MENUMBUHKAN MINAT WIRAUSAHA MELALUI TEKNIK KEWIRAUSAHAAN

Kewirausahaan adalah proses menciptakan sesuatu yang baru dan mengubahnya menjadi suatu bisnis yang sukses. Kewirausahaan dalam dunia bisnis, merupakan kunci dari pertumbuhan ekonomi dan pembuatan lapangan kerja. Terbatasnya peluang warga menjadi PNS yang masih menjadi idola dengan adanya aturan pemerintah tentang moratorium dan penataan pegawai negeri sipil, mengharuskan warga harus bisa menciptakan lapangan kerja sendiri ataupun mengembangkan usahanya yang telah ada. Hal ini membutuhkan persiapan yang baik dan matang agar warga bisa melangkah dengan baik pula. Pengetahuan teknik kewirausahaan perlu dibekali pada warga sebagai modal untuk bergerak. Jumlah warga tentunya banyak, otomatis untuk menjangkau semua warga menjadi suatu kendala.   Kendala ini diatasi dengan cara memberikan sosialisasi teknik kewirausahaan kepada aparat pemerintah terlebih dahulu. Tujuan sosialisasi tersebut kepada mereka adalah agar dari masing-masing mereka dapat meneruskan atau mensosialisasikan teknik kewirausahaan tadi pada warga secara bertahap dan kontinyu. Cara ini diharapkan dapat memperluas teknik kewirausahaan kepada masyarakat lebih efektif dan efisien.  Sosialisasi teknik kewirausahaan untuk tahap ini diberikan kepada aparat pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, dimana Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan melakukan kerja sama dengan CIDA Canada dan Universitas Negeri Gorontalo dalam rangka pelaksanaan sosialisasi tersebut. Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan bersama CIDA Canada memantapkan terlaksananya kegiatan, dan Universitas Negeri Gorontalo sebagai narasumber.Target dalam sosialisasi teknik kewirausahaan ini adalah aparat pemerintah Dinas Koperasi dan Industri Provinsi Sulawesi Selatan, karena mereka yang lebih banyak berinteraksi dengan masyarakat dalam hal usaha dan bisnis. Aparat pemerintah Dinas Koperasi provinsi tentunya memiliki cabang di bawahnya seperti Dinas Koperasi dan Industri kabupaten-kabupaten, nantinya mereka juga akan mensosialisasi kepada aparat dinas kabupaten-kabupatennya. Sasarannya adalah warga masyarakat di Provinsi Sulawesi Selatan melalui aparat pemerintah Dinas Koperasi dan Industri provinsi dan kabupaten-kabupatennya. Metode yang digunakan dalam sosialisasi ini adalah pelatihan teknik kewirausahaan. Identifikasi masalah adalah penguasaan teknik kewirausahaan aparat pemerintah Dinas Koperasi dan Industri

WIRAUSAHA BERBASIS MANAGEMENT RESIKO DI KOTA MAKASSAR

Tujuan pelaksanaan pengabdian ini dimaksudkan untuk membantu pemerintah di Kota Makassar mempelajari bagaimana mengelola risiko ketika merencanakan wirausaha baru. Mereka kemudian akan membagikan ilmu tersebut kepada masyarakat di Makassar. Mereka bekerja sama dengan CIDA Canada dan Universitas Negeri Gorontalo untuk mempelajari manajemen risiko. Pemerintah dan CIDA Canada memastikan kegiatan ini terjadi dan Universitas Negeri Gorontalo membantu membagikan pengetahuan dan keterampilan tersebut pada mereka, dengan menggunakan metode pelatihan manajemen risiko untuk membantu pejabat pemerintah di Dinas Koperasi dan Industri mempelajari cara mengelola risiko

MANAGEMENT RESIKO SEBAGAI SALAH SATU CARA UNTUK BISA BERWIRAUSAHA DI SULAWESI TENGGARA

Pelaksanaan pengabdian ini memiliki tujuan untuk berbagi pengetahuan memanage resiko ketika akan merencanakan suatu wirausaha, agar rencana tersebut dapat berjalan dengan baik.  Target kegiatan ini adalah jajaran pemerintah Sulawesi Tenggara, dimana setelah mereka mendapatkan pengetahuan dan keterampilan management resiko ini mereka akan mensosialisasikan pada masyarakat Sulawesi Tenggara secara bertahap dan kontinyu melalui aparat pemerintah Dinas Koperasi dan Industri provinsi dan kabupaten-kabupatennya. Mereka diajarkan tentang management resiko dimana mereka bekerja sama dengan CIDA Canada dan Universitas Negeri Gorontalo untuk mempelajari hal ini. Pemerintah Sulawesi Tenggara dan CIDA Canada memastikan kegiatan itu terjadi, dan Universitas Negeri Gorontalo menjadi narasumbernya. Metode yang digunakan dalam sosialisasi ini yaitu pelatihan management resiko. Identifikasi masalah yaitu penguasaan management resiko aparat pemerintah Dinas Koperasi dan Industri

ANALISA PASAR LANDASAN MEMULAI WIRAUSAHA DI KOTA MAKASSAR

Pelaksanaan pengabdian ini bertujuan membantu Pemerintah Kota Makassar dalam mempelajari cara menganalisis pasar ketika merencanakan usaha baru. Ilmu tersebut akan mereka bagikan kepada masyarakat di Makassar. Mereka bekerja sama dengan Universitas Negeri Gorontalo dan CIDA Canada untuk mempelajari analisa pasar. Pemerintah dan CIDA Canada memastikan terlaksananya kegiatan ini, sementara Universitas Negeri Gorontalo membantu mendistribusikan pengetahuan dan keterampilan tersebut. Mereka menggunakan metode pelatihan analisis pasar untuk membantu pejabat pemerintah di Dinas Koperasi dan Industri mempelajari cara menganalisis pasar. Kata kunci: sosialisasi, Kota Makassar, analisis pasa

FAKTOR RISIKO TERKAIT STRES KERJA DI INDUSTRI KONSTRUKSI: TINJAUAN LITERATUR SISTEMATIS

Di industri konstruksi, stres kerja merupakan masalah kesehatan yang cukup serius. Stres kerja tidak hanya memberikan dampak negatif pada pekerja, namun juga pada perusahaan tempat mereka bekerja. Stres dapat memberikan efek negatif pada tubuh, mengganggu kerja sistem dalam tubuh, mempengaruhi kondisi mental, menyebabkan unsafe action, penurunan produktivitas, dan penurunan kepuasan kerja. Hal ini menuntut perhatian berbagai pihak untuk mengatasinya. Tinjauan literatur sistematis ini bertujuan untuk melihat secara sistematis kumpulan pengetahuan yang ada tentang faktor risiko terkait stres kerja (stresor) dalam proyek konstruksi. Artikel ini mengulas 18 artikel yang diterbitkan antara tahun 2014-2023. Artikel dipilih dari berbagai jurnal terakreditasi. Hasil penelitian mengidentifikasi 30 stresor di industri konstruksi. 5 penyebab stres teratas adalah "beban kerja berlebih" (7 artikel), "jam kerja panjang" (6 artikel), "konflik pekerjaan-keluarga" (6 artikel), "kompensasi/ penghargaan tidak sesuai" (5 artikel), dan "konflik peran” (5 artikel). Berdasarkan model stres kerja Davidson dan Cooper (1981), 4 dari 5 stresor berasal dari arena kerja dan 1 stresor berasal dari arena rumah. Semua stresor tersebut dapat mempengaruhi munculnya stres secara langsung maupun tidak langsung. Dapat disimpulkan bahwa ada banyak faktor risiko terkait stres kerja di industri konstruksi. Faktor risiko tersebut dapat berasal dari dalam lingkungan kerja maupun dari luar lingkungan kerja. Untuk mengendalikan stres kerja secara efektif dan efisien, diperlukan informasi tentang faktor risiko terkait stres kerja dan kerjasama berbagai pihak

Health Risk Assessment of Workers at the Mining Company PT. HIJ Site in South Kalimantan: An Overview

There are many hazards in the mining sector that have potential risks to the health and well-being of workers. The environment where mining processing takes place can cause health problems such as silicosis, pneumoconiosis, noise-induced hearing loss, musculoskeletal disorders and other health complications that can cause accidents. Identifying the health hazards and their sources in the workplace is required to manage the health risks. Based on MCU data in 2016, the top five diseases, such as dyslipidemia, refraction disorder, BMI > 25, abnormal audiometry, and abnormal liver enzymes were found. This study was conducted to get a comprehensive overview of health risks in the workplace. A cross-sectional design was used to conductoccupational health and safety risk assessments and classify them as health risk in mining, hauling road and port area. This study also considers the MCU results and clinic visits in 2016. Based on hazard identification and risk control (HIRADC) mining, hauling road, and port, there were two categories of risk value: medium and low. From the MCU results, dyslipidemia at 85.9 percent, BMI > 25 at 46.15 percent, refraction disorder at 16.67 percent, abnormal audiometry at 15.38 percent and abnormal liver enzymes at 13.92 percent were found. Based on the clinic visits data in 2016, the five diseases found were the common cold at 14.04 percent, acute pharyngitis at 10.03 percent, rhinitis at 10.32 percent, myalgia and muscle aches at 7.45 percent and coughing at 7.16 percent. From the research results, it can be concluded that the health risk assessment (HRA) has been implemented well, but it only assessed the risk factors of the work environment. Seen in MCU and clinic visits, the illnesses are diagnosed not only from the work environment but also from the patterns of work and lifestyle. Keywords: occupational health, health risk assessment, and health risks of mine worker

KEPUASAN PASIEN JAMINAN KESEHATAN NASIONAL TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT: LITERATURE REVIEW

Salah satu indikator yang mempengaruhi kualitas pelayanan kesehatan pada era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) adalah kepuasan pasien terhadap pelayanan kesehatan yang diperoleh sebagai peserta JKN. Setiap pasien JKN berhak mendapatkan pelayanan kesehatan yang optimal, cepat dan setara. Penting bagi rumah sakit untuk menjaga mutu pelayanan.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan pasien JKN terhadap mutu pelayanan di rumah sakit. Artikel ini menggunakan metode literature review dengan menggunakan pedoman PRISMA. Data diperoleh dari database elektronik Google Scholar dan Garuda Ristekbrin. Kata kunci yang digunakan adalah kepuasan pasien JKN di rumah sakit untuk menemukan artikel yang relevan. Hasil pencarian menemukan 3.856 artikel. Artikel yang tidak memenuhi kriteria inklusi harus dikeluarkan. Sebanyak 6 artikel yang memuat kepuasan pasien JKN terhadap pelayanan di rumah sakit telah dipilih untuk dianalisis dalam penelitian ini. Artikel-artikel tersebut menunjukkan bahwa kepuasan pasien JKN di rumah sakit dipengaruhi oleh dimensi mutu pelayanan kesehatan. Adapun faktor yang mempengaruhi kepuasan pasien JKN di rumah sakit adalah tangible, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy. Untuk meningkatkan kepuasan pasien, maka rumah sakit perlu terus melakukan perbaikan dengan meningkatkan kualitas rumah sakit

Health Risk Assessment for Prevention of Cardiovascular Disease in Workers at PT. X

Cardiovascular disease is one of the leading causes of death and disability in the world. Cardiovascular disease in workers can decrease productivity and increase health costs incurred by the company for which they work. Based on the results of a workers’ health assessment by an EPC Company in 2016, some of the risk factors that can lead to cardiovascular disease were identified. Primary prevention begins with the assessment of the risks that can trigger cardiovascular disease. The aim of this research was to determine the risk levels and distribution of cardiovascular disease in workers at PT. X. The study used a descriptive cross-sectional design.The data originated from the results of the workers’ health assessment in 2016 with 109 samples. Based on the Framingham risk score method, 87.16 percent of workers had a low risk of cardiovascular disease, 11.01 percent had an intermediate risk, and 1.83 percent had a high risk. From these results, it can be concluded that healthpromotion and surveillance should be developed to prevent cardiovascular disease at the workplace. Keywords: cardiovascular disease, health risk assessment, Framingham risk score method, occupational healt

ANALISIS STIGMA PADA PENDERITA TBC DI TEMPAT KERJA

Stigma adalah sifat negatif yang melekat pada kepribadian seseorang akibat pengaruh lingkungannya. Stigma memiliki pengaruh penting pada proses pengendalian dan pengobatan TBC. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar stigma yang ada pada penderita TBC di tempat kerja sehingga diharapkan dapat memberikan informasi untuk memberikan solusi yang tepat untuk menghilangkan stigma di tempat kerja dan menciptakan tempat kerja yang aman dan sehat yang diharapkan dapat meningkatkan tenaga kerja. produktifitas. Penelitian ini dilakukan secara online menggunakan Google form link pada bulan Februari-Mei 2023 dengan desain penelitian cross sectional. Mengukur stigma TBC menggunakan kuesioner Van Rie yang telah diadaptasi untuk tempat kerja. Hasil penelitian adalah 24 orang (80%) mengalami stigma negatif, dimana 62% merupakan usia produktif, laki-laki mengalami 75% dan 75% mengalami stigma negatif di lingkungan kerja formal. Dibutuhkan upaya yang tepat serta dukungan dan komitmen pengusaha dalam menghilangkan stigma di tempat kerja