สถานภาพองค์ความรู้การศึกษาวัจนลีลาในวิทยานิพนธ์ไทย ในรอบ 3 ทศวรรษ (พ.ศ. 2530 - 2560) (STATUS OF KNOWLEDGE AND EDUCATIONAL STYLE IN 3-DECADE THAI THESIS (1987 - 2017))

บทความเรื่อง “สถานภาพองค์ความรู้การศึกษาวัจนลีลาในวิทยานิพนธ์ไทย ในรอบ 3 ทศวรรษ (พ.ศ. 2530 - 2560)” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาวิทยานิพนธ์สาขาภาษาไทยของหลักสูตรศิลปศาสตรมหาบัณฑิต และอักษรศาสตรมหาบัณฑิต จากสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ ช่วง พ.ศ. 2530-2560 โดยเก็บรวบรวมข้อมูลจากฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ที่ให้บริการสืบค้นข้อมูลวิทยานิพนธ์ ผลการศึกษาพบวิทยานิพนธ์ที่ศึกษาโดยใช้แนวคิดวัจนลีลา จำนวน 19 เรื่อง นักวิจัยใช้แนวทางศึกษา 2 แนวทาง ได้แก่ 1) การศึกษาเชิงทฤษฎี จำนวน 14 เรื่อง โดยศึกษาในสื่อต่าง ๆ ได้แก่ กวีนิพนธ์ บทเพลง ตำรากฎหมาย วรรณกรรม สารคดี ข่าว และรายการโทรทัศน์ และ 2) การศึกษาเชิงประยุกต์ จำนวน 5 เรื่อง คือ การศึกษาการแปรของระบบเสียงสระและพยัญชนะในภาษาไทย โดยการศึกษาในเชิงทฤษฎีได้แผ่ขยายวงกว้างมากที่สุดใน พ.ศ. 2545 ส่วนการศึกษาวัจนลีลาเชิงประยุกต์ปรากฏขึ้นครั้งแรก เมื่อ พ.ศ. 2537 และมีการศึกษาเพิ่มขึ้นตามลำดับ ทั้งนี้ผลการศึกษาทำให้เห็นความสนใจและพัฒนาการในการทำวิทยานิพนธ์โดยใช้แนวคิดวัจนลีลา คำสำคัญ: สถานภาพ  วัจนลีลา  วิทยานิพนธ์ไทย article on "Status of Knowledge and Educational Style in 3-Decade Thai Thesis (1987 - 2017)". The objective is to compile thesis of students. Graduate student Department of Thai Language In government universities between 1987-2017. By collecting data from electronic databases that provide thesis search services. The results of the thesis found that the study was carried out using styles Graduate level 19 subjects. The researchers used 2 methods of study, namely 1) 13 theoretical studies by studying in various media, including poetry, music, texts, law, literature, documentaries, news and television programs and 2) applied studies, namely the study of the transformation of vowel systems and consonants in the Thai language. This article shows good interest in thesis by using the style of verbal style. Keywords: Status, Style, Thai Thesi

พหุนิยมทางกฎหมายและการบริหารงานยุติธรรมอิสลามในประเทศไทย Legal Pluralism and the Administration of Islamic Justice in Thailand

บทคัดย่อบทความนี้ได้ปรับปรุงจากวิทยานิพนธ์เรื่องพหุนิยมทางกฎหมายและการบริหารงานยุติธรรมอิสลามในประเทศไทย มีวัตถุประสงค์เพื่อเสนอแนวทางการบริหารงานยุติธรรมอิสลามที่เหมาะสมในประเทศไทย เพราะแม้ได้มีการให้ใช้กฎหมายอิสลามว่าด้วยครอบครัวและมรดกในพื้นที่ 4 จังหวัดภาคใต้ คือ ปัตตานี ยะลา นราธิวาสและสตูลมาเป็นเวลานาน แต่กฎหมายยังขาดความชัดเจนทั้งในด้านเนื้อหาและการนำไปใช้ในทางปฏิบัติโดยการวิจัยนี้ได้ใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพร่วมกับการสัมภาษณ์เชิงลึก โดยศึกษาการบริหารยุติธรรมอิสลามในประเทศที่มีมุสลิมเป็นพลเมืองส่วนน้อยแต่กฎหมายอิสลามถูกนำมาใช้กับพลเมืองชาวมุสลิมของตนคือ สิงคโปร์ ศรีลังกาและฟิลิปปินส์ ซึ่งจากการศึกษาพบว่าการที่จะพัฒนาการบริหารงานยุติธรรมอิสลามในประเทศไทยให้มีประสิทธิภาพ จะต้องจัดการโครงสร้างการใช้กฎหมายอิสลามอย่างเป็นระบบ มีองค์กรตัดสินคดีที่สอดคล้องกับทั้งหลักศาสนาและระบบกฎหมายแห่งรัฐที่ประชาชนเข้าถึงได้ง่าย มีองค์กรรับรองทางทะเบียนที่กำหนดสถานะทางกฎหมายของบุคคลที่เกิดขึ้นจากการสมรสตามหลักศาสนาอิสลามอย่างชัดเจน พร้อมทั้งขยายขอบเขตทางพื้นที่การใช้กฎหมายอิสลามเพื่อให้สิทธิแก่ผู้นับถือศาสนาอิสลามที่จะนำกฎหมายอิสลามว่าด้วยครอบครัวและมรดกมาใช้กับตนได้โดยทั่วถึงทั้งประเทศโดยไม่จำกัดแต่เฉพาะเมื่อคดีต้องขึ้นสู่ศาลชั้นต้นในพื้นที่จังหวัดปัตตานี ยะลา นราธิวาสและสตูลเท่านั้น AbstractThis research is based on the author’s thesis, “Legal Pluralism and the Administration of Islamic Justice in Thailand” with the objective of presenting guidelines for appropriate Islamic justice administration in Thailand. Islamic law is applied to family and heritage in the 4 southern provinces of Thailand, Pattani, Yala, Narathiwat and Satun for a long time, but the law still lacks clarity in both content and practice. This research uses the qualitative method of research together with in-depth interviews and the study of the administration of Islamic justice in countries with a minority Muslim population where Islamic law applies to their Muslim citizens -- namely, Singapore, Sri Lanka and the Philippines. The study recommends that to develop an effective administration of Islamic justice in Thailand, the Islamic legal system in Thailand should be adjusted by defining the scope of cases using Islamic law more clearly, with an Islamic judicial bodythat is consistent with both the religious principles and the state legal system in which people are easily accessible. A registration organization should clearly state the legal status of individuals arising from marriage based on Islamic principles. Managing organizations related to the application of Islamic law should have a constant pattern and legal status. Finally, the territory using Islamic law to give rights to Muslims who require to apply Islamic law on their family and heritage matters should be expanded throughout the whole country.

Relationship between Quality of Life at Work and Corporate Commitment of Provincial Public Health Office Personnel In the Three Southern Border Provinces

ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต (พัฒนามนุษย์และสังคม), 2565This research study the relationship between quality of life at work and corporate commitment of Provincial Public Health Office personnel in the three southern border provinces Yala Pattani Narathiwat with the purpose of research, research objectives 1) To study the quality of working life of provincial public health office personnel in the three southern border provinces 2)To study the organizational commitment of provincial public health office personnel in the three southern border provinces. 3) To study the relationship between quality of work life affecting organizational commitment of provincial public health office personnel in the three southern border provincesUse quantitative data analysis by using a questionnaire (Questionnaire) is a tool for research. Study from the population and samples used in research namely personnel in the three southern border provinces Yala Pattani Narathiwat 219person. Tools used in this research were the questionnaire. To analyze the data used frequency, percentage, mean, standard deviation and Pearson’s coefficient correlation. 1. Quality of working life of provincial public health office personnel in the three southern border provinces Overall, it's at a moderate level. (X ̅=3.50) and (SD=0.140) When considering the details of each aspect It was found that the benefit to society had the highest average. At a high level, there are 4 aspects: benefits to society (X ̅=4.04) and (SD=0.251) personal rights (X ̅=3.91) and (SD=0.307) in terms of working conditions that are safe and that promote health (X ̅=3.90) and (SD=0.297) and on the development of potential and the use of human capabilities (X ̅=3.78)and (SD=0.455) 2 The organizational commitment of the sample was found to be at a high level, that is (X ̅=3.70) and (SD=0.318) Considering each aspect, it was found that the relationship to the body The awareness of the future of the organization is at the high level. (X ̅=4.19) และ (SD=0.431) 3. The relationship between quality of work life and organizational commitment of provincial public health office personnel in the three southern border provinces Yala, Pattani, and Narathiwat Provinces, found that overall quality of working life and organizational commitment of personnel were related. Were statistically significant at the level .01 (r = .198). When considering the overall relationship, the quality of work life was related to the organization's commitment to job satisfaction and willingness to contribute to the organization. Statistically significant at the level .01 (r = .305,.180) and awareness of the future of the organization statistically significant at the level .05 (r =.163) Overall, corporate engagement was related to safe and healthy working conditions. and on the development of potential and the use of individual abilities statistically significant at the level .01 (r = .205,.195) respectively.การวิจัยครั้งนี้ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนใต้ ได้แก่ จังหวัดยะลา ปัตตานี และนราธิวาส โดยมีวัตถุประสงค์ของการวิจัย 1) เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ 2) เพื่อศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถาม (Questionnaire) เป็นเครื่องมือในการวิจัย เก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างบุคลากรสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ ได้แก่ จังหวัดยะลา ปัตตานี และนราธิวาส จำนวน 219 คน สถิติที่ใช้ในการวิจัยซึ่งได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ การวิเคราะห์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ( Pearson’s product moment correlation coefficient) ผลการวิจัยสรุปได้ ดังนี้ 1. คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (X ̅=3.50) และ (SD=0.140) เมื่อพิจารณาถึงรายละเอียดรายด้าน พบว่าด้านความเป็นประโยชน์ต่อสังคมมีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด อยู่ในระดับมากมีจำนวน 4 ด้าน ได้แก่ ด้านความเป็นประโยชน์ต่อสังคม (X ̅=4.04) และ (SD=0.251) ด้านสิทธิส่วนบุคคล (X ̅=3.91) และ (SD=0.307) ด้านสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ (X ̅=3.90) และ (SD=0.297) และด้านการพัฒนาศักยภาพ และการใช้ขีด ความสามารถของบุคคล (X ̅=3.78) และ (SD=0.455) 2. ความผูกพันต่อองค์กรของกลุ่มตัวอย่างพบว่าโดยรวมอยู่ในระดับมาก กล่าวคือ (X ̅=3.70) และ (SD=0.318) พิจารณาเป็นรายด้านพบว่าความผูกพันต่อองค์ ในเรื่องการตระหนักถึงอนาคตขององค์กรอยู่ในระดับมาก (X ̅=4.19) และ (SD=0.431) 3. ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนใต้ ได้แก่ จังหวัดยะลา ปัตตานี และนราธิวาส พบว่าโดยรวมของคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพัน ต่อองค์กรของบุคลากรมีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 (r = .198) เมื่อพิจารณาความสัมพันธ์ภาพรวมคุณภาพชีวิตการทำงานมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรด้านความพึงพอใจในงานและการทุ่มเทพยายามให้กับองค์กรอย่างเต็มใจ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 (r = .305,.180)และการตระหนักถึงอนาคตขององค์กร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (r = .163) และเมื่อพิจารณาโดยรวมความผูกพันต่อองค์กรมีความสัมพันธ์กับด้านสภาพการทำงานที่ปลอดภัย และส่งเสริมสุขภาพ และด้านการพัฒนาศักยภาพและการใช้ขีดความสามารถของบุคคล อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 (r = .205,.195) ตามลำดั

Health Impact Assessment for Food Safety Operation of Pattani Municipality Office, Pattani Province

วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (การจัดการระบบสุขภาพ), 2566This descriptive research aimed to conduct health impact assessment of food safety operations according to the Ottawa Charter with the 5-step health impact assessment process. The following 3 processes were administered: 1) public screening and scoping, 2) assessing and 3) public reviewing and influencing. The informants, including 35 people from the private sector, 9 people from the government sector and 2 academics, were selected through a purposive sampling method. Qualitative data were collected by in-depth interviews. Focus group discussions and in-depth interviews were organized with those responsible for the food safety projects and entrepreneurs. Focus group discussions were administered with stakeholders. Quantitative data were collected by surveying the food safety behavior of 30 restaurant operators. Qualitative data were analyzed by content analysis and quantitative data were analyzed by descriptive analysis with percentage, mean and standard deviation. The results of the public screening and scoping revealed that the participants in the focus group discussions agreed that 14 food safety projects out of 29 projects should be assessed. They jointly set the objectives of the assessment, which were to learn and to develop food safety projects in Pattani Municipality. As for thescoping of the assessment, it was assessed based onthefive action areas of Ottawa Charter, namely developing personal skills, strengthening community action, creating supportive environments, developing public policy and reorienting health services with 35 indicators. Based on the results of the assessment of the projects, the project activities with the highest level of success in each aspect were as follows. In terms of developing personal skills, 71.40% of the projects caused the target groups to change behavior in choosing safe raw materials. Regarding strengthening community action, 64.30% of the projects had activities leading to the preparation of work plans with target groups and communities. Therefore, the target groups had roles and responsibilities assigned by the public. As for creating supportive environments, the relevant organizations improved the environment around shops, stalls and fresh markets conducive to service users, and 64. 3% of the projects achieved a high level of success. In terms of developing public policy, agreements, community rules and food safety management measures in the community were defined, and 64.3% of the projects achieved a moderate level of success. Regarding reorienting health services, a community network of food safety was established, and 64.3% of the projects had a moderate level of success. The results of the assessment of food safety behavior of entrepreneurs in 3 aspects were as follows. Food safety behavior in preparation for production was at a low level (̅= 1.33, S.D. = 0.435). Food safety behavior in preparation for cooking was at a low level (̅= 1.25, S.D. = 0.403). Food safety behavior in transportation was at a low level (̅= 1.66). Recommendations for the development of food safety operations in Pattani Municipality according to the Ottawa Charter are as follows. 1) Pattani Municipality in cooperation with Pattani Provincial Public Health Office and Pattani Provincial Agricultural Office should carry out the potential development of entrepreneurs and farmers. The awareness to change the behavior of farmers, producers, restaurant operators and food handlers should be raised through learning materials about food safety in fresh markets. 2) Pattani Municipality should be the main organization in collaboration with Pattani Provincial Public Health Office, Pattani Provincial Agricultural Office and entrepreneurs in jointly analyzing the situations, preparing plans and following up and evaluating the food safety operations through community forums and sub-district development plans with people in the area. 3) Pattani Municipality should improve the environment around the market area, promote the model market and restaurant operators and create a food safety operation course based on the local context under a multicultural society. 4) Pattani Municipality in collaboration with government agencies at the district level should jointly establish agreementsand rules through local community policies on food safety operations. 5) Pattani Municipality should integrate with government agencies, private sector and people in the area in driving food safety work through Pattani Provincial Food Safety Committee.การวิจัยเชิงพรรณนานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินผลกระทบทางสุขภาพในการ ดำเนินงานอาหารปลอดภัยตามกรอบออตตาวา ชาร์เตอร์ (Ottawa Charter) โดยดำเนินการตาม ขั้นตอนการประเมินผลกระทบทางสุขภาพ 5 ขั้นตอน ดำเนินการ 3 ครั้ง คือ 1) การกลั่นกรองและ กำหนดขอบเขตการประเมินผลกระทบทางสุขภาพโดยสาธารณะ 2) การประเมินผลกระทบทาง สุขภาพ และ 3) การทบทวนร่างรายงานโดยสาธารณะ จัดทำข้อเสนอและผลักดันเข้าสู่กระบวนการ ตัดสินใจ คัดเลือกกลุ่มผู้ให้ข้อมูลแบบเจาะจง ประกอบด้วย กลุ่มภาคประชาชน เอกชน จำนวน 35 คน กลุ่มภาครัฐ จำนวน 9 คน และกลุ่มนักวิชาการ จำนวน 2 คน เก็บข้อมูลเชิงคุณภาพโดยการ สัมภาษณ์เชิงลึก จัดประชุมกลุ่มย่อยและการสัมภาษณ์เชิงลึก ผู้รับผิดชอบโครงการผู้ประกอบการ ร้านอาหารและจัดประชุมกลุ่มย่อยผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เก็บข้อมูลเชิงปริมาณ โดยการสำรวจพฤติกรรม ด้านอาหารปลอดภัยของผู้ประกอบการร้านอาหาร จำนวน 30 คน วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ โดยใช้ ข้อมูลเชิงเนื้อหา และข้อมูลเชิงปริมาณใช้วิธีการวิเคราะห์เชิงพรรณนา ด้วยค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยและ ส่วนเบี่ยงมาตรฐาน ผลการกลั่นกรองและกำหนดขอบเขตโดยสาธารณะ พบว่า ผู้เข้าร่วมประชุมกลุ่ม มี มติร่วมกันเห็นด้วยว่าควรประเมินผลกระทบของโครงการเกี่ยวกับอาหารปลอดภัย จำนวน 14 โครงการ จาก 29 โครงการ โดยกำหนดวัตถุประสงค์การประเมินร่วมกันคือประเมินเพื่อเรียนรู้และ พัฒนาโครงการด้านอาหารปลอดภัยในเขตพื้นที่เทศบาลเมืองปัตตานี และขอบเขตเนื้อหาการ ประเมินตามกรอบออตตาวา ชาร์เตอร์ 5 ด้าน คือ ด้านการพัฒนาทักษะส่วนบุคคล ด้านการส่งเสริม กิจกรรมชุมชนให้เข้มแข็ง ด้านการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อ ด้านการพัฒนานโยบายสาธารณะ และ ด้านการปรับระบบกลไก จำนวน 35 ตัวชี้วัด ผลการประเมินแต่ละด้านพบว่า ผลการประเมินคุณค่าโครงการพบว่า กิจกรรมของโครงการที่มีระดับความสำเร็จ มากที่สุดในแต่ละด้าน ดังนี้ด้านการพัฒนาทักษะส่วนบุคคล ร้อยละ 71.40 ของโครงการทำให้ กลุ่มเป้าหมายมีการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในการเลือกซื้อวัตถุดิบที่ปลอดภัย ส่วนด้านการเสริมสร้าง กิจกรรมชุมชนให้เข้มแข็งโครงการ ร้อยละ 64.30 มีกิจกรรมที่ทำให้เกิดการสร้างแผนงานร่วมกับกลุ่มเป้าหมายและชุมชน การทำให้กลุ่มเป้าหมายมีบทบาทและหน้าที่ในการปฏิบัติของตนเองที่ได้รับ มอบหมายจากส่วนรวม ด้านการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อ ประเด็นหน่วยงานมีการจัดสภาพแวดล้อม บริเวณโดยรอบร้านค้าแผงลอยและตลาดสดที่เอื้อต่อผู้มาใช้บริการ ร้อยละ 64.3 ของโครงการมีระดับ ความสำเร็จระดับมาก ด้านการสร้างนโยบายสาธารณะ มีการสร้างข้อตกลง กฎกติการ่วมกันของ ชุมชน และมาตรการจัดการอาหารปลอดภัยในชุมชน ร้อยละ 64.3 มีระดับความสำเร็จปานกลาง และด้านการปรับระบบและกลไก เกิดภาคีเครือข่ายชุมชน ด้านอาหารปลอดภัย ร้อยละ64.30 ระดับ ความสำเร็จระดับปานนกลาง ผลการประเมินพฤติกรรมด้านอาหารปลอดภัยของผู้ประกอบการ 3 ด้าน คือ พฤติกรรมอาหารปลอดภัย ด้านการผลิต เตรียมการผลิต อยู่ในระดับน้อย (̅= 1.33, S.D. = 0.435 ) พฤติกรรมการอาหารปลดภัย ด้านการเตรียมปรุง อยู่ในระดับน้อย (̅= 1.25, S.D. = 0.403 ) และพฤติกรรมอาหารปลอดภัย ด้านการขนส่ง อยู่ในระดับน้อย ( ̅= 1.66 ) ข้อเสนอแนะในการพัฒนาการดำเนินงานอาหารปลอดภัยในเขตเทศบาลเมือง ปัตตานีตามกรอบออตตาวาชาร์เตอร์ ได้แก่ 1) สำนักงานเทศบาลเมืองปัตตานีร่วมกับสำนักงาน สาธารณสุขอำเภอเมืองปัตตานีและสำนักงานเกษตรอำเภอเมืองปัตตานี ควรจัดให้มีการพัฒนา ศักยภาพผู้ประกอบการ เกษตรกรและสร้างความตระหนักเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเกษตรกรผู้ผลิต ผู้ประกอบการร้านอาหาร ผู้สัมผัสอาหาร โดยผ่านสื่อการเรียนรู้เกี่ยวกับอาหารปลอดภัยในตลาดสด 2) สำนักงานเทศบาลเมืองปัตตานีเป็นหน่วยงานหลัก โดยร่วมกับสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมือง สำนักงานเกษตรอำเภอเมืองและผู้ประกอบการ ร่วมกันวิเคราะห์สถานการณ์ จัดทำแผนและติดตาม ประเมินผลการดำเนินงานผ่านเวทีประชาคมแผนพัฒนาตำบลร่วมกับประชาชนในพื้นที่ 3) เทศบาล เมืองปัตตานีควรมีการจัดระเบียบสภาพแวดล้อมในพื้นที่ตลาด ยกระดับตลาดต้นแบบ ผู้ประกอบการ ร้านอาหารต้นแบบ จัดทำหลักสูตรการดำเนินงานอาหารปลอดภัยตามบริบทพื้นที่ภายใต้สังคมพหุ วัฒนธรรม 4) สำนักงานเทศบาลเมืองปัตตานี ร่วมกับหน่วยงานส่วนราชการระดับอำเภอ มีการ กำหนดข้อตกลง กฎติการ่วมกัน ผ่านนโยบายชุมชนท้องถิ่นเกี่ยวกับการดำเนินงานอาหารปลอดภัย และ 5) เทศบาลเมืองปัตตานีควรมีการบูรณาการร่วมกันกับหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และภาค ประชาชนในการขับเคลื่อนงานอาหารปลอดภัยผ่านคณะกรรมการขับเคลื่อนการดำเนินงานอาหาร ปลอดภัยจังหวัดปัตตาน

Factors Affecting the Confidence of the Inquiry Official in the Forensic Science : A Case Study of the Inquiry Official in Yala, Pattani and Narathiwat Provinces.

รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร), 2561The purposes of this research were to study the factors affecting the confidence of the inquiry official in the forensic science, the confidence level of inquiry officers and the problems and obstacles to cooperated work performance between inquiry officers and forensic scientists. The sample cluster included 192 inquiry officers from Yala, Pattani and Narathiwat provinces. The research tools using questionnaires, which had reliability value 0.97. Statistics used for data analysis were the frequency, percentage, mean, standard deviation, and multiple regression analysis. It was found that the level of confidence of the inquiry official in the forensic science was a high level (x ̅ = 4.56, S.D. = 0.49). The factors influencing the confidence were the effectiveness of management system, attitudes to forensic science work and acknowledgement of abilities of forensic scientist, resulted the statistically significant at .05 whereas the factor of good governance did not affect the confidence. In addition, the problems and obstacles in cooperation of the inquiry officers and forensic scientist were the delayed of forensic reports, the imbalance of manpower and requirements and innocence of inquiry official to the capabilities of forensic scientist. Therefore, addition suggestions in this research were an increasing the forensic science workforce, providing the related training, disseminating the knowledge of collecting and transferring evidence to the inquiry officers to increase confidence in forensic science work.การศึกษาเรื่อง “ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเชื่อมั่นของพนักงานสอบสวนที่มีต่องานพิสูจน์หลักฐาน กรณีศึกษา พนักงานสอบสวนที่ปฏิบัติหน้าที่ในจังหวัดยะลา ปัตตานี และนราธิวาส” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความเชื่อมั่นของพนักงานสอบสวนที่มีต่องานพิสูจน์หลักฐาน ระดับความเชื่อมั่นของพนักงานสอบสวนที่มีต่องานพิสูจน์หลักฐาน รวมถึงเพื่อศึกษาปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานร่วมกันระหว่างพนักงานสอบสวนและเจ้าหน้าที่พิสูจน์หลักฐาน โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ พนักงานสอบสวนที่ปฏิบัติหน้าที่ในจังหวัดยะลา ปัตตานี และนราธิวาส จำนวน 192 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่น 0.97 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า ระดับความเชื่อมั่นของพนักงานสอบสวนต่องานพิสูจน์หลักฐานโดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด (x ̅ = 4.56, S.D. = 0.49) เมื่อทำการทดสอบปัจจัยที่ส่งผลต่อความเชื่อมั่นของพนักงานสอบสวนต่องานพิสูจน์หลักฐาน พบว่า ปัจจัยความเป็นระบบในการทำงานของงานพิสูจน์หลักฐาน ปัจจัยด้านทัศนคติต่องานพิสูจน์หลักฐาน และปัจจัยด้านการรับรู้ความสามารถของบุคลากรในงานพิสูจน์หลักฐาน ส่งผลต่อความเชื่อมั่นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 ส่วนปัจจัยด้านธรรมาภิบาลไม่พบว่าส่งผลต่อความเชื่อมั่น นอกจากนี้ ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานร่วมกันระหว่างพนักงานสอบสวนและเจ้าหน้าที่พิสูจน์หลักฐาน พบว่า รายงานผลการตรวจพิสูจน์บางครั้งล่าช้า เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานยังไม่เพียงพอต่อความต้องการเมื่อมีการร้องขอ รวมถึงพนักงานสอบสวนบางรายยังไม่ทราบขีดความสามารถของงานพิสูจน์หลักฐาน ดังนั้นข้อเสนอแนะเพิ่มเติมในการวิจัย คือ งานพิสูจน์หลักฐานควรเพิ่มบุคลากรในการปฏิบัติงานให้มากขึ้น รวมถึงควรจัดฝึกอบรมและเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการจัดเก็บพยานหลักฐาน และการนำส่งของกลางเพื่อตรวจพิสูจน์ให้กับพนักงานสอบสวน เพื่อยกระดับความเชื่อมั่นที่มีต่องานพิสูจน์หลักฐานมากขึ้

ตัวแบบผสมเชิงเส้นสาหรับข้อมูลอนุกรมเวลาเชิงพื้นที่ที่มีฤดูกาลรวมอยู่ด้วยประยุกต์ใช้กับผลผลิตยางพาราในจังหวัดภาคใต้ของประเทศไทย

รายงานวิจัย -- มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร, 2559The objectives of this research are to propose a linear mixed model (LMM) for spatial time series with a seasonal component, to apply the proposed model to monthly rubber yields in southern provinces of Thailand, to forecast rubber yields in southern provinces of Thailand and to compare the performance of the proposed model to the Holt-Winters Additive Exponential smoothing model (Holt-Winters ES) and the seasonal autoregressive integrated moving average model (SARIMA). The proposed model is a linear mixed model (LMM) with spatial effects following a conditional autoregressive model (CAR model). Seasonal dummy variables and Fourier terms are two methods used to account for the seasonal effects. A Bayesian method is used for parameter estimation. The estimated monthly yields are used to forecast the monthly rubber yields. The dependent variables are the monthly rubber yields in each province. The effects considered are spatial effects, heterogeneity effects, and seasonal effects. The data are secondary data at a provincial level. The results show that the effects influencing on the amount of rubber yields are spatial, heterogeneity, and seasonal effects. The proposed model with sesonal dummy variables is the most appropriate model copared to the LMM with Fourier sesonal effects, Holt-Withers ES and SARIMA. The mean absolute errors (MAE) are smallest in both model fitting and model validating parts. The proposed model with sesaonal dummy variables should be the first consideration for forecasting spatial time series with a seasonal component.Rajamangala University of Technology Phra Nakho