto tais trabalhos tivessem alcance limitado, já pelo curto tempo da sua realização, já pela metodologia utilizada, tiveram o mérito de voltar a chamar a atenção para uma estação então há muito esquecida. Perfazendo-se, em 2005, 50 anos sobre a publicação daquelas explorações, deveria tal efeméride ser convenientemente assinalada. Tal é o propósito, agora concretizado, com a divulgação do epistolário do ilustre arqueólogo e catedrático da Universidade de Lisboa, na parte que respeita à Pré-História e Arqueologia constituindo, também, um preito de homenagem à sua memória.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Virgínia Rau : a medieval historian in the prehistory

Professor Virgínia Rau was an eminent Portuguese medieval historian, and an international renowned researcher in economic and social history, themes that she approached during her lectures at Faculdade de Letras de Lisboa (Lisbon’s Faculty of Letters) since the late forties of the 20th century until the end of her career as full professor and college’s dean. However, during the middle and late forties of the 20th century she published a few papers on Prehistory and did some field work on Early and Middle Palaeolithic. Her interest on these themes and the reasons why she maintained this interest alive until the end of the 1940 decade and then abandoned it remain unstudied until today. In this article we intend to unveil this still unknown and mysterious aspect of Professor Virgínia Rau’s brilliant career

La implementación de la accesibilidad universal en los edificios de patrimonio histórico, EPH: metodología de representación gráfica

Peer Reviewe

Commented correspondence of Carlos Ribeiro and Nery Delgado : a contribution to the history of archaeology in Portugal

Apresenta-se a correspondência actualmente conservada no Arquivo Histórico do Instituto Geológico e Mineiro (IGM), com interesse para a história da Arqueologia em Portugal, a qual ainda não tinha sido objecto de estudo arquivístico e documental, de que se encarregou um dos autores (A. A. M.). O outro dos autores (J. L. C.) encarregou-se, sobretudo, da análise de cada documento, procurando-se através de breves comentários integrar as questões referidas, bem como os seus intervenientes, na respectiva época, e, dentro do possível, no âmbito das grandes questões científicas que então se discutiam. Em tal discussão, tanto Carlos Ribeiro como Nery Delgado tiveram papel dominante, correspondendo-se com os vultos, mais destacados da época: Barão de Baye; de Marsy; Barboza du Bocage; H. Howorth; H. Schliemann; Boucher de Perthes; E. Dupont; Casalis de Fondouce e Estácio da Veiga, entre outros. Avultam os documentos relativos à IX Sessão do Congresso Internacional de Antropologia e Arqueologia Pré-Históricas de 1880, realizado em Lisboa. O conjunto é valorizado pela existência de minutas de resposta a alguma da correspondência recebida pelos dois eminentes pré-historiadores portugueses. Transcrevem-se, ainda, na íntegra, dois documentos autobiográficos, redigidos por Nery Delgado e por Carlos Ribeiro, também inéditos. Com a publicação destes documentos, salienta-se o papel desempenhado na investigação arqueológica pelos membros da Segunda Comissão Geológica de Portugal (1857-1868), bem como pelos organismos que, com outros nomes, lhe sucederam, a Secção dos Trabalhos Geológicos de Portugal (1869-1886) e a Comissão dos Trabalhos Geológicos de Portugal (1886-1892), corporizando a chamada "Idade de Ouro" da Arqueologia Portuguesa.The correspondence belonging to the IGM's hi storical files and relevant to the History of Portuguese Archaeology, was studied. This correspondence was gathered for the first time as documental files by A. A. M. The other author, J. L. C., has made the analysis of each document and, using brief comments, integrated the quoted issues and their intervenients on the main scientific subjects thereonce debated. ln such issues, Carlos Ribeiro anel Nery Delgado held an important role, and kept correspondence with many societally and scientifically known men of that period, such as Baron de Baye, de Marsy, Barboza du Bocage, H. Howorth, H. Schliemann, Boucher de Perthes, E. Dupont, Casal is de Fondouce and Estácio da Veiga, amongst others. There are many documents related to the IX Session of the lnternational Congress of Antropology and Prehistorical Archaeology on 1880, held in Lisbon. Many correspondence from C. Ribeiro and Nery Delgado also presented attached documental pieces of the returned letters. We also integrally transcribe two autobiographic inedit documents from Carlos Ribeiro and Nery Delgado. We further emphasise the important work in archaeological research developed by th Second Porugueses Geological Comission (1869-1886) and by the Comission of Portuguese Geological Works (1886- 1892), both relevantly contributing to the so-called "Golden Age" of Portuguese Prehistorical Archaeolog

Essays in Spatial Econometrics

Doutoramento em Matemática Aplicada à Economia e GestãoThis thesis addresses the specification and estimation of Spatial Lag Models for dichotomous or fractional responses. Three essays are presented. The first essay suggests a new method to approximate the inverse of the spatial lag operator, used in the estimation of Spatial Lag Models for binary outcomes. Related matrix operations are approximated, as well. Closed formulas for the elements of the approximated matrices are deduced. Computational time and complexity is greatly reduced. The second essay focus on the specification of Spatial Lag Models for fractional responses. Observations at the corners, zero and one, are allowed. Two specifications are proposed. The Fractional Response Spatial Lag Model (FRSLM), extends the seminal approach of Papke and Wooldridge (1996) to spatial frameworks. The approximate Fractional Response Spatial Lag Model (aFRSLM), allows to write the FRSLM as an approximate reduced form. Of particular relevance is the interpretation of policy effects. The third essay extends the second essay to the panel data setting. The individual unobserved effects are allowed to be correlated with the explanatory variables. The treatment of the unobserved heterogeneity is addressed as a central issue. Estimation is based on an iterative Generalized Method of Moments (iGMM) procedure, with well-known instruments. Inference is robust to spatial heteroskedasticity and spatial autocorrelation. The performance of the iGMM estimator is evaluated through detailed simulation studies. Results show that the iGMM estimator tends to perform well in terms of computational time, accuracy and precision. The adequacy of the proposed approaches is also assessed through empirical applications on the U.S. Metropolitan Statistical Areas. The first essay analyzes environmental effects over regional competitiveness and the degree of competitiveness spillovers. A new definition for binary competitiveness is introduced. Results show that competitiveness is significantly affected by air quality. Also, being competitive plays an important role in the competitiveness of neighboring areas. The third essay discusses regional knowledge and innovation spillovers, based on the proportion of high-tech patents. Results show that human capital plays a major role in regional innovative processes. However, due to regional aggregation, the degree of knowledge spillovers is significantly low.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Understanding the Portuguese Unit Labor Costs

Mestrado em Econometria Aplicada e PrevisãoThis paper analyzes the effects of monetary policy and financial variables over Portuguese firm-level Unit Labor Costs (ULCs), between 2006 and 2009. It focuses on log-decomposing ULCs, as wages, number of employees, value added and price deflator, allowing isolating the main contributors for the overall effect. Using merged information from firms annual balance sheet, annual employer-employee dataset and price indexes datasets (Industrial Price Production Index and Consumer Price Index), we have obtained the following results: (i) Value Added stands as the highest contributor for the Small firms’ overall effect, on the other hand, for the Medium and Large firms case, the overall effect is driven by the Labor Market variables; (ii) on a year-by-year analysis, no statistical evidence on dynamic instability of the estimated effects; (iii) for the dynamic model, only statistically significant contemporaneous effects of the monetary policy and financial variables over Small firms’ ULCs.O presente artigo analisa os efeitos da política monetária e das variáveis financeiras sobre os Custos do Trabalho por Unidade Produzida (CTUPs), ao nível das empresas Portuguesas, entre 2006 e 2009. Dá-se especial enfoque à decomposição logarítmica dos CTUPs, enquanto salários, número de trabalhadores, valor acrescentado e deflator de preços, permitindo isolar o principal contribuinte para o efeito global. Usando informação combinada do balanço anual das empresas, informação do trabalhador e de índices de preços (Índice de Preços na Produção Industrial e Índice de Preços no Consumidor), obtivemos os seguintes resultados: (i) o Valor Acrescentado é o principal contribuinte para o efeito global, no caso das Pequenas empresas, por sua vez, no caso das Médias e Grandes empresas, as variáveis do Mercado de Trabalho aparecem como as principais contribuintes do efeito global; (ii) numa análise anual, não existe evidência estatística a favor da instabilidade dos efeitos estimados; (iii) para o caso do modelo dinâmico, apenas efeitos contemporâneos estatisticamente significativos da política monetária e das variáveis financeiras, sobre os CTUPs das Pequenas empresas

Analysis of methods for supplier selection

This work seeks to determine the criteria and methods used in the problem of selecting suppliers, thus contributing to the support of entities wishing to start a selection of suppliers more effectively. To achieve these objectives, an analysis was performed of articles that make the literature review of the methods and criteria from the year 1985 to the year 2012. With the data obtained from these reviews, it was possible to verify which are the three main methods used over the years, namely data envelopment analysis (DEA), Analytical hierarchy process (AHP) and Fuzzy set theory and the main criteria used in the selection of suppliers. In this work, we present an overview of the decision making and the methods used in multi-criteria decision making. It’s tackled the problem of supplier selection, the process of selection and the reviews of literary methods and criteria used in recent years. Finally is presented the contribution to the selection of suppliers of the study conducted during the development of this dissertation, being presented and explained the main methods of selection of suppliers as well as the criteria used.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Cadetes en las academias militares portuguesas: un retrato sociológico

The aim of this article is to revisit the question of the social origins of the armed forces officer corps, using data drawn from a survey to all cadets following military training at the three Portuguese service academies in 2016. It puts forward the question of whether the sociological characteristics of the future military elite reveal a pattern of convergence with society or depart from it, in terms of geographical origins, gender and social origins. The article offers a sociological portrait of the cadets and compares it with previous studies, identifying trends of change and continuity. The results show that there is a diversified and convergent recruitment pattern: cadets are coming from a greater variety of regions in the country than in the past; there is a still an asymmetric but improving gender balance; self-recruitment patterns are rather stable, and there is a segmented social origin pointing to the dominance of the more qualified and affluent social classes. In the conclusion questions are raised regarding future civil-military convergence patterns as well as possible growing differences between ranks.O objetivo do presente artigo é revisitar a questão das origens sociais do corpo de oficiais das Forças Armadas, utilizando dados de um inquérito aplicado a todos os cadetes que frequentavam os cursos das escolas superiores militares, em 2016. Coloca-se a questão de saber se as características sociológicas das futuras elites militares revelam um padrão de convergência com a sociedade ou se dela se afastam, em termos de origens geográficas, género e origens sociais. O artigo apresenta um retrato sociológico dos cadetes e compara-o com estudos anteriores, identificando tendências de mudança e continuidade. Os resultados demonstram que existe diversidade e convergência no padrão de recrutamento: os cadetes são oriundos de uma maior variedade de regiões do país relativamente ao passado; persistem assimetrias de género, mas que têm vindo a diluir-se; os padrões de autorrecrutamento são estáveis; e subsiste uma segmentação na origem social que aponta para a dominância das classes sociais mais qualificadas e com maiores recursos. Na conclusão são levantadas questões sobre os padrões de convergência civil-militar, bem como sobre o possível aumento das diferenças entre categorias no interior das forças militares.L’objectif de cet article est de réexaminer la question des origines sociales du corps des officiers des forces armées, en utilisant les données d’une enquête auprès de tous les cadets suivant une formation militaire dans les trois académies de service portugaises en 2016. La question se pose de savoir si les caractéristiques sociologiques des futures élites militaires révèlent un modèle de convergence avec la société, ou si elles s’en écartent en termes d’origines géographiques, de genre et d’origine sociale. L’article présente un portrait sociologique des cadets et le compare avec des études antérieures, identifiant des tendances de changement et de continuité. Les résultats montrent qu’il existe une diversité et une convergence dans la structure du recrutement: les cadets proviennent d’une plus grande variété de régions du pays que par le passé; les asymétries entre les sexes persistent mais ont été diluées; les standards d’auto-recrutement sont stables; et il existe une segmentation de l’origine sociale qui indique la domination des classes sociales les plus qualifiées et mieux pourvues de ressources. Dans la conclusion, des questions sont soulevées sur les modèles de convergence civilo-militaire, ainsi que l’accroissement possible des différences entre les catégories au sein de l’armée.El objetivo del presente artículo es el de revisar la cuestión de los orígenes sociales del cuerpo de oficiales de las Fuerzas Armadas, utilizando datos de una encuesta aplicada a todos los cadetes que frecuentaban los cursos de las escuelas superiores militares, en 2016. Se plantea la cuestión de si las características sociológicas de las futuras élites militares revelan un patrón de convergencia con la sociedad o si de ella se alejan, en términos de orígenes geográficos, género y orígenes sociales. El artículo presenta un retrato sociológico de los cadetes y lo compara con estudios anteriores, identificando tendencias de cambio y continuidad. Los resultados demuestran que existe diversidad y convergencia en el patrón de reclutamiento: los cadetes provienen de una mayor variedad de regiones del país con respecto al pasado; persisten asimetrías de género pero que se han diluido; los patrones de autorecrutamiento son estables; y subsiste una segmentación en el origen social que apunta a la dominación de las clases sociales más cualificadas y con mayores recursos. En la conclusión se plantean cuestiones sobre los patrones de convergencia civil-militar, así como sobre el posible aumento de las diferencias entre categorías dentro de las fuerzas militares

Lean practices adoption in the Portuguese industry

The study purpose was to analyse the excellence and operational efficiency of Portuguese industrial companies through the measurement of lean practices implementation. Additionally, it intended to propose a new model to assess the lean production system. The results indicate that a significant percentage of organizations use lean practices within their activity. Concerning the lean implementation maturity, a plus side revealed by the study concerns the adoption of the teamwork, internal information shared principles, increase of process capability to produce conforming products, and reduction in set up times. On the other hand, responsibilities decentralization, more employees acting as team leaders, implementation of employees’ suggestions, and interconnection with suppliers, are some of the principles that need to be given greater attention by the Portuguese industrial organizations. The key contribution consists of a new model for lean determinants based on three dimensions: work method, productive process elements, and work efficiency.info:eu-repo/semantics/publishedVersio