The reflective learning continuum: reflecting on reflection

The importance of reflection to marketing educators is increasingly recognized. However, there is a lack of empirical research which considers reflection within the context of both the marketing and general business education literature. This paper describes the use of an instrument which can be used to measure four identified levels of a reflection hierarchy: habitual action, understanding, reflection and intensive reflection and two conditions for reflection: instructor to student interaction and student to student interaction. Further we demonstrate the importance of reflective learning in predicting graduates’ perception of program quality. Although the focus was on assessment of MBA level curricula, the findings have great importance to marketing education and educators

Evidence-based selection of theories for designing behaviour change interventions : using methods based on theoretical construct domains to understand clinicians' blood transfusion behaviour

Peer reviewedPostprin

Testing theory in interprofessional education: Social capital as a case study

Theory is essential to understand our interprofessional educational (IPE) practice. As a discipline, IPE has moved from being widely atheoretical to having a plethora of theories imported from the psychosocial disciplines that have utility to understand, articulate and improve IPE practice and evaluation. This paper proposes that when taking this deductive approach to theoretical development in IPE, a greater focus must now be placed on the rigorous testing of these theories within the IPE context. It synthesizes two approaches to achieving this, using the social capital theory as a case study, and focuses on the first two stages of this synthesis: first, the identification of the concepts and propositions that make up a theory within the study context and second, the value-based judgments made by the researcher and other stakeholders on the utility of these propositions. The interprofessional student group is chosen as a possible exemplar of a social network and theory-derived concepts and propositions are identified and classified within this context. With a focus on physical network characteristics, validation of these propositions with a sample of IPE educationalists is described. We present a range of propositions specifically related to the size and mix of IPE student groups, the frequency and level with which students participate in these as well as some of the existing evidence that have explored these propositions to date. Refined propositions and the way forward in the future application and empirical testing of social capital theory in IPE are presented

The Role of Regional Innovation Systems in a Globalizing Economy: Comparing Knowledge Bases and Institutional Frameworks in Nordic Clusters

In order to advance the understanding of which types of regional innovation system represent effective innovation support for what kinds of industry in different regions analyses must be contextualized by reference to the actual knowledge base of various industries as well as to the regional and national institutional framework, which strongly shape the innovation processes of firms. Of special importance is the linkage between the larger institutional frameworks of the national innovation and business systems, and the character of regional innovation systems. In making the arguments about a general correspondence between the macro-institutional characteristics of the economy and the dominant form and character of its regional innovation systems a link is provided to the literature on ‘varieties of capitalism’ and national business systems.regional innovation systems; Industrial Knowledge; Nordic clusters

Introduction: a Frame for the Discussion of Learning Cultures

In this chapter the authors identify a gap in research on culture in online learning and offer a frame for the discussion of the best-known frameworks available for cultural analysis outside the online world. They go on to describe the developments driving the need to problematize 'learning cultures' for the online world, such as the growth of multiculturality, the expansion of transnational e-learning and new media communication practices

Knowledge management practices and the enhancement of customer capital: the importance of time

Actualmente, los responsables de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) debido al hecho de tener que vigilar continuamente sus empresas a la búsqueda de mejoras en las relaciones con sus clientes y trabajadores, están otorgando un papel cada vez más estratégico a las prácticas de gestión del conocimiento. No obstante, hay situaciones donde las organizaciones y sus miembros se enfrentan a entornos cada vez más inciertos, por lo que es necesario reconsiderar las prácticas de gestión del conocimiento que se han venido desarrollando en la empresa desde sus inicios. Estas prácticas, en forma de procesos y rutinas, pueden basarse tanto en conocimiento tácito como explícito y también necesitan ser continuamente reconsideradas de cara a la captación de nuevo conocimiento. En tales circunstancias, sería necesario modificar e incluso eliminar parte del conocimiento existente al objeto de asegurarnos de que los empleados tienen acceso a conocimientos lo suficientemente actualizados como para que mantengan o garanticen las relaciones que las PYMEs tienen con sus clientes. Nuestro trabajo examina el impacto que un contexto de “mentalidad abierta” (openminded) en la organización existente en un momento dado (T) tiene sobre las actuaciones que intentan reconsiderar los conocimientos organizativos en un momento posterior (T+1). Analizamos además la relaciones entre los procesos de aprendizaje/conocimiento explorativo y aplicado sobre el capital relacional. Se utiliza para ello evidencias empíricas procedentes de 107 PYMES del sector de las telecomunicaciones en España, utilizando la técnica PLS.Actualmente, los responsables de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) debido al hecho de tener que vigilar continuamente sus empresas a la búsqueda de mejoras en las relaciones con sus clientes y trabajadores, están otorgando un papel cada vez más estratégico a las prácticas de gestión del conocimiento. No obstante, hay situaciones donde las organizaciones y sus miembros se enfrentan a entornos cada vez más inciertos, por lo que es necesario reconsiderar las prácticas de gestión del conocimiento que se han venido desarrollando en la empresa desde sus inicios. Estas prácticas, en forma de procesos y rutinas, pueden basarse tanto en conocimiento tácito como explícito y también necesitan ser continuamente reconsideradas de cara a la captación de nuevo conocimiento. En tales circunstancias, sería necesario modificar e incluso eliminar parte del conocimiento existente al objeto de asegurarnos de que los empleados tienen acceso a conocimientos lo suficientemente actualizados como para que mantengan o garanticen las relaciones que las PYMEs tienen con sus clientes. Nuestro trabajo examina el impacto que un contexto de “mentalidad abierta” (openminded) en la organización existente en un momento dado (T) tiene sobre las actuaciones que intentan reconsiderar los conocimientos organizativos en un momento posterior (T+1). Analizamos además la relaciones entre los procesos de aprendizaje/conocimiento explorativo y aplicado sobre el capital relacional. Se utiliza para ello evidencias empíricas procedentes de 107 PYMES del sector de las telecomunicaciones en España, utilizando la técnica PLS

Knowledge management research within the built environment: Research methodological perspectives

As built environment is of major importance to all societies and economies, it is essential that the discipline advances as rapidly and rigorously as possible. Only by use of appropriate methodologies and methods of research, the body of knowledge for construction can be established and advanced with confidence. Research is always executed in context and it is vital to give careful consideration to the research methodology at the outset of the research. This paper discusses available research philosophies and methodologies, while highlighting the main facets of the arguments on their relative characteristics. Issues that need to be considered when selecting the most appropriate approach and research methods when undertaking research in built environment context are outlined. In highlighting above, the paper explains and justifies the selected research strategy for a performance oriented knowledge management research in built environment context. Social constructionism stance in terms of epistemological undertakings and idealistic approach under the ontological assumptions with value laden purposes are suggested together with the deployment of multiple exploratory case studies approach and triangulation techniques