Discussion on Litigation Support of Forensic Accounting

法务会计是20世纪80年代美国政府为了调查股票舞弊和储蓄信贷丑闻等案件的需要而发展起来的一门融合了会计与法律的边缘学科。新世纪之初，随着“安然”、“世通”、“施乐”、“莱得艾德”、“美国在线时代华纳”等一批美国“绩优公司”的财务舞弊丑闻不断被揭露，美国公众对上市公司的行为和会计师事务所的审计业务都产生了严重的信任危机，相反地，法务会计师却因在协助美国政府调查这些案件中发挥了独特的作用而受到了广泛的尊敬和关注。如今，法务会计在美国、加拿大、澳大利亚等国家都已经得到了广泛的运用，尤其是在诉讼支持领域。而在我国，法务会计诉讼支持的研究始于20世纪末，虽然目前已经取得了一些研究成果，但总体上仍处于起步...Forensic accounting is a cross subject with accounting and law. It began in the 1980s in the USA when the government wanted to make use of it to inspect the fraudulent case in the stock maket and saving and credit, The American public did not fully trust the listed companies and audit service of the certified public accountants' firm after the successful enterprises, such as Enron, WorldCom, Ri...学位：管理学硕士院系专业：管理学院会计系_会计学学号：X200515100

The Research of Wireless Channel Fingerprint Based on Frequency Response

高层的安全机制虽然是保证无线通信安全的核心，但是无法解决直接针对无线物理层的攻击。尤其是在认知无线电网络中，因其网络的特殊性，通信过程还会受到模仿主用户（PUE）攻击。 为解决物理层攻击，本文通过射线跟踪算法从物理层提取出信道频率响应作为无线信道指纹。在此基础上，本文采用基于信道频率响应的信道指纹算法，并分析其性能，证明算法的可行性和可靠性。经过训练数据的实验结果表明，基于频率响应的信道指纹算法的识别精度与抽样的频点数量有关，抽样频点越多，不同信道的区分度越高，算法性能就越好。进一步，本文提出信道指纹算法-RSA数字签名跨层协议，并通过NS2仿真软件搭建系统测试平台，对跨层协议的性能进行多方...Although high-layer security mechanisms are essential to secure wireless networks, these techniques do not directly leverage the unique properties of the wireless domain to address security threats. Especially in cognitive radio network, because of the particularity of its network, communication process will suffer Primary User Emulation (PUE) attacks. For resisting the physical attacks, this pap...学位：工学硕士院系专业：信息科学与技术学院通信工程系_通信与信息系统学号：2332009115280

Developing Strategy of Shenzhou Electronic Corporation

改革开放以来，民营经济已经成为我国国民经济新的增长点，在发展社会生产力，增强国家经济实力等方面，做出了很大的贡献。但很多民营企业因存在缺乏战略管理意识等问题而遭失败。做好战略管理工作对民营企业向长春藤企业迈进具有特别重要的意义。本文以民营企业—神州电子有限公司作为研究对象，从企业发展的外部环境、内部资源和能力，分析企业应采取的竞争战略，并对如何实施竞争战略提出具体措施。第一章从政治（P）、经济（E）、社会（S）、技术（T）等方面分析神州公司所处的外部环境，得出当前外部环境有利于民营企业发展。并从国内外卫星电视接收机行业的发展前景，对企业所从事的行业进行深入分析。第二章从有形资源、无形资源、人力...With china’s reform and opening, Private economy has been a new growth point of Chinese economy. It has contributed much to develop social productivity and enforce national economy strength. However, many private enterprises did not realize the importance of such key issues as strategic management, and ended in failure. It is particular significant for private enterprises to devote themselves to s...学位：工商管理硕士院系专业：管理学院工商管理教育中心_工商管理硕士(MBA)学号：X200115049

恒河猴数相加能力的初步研究

本实验训练恒河猴对两组其和不超过8的刺激实体(卡片上的黑色圆点)进行相加,再与第三组刺激实体进行数多少的比较判断。实验共有9个训练程序,课题逐次由易到难,刺激的数目也由少到多。有一只恒河猴达到了全部9个程序的训练标准。证明恒河猴的确具有学会把两个数进行相加的能力。这种相加不可能是数数的结果,极可能是在知觉上将它们融合或接合在一起。</p

组织内社会网络影响个体工作绩效的机理——基于角色外行为视角的理论研究

大多数关于个体工作绩效影响因素的研究都聚焦于个体特征和态度层面的微观变量,却忽视了组织特征层面的宏观变量。从角色外行为的视角分析组织内社会网络对个体工作绩效的影响,并提出社会网络影响个体工作绩效的机理,为后续的实证研究提供必要的理论基础

The Influence Mechanisms of Organizational Structure on Counterproductive Work Behavior——From the Perspective of Psychological Climate

在回顾前人研究的基础上,基于员工心理气氛的视角,分析了组织结构的四个重要维度对员工反生产行为的影响机理。初步提出了一个中介效应理论模型及其相应的研究命题,并对未来理论和实证研究的方向提供了相应的建议。Based on the review of previous studies,this paper analyzes the influence mechanisms of organizational structure on counterproductive work behavior from the perspective of employee psychological climate.It builds up a mediating effect theoretical model and its corresponding research proposition.Meanwhile,points out the direction for further theoretical and empirical research.国家自然科学基金项目(71272206); 教育部人文社会科学青年基金项目(13XJC630012); 教育部人文社会科学规划基金项目(11YJA630057

The Organizational Control Strategy against Employee Counterproductive Work Behavior:An Empirical Research from Social Cognitive Perspective

本文基于社会认知的视角探讨中国企业员工反生产行为(CWb)的组织控制策略,采用跨层次分析的方法对27家企业的426名员工进行了实证研究。结果发现:虽然中国企业员工的尽责感和神经质人格特质对其CWb具有显著影响。但是,由于自利和规则导向的组织伦理气氛以及领导公正和信息公正作为重要的组织情境,不仅可以直接对CWb产生显著影响,而且还对人格特质与CWb之间的关系起到复杂的调节作用。因此,中国企业可以综合采用员工人格特质测试、组织伦理气氛培育以及组织公正环境建设等策略来进行员工CWb的组织控制。This article investigate the organizational control strategy of Chinese enterprises employee's counterproductive work behavior( CWB) from the perspective of social cognitive,using cross-level analysis method to do empirical research based on 426 employees from 26 enterprises.The results show that although Chinese employee's conscientiousness and neuroticism personality trait have the significant personality,but instrumentalism and rule oriented ethical climate,leader justice and information justice are very important organizational context,they not only have significant affect to CWB respectively,but also complex moderate the relationships between personality trait and CWB.So,Chinese enterprises can use a variety of strategies to control the employee's CWB such as employee personality test,organizational ethical climate cultivation,organizational justice environment construction,and so on.国家社会科学基金项目(14CGL018); 教育部人文社会科学规划基金项目(11YJA630057); 国家自然科学基金项目(71302175