4 research outputs found
Kvaliteta kao faktor zadovoljstva zaposlenika u bolniÄkoj zdravstvenoj ustanovi
Problematika poslovanja modernih poduzeÄa ali i bolniÄkih ustanova je uvijek aktualna tema istraživanja sa aspekta prakse ali i znanstvenih istraživanja. U skladu s navedenim, glavni cilj ovog istraživanja je identificirati razne modalitete kvalitete kao faktora zadovoljstva zaposlenika u bolniÄkoj zdravstvenoj ustanovi. U ovom istraživanju kao mjerni instrument koriÅ”ten je upitnik Anketa o zadovoljstvu zaposlenika u bolniÄkoj zdravstvenoj ustanovi kojeg su dobrovoljno ispunile 92 zaposlenice KliniÄke bolnice Sveti duh u Zagrebu PokuÅ”alo se obuhvatiti Å”to je moguÄe viÅ”e ispitanika iz razliÄitih sektora bolnice. Uvidom u matricu korelacija, kako je i oÄekivano, doÅ”lo se do zakljuÄka o postojanju statistiÄki znaÄajnih korelacija meÄu promatranim varijablama reprezentantima kvalitete. Nadalje, eksplorativnom strategijom faktorske analize uz koriÅ”tenje ortogonalne Varimax raw rotacije i Guttman-Kaiserovog kriterija ekstrakcije znaÄajnog broja faktora, ekstrahirane su dvije relativno neovisne latentne dimenzije koje objaÅ”njavaju ukupno 55% varijabiliteta manifestnih varijabli a imenovane su kao faktor OpÄeg zadovoljstva zaposlenika te faktor StruÄnog napretka. U skladu sa iduÄim postavljenim ciljem i hipotezama, koriÅ”tenjem multivarijatne analize varijance (MANOVA), iako na granici statistiÄke znaÄajnosti, nije identificirana statistiÄki znaÄajna razlika meÄu ispitanicima razliÄite struÄne spreme u promatranim varijablama kvalitete (p>0,05). Parametrima deskriptivne statistike je takoÄer dobiven uvid u strukturu miÅ”ljenja zaposlenika u bolniÄkoj zdravstvenoj ustanovi. Rezultati ukazuju na relativno visoko zadovoljstvo ispitanika u promatranoj bolniÄkoj ustanovi. Obzirom na veliÄinu i kvalitetu koriÅ”tenog uzorka u ovom istraživanju, pretpostavlja se da se rezultati ovog istraživanja mogu generalizirati na bolniÄke ustanove u Hrvatskoj
Kvaliteta kao faktor zadovoljstva zaposlenika u bolniÄkoj zdravstvenoj ustanovi
Problematika poslovanja modernih poduzeÄa ali i bolniÄkih ustanova je uvijek aktualna tema istraživanja sa aspekta prakse ali i znanstvenih istraživanja. U skladu s navedenim, glavni cilj ovog istraživanja je identificirati razne modalitete kvalitete kao faktora zadovoljstva zaposlenika u bolniÄkoj zdravstvenoj ustanovi. U ovom istraživanju kao mjerni instrument koriÅ”ten je upitnik Anketa o zadovoljstvu zaposlenika u bolniÄkoj zdravstvenoj ustanovi kojeg su dobrovoljno ispunile 92 zaposlenice KliniÄke bolnice Sveti duh u Zagrebu PokuÅ”alo se obuhvatiti Å”to je moguÄe viÅ”e ispitanika iz razliÄitih sektora bolnice. Uvidom u matricu korelacija, kako je i oÄekivano, doÅ”lo se do zakljuÄka o postojanju statistiÄki znaÄajnih korelacija meÄu promatranim varijablama reprezentantima kvalitete. Nadalje, eksplorativnom strategijom faktorske analize uz koriÅ”tenje ortogonalne Varimax raw rotacije i Guttman-Kaiserovog kriterija ekstrakcije znaÄajnog broja faktora, ekstrahirane su dvije relativno neovisne latentne dimenzije koje objaÅ”njavaju ukupno 55% varijabiliteta manifestnih varijabli a imenovane su kao faktor OpÄeg zadovoljstva zaposlenika te faktor StruÄnog napretka. U skladu sa iduÄim postavljenim ciljem i hipotezama, koriÅ”tenjem multivarijatne analize varijance (MANOVA), iako na granici statistiÄke znaÄajnosti, nije identificirana statistiÄki znaÄajna razlika meÄu ispitanicima razliÄite struÄne spreme u promatranim varijablama kvalitete (p>0,05). Parametrima deskriptivne statistike je takoÄer dobiven uvid u strukturu miÅ”ljenja zaposlenika u bolniÄkoj zdravstvenoj ustanovi. Rezultati ukazuju na relativno visoko zadovoljstvo ispitanika u promatranoj bolniÄkoj ustanovi. Obzirom na veliÄinu i kvalitetu koriÅ”tenog uzorka u ovom istraživanju, pretpostavlja se da se rezultati ovog istraživanja mogu generalizirati na bolniÄke ustanove u Hrvatskoj