Arquitetura para Sistema Distribuído de Manufatura Baseado em Agentes Utilizando Arduinos

Nos últimos tempos tem havido uma necessidade das empresas de manufatura que adotam um modelo de produção em massa, de evoluírem para um novo modelo capaz de responder às exigências atuais dos mercados, caracterizadas pela elevada personalização de produtos. Alguns sistemas têm aparecido ao longo dos anos numa tentativa de responder a esta necessidade. No entanto a sua implementação tem sido difícil pois o hardware necessário é de custo muito elevado ou inexistente. Estes sistemas estão incluídos na quarta revolução industrial, também conhecida por Indústria 4.0. Este conceito, assente na Internet das Coisas e nos Sistemas Cíber-Físicos, procura reunir os princípios que devem ser aplicados na criação de um sistema flexível capaz de implementar este novo modelo. Assim, esta dissertação propõe uma arquitetura em que o controlo é dividido entre dispositivos baseados na Internet das Coisas, responsáveis pelos processos em tempo real, e um sistema multiagente, o qual gere todos os outros processos. É proposta a utilização de dispositivos de baixo custo baseados em Arduino como facilitadores da implementação de sistemas capazes de lidar com a adição e remoção de componentes sem necessidade de reprogramação, também conhecido como Plug&Produce, ao mesmo tempo que se utiliza um sistema multiagente, na tentativa de obter um sistema distribuído, integrável, reconfigurável e descentralizado. No final é apresentado um conjunto de testes, realizados com dois tipos de microcon troladores, em que estes são adicionados e removidos do sistema de forma rápida sem que este tenha de ser reprogramado

Inovação e indústria 4.0: características e posicionamento das instituições empresariais e de ciência e de tecnologia em Santa Catarina.

TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Sócio-Econômico. Economia.A indústria 4.0 é o mais novo paradigma industrial tecnológico e está revolucionando a indústria global. Por ser um tema relativamente recente, é normal o seu desconhecimento por parte da população e a dificuldade de algumas empresas em fazer uma adesão à essa nova era industrial. Diversos países se mostram motivados a ocupar a liderança tecnológica nesse novo paradigma que surge. Embora já existam políticas industriais e tecnológicas no Brasil, o país não se encontra em posição de destaque no que tange a indústria 4.0, estando fora da lista de países que já saíram na frente e possuem vantagens competitivas. No entanto, os estados federativos vem desenvolvendo ações e buscando melhor entendimento acerca desta revolução tecnológica, dentre estes Santa Catarina. O objetivo do presente trabalho é, portanto, descrever a Indústria 4.0 e apontar o nível de compreensão e posicionamento das instituições empresariais (FIESC, SENAI, IEL), de ciência e de tecnologia (UDESC, Fundação CERTI, ACATE) em Santa Catarina a respeito deste novo paradigma tecnológico. Os principais resultados encontrados foram o pouco conhecimento das empresas catarinenses quanto à Indústria 4.0, bem como a confirmação de que uma maior adesão do estado à manufatura avançada aumentará a competitividade. Algumas empresas já fazem o uso de tecnologias habilitadoras da indústria 4.0, principalmente IoT, Big Data e Computação em Nuvem. O estado tem potencial tecnológico mas as expectativas variam sobre o futuro da Indústria 4.0 em Santa Catarina. Encontrou-se alinhamento de ideias e com o posicionamento nacional, assim como a concordância de que a Indústria 4.0 no estado levará à uma maior competitividade das industrias, sendo benéfico para ambos empresários e consumidores

Near real-time analytics engine for vitals and environmental monitoring of first responders

First Responders are on a daily basis exposed to extreme conditions not only because of their duties but also due to the type of environment in which they perform. If the exposure to these conditions is not monitored, it may cause several health problems in long and short-term. This exposure can be controlled through vitals and environmental sensors placed in these professionals. However, the collected data is not relevant if it is not analyzed and processed. This analysis has the most benefits the closer it is to the moment the data is collected, allowing a more informed decision making. The purpose of this thesis is to study and implement a service system in the cloud enabling near real-time processing of the data that was collected by the sensors. This system allows the dynamic change of the running data processing services through a web interface, which also allows changing the source of the data that is going to be processed, whether it is from services that are external to the system or that are read directly from files. For this purpose we need each service to be sufficiently isolated not to interfere with others, choosing to keep a service per container because it addresses the least expensive virtualization option. This solution allows each machine to have several services that share the same computational resources, as its allocation is abstracted by the chosen solution. This system allows not only the integration of processing methods that already exist but also presents enough modularity so that they can be developed and integrated new methods

A revolução 4.0 e o futuro do trabalho: um estudo exploratório em empresas portuguesas

A introdução do conceito de Indústria 4.0, a partir de 2011, impulsionou um processo de transformação digital com especial foco, neste estudo, no impacto no mercado de trabalho. Neste sentido, as profissões têm sofrido alterações através da introdução de máquinas e tecnologias que impulsionam várias mudanças. Por um lado, tem existido um grande investimento das organizações para o recurso à vertente digital, acreditando ser indispensável para garantir uma vantagem competitiva. Por outro lado, tem existido igualmente um investimento na capacitação de profissionais para uma adaptação fácil e natural às exigências do mercado. Assim, as competências que as empresas procuram atualmente mudaram para dar resposta a um mercado cada vez mais rápido, daí que capacitar os profissionais com as competências necessárias para dar resposta ao negócio, gerando um acréscimo de valor, torna-se essencial para a sobrevivência e consequente desenvolvimento das empresas e negócios. O objetivo deste estudo é compreender o impacto das transformações digitais nas competências e perfis funcionais, que as empresas procuram nesta Era Digital, para dar resposta aos desafios e oportunidades nela contidos. Metodologicamente, optou-se por uma investigação qualitativa, através da realização de entrevistas semiestruturadas para a recolha de dados. Neste domínio, foram realizadas onze entrevistas a profissionais de Recursos Humanos sobre as transformações digitais impulsionadas pela 4ª revolução industrial, mudanças, dificuldades e o impacto da revolução 4.0 nos perfis funcionais nas organizações. Os resultados obtidos mostram que a forma tradicional de trabalho está a alterar-se para uma vertente digital, com novas dinâmicas de trabalho e de equipas, originando isto que as empresas definam estratégias de adaptação a um mundo em mudança. É possível concluir que as competências procuradas pelas organizações também estão a mudar e passaram a ser orientadas para uma vertente mais digital e tecnológica, no entanto, com prevalência pelas Soft Skills.With the introduction of the Industry 4.0 concept, starting in 2011, boosted a digital transformation process with a special focus, in this study, on the impact on the labor market. In this sense, the professions have changed with the introduction of machines and technologies, driving several changes. If, on the one hand, there has been a large investment by organizations for the use of digital, believing it to be indispensable to guarantee competitive advantage, on the other hand, there has also been an investment in the training of professionals for an easy and natural adaptation to the market’s requirements. In this context, the skills that companies are currently looking for, have changed to respond to an increasingly fast and technological market. Hence, training professionals with the necessary skills to respond to the business and generate value, becomes essential for the survival and consequent development of a company. This study aims to understand the impact of digital transformations, about the skills and functional profiles that companies look for in the digital age to respond to challenges and opportunities. Methodologically, we opted for a qualitative method, by conducting semi-structured interviews for data collection. To this end, eleven interviews were conducted with Human Resources professionals on the digital transformations driven by the 4th industrial revolution, changes and difficulties, and the impact of the 4.0 revolution on the functional profiles in organizations. The results obtained show that the traditional way of working has changed to a digital aspect, with new work and team’s dynamics. This has led companies to define strategies for adapting to a changing world. It is possible to conclude that the competencies sought by the organizations also changed and started to be oriented towards a digital and technological aspect, however, with prevalence of Soft Skills

Big Data Analitics Introducción básica para la asignatura de Informática Industrial

Introducción breve al significado de los conceptos de Big Data y Análisis de Big Data y su relación con otros pilares de la llamada Industria 4.0Departamento de Ingeniería de Sistemas y Automátic

La Informática Industrial en las Ingenierías Industriales

El término Informática Industrial se utiliza para dar cabida a un conjunto muy diverso de disciplinas y tecnologías. El encontrar un criterio unificador que articule los diversos enfoques posibles y que, ayude tanto al docente como al alumno, en el proceso de enseñanza/aprendizaje de manera que se brinde conocimiento perdurable y al mismo tiempo actualizado, es una tarea clave. En esta contribución se discuten estas ideas relativas a la docencia de esta disciplina en las diferentes titulaciones de la Escuela de Ingenierías Industriales de la UVA, manifestando ideas de cómo ese marco conceptual puede adaptarse al contexto de las diferentes especialidades.Departamento de Ingeniería de Sistemas y Automática2018-01-0

Caracterização das fontes de vantagem competitiva vinculadas com a Construção 4.0

TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Engenharia Civil.A digitalização, servitização e industrialização dos processos atrelados à Construção 4.0 possibilitam potenciais benefícios, como aumento da produtividade e eficiência, para o setor da construção. Além disso, o sucesso das empresas de construção, e assim o alcance de vantagem competitiva, está relacionado com as suas estratégias de obtenção de maior valor no mercado. Embora os estudos na literatura descrevam as principais características da Construção 4.0, pouco se sabe sobre a obtenção de fontes de vantagem competitiva relacionadas a este tipo de construção. Neste trabalho objetiva-se caracterizar os fatores vinculados com fontes de vantagem competitiva associadas com a Construção 4.0. Para tanto, foram extraídos da literatura conceitos vinculados com a Construção 4.0, sendo analisados e categorizados, com posterior validação mediante exemplos identificados de serviços digitais na construção. Os resultados caracterizam quatro cenários possíveis para alcançar fontes de vantagem competitiva em empresas, através das capacidades vinculadas com a Construção 4.0. Estes cenários estão atrelados aos principais agentes do mercado, como fornecedores, clientes, concorrentes e o setor (político e/ou governamental). Neste sentido, os cenários refletem as características externas do mercado que ativam as capacidades internas da Construção 4.0, relativas à Indústria 4.0 e à construção industrializada, que se constituem fontes de vantagem competitiva.The digitization, servitization and industrialization of processes related to Construction 4.0 enable potential benefits, such as increased productivity and efficiency, for the construction sector. In addition, the success of construction companies, and thus the achievement of competitive advantage, is related to their strategies for obtaining greater value in the market. Although studies in the literature describe the main characteristics of Construction 4.0, little is known about obtaining sources of competitive advantage related to this type of construction. This work aims to characterize the factors linked to sources of competitive advantage associated with Construction 4.0. To this end, concepts related to Construction 4.0 were extracted from the literature, analyzed and categorized, with subsequent validation through identified examples of digital services in construction. The results characterize four possible scenarios to achieve sources of competitive advantage in companies, through capabilities linked to Construction 4.0. These scenarios are linked to the main market agents, such as suppliers, customers, competitors and the sector (political and/or governmental). In this sense, the scenarios reflect the external characteristics of the market that activate the internal capabilities of Construction 4.0, related to Industry 4.0 and to industrialized construction, which constitute sources of competitive advantage

Exigências cognitivas e qualificação como elementos constituintes do novo perfil de trabalhadores no âmbito da indústria 4.0

Atualmente, têm a oportunidade de aumentar a produtividade. Para obter ganhos em recebimentos a ser incorporados novas tecnologias de informação, comunicação e automação nos processos industriais. Esta mudança caracteriza uma nova estratégia para uma indústria que surgiu na Alemanha designada por Indústria 4. Com o avanço tecnológico, os trabalhadores experimentarão uma complexidade cada vez maior das suas tarefas, necessitarão de ser altamente adaptáveis a tarefas e capacidade de adaptação de trabalho muito flexíveis. À medida que a complexidade interna da produção cresce, como dos sistemas de qualificação da força de trabalho são possíveis. Este trabalho tem como objetivo explorar quais as capacidades cognitivas

La informática industrial en las ingenierías industriales

[Resumen] El término Informática Industrial se utiliza para dar cabida a un conjunto muy diverso de disciplinas y tecnologías. El encontrar un criterio unificador que articule los diversos enfoques posibles y que ayude, tanto al docente como al alumno, en el proceso de enseñanza/aprendizaje de manera que se brinde conocimiento perdurable y al mismo tiempo actualizado, es una tarea clave. En esta contribución se discuten estas ideas relativas a la docencia de esta disciplina en las diferentes titulaciones de la Escuela de Ingenierías Industriales de la UVA, manifestando ideas de cómo ese marco conceptual puede adaptarse al contexto de las diferentes especialidades.Ministerio de Economía y Competitividad; DPI2015-70975-