Fatores complicantes ao desenvolvimento do processo empreendedor em empresas familiares em Rondon do Pará

 O empreendedorismo é um processo que possui um importante papel para a economia e cujo estudo vem ganhando destaque especialmente no âmbito dos estudos sobre empresas familiares. No Brasil vem aumentando significativamente o número de pessoas que se lançam no mercado com ideias criativas e de sucesso. Essa, no entanto não é uma tarefa fácil, uma vez que o processo empreendedor é influenciado por fatores individuais, intrapessoais e sociais. Exatamente por não ser uma tarefa fácil é que surge o questionamento que norteia este trabalho: Quais são os fatores complicadores do empreendedorismo ao processo de empreender em empresas familiares de Rondon do Pará? Diante desse questionamento o presente estudo tem por objetivo descrever os fatores que dificultam o processo empreendedor nas empresas familiares em Rondon do Pará-PA. Foi realizada um estudo de natureza qualitativa, onde realizou-se o método de estudo de casos múltiplos e foram realizadas entrevistas em quatro empresas independentes do setor varejista na cidade de Rondon do Pará-PA. A pesquisa analisou três categorias: identificação da oportunidade, planejamento e plano de negócio, e obtenção de recursos para se começar o empreendimento. Os resultados apontam as características próprias do comportamento empreendedor desses empreendedores de empresas familiares: gosto pelo segmento determinado pela família, bons relacionamentos familiares, comprometimento com os conjugues e familiares, informações e aprendizados adquiridos ao longo da vida na atuação de negócios da família. Por outro lado, a independência é o principal elemento complicante ao processo empreendedor

Empreender na escola – aplicando o miniempresa

Com a intenção de oferecer experiências práticas em negócios por meio da organização e da operação de uma empresa, foi proposto o projeto Miniempresa, por professores da faculdade de Administração da Unifesspa e com parceria, no suporte metodológico, da ONG Junior Achievement. O projeto foi desenvolvido com alunos do terceiro ano do ensino médio de uma escola pública do interior do Estado do Pará. Os alunos aprenderam conceitos de empresa, livre iniciativa, mercado, comercialização e produção e constituíram uma miniempresa de ecobags.  Por meio desta, aprenderam a planejar, produzir e vender um produto, dentre outras atividades. Constatou-se que o projeto contribuiu para a formação dos adolescentes quanto a conhecimentos e perspectivas para o mercado de trabalho e quanto a aspectos comportamentais e de interação grupal. doi.org/10.35700/ca.2021.ano8n14.p96-105.290

Micros e Pequenas Empresas PME´s e a visão acerca da mudança: uma abordagem do ponto de vista da cultura organizacional

The transformations that are taking place in our society in the last decades affect everyone indistinctly. It seems impossible to think of our relationships, our everyday life and the organizations without the presence of changes. They assume different meanings: to some they represent the survival, challenge, complications, to others a competitive advantage, they can be associated also to fashions and to the maintenance of the state. In any of these situations the interpretation in relation to the need of change is an important element in the enterprises actions. This work develops itself in this context, which means, the objective of this work is to verify what means to the administrators of the micro and small enterprises MSE, placed in Frutal MG, organizational changes. The choice of the subject, the administrators, and the choice of the objects of the analysis, the micro and small companies, occurred because of the importance that these organizations assume to the national economy and, specifically, the local economy. The management of the micro and the small companies has been a reoccurring theme Administration Literature for different reasons, among those, it is the capacity of employment and income generation , the movement of the market, among others, to take the products ,which the big retailers are not able to deliver, to the customers. This work associates three themes: the changes and the culture of the small and micro enterprises. The interpretation of the data is guided by the perspective of Martin(2002) on the organizational culture integration, differentiation and fragmentation. The method of procedure used is the episodic interview and the analysis of content conducts the interpretation of the data. The subjects of the research express their point of view in relation to the theme - change. This way, the texts and the sayings are related to their thoughts, feelings, memories, plans and discussions. The researcher approaches the suggested theme change in a way that the administrators (interviewers) can express whatever they understand about the subject. To reach this goal, it was used questions that guide the interview. The result showed a division of the administrators of the visited micro and small companies, observing that some interviewers understand that the history of the enterprises would be different after the change. Most of the interviewed companies end up understanding and show, by the time the interview is about to be finished that the meaning of change is somehow positive.Mestre em AdministraçãoAs transformações que estão ocorrendo em nossa sociedade nas últimas décadas afetam a todos sem distinção, parece impossível pensar nossas relações, o cotidiano e as organizações sem a presença das mudanças. Elas assumem diferentes significados: para alguns representa a sobrevivências, desafio, transtorno, para outros uma vantagem competitiva, ela pode ser também associada aos modismos e à manutenção de um estado. Em qualquer das situações a interpretação quanto à necessidade da mudança é um elemento importante nas ações empresariais. É neste contexto que o presente trabalho se desenvolve, ou seja, o objetivo é verificar qual o significado que os gestores de micros e pequenas empresas - MPE, localizadas na cidade de Frutal-MG, empregam para as mudanças organizacionais. A escolha dos sujeitos, os gestores, e dos objetos de análise, as micros e pequenas empresas, ocorreu em virtude da importância que essas organizações assumem para a economia nacional e, particularmente, a economia local. Gestão de micro e pequena empresa tem sido um tema recorrente na literatura da Administração por diversos fatores, dentre os quais, a capacidade de gerar trabalho e renda, movimentar o comércio, enfim, levar aos consumidores os produtos que as grandes redes varejistas não conseguem atender. O trabalho associa três temas: as mudanças e a cultura nas micros e pequenas empresas. A interpretação dos dados orienta-se a partir da perspectiva de Martin (2002) para cultura organizacional integração, diferenciação e fragmentação. O método de procedimento utilizado é a entrevista episódica e a análise de conteúdo norteia a interpretação dos dados. Os sujeitos da pesquisa expressaram o seu ponto de vista em relação ao tema mudança. Desse modo, os textos e as falas referem-se aos pensamentos, aos sentimentos, às memórias, aos planos e às discussões deles e, algumas vezes, dizem mais do que seus autores imaginam. O pesquisador aborda o tema sugerido - mudança de maneira que os gestores (entrevistados) possam expressar seu entendimento acerca do assunto. Por meio de perguntas que norteiam a entrevista, buscou-se atingir tal objetivo. Os resultados apontam uma divisão dos gestores das micro e pequenas empresas visitadas, observando que alguns entrevistados entendem que a história da MPE torna-se diferente depois da mudança. A maioria dos gestores deixa transparecer, ao final da entrevista, que o significado de mudança é positivo

O Sistema de Remuneração e Recompensas: um estudo bibliométrico

O estudo teve como objetivo explicitar as publicações referentes ao tema sistema de remuneração e recompensas dentre os anos que corresponde a 2004-2014. Para atingir a proposta, adotou-se do paradigma de pesquisa quantitativo, denominado por pesquisa descritiva e do tipo bibliométrico. Duas questões foram elucidadas, a primeira estabelece a quantificação das publicações científicas, e a segunda remete a compreensão do estado-daarte que servirá de fonte de informações secundárias para novos estudos que empregarão o tema

Governança publica: análise dos níveis de dependência das receitas próprias e transferidas dos municípios do estado do Pará (2010/2015/2020)

No regime federativo, a distribuição de receitas entre as esferas de governos ocorre com o intuito de sanar as desigualdades inter e intrarregionais. Diante do exposto, considerando a baixa arrecadação das receitas próprias e a nítida necessidade da maioria dos municípios de pequeno e médio porte na região norte do Brasil em relação as transferências governamentais para o financiamento de suas atividades, levanta-se o seguinte problema: qual o nível de dependência dos municípios do Estado do Pará e suas mesorregiões em relação aos repasses intergovernamentais e quanto é a representatividade em relação as suas receitas próprias? O objetivo geral deste trabalho tem como critério norteador analisar a condição e o comportamento das receitas dos municípios paraenses durante os anos de 2010, 2015 e 2020. O objetivo específico é analisar a relação da receita total dos municípios com o nível de dependência das transferências intergovernamentais em relação as suas receitas próprias no período analisado. Em relação aos procedimentos metodológicos a pesquisa caracteriza-se como Qualitativa de caráter descritivo devido ao alinhamento dos objetivos serem voltados a coletar observar, analisar, comparar e interpretar os dados obtidos dos municípios escolhidos para acompanhar a evolução da composição das receitas arrecadadas pelas administrações municipais. Os municípios com os menores IDH-Ms são altamente dependentes dos recursos financeiros providos por outras esferas de governo, o que sugere a necessidade de políticas públicas que possam promover o desenvolvimento local e reduzir essa dependência. Embora tenham ocorrido variações no fluxo orçamentário ao longo dos anos, a dependência dos municípios em relação às transferências intergovernamentais continua alta, sendo a principal fonte de recursos para a maioria dele