Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Papua

Tujuan dalam penelitian ini adalah Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini yaitu Untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Biro umum secretariat daerah Provinsi Papua. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menguraikan dan menggambarkan sifat-sifat (karakteristik) dari suatu keadaan atau objek penelitian yang dilakukan melalui pengumpulan data dan analisis data kuantitatif serta pengujian statistik. Penelitian ini Lokasi penelitian yaitu Biro umum Setda provinsi Papua yang berkedudukan di kantor Gubernur Provinsi papua. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 208 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan jumlah 50% yaitu sebanyak 68 orang pegawai Biro Umum Setda Provinsi Papua. Data dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, pengujian hipotesis. Hasil uji t untuk Variabel Konstanta = 0,725 artinya, apabila tidak memperhitungkan pengawasan (X), maka Efektifitas kerja (Y) nilainya tetap yang ditunjukkan oleh nilai konstanta sebesar 0,725. Koefisien Regresi X2 = 0,195 artinya, apabila pengawasan ditingkatkan sebesar satu-satuan , maka akan meningkatkan efektivitas kerja pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Papua sebesar 0,195 dengan catatan variabel lainnya konstant/bernilai tetap, Hasil uji t untuk pengawasan (X2) diperoleh nilai t hitung = 2,033 dengan tingkat signifikansi 0,045. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, didapat ttabel sebesar 1,66177. Ini berarti t hitung > t tabel, yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Berarti secara parsial Variabel pengawasan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Kesimpulan Kedua variabel penelitian Berdasarkan hipotesis secara parsial (uji-t) dimana pengawasan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap efektifitas kerja pegawai Biro umum Sekretariat Daerah Provinsi Papua. Hal ini dapat dilihat dari Hasil uji t untuk pengawasan (X) diperoleh nilai t hitung = 2,033 dengan tingkat signifikansi 0,045. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, didapat ttabel sebesar 1,66177. Ini berarti t hitung > t tabel, yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Berarti secara parsial Variabel pengawasan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja.Kata Kunci : Pengawasan, Efektivitas kerja

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada PT. Telesindo Shop Jayapura)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (Studi pada PT. Telesindo Shop Jayapura). Dari hasil penelitian, diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan Transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Gaya Kepemimpinan Transaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan Gaya Kepemimpinan Transaksional Dengan Motivasi Kerja berperan secara signifikan dalam memediasi Kinerja Karyawan pada PT Telesindo Shop Jayapura. Hal ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerj

STUDI STRUKTUR KOMUNITAS FITOPLANKTON DI PERAIRAN PELABUHAN JAYAPURA

The objective of this study was to determine the phytoplankton community structure of the water surrounding Jayapura (Yos Sudarso) Port as bio indicators of the fertile water.  Some quantitative measurements were applied in this study to analyse the presence of phytoplankton, i.e. abundance, diversity index, and saprobic coefficient. Data were collected from samples obtained from 4 different stations each during dry and rainy seasons.  A total of 9 classes of phytoplankton was found with the individual numbers that were different on both seasons which was 252 and 485 for dry and rainy season, respectively. The abundance of phytoplankton at station I, II, III, and IV at dry season were approximately around 2.44, 2.68, 2.16, and 2.8 cell/L, subsequently. Whereas in rainy season the amount reached 4.68, 5.61, 3.32 and 5.8 cell/L at respective station I, II, III, and IV. Its biodiversity in dry season at each station were 1.5, 1.52, 1.53, and 1.48, correspondingly. On the contrary in rainy season the biodiversity had values of 1.29, 1.7, 1.1, as well as 1.51 at station I, II, III, and IV accordingly. The saprobic coefficients in dry season at station I was 0.79, station II had the value of 0.82, station III of 0.77 and station IV of 1.  In contrast, during the rainy season the coefficient values were found to be around 0.62, 0.67, 0.39 and 0,63 for station I, II, III, and IV, respectively.Keywords: fitoplankton, fotosintesis, dan ocean water

UTILIZATION OF ROSELLE (Hibiscus sabdariffa L.) METHANOL EXTRACT ON HEMATOLOGY OF CARP (Cyprinus carpio) INFECTED BY AEROMONAS HYDROPHILA

The aim of this study was to examine the ability of roselle (H. sabdariffa L.) flower methanol extract in treating carp infected with A. hydropila through erythrocyte and leukocyte blood profile. The research method uses a completely randomized design, with one independent variable (different doses of methanol extract of roselle flowers). Treat the dose of methanol extract of roselle flowers given by immersion method in this study were C - (bacterial infection of A. hydrophila and without extract dose), 75, 150, 225, 300, 375 mg/L and C + (without bacterial infection and without extract doses). Each treatment was repeated 3 times. The density of A. hydropila as a pathogen is 107 CFU/ml. Hematological observations of carp are observed in healthy fish, after infection and after treatment. The results showed that the methanol extracts of the roselle flower petals were able to treat carp infected with A. hydropila by normalizing the hematology of carp. The best dose of methanol extract of Roselle flower is effective in treating carp infected with A. hydropila until the end of the study significantly (P < 0.05) i.e. 300 mg/L.Keywords: Treatment, Erythrocytes, Leukocytes, Soaking, Hibiscus sp

Membangun Konsep Optimisme Beretika Untuk Mengatasi Partisipasi Anggaranterhadap Kesenjangan Anggaran (Studi Pada Dinas Keuangan Provinsi Papua)

Penelitian ini bertujuan untuk memperolah bukti secara empiris pengaruh, Partisipasi Anggaran terhadap Optimisme Beretika yang mempengaruhi Kesenjangan Anggaran. Berdasarkan purposive sampling peroleh 90 Orang Pegawai sebagai sampel dalam penelitian ini. Dalam pemecahan masalah peneliti memakai uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan analisa regresi berganda serta Uji Sobel untuk mendeteksi adanya pengaruh tidak langsung antar variable penelitian. Hasil perhitungan, pengujian, dan pembahasan membuktikan bahwa Partisipasi Anggaran secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Optimisme Beretika serta Partisipasi Anggaran, Optimisme Beretika secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesenjangan Anggaran. Sedangkan hasil Uji Sobel menyimpulkan bahwa Optimisme Beretika Memediasi pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kesenjangan Anggaran.Kata kunci: Kesenjangan Anggaran, Optimisme Beretika, dan Partisipasi Anggara

Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Al- Fatah Jayapura

Tesis ini meneliti pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja pegawai, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai , pengaruh motivasi kerja terhadap Kinerja pegawai , dan pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai STAIN Al-Fatah Jayapura.. Penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan hubungan tiga variabel yaitu variabel bebas yang meliputi Budaya Organisasi (X1), Gaya Kepemimpinan (X2), dan Motivasi Kerja (X3) dengan variabel terikat yaitu Kinerja Pegawai (Y), maka jenis penelitian yang digunakan kuantitatif, karena peneliti ingin mengetahui ada tidaknya pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesa yang telah dirumuskan. Untuk memprediksi besarnya variasi, bentuk hubungan dan menentukan arah dan besarnya pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat menggunakan teknik analisis regresi. Penelitian ini akan dilakukan di Sekolah Tinggi Agama Islam (STAIN) Al-Fatah Jayapura. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Sekolah Tinggi Agama Islam (STAIN) Al-Fatah Jayapura. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Temuan membuktikan bahwa 1). Budaya organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di STAIN Al Fatah Jayapura, 2). Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di STAIN Al Fatah Jayapura, 3). Motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di STAIN Al-Fatah Jayapura, dan 4). Budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di STAIN Al Fatah Jayapura.Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawa

Pengaruh Kualitas Produk, Desain Produk Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Motor Matic Honda Vario Di Kota Jayapura

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian, pengaruh desain produk terhadap keputusan pembelian, pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian dan pengaruh kualitas produk, desain produk dan promosi terhadap keputusan pembelian sepeda motor matic Honda Vario di Kota Jayapura.. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang dilakukan dalam bentuk survei terhadap konsumen yang telah melakukan pembelian sepeda motor matic Honda Vario pada tahun 2018. Penelitian ini juga merupakan penelitian konfirmatori untuk menganalisis pengaruh variabel kualitas produk, desain produk dan promosi terhadap keputusan pembelian konsumen. Untuk menjawab pertanyaan penelitian dan menguji hipotesis yang diajukan maka digunakan alat analisis regresi linier berganda.. Populasi dalam penelitian ini adalah semua konsumen yang telah melakukan pembelian sepeda motor Honda Vario sebanyak 882 orang. Populasi penelitian ini sebanyak 882 orang (lebih besar dari 100), untuk itu jumlah sampel yang digunakan ditetapkan sebanyak 15% dari jumlah populasi, yaitu sebanyak 132,3 dibulatkan menjadi 132 resonden. Dalam penarikan sampel, digunakan teknik aksidental sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). Kualitas berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan pembelian pada Sepeda Motor Metic Honda Vario di Kota Jayapura, 2). Desain produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Sepeda Motor Metic Honda Vario di Kota Jayapura, 3). Promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Sepeda Motor Metic Honda Vario di Kota Jayapura, 4). Kualitas produk, desain produk dan promosi berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada motor matic Honda Vario di Kota Jayapura.Kata Kunci: Kualitas Produk, Desain Produk, Promosi, Kualitas Produk, dan Keputusan Pembelia

ANALISIS KETIMPANGAN DISTRIBUSI PENDAPATAN ANTAR RUMAH TANGGA NELAYAN DI BOROBUDUR KELURAHAN PADARNI

This research was aimed to find out and to analyse the distribution inequality of fisherman’s household income in Borobudur Padarni Village. The analysis technique used was descriptive quantitative analysis by using Gini ratio analysis tool, Lorenz Curve, and World Bank Criteria. The research results and data analysis showed that the distribution inequality of income is 0.47 that is in medium category. Meanwhile, based on World Bank Indicator, the distribution inequality of fisherman’s income is in medium category because 40% of low-level income fisherman groups occupy more than 12% of total income that is 13.16%Keywords: Fisherman, Income, Gini Ratio, Lorenz Curve, World Bank

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Cost Of Equity (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Industri Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) Tahun 2013-2017

Tesis ini meneliti pengaruh manajemen laba, asimetri informasi, pengungkapan corporate social responsibility dan pengungkapan intellectual capital berpengaruh terhadap cost of equity. Tujuan penelitian: untuk menguji dan menganalisis pengaruh manajemen laba, asimetri informasi, pengungkapan corporate social responsibility dan pengungkapan intellectual capital terhadap cost of equity. Jenis penelitian adalah penjelasan (explanatory), penelitian ini berupaya menjelaskan hubungan antara variabel-variabel dan pengaruhnya dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan–perusahaan manufaktur sub sektor barang industri konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2013-2017. Data kemudian diuji dengan uji asumsi klasik, dan hipotesis diuji dengan analisis regresi berganda; dengan bantuan aplikasi SPSS. Temuan membuktikan bahwa manajemen laba, pengungkapan corporate social responsibility dan pengungkapan intellectual capital berpengaruh terhadap cost of equity. Asimetri informasi tidak berpengaruh terhadap cost of equit, tetapi secara simultan manajemen laba, asimetri informasi, pengungkapan corporate social responsibility dan pengungkapan intellectual capital berpengaruh terhadap cost of equity.Kata Kunci: Manajemen laba, asimetri informasi, pengungkapan corporate social responsibility, pengungkapan intellectual capital, cost of equit

SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Perum Bulog Divre Papua dan Papua Barat)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Badan Urusan Logistik Divisi Regional Papaua dan Papua Barat dengan sampel penelitian sebanyak 120 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semangat kerja positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara tidak langsung semangat kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) melalui komitmen organisasi (Z) sebagai variabel mediasi. Kata Kunci: Semangat Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerj