An Application Of Data Envelopment Analysis To Benchmark CEO Remuneration: A South African Study

The purpose of the study is twofold; firstly, to use data envelopment analysis (DEA) to estimate the technical efficiencies of Johannesburg Stock Exchange (JSE)-listed companies (per industry) to convert the multiple components of CEO remuneration into multiple company determinants, namely size and performance indicators, and secondly, to develop an efficiency frontier to serve as a benchmark to suggest acceptable CEO remuneration levels. An empirical study was executed on a sample of 221 JSE-listed companies. Cross-sectional data of CEO remuneration and company determinants were obtained from the McGregor BFA database for the 2010 financial year. The study found that CEOs from 80 of the 221 companies included in the sample emerged as the benchmark CEOs and formed the efficiency frontier against which inefficient CEOs were compared. The practical value is that remuneration committees can use this model, which is based on best practices, to simplify the structuring of reasonable CEO remuneration packages

Three essays on behavioural biases of mutual fund managers: overconfidence, disposition effect and tournaments

Sweepstakes: A network DEA approach to mutual fund tournamentsExtended abstract en españolUn enfoque Network DEA para los torneos de fondos de inversión1. IntroducciónEl afán por obtener rentabilidad de los inversores en fondos de inversión es un fenómeno empírico bien documentado. De hecho, la investigación ha demostrado que los inversores tienden a asignar capital basándose en el rendimiento pasado de los fondos de inversión. Está bien establecido que un rendimiento relativo superior de los fondos de inversión se asocia con mayores entradas de dinero posteriores (Ben-David et al., 2022; Berk & Green, 2004; Ferreira et al., 2012; Sirri & Tufano, 1998). Por este motivo, el importante crecimiento experimentado por el sector de los fondos de inversión en las últimas décadas ha agudizado la competencia entre los gestores de fondos de inversión por las entradas de dinero y las comisiones basadas en los activos. La relación entre el rendimiento de los fondos de inversión y la posterior actitud de los gestores hacia el riesgo ha recibido una atención primordial en la literatura internacional. Varios estudios han documentado que los gestores de fondos de inversión modifican activamente el nivel de riesgo de sus carteras en función de su rendimiento relativo en el pasado. Algunos trabajos fundamentales que aportan pruebas de ello son Brown et al. (1996), Busse (2001), Chevalier & Ellison (1997) y Huang et al. (2011).En su investigación seminal, Brown et al. (1996) llegaron a la conclusión de que los gestores perdedores a medio plazo, al no tener mucho más que perder, apostarán y aumentarán la volatilidad de su cartera de fondos, mientras que los ganadores a medio año intentarán fijar su posición y jugar sobre seguro. Tras este estudio, varios autores llegan a una conclusión similar (Acker & Duck, 2006; Goriaev et al., 2005; Schwarz, 2012).Este comportamiento de torneo de los gestores de fondos se ve reforzado por la relación convexa entre el rendimiento previo y los flujos de dinero: Mientras que un porcentaje desproporcionado de las entradas totales se dedica a los fondos con buenos resultados, los inversores no retiran el dinero de los fondos de inversión con malos resultados en la misma proporción (Chevalier y Ellison, 1997; Gruber, 1996; Huang et al., 2007; Sirri y Tufano, 1998). Además, los gestores de fondos de inversión tienen otras preocupaciones que podrían aumentar su motivación para participar en torneos anuales: proteger su empleo (Kempf et al., 2009; Khorana, 1996; Qiu, 2003), ganar un salario más alto (Farnsworth & Taylor, 2006; Kempf et al., 2009) o labrarse una reputación entre sus colegas (Qiu, 2003).Sin embargo, estudios empíricos han revelado resultados contradictorios con respecto a la expectativa de que los perdedores apuestan mientras que los ganadores indexan. Existen pruebas en la literatura que apoyan la noción de que los ganadores son más propensos a apostar (Busse, 2001; Chevalier & Ellison, 1997; Qiu, 2003; Sheng et al., 2019). En lugar de ver estos hallazgos como contradictorios, podría haber matices que descubrir en la teoría del torneo que ha sido ampliamente estudiada tanto con técnicas paramétricas como no paramétricas. Nuestro enfoque en red pretende captar la dinámica real del torneo sin que exista ninguna forma funcional preestablecida entre los principales impulsores del comportamiento del torneo. Para analizar el torneo, dividimos el comportamiento del torneo en tres etapas: en primer lugar, ¿con qué eficiencia reaccionan los gestores de fondos de inversión a su rendimiento pasado en términos de riesgo de cartera? En segundo lugar, ¿con qué eficacia repercuten estos cambios de riesgo en su rendimiento posterior? Y, por último, ¿con qué eficacia atraen estos cambios de rendimiento entradas de dinero a los fondos? Para analizar mejor estas interacciones entre torneos, empleamos un Análisis Envolvente de Datos (DEA) en red. Dada la complejidad de la modelización de las finanzas comportamentales, el uso de modelos DEA en red, que no requieren el establecimiento a priori de formas funcionales entre los factores explicativos, podría ser especialmente útil en este ámbito. Por este motivo, resulta muy adecuado para modelizar patrones de comportamiento complejos, como el comportamiento en los torneos. El modelo de red de este estudio nos permite dividir esta interacción global en procesos individuales y así evaluar mejor cada etapa. Como resume Kao (2014), un sistema global puede considerarse eficiente, aunque sus procesos individuales no lo sean, en realidad. En cuanto al tema que nos ocupa, muchos modelos de torneos se centran únicamente en la reacción de los fondos de inversión a las clasificaciones de rendimiento anteriores y las consecuencias de rendimiento posteriores, pero omiten las posibles consecuencias en los flujos de dinero posteriores. Nuestro modelo supera esta limitación adoptando un enfoque global para analizar el sistema.Que sepamos, este estudio es el primero que aplica una DEA en red para evaluar el comportamiento de los torneos en el sector de los fondos de inversión. La presente investigación llena el vacío existente en la literatura sobre finanzas conductuales utilizando un modelo DEA en red para proporcionar información sobre los componentes secuenciales y dinámicos del comportamiento de los torneos. En este estudio, el objetivo principal es analizar la interacción entre la reacción al torneo, su recompensa en términos de rendimiento y la recompensa potencial en forma de entradas. 2. Datos y metodologíaLos datos primarios utilizados en este estudio se obtienen de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Nuestra base de datos inicial incluye los fondos abiertos domiciliados en España que estuvieron en funcionamiento durante el periodo de estudio (enero de 2010 a diciembre de 2015). Este periodo muestral abarca los años con mayores salidas de dinero de la industria de fondos española en las dos décadas anteriores a 2012, junto a una significativa y fuerte recuperación de las entradas de dinero en 2014-2015 (Inverco, 2016). Esto da lugar a contextos de gestión extremadamente diferentes para identificar las prácticas del torneo a través de nuestro modelo propuesto. La base de datos inicial comprende 551 fondos. En total, se descartan 42 fondos indexados dado que no son de gestión activa y solo los fondos de gestión activa cumplirían los requisitos para el análisis del comportamiento de los torneos. Nuestro análisis se centra en las dos principales categorías de inversión de la industria española de fondos: Fondos de Renta Variable Euro y Renta Variable Nacional, que representan un total de 184 fondos. Obtuvimos datos sobre rendimientos diarios, activos netos totales (TNA) mensuales e informes trimestrales de participaciones en cartera.Finalmente, también excluimos un total de 35 fondos de esta simple porque la información reportada no cumple totalmente con la disponibilidad de datos requerida por nuestro modelo (por ejemplo, fondos terminados antes del 31 de diciembre o fondos que no reportan flujos de dinero posteriores para el primer trimestre porque fueron terminados antes del 31 de marzo). Con el fin de obtener resultados fiables para el análisis del torneo, exigimos que los fondos incluidos en un año determinado en el estudio existan en enero y sobrevivan al menos hasta marzo del año siguiente, cuando se computan los flujos. Nuestra muestra final consta de un total de 149 fondos de renta variable distintos y un total acumulado de 624 observaciones de años de fondos.De acuerdo con la revisión de los modelos DEA en red en Kao (2014), la Figura 1 corresponde a una ampliación de una estructura de red básica de dos etapas a una estructura de red básica de tres etapas. Nuestra estructura de red también incluye un componente dinámico y las distintas variables del modelo corresponden a puntos secuenciales en el tiempo para reflejar el comportamiento dinámico de los torneos de fondos de inversión. El uso de cuatro variables intermedias tanto como salidas de la Etapa de Reacción como entradas de la Etapa de Recompensa podría plantear problemas relacionados con la maldición de la dimensionalidad en nuestra estructura de tres etapas, por lo que debe prestarse especial atención a la convención DEA según la cual el número mínimo de unidades de decisión analizadas, en este caso los fondos de inversión, debe ser superior a tres veces el número de variables (Coelli et al., 2005).En la Etapa de Reacción, el fondo de inversión j reacciona a su clasificación de rendimiento en el periodo anterior, desde el mes t-6 hasta el mes t, modificando su nivel de riesgo a través de tres mecanismos diferentes: 1) el porcentaje de la cartera asignado a activos de renta variable como representante del activo más arriesgado, 2) la beta de la cartera como representante del riesgo sistemático, y 3) la concentración de la cartera como representante del riesgo idiosincrático. Esta cronología es coherente con el trabajo seminal de Brown et al. (1996) y estudios posteriores como Busse (2001) y Goriaev et al. (2005)), por citar algunos. En la Etapa de Recompensa, nuestro modelo evalúa la eficiencia de la gestión activa del riesgo. Esta eficiencia se evalúa en términos del impacto de la respuesta al torneo en las clasificaciones de rendimiento posteriores. Por último, en la fase de retribución, nuestro modelo va más allá y evalúa hasta qué punto el impacto del comportamiento en los torneos ha sido visible en términos de flujos monetarios. La literatura anterior ha aportado numerosas pruebas del fenómeno "el ganador se lo lleva todo", en el que los fondos ganadores captan una parte desproporcionada de las entradas totales (Chevalier & Ellison, 1997; Gruber, 1996; Huang et al., 2007; Qiu, 2003; Sirri & Tufano, 1998). Figura 1. Representación del modelo DEA en red.3. Resultados y ConclusionesEste estudio proporciona un modelo de torneo más matizado para el sector de los fondos de inversión y analiza la eficacia con la que los gestores reaccionan a sus clasificaciones provisionales de rentabilidad, la eficacia con la que modifican su cartera para mejorar sus clasificaciones de rentabilidad a final de año y, por último, la eficacia con la que los inversores recompensan estos cambios en las clasificaciones de rentabilidad a través de los flujos hacia el fondo en el trimestre siguiente. Hasta donde sabemos, este estudio es el primero que emplea el Análisis Envolvente de Datos en red (DEA) para modelizar la dinámica de comportamiento en el sector de los fondos de inversión.La aplicación de nuestro modelo a un mercado real arroja resultados empíricos que corroboran nuestras hipótesis iniciales. Nuestros resultados confirman lo complicado que resulta para los gestores de fondos aplicar una estrategia capaz de mejorar eficientemente sus resultados de fin de año en relación con los de sus homólogos. De hecho, los gestores de fondos pueden adoptar una amplia gama de estrategias y de nuestros resultados se desprende que la Etapa de Reacción no está correlacionada con la Etapa de Recompensa. Esto significa que la modificación eficaz de la exposición a la renta variable, la beta y la concentración de la cartera como resultado de los rangos de rentabilidad provisionales no está correlacionada de forma significativa con los flujos posteriores hacia el fondo. En consonancia con la bibliografía sobre flujos, el grado en que los gestores de fondos mejoran su clasificación de rentabilidad modificando la exposición a la renta variable, la volatilidad y la concentración de su cartera es un factor determinante de su capacidad para atraer flujos en el trimestre siguiente. Así pues, el éxito en la Etapa de Retribución, mejorando con éxito el rendimiento a final de año, es determinante en los resultados finales del torneo. Estas conclusiones refuerzan la validez del modelo que proponemos en este estudio. Nuestros resultados son robustos incluso cuando empleamos especificaciones de variables alternativas. Por último, no encontramos persistencia en la eficiencia de los torneos en las fases individuales ni tampoco en general. Nuestros resultados apoyan la idea de que seguir una estrategia de torneo persistente y sistemáticamente eficiente es difícil y complejo.<br /

Мотивація топ-менеджменту глобальних корпорацій

У статті досліджено процеси економічної локалізації, соціалізації та інтелектуалізації розвитку. Дослідницький інтерес акцентовано на актуальній проблемі формування і розвитку людського ресурсу організацій як ключового фактору їх конкурентоспроможності. На основі узагальнення сучасних теоретичних мотиваційних моделей проведено комплексний аналіз системи мотивації вищого керівництва корпорацій у парадигмі глобального менеджменту. Окрему увагу приділено феномену персоніфікації та віртуалізації глобального бізнесу, формуванню новітніх матеріальних і нематеріальних мотивацій топ-менеджменту. Досліджено практику стимулювання ефективної діяльності ключових суб’єктів сучасного корпоративного управління. Проведено комплексний порівняльний країновий аналіз ключових інструментів фінансового і не фінансового стимулювання корпоративних топ-менеджерів у системі довгострокових, нормативних і короткострокових критеріїв і параметрів. На основі узагальнення академічних досліджень та емпіричних даних провідних транснаціональних корпорацій обґрунтовано та запропоновано для практичного впровадження в Україні мотиваційну модель топ-менеджменту корпорацій, що враховує їх базові потреби, матеріальні та статусні інтереси, а також країнові та регіональні специфіки

A Model To Estimate Firms Accounting-Based Performance: A Data Envelopment Approach

The objective of the study was to follow a logical inductive approach to develop a Data Envelopment Analysis (DEA) model to estimate the relative technical efficiency of firms. The Du Pont analysis theory as conceptual framework was applied using primarily readily available accounting line-items as input and output variables. From an interpretive epistemological paradigm and analytical reasoning, a new DEA model was developed with Weighted Average Cost of Capital (WACC), leverage and expenditure as input variables and revenue, net profit and Earnings Before Interest, Tax, Depreciation and Amortization (EBITDA) as output variables. The originality of this study is that this is the first effort to employ accounting data, based on the Du Pont analysis in a DEA model. All the input and output variables in the model were already used individually or in combinations by previous studies, except for WACC. The study argues that WACC should be employed as a proxy for the accounting line-items, equity and liabilities, since lowering WACC implies that firms are moving closer to their optimal capital structures

Do Ethical Firms Bridge the Gender Gap in CEO Compensation?

Concern about the gender gap in employee compensation is an important social and business issue. Effective corporate social responsibility requires fair treatment of all employees, regardless of gender. Using a sample of firms that have been noted for their ethical behavior, this study examines whether ethical firms compensate female CEOs comparably to male CEOs. Our sample of ethical firms includes companies listed as one of the “100 Best Corporate Citizens” by Corporate Responsibility (formerly Business Ethics) magazine and with data available in Compustat, CRSP, and ExecuComp for fiscal years 1998-2009. We hypothesize that ethical firms, relative to non-list firms, close (or at least narrow) the gender gap in CEO compensation. Our findings indicate that female CEOs of ethical companies are not penalized for their gender (that is, they do not earn less than their male counterparts)

Analysis of the Territorial Efficiency of European Funds as an Instrument to Reduce Labor Gender Differences

Gender equality has been one of the goals of the European Union since 1957. Article 157 of the Treaty on the Functioning of the European Union authorizes the European Parliament and the Council to adopt all those measures that guarantee the application of the principle of equality opportunities and equal treatment for men and women in employment and occupation matters. The main goal of this article was to determine whether the use of European Funds by Eurozone countries has made it possible to reduce labor differences in gender matters. To this end, the efficiency levels of the Funds are analyzed in two different periods, 2007 to 2013 and 2014 to 2020. Data Envelopment Analysis (DEA), a methodology frequently used by researchers in efficiency analyses, was applied. Among the main conclusions obtained are that the efficiency levels from the period 2014 to 2020 have been higher than that obtained in the previous period, but there are significant and persistent differences over time in the levels of gender efficiency between the different countries of the Eurozone

HOW EFFICIENT ARE MILITARY HOSPITALS? A COMPARISON OF TECHNICAL EFFICIENCY USING STOCHASTIC FRONTIER ANALYSIS

Attainment of greater efficiency in hospital operations has become a goal highly sought after as a result of several factors including skyrocketing costs. The possibility that the different incentives associated with ownership type might affect efficiency has been covered thoroughly in the literature. There are numerous studies comparing for-profit to not-for-profit hospitals or public to private hospitals. Analysis of federal ownership, however, has been less studied. In particular, comparisons involving military hospitals are non-existent, attributed to data availability and an assumption that military hospitals are too different from civilian facilities. This dissertation employs a cross-sectional Stochastic Frontier Analysis (“SFA”) of 2006 data to compare the technical efficiency of military, for-profit, not-for-profit, and other government hospitals, controlling for differences in patients, scope of work, physicianhospital working arrangements, and other structural characteristics. Four model specifications are examined, varying the method of accounting for heterogeneity of case mix. One of the specifications uses a distance function technique to allow for specific inclusion of multiple outputs, namely inpatient and outpatient workload. Results obtained using SFA are validated using Data Envelopment Analysis (“DEA”) and compared with results produced through simple ratio analysis. Estimates of overall technical efficiency ranged from 76% to 80%. The analysis found no significant correlation between ownership category and technical efficiency. Factors found to be significantly correlated with greater technical efficiency include younger average patient age, more female patients, percentage of surgical inpatient work, percentage of circulatory system-based work, accreditation, and having all credentialed physicians (i.e. no physician employees). Pooled-vs.-partitioned analysis showed that military hospitals are indeed different, but not enough to render comparisons meaningless. Data Envelopment Analysis produced comparable individual hospital efficiency scores (correlations of approximately 0.6 between like specifications using SFA and DEA) and comparable average efficiency (~87%). Ratio analysis results were sensitive to the specific ratio analyzed. This dissertation adds to the body of literature on the relationship between ownership and hospital technical efficiency. It is the first comparison of military and civilian hospital technical efficiency

Corporate social responsibility, institutional investors’ ownership, financial restatements and sell-side analysts’ stock recommendations

In Malaysia, the capital market regulators have recently given prominent attention to issues such as corporate responsibility (CSR), shareholder activism and integrity in financial reporting by issuing the Sustainability Reporting Guide (2015) and Malaysian Code for Institutional Investors (2014). Given the importance of these issues, this study examines whether CSR, institutional investors’ ownership, and financial restatements influence stock recommendations made by analysts. It employs a dataset from a panel of 285 Malaysian public listed companies (PLCs) for the period 2008 to 2013 (737 company-year observations). The results show a positive and significant influence of CSR reporting on the stock recommendations, which means that analysts issue more favourable stock recommendations for companies with higher CSR disclosures. Further, the findings indicate that the presence of both transient and dedicated institutional investors are viewed positively by analysts. In particular, the results indicate that analysts issue more favourable stock recommendations for the companies with higher levels of transient and dedicated institutional investors’ ownership. In addition, the results also show that analysts tend to give favourable stock recommendations for companies that restated their financial statements, contrary to expectation. These findings imply that analysts tend to echo government initiatives by giving favourable stock recommendations to companies with greater engagement in CSR activities and the ability to attract institutional investors. The findings also suggest that analysts view financial restatements as informative rather than opportunistic. Overall, these findings should be useful to PLCs and policymakers. PLCs might use the findings to understand the preferences of sell-side analysts towards CSR engagement. Furthermore, policymakers might use it to recognize the important role played by institutional investors in monitoring investee companies and to understand how analysts perceive and evaluate restated companies

PACIOLI 17; Innovation in the management and use of Micro Economic Databases in Agriculture

The PACIOLI network explores the need for and feasibility of innovation in farm accounting and its consequences for data gathering for policy analysis in Farm Accountancy Data Networks (FADNs). PACIOLI 17 took place in Ettenhausen, Switzerland, in June 2009. The theme of the workshop was 'Innovation in the management and use of Micro Economic Databases in Agriculture'

The Third Mission of the university: A systematic literature review on potentials and constraints

In recent years, there has been increasing pressure on Universities to shift from focusing primarily on teaching and performing research, and to add an equivocal Third Mission (TM), labelled \u201ca contribution to society\u201d. Unprecedented challenges have been redesigning the missions of Universities, which are often perceived as being at a crossroads. The TM is a multidisciplinary, complex, evolving phenomenon linked to the social and economic mission of Universities in a broad sense. Existing studies mainly focus on Universities in accomplishing their traditional missions, or they offer a narrow perspective of the TM. To the best of our knowledge, no systematic literature review has been performed on the TM to comprehensively explore its heterogeneous functions, constraints, clashes and incorporation within education and research. This paper presents a systematic review of the state of knowledge and develops a novel framework for the enactment of the TM. The paper reveals the potential and the constraints of the recurring themes of the TM, focusing especially on the engagement of non-academic stakeholders. It also suggests, to scholars and policymakers, a selection of measures through which some of the challenges might be faced. The paper offers both a descriptive and a thematic analysis, through examination of 134 peer-reviewed articles which were published between 2004 and May 2019