O programa bolsa família no bairro vila azul, Araguaína/TO: a política pública sob a ótica das mulheres beneficiárias.

The BolsaFamília Program (PBF) in Brazil cause a mixture of anger and admiration, since it for many is the only breadwinner source and for others it is just a tool so that we can perpetuate poverty and dependence. In this sense is that the studies made by this article seeks to understand how to actually program influenced the lives of the beneficiaries, research is that sought to answer not only in theoretical frameworks and legal documents, but also in field research through interviews semi structured with the 19 beneficiaries of the program residing in Sector Blue Village, city of Araguaína, Tocantins. It was concluded that the program does not generate beneficiaries of dependency since all respondents have the prospect of working in the formal labor market and that only the benefit of the Family Grant Program is not enough to keep families with better living conditions and survival. This goal, however, is achieved with the combination of the BolsaFamília Program and the Minha Casa, Minha Vida Program.O Programa Bolsa Família (PBF) no Brasil causa um misto de revolta e admiração, uma vez que ele para muitos é a única fonte de sustento da família e para outros ele é apenas uma ferramenta para que se possa perpetuar a pobreza e a dependência. Neste sentido é que os estudos feitos através deste artigo buscam entender como realmente o programa influenciou na vida das beneficiárias, pesquisa esta que buscou resposta não apenas nos referenciais teóricos e documentos legais, mas também em pesquisa de campo realizada por meio de entrevista semi estruturada com as 19 beneficiárias do programa residentes no Setor Vila Azul, cidade de Araguaína, Tocantins. Foi possível concluir que o programa não gera dependência das beneficiárias visto que todas as respondentes têm a perspectiva de se inserirem no mercado de trabalho formal e de que apenas o benefício do Programa Bolsa Família não é o suficiente para manter as famílias com melhores condições de vida e de sobrevivência. Esse objetivo, no entanto, é alcançado com a combinação entre o Programa Bolsa Família e Programa Minha Casa, Minha Vida

Vantagem Competitiva no Turismo Rural: análise dos recursos estratégicos de hotéis fazenda

A possibilidade de experimentar atividades diferentes do agito do cotidiano e de ter um contato mais íntimo com a natureza tem direcionado muitos turistas para o campo. Para explorar esse nicho de mercado o empresário do setor rural passa a ser um estrategista em busca de novas possibilidades de negócio que atendam a esta demanda. Na área da gestão estratégica, uma das questões que vem despertando atenção dos estudiosos diz respeito à razão que permite às empresas desenvolverem e manterem vantagem competitiva em relação aos demais concorrentes. Seguindo este raciocínio, este trabalho analisa os hotéis-fazenda a partir da perspectiva da RBV (Visão Baseada em Recursos), cuja teoria considera os fatores internos de uma empresa como determinantes do seu desempenho superior. O objetivo desta pesquisa é, portanto, identificar e avaliar quais recursos estratégicos sustentam a vantagem competitiva dos hotéis-fazenda a partir da análise de dois empreendimentos: um localizado no Estado do Ceará e outro em Pernambuco. Trata-se de uma pesquisa de natureza descritiva que adotou como instrumentos de coleta de dados um questionário aberto, além de uma entrevista semiestruturada para aprofundamento das informações obtidas. Dentre as observações realizadas no decorrer do estudo foi possível identificar que os recursos físicos, como a localização, e os recursos humanos, em especial o atendimento, podem ser vistos como recursos estratégicos que sustentam a vantagem competitiva deste tipo de empreendimento.La posibilidad de probar diferentes actividades ajetreo de cada día y tener un contacto más íntimo con la naturaleza ha atraído a muchos turistas al país. Para explotar este nicho de mercado la empresa en el sector rural se convierte en un estratega en busca de nuevas oportunidades de negocio que satisfagan esta demanda. En el área de la gestión estratégica, una de las cuestiones que vienen mereciendo atención de los estudiosos tiene que ver con la razón que permite a las empresas desarrollar y mantener una ventaja competitiva en relación a los otros adversarios. Según esta línea de pensamiento, este trabajo analiza los hoteles rurales desde la perspectiva de la RBV( Visión Basada en los Recursos) cuya teoría considera que los factores internos de una empresa como determinantes de su rendimiento superior. El objetivo de esta investigaciones, por lo tanto, identificar y evaluar los recursos estratégicos que sustentan la ventaja competitiva de hoteles agrícolas a partir del análisis de dos proyectos: uno ubicado en el Estado de Ceará y uno en Pernambuco. Se trata de una investigación descriptiva que adoptó como instrumentos de recolección de datos un cuestionario abierto, y una entrevista telefónica semiestructurada para profundizar en la información obtenida. Entre las observaciones hechas durante el estudio fue posible identificar los recursos físicos tales como la ubicación, y los recursos humanos, en particular el servicio puede ser visto como recursos estratégicos que sustentan la ventaja competitiva de este tipo de empresa.The possibility of experiencing activities different from the everyday agitation and having a more intimate contact with nature has directed many tourists to the countryside. To exploit this niche market the rural entrepreneur becomes a strategist in search of new business possibilities that meet this demand. In the area of strategic management, one of the issues that has attracted attention from scholars is the reason that allows companies to develop and maintain a competitive advantage over other competitors. Following this reasoning, this work analyzes the farm-hotels from the perspective of RBV (Resource Based View), whose theory considers the internal factors of a company as determinants of its superior performance. The objective of this research is, therefore, to identify and evaluate the strategic resources that support the competitive advantage of farm hotels based on the analysis of two enterprises: one located in the State of Ceará and the other in Pernambuco. It is a research of a descriptive nature that adopted as an instrument of data collection an open questionnaire, in addition to a semi-structured interview to deepen the information obtained. Among the observations made during the study, it was possible to identify that physical resources, such as location, and human resources, especially customer service, can be seen as strategic resources that support the competitive advantage of this type of enterprise

Viabilidade financeira da inserção de um segundo ciclo de hortaliças em sistemas agroflorestais sucessionais : um estudo de caso

Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Tecnologia, Departamento de Engenharia Florestal, 2018.Este estudo tem por objetivo avaliar a viabilidade financeira da inserção de um consórcio de hortáliças e tubérculos (rúcula, alface, brócolis e inhame) dentro de um módulo agroflorestal sucessional de 103,2 metros quadrados em desenvolvimento em uma pequena propriedade familiar no Lago Oeste – DF. O plantio foi realizado em janeiro de 2017 e analisado durante o período de 7 meses, tempo necessário para colher a última espécie. Usando uma taxa de atratividade de 2,5% ao ano, equivalente à taxa de juros do PRONAF, o valor presente líquido obtido foi de R$1.637,05 e o benefício periódico equivalente de R$235,80. A taxa interna de retorno modificada calculada resultou em 31,34% ao ano, o tempo de retorno do investimento se deu no segundo mês e a razão benefício custo foi de 4,17. O custo inicial do plantio é de R$249,57 e o fluxo de caixa teve comportamento não convencional. Concluiu-se que o plantio do segundo ciclo de hortaliças e tubérculos é viável financeiramente, logo, recomendável para que o sistema gere receitas intermediárias para o agricultor enquanto as árvores frutíferas não geram novas receitas.The objective of this study is to evaluate the financial viability of the insertion of a consortium of vegetables and tubers (arugula, lettuce, broccoli and yam) into a successional agroforestry module of 103.2 square meters under development on a small family property on the Lago Oeste - DF. The planting was carried out in January of 2017 and analyzed during the period of 7 months, the time necessary to harvest the last species. Using an attractiveness ratio of 2.5$ 1,634.05 and the equivalent periodical benefit of R$235.80. The calculated internal rate of return resulted in 31.34$ 249.57 and the cash flow had unconventional behavior. It was concluded that the planting of the second cycle of vegetables and tubers is financially viable, therefore, it is recommended for the system to generate intermediate revenues for the farmer while fruit trees do not generate new revenues

SÍNDROME DE BURNOUT EN LA ENSEÑANZA DE LA EDUCACIÓN BÁSICA: una perspectiva sobre los factores de riesgo y prevención señalados en la literatura

A profissão docente é considerada uma das mais estressantes ocupações. O estresse vivenciado por esse profissional quando crônico pode originar a Síndrome de Burnout. O presente estudo teve como objetivo verificar os fatores de risco e as formas de prevenção da Síndrome de Burnout em professores da Educação Básica apontados na literatura, buscando sugerir ações com foco no trabalho e no indivíduo. A pesquisa foi feita a partir de uma revisão integrativa da literatura, sendo utilizados artigos da base de dados https://scielo.org/. Foram selecionadas obras em português publicadas de 2016 a 2020 por meio das seguintes palavras-chave: Burnout x professores e Burnout x docentes. Foram recuperadas e revisadas seis obras. Em relação à autoria, nenhum dos artigos foi redigido por profissionais da área da educação. Considerando-se os desenhos metodológicos, nenhum estudo se ocupou de realizar algo concreto em busca da prevenção e intervenção. Os fatores de risco relacionados à síndrome em foco, encontrados nos artigos, incluem: rotina intensa de trabalho com cargas horárias elevadas; excesso de tarefas; responsabilidades e cobranças por rendimento; burocracia, excesso de protocolos e documentos a serem produzidos; condições desfavoráveis ao exercício da profissão, falta de recursos materiais, dificuldade no relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, indisciplina e violência no contexto escolar; baixa remuneração; pouca participação no planejamento e nas políticas de ensino. Em relação às formas de prevenção foram sugeridas ações tanto com foco no indivíduo, quanto na organização: alterações nas rotinas de trabalho e nas formas de liderança dos gestores, reflexão sobre a importância das relações interpessoais e as formas de vivenciá-las, gerenciamento das emoções e oferecimento de apoio psicossocial aos docentes. O estudo evidencia, portanto, que deve haver um novo olhar para os professores da educação básica, sugerindo-se a efetivação de ações preventivas e interventivas e não apenas a discussão sobre a temática.The teaching profession is considered one of the most stressful occupations. The chronic stress experienced by this professional can lead to Burnout Syndrome. This study aimed to check the risk factors and ways of preventing Burnout Syndrome in Basic Education teachers mentioned in the literature, seeking to come up with actions focused on the work and on the individual. The research was carried out based on an integrative literature review, by using articles from the https://scielo.org/ database. Works in Portuguese were choosed, published between 2016 and 2020 and the keywords used were Burnout x teachers and Burnout x teachers. They were recovered and reviewed six works. Regarding the authorship, none of the articles were written by professionals in the field of education. Considering the methodological designs, no study was concerned with carrying out something concrete in search of prevention and intervention. The risk factors related to the syndrome in focus, found in articles include: tough work routine with high workloads, excessive tasks, responsibilities and charges for productivity, bureaucracy, excessive protocols and documents to be produced. Adverse conditions regarding the exerce of the profession, lack of material resources, difficulty in interpersonal relationships in the workplace, indiscipline and violence in the school context, low pay, little participation in planning and teaching policies. Regarding the forms of prevention, actions were suggested both focusing on the individual and on the organization: changes in work routines and also in the way the managers deal with leadership, reflection on the importance of interpersonal relationships and ways of living them, emotions management and offer of psychosocial support to the teachers. Thus the study shows that there must be a new look for the teachers of basic education, since it suggests the implementation of preventive and interventional actions and not just the discussion on the subject.La profesión docente se considera una de las ocupaciones más estresantes. El estrés crónico experimentado por este profesional puede conducir al síndrome de burnout. Este estudio tuvo como objetivo verificar los factores de riesgo y las formas de prevenir el Síndrome de Burnout en los docentes de Educación Básica mencionados en la literatura, buscando idear acciones enfocadas en el trabajo y en el individuo. La investigación se llevó a cabo en base a una revisión integradora de la literatura, mediante el uso de artículos de la base de datos https://scielo.org/. Se eligieron trabajos en portugués, publicados entre 2016 y 2020 y las palabras clave utilizadas fueron Burnout x profesores y Burnout x profesores. Se recuperaron y revisaron seis obras. En cuanto a la autoría, ninguno de los artículos fue escrito por profesionales del ámbito de la educación. Considerando los diseños metodológicos, ningún estudio se preocupó por realizar algo concreto en busca de prevención e intervención. Los factores de riesgo relacionados con el síndrome en foco, que se encuentran en los artículos incluyen: rutina de trabajo dura con altas cargas de trabajo, tareas excesivas, responsabilidades y cargos por productividad, burocracia, protocolos excesivos y documentos a producir. Condiciones adversas en cuanto al ércipe de la profesión, falta de recursos materiales, dificultad en las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo, indisciplina y violencia en el contexto escolar, bajos salarios, poca participación en las políticas de planificación y enseñanza. En cuanto a las formas de prevención, se sugirieron acciones tanto centradas en el individuo como en la organización: cambios en las rutinas de trabajo y también en la forma en que los directivos tratan el liderazgo, reflexión sobre la importancia de las relaciones interpersonales y formas de vivirlas, gestión de las emociones y oferta de apoyo psicosocial a los docentes. Así, el estudio muestra que debe haber una nueva mirada para los docentes de educación básica, ya que sugiere la implementación de acciones preventivas e intervencionistas y no solo la discusión sobre el tema

Avaliação da Harmonia Facial em Relação às Proporções Divinas de Fibonacci

ResumoDe acordo com alguns autores, as faces consideradas belas apresentam-se em Proporção Divina, ou seja, na relação de 1:0,618. Esta pesquisa investiga se essa proporção manifesta-se nas faces de pessoas selecionadas por avaliadores, utilizando, para tal, o critério de beleza. A amostra inicial foi composta por 104 pessoas, previamente selecionadas e separadas em grupos M (masculino) e F (feminino), sendo realizados, de cada participante, dois registros fotográficos (A e B). A partir do registro fotográfico A, obtiveram-se fotografias (frontal e lateral), que foram submetidas ao exame por um grupo de avaliadores. De posse dos valores atribuídos, foram identificados os sujeitos que comporiam a amostra final, assim constituída: subgrupos M1 e F1 (10 pessoas com valor numérico maior) e M2 e F2 (10 pessoas com valor numérico menor), totalizando uma amostra final de 80 fotografias (frontais e laterais) a partir do registro fotográfico B. Prosseguiuse com a análise facial propriamente dita. Os dados obtidos foram comparados com a Proporção Divina, observando-a em apenas duas das proporções avaliadas. Assim, pode-se afirmar que a Proporção Divina não está associada à percepção da beleza no contexto desta pesquisa.AbstractIn agreement with some researched authors the beautiful faces are in divine proportion or 1:0,618. The present study was developed with the intention of investigating if the people selected by appraisers using the criterion of facial beauty shows the divine proportion. The initial sample was obtained starting from 104 people selected previously and separate in groups M (male) and F (female) being accomplished two photographic registrations of each participant (A and B). Starting from the photographic registration A was obtained pictures (frontal and lateral) which underwent the evaluation for a group of appraisers. With the rates attributed by the appraisers was identified the subjects that would compose the final sample constituted like this: subgroups M1 and F1 (10 people with larger numeric rate) and M2 and F2 (10 people with smaller numeric rate) totaling a final sample of 80 pictures (frontal and lateral) starting from the photographic registration B. Proceeding with the facial analyses. The obtained data were compared with the divine proportion and only in two proportions happened identification with these rates. Like this would be affirmed that the divine proportion is not associated to the perception of the beauty in the context of this research

COMO A SELETIVIDADE RACIAL GERADA PELA POLÍCIA CONTRA JOVENS EM CONFLITO COM A LEI GERA DESIGUALDADES EM SUAS ABORDAGENS E APREENSÕES?

This paper is intended to understand which would be the quantitative and qualitative variables of the mechanisms of racial selectivity in violents approaches and seizures committed by public security agents against teenagers in the city of Campinas, state of São Paulo. It was built a database that analysed the variables of race, sex, sociospaciality and scholarity of the involved actors (teenagers, police officers and curators), typification of the crimes that the teenagers would have commited and the types of violence that they would have suffered. The conclusions obtained reinforce the findings found in the researches that connected criminal justice to race in relation to majors, was verificated the existence of patterns of racial selectivity on the violent approaches and arrests, as well was traced the profile of the most violated teenagers by the public security agencies in Campinas: males, 17 years old and low level of education. Military Police is the leading figure on the violent actions and, according to statistics, it tends to use the tirocinium as a causative practice of the overrepresentation of black people in the analysed cases. Este trabajo tiene como objetivo comprender cuáles son las variables cuantitativas y cualitativas de los mecanismos de selectividad racial en procesos de abordajes violentos y aprehensiones cometidos por agentes de seguridad pública contra adolescentes en la ciudad de Campinas, en el estado de São Paulo. Se construyó una base de datos que analizó las variables de raza, sexo, socioespacialidad y educación de los actores involucrados (adolescentes, policías y curadores), tipificación de los delitos que habrían cometido los adolescentes y los tipos de violencia que habrían sufrido. Las conclusiones obtenidas refuerzan los hallazgos ya encontrados en investigaciones que relacionan la justicia penal y la raza con respecto a los adultos, se verificó la existencia de patrones de selectividad racial en los acercamientos y aprehensiones violentas, así como se delineó el perfil de la persona joven más violada por la policía em Campinas: adolescente masculino, moreno, 17 años y bajo nivel educativo. Los policías militares son protagonistas de las acciones ostensibles y, según las estadísticas, tendieron a utilizar el tirocínio como una práctica que provoca una sobrerrepresentación negra en los casos analizados.Este trabalho tem como intuito compreender quais seriam as variáveis quantitativas e qualitativas dos mecanismos de seletividade racial em processos de abordagens e apreensões violentas cometidas por agentes de segurança pública contra adolescentes na cidade de Campinas, no estado de São Paulo. Foi construído um banco de dados que analisou as variáveis de raça, sexo, socioespacialidade e escolaridade dos atores envolvidos (adolescentes, policiais e curadores), tipificação dos crimes que os adolescentes teriam cometido e os tipos de violência que teriam sofrido. As conclusões obtidas reforçam os achados já encontrados nas pesquisas que relacionavam justiça criminal e raça com relação a maiores de idade, foi verificada a existência de padrões de seletividade racial nas abordagens e apreensões violentas, assim como foi traçado o perfil do jovem mais violentado pelas polícias campineiras: adolescente do sexo masculino, pardo, 17 anos e baixo nível de escolaridade. Policiais Militares são protagonistas nas ações ostensivas e, segundo as estatísticas, tenderam a utilizar o tirocínio como prática causadora da sobrerrepresentação negra nos casos analisados.&nbsp

Newborn hearing screening in the limiar clinic in Porto Velho Rondônia

AbstractWith the universal hearing screening we can prevent auditory disorders in children.AimTo characterize the program of neonatal auditory screening into a population of neonates.Materials and Methodslongitudinal cohort study. We surveyed the clinic's database on neonatal auditory screening in the city of Porto Velho, Rondônia.ResultsAmong the 6,889 newborns in the database, 5,700 (82.7%) passed and 1,189 (17.3%) failed the first screening. Of the group which failed 900 (75.7 %) returned for retesting. Among these, 15 (0.22 %) newborns had hearing loss confirmed. The most prevalent was neural hearing loss with 46.7% confirmed cases; they had hyperbilirubinemia as the most prevalent risk factor.Conclusionhyperbilirubinemia was the most prevalent risk factor found in the group of hearing impaired children. The prevalence of hearing loss was of 2 in 1,000 newborns. It is important to highlight the relevant association between neural hearing loss caused by hyperbilirubinemia and sensorineural hearing loss of unknown causes

A condição estatística da violência policial em Campinas contra jovens acusados de atos infracionais

O principal propósito desta pesquisa é analisar como acontece o uso da violência física por agentes de segurança estatal na abordagem e apreensão de adolescentes acusados de práticas infracionais.  Para tal, a análise se direcionou para a relação entre juventude(s) e os agentes de segurança pública estatais, mais especificamente, as polícias. Para a análise da violência na relação juventude-polícia na região de Campinas, examinamos dados e procedimentos administrativos de apuração de violência contra adolescentes por agentes de segurança pública, conduzidos e concedidos para esta pesquisa pela Promotoria de Justiça Cível de Campinas, do Ministério Público do Estado de São Paulo