3 research outputs found
Estr茅s laboral y satisfacci贸n laboral en personal administrativo de la Unidad de Gesti贸n Educativa Local Yunguyo, 2020
La presente investigaci贸n tuvo como objetivo determinar la relaci贸n que existe entre el estr茅s laboral y la satisfacci贸n laboral en personal administrativo. El enfoque de la investigaci贸n es cuantitativo con un dise帽o correlacional y explicativo, la muestra de estudio estuvo conformada por 57 profesionales seleccionado bajo un criterio no probabil铆stico y por ser de tama帽o medio se consider贸 un muestreo censal. Para la obtenci贸n de datos se aplic贸 la Escala de estr茅s laboral de la OIT OMS y la Escala de Satisfacci贸n Laboral SL-ARG. Se utiliz贸 la estad铆stica descriptiva e inferencial a trav茅s del paquete estad铆stico SPSS. Se lleg贸 a la conclusi贸n que los factores que provocan estr茅s son los horarios extendidos de trabajo y la sobrecarga laboral y consecuentemente la insatisfacci贸n laboral, luego de aplicar la prueba estad铆stica Rho de Spearman se concluye que existe una correlaci贸n negativa y moderada entre el estr茅s y la satisfacci贸n laboral, lo que significa que a mayores niveles de estr茅s menor ser谩 la satisfacci贸n laboral que presenten los empleados.Tesi
Estr茅s laboral y satisfacci贸n laboral en personal administrativo de la Unidad de Gesti贸n Educativa Local Yunguyo, 2020
La presente investigaci贸n tuvo como objetivo determinar la relaci贸n que existe entre el estr茅s laboral y la satisfacci贸n laboral en personal administrativo. El enfoque de la investigaci贸n es cuantitativo con un dise帽o correlacional y explicativo, la muestra de estudio estuvo conformada por 57 profesionales seleccionado bajo un criterio no probabil铆stico y por ser de tama帽o medio se consider贸 un muestreo censal. Para la obtenci贸n de datos se aplic贸 la Escala de estr茅s laboral de la OIT OMS y la Escala de Satisfacci贸n Laboral SL-ARG. Se utiliz贸 la estad铆stica descriptiva e inferencial a trav茅s del paquete estad铆stico SPSS. Se lleg贸 a la conclusi贸n que los factores que provocan estr茅s son los horarios extendidos de trabajo y la sobrecarga laboral y consecuentemente la insatisfacci贸n laboral, luego de aplicar la prueba estad铆stica Rho de Spearman se concluye que existe una correlaci贸n negativa y moderada entre el estr茅s y la satisfacci贸n laboral, lo que significa que a mayores niveles de estr茅s menor ser谩 la satisfacci贸n laboral que presenten los empleados.Tesi
Estr茅s y satisfacci贸n laboral en profesores del altiplano peruano.
Currently, educational organizations are interested in the welfare of human resources, which are relevant elements for the achievement of the objectives set, in correspondence with the above, the general objective of this research is to determine the relationship between stress and job satisfaction, in this sense, a descriptive study with correlational design was developed. Likewise, the sample consisted of 57 teachers-administrators of the Yunguyo Local Educational Management Unit, where the inquiry was conducted; in relation to the collection of data, the SL-ARG stress and job satisfaction scale was applied, using descriptive and inferential statistics through Spearman's Rho statistical package, the results showed that stress and job satisfaction are related; highlighting as a relevant conclusion that the inverse and moderate correlation means that the higher the level of stress, the lower the job satisfaction.Actualmente las organizaciones educativas se interesan por el bienestar del recurso humano, los cuales son elementos relevantes para el logro de los objetivos planteados, en correspondencia con lo anterior, en la presente investigaci贸n se plantea el objetivo general, determinar la relaci贸n que existe entre el estr茅s y la satisfacci贸n laboral, en tal sentido se desarroll贸 un estudio descriptivo, con dise帽o correlacional. Asimismo la muestra estuvo conformada por 57 docentes-administrativos de la Unidad de Gesti贸n Educativa Local Yunguyo , donde se realiz贸 la indagaci贸n; en relaci貌n a la obtenci贸n de los datos, se aplic贸 la escala de estr茅s y satisfacci贸n laboral SL-ARG, utiliz谩ndose una estad铆stica descriptiva e inferencial a trav茅s del paquete estad铆stico Rho de Spearman, los resultados demostraron, que el estr茅s y satisfacci贸n laboral, est谩n relacionados; resaltando como conclusi贸n relevante que la correlaci贸n inversa y moderada, significa que a mayor nivel de estr茅s menor es la satisfacci贸n laboral