O AMBIENTE NA CLÍNICA WINNICOTTIANA: INOVAÇÃO TEÓRICA E PRÁTICA

This article is to present the conception of environment in the work of Winnicott, its repercussion about the comprehension of the child emotional development and about the performance of the therapist with psychoanalytic orientation. From this study we could observe that besides the interpretation the therapist can have more resource during his performance: the therapy handling. This article is the result of a bibliographic study of the winnicottian theory, from the texts of own Winnicott and the other authors that discuss on his theory. We have concluded that the comprehension of the environment shown, offers the therapist one more resource to provide an environment sufficiently good during his clinical performance

Japanese Immigrants : Understanding the Process of Separation

サンパウロ大学, 2008年10月13日-15

Grupos de Implicação e Pesquisa e Organidrama como dispositivos de pesquisa e intervenção no mundo do trabalho

A Sociologia Clínica é marcada pelo compromisso de pesquisadores na construção de ações contrárias à culpabilização e à individualização das contradições existentes no mundo do trabalho. Neste contexto, buscou-se compreender os pressupostos metodológicos e técnicos de dois dispositivos de pesquisa e intervenção da referida abordagem (os Grupos de Implicação e Pesquisa e o Organidrama), de modo explorá-los como instrumentos para análise dos conflitos vivenciados no trabalho em nossa sociedade. O método se baseou em abordagem qualitativa, transversal e descritiva. O estudo se inscreveu na modalidade de pesquisa em serviço e se estruturou mediante a produção de conhecimentos oriunda das atividades profissionais dos pesquisadores. Conclui-se o estudo com a explicitação dos diferenciais dos dispositivos, ligados às possibilidades de se trabalhar coletivamente fenômenos de ordem familiar, social e existencial, mas também políticos, ideológicos e gestionários engendrados nos contextos de trabalho dos sujeitos.La Sociología Clínica se caracteriza por el compromiso de los investigadores en la construcción de acciones contrarias a la culpabilización e individualización de las contradicciones existentes en el mundo del trabajo. En este contexto, se buscó comprender los soportes metodológicos y técnicos de dos dispositivos de investigación e intervención en Sociología Clínica (los Grupos de Implicación e Investigación y el Organidrama), para explorarlos como instrumentos de análisis de los conflictos vividos en el trabajo en nuestra sociedad. El método se basó en un enfoque cualitativo, transversal y descriptivo. El estudio se inscribió en la modalidad de investigación en servicio y se estructuró a través de la producción de conocimiento a partir de las actividades profesionales de los investigadores. Se concluye el estudio con la explicación de los diferenciales de los dispositivos, vinculados a las posibilidades de trabajar colectivamente los fenómenos familiares, sociales y existenciales, pero también políticos, ideológicos y gerenciales engendrados en los contextos laborales de los sujetos.La sociologie clinique est caractérisée par l’engagement des chercheurs dans la construction d’actions qui mettent en cause la culpabilisation et l’individualisation face aux contradictions existantes dans le monde du travail. Cette étude a eu pour but de comprendre les démarches méthodologiques et techniques de deux dispositifs de recherche et d’intervention de la sociologie clinique (les Groupe d’Implication et de Recherche et l’Organidramme), afin de les analyser comme des outils de recherche sur le monde du travail contemporain. La méthode s’est basée sur une approche qualitative, transversale et descriptive. L’étude a été inscrite dans la modalité de recherche en service et a été structurée par la production de connaissances issues des activités professionnelles des chercheurs. L’étude a été conclue en explicitant les différentiels des dispositifs, liés aux possibilités de travailler collectivement sur des phénomènes familiaux, sociaux et existentiels, mais aussi politiques, idéologiques et managériaux engendrés par les contextes de travail des sujets.Clinical Sociology is characterized by the commitment of researchers to the construction of actions contrary to the logic of culpability and the individualization of the existential contradictions in the world of work. In this context, the purpose of this study is to understand the methodological and technical supports of two research and intervention devices in Clinical Sociology (the Implication and Research Groups and the Organidrame), in order to explore them as instruments for analyzing the conflicts experienced at work in our society. Through a qualitative, transversal, and descriptive approach, this study is part of the in-service research modality, starting from the production of knowledge from the professional activities developed by the researchers. The paper concludes with an explanation of the differentials of the devices, linked to the possibilities of working collectively on family, social and existential phenomena, but also political, ideological, and managerial ones engendered in the subjects’ work contexts

SUJEITO, TRABALHO E AS CONSEQUÊNCIAS PSICOSSOCIAIS DA RUPTURA DESSA RELAÇÃO

Por meio desse artigo, pretendemos discutir a relação entre o sujeito e as organizações estratégicas. Especificamente, entendermos como se dá a ruptura dessa relação e suas consequências. É um estudo, baseado na psicossociologia, que considera o sujeito relacionado ao coletivo, ao institucional, aos processos inconscientes e sociais para a compreensão das relações de trabalho. Analisamos a relevância do trabalho para a produção de subjetividade, construção da identidade profissional, pessoal e social. Contudo, a ruptura dessa relação não significa apenas a perda do emprego, mas de toda uma história construída, podendo implicar na perda da própria história do sujeito

ADOECIMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO

O exercício de uma atividade profissional proporcionaao ser humano fazer parte da vida em sociedade, como membro de uma cultura.Dessa perspectiva, o trabalho confere a possibilidade de construção deidentidade profissional e pessoal. Entretanto, há algumas situações em que otrabalhador adoece. Apresentar e discutir um relato de caso clínico deafastamento do trabalho por adoecimento a partir do referencial teórico daPsicossociologia e a Psicodinâmica do Trabalho constituiu-se como objetivocentral deste estudo

A degeneração dos espaços públicos e a supervalorização narcísica como facetas do mal-estar no trabalho

In some spaces, the work model is being characterized differently in the present times when compared to that Taylorist way that still predominates in many organizations, with the classic figure centered on the boss and the goals. Precisely because of these changes, this new model has a good reputation for focusing on the individual and a proposal for supposed freedom in working environments where there are no goals and the figure of the boss is dissolved. It is possible to perceive that this overvaluation in the individual creates increasingly particular and individualistic spaces, in the same way that there is a decrease in the investment of places that value the collectivity. Therefore, the purpose of this paper is to analyze how the degeneration of public spaces and the narcissistic overvaluation present themselves as factors of malaise at work. In order to carry out this study, some Freudian and Balintian psychoanalytic works were used, in addition to the contribution of the authors of Psicossociology. Thus, it is argued here that the decline of public spaces and narcissistic exacerbation, so labor-related, are increasingly difficult for individuals to find effective spaces for drive satisfaction.Em alguns espaços, o modelo de trabalho está se caracterizando de maneira diferente nos tempos atuais quando comparado com aquela forma taylorista que ainda predomina em muitas organizações, com a clássica figura centralizada no chefe e nas metas. Justamente devido a essas mudanças, esse novo modelo apresenta uma boa notoriedade por se centrar no indivíduo e por uma proposta de uma suposta liberdade dentro de ambientes laborais, onde não existem metas e a figura do chefe é dissolvida. É possível perceber que essa supervalorização no indivíduo cria espaços cada vez mais particulares e individualistas, na mesma medida em que existe uma diminuição do investimento de lugares que prezam a coletividade. Diante disso, o objetivo deste escrito é analisar como a degeneração dos espaços públicos e a supervalorização narcísica se apresentam como fatores de mal-estar no trabalho. Para realizar este estudo, foram utilizadas algumas obras psicanalíticas freudianas e balintianas, além do aporte dos autores da Psicossociologia. Assim, defende-se aqui que o declínio dos espaços públicos e a exacerbação narcísica, tão relacionada ao trabalho, levam cada vez mais dificuldades aos indivíduos em encontrarem espaços efetivos de satisfação pulsional

A PRIMAZIA DAS RELAÇÕES OBJETAIS NO DESENVOLVIMENTO SUBJETIVO PRESENTE NOS ESTUDOS DA ESCOLA HÚNGARA DE PSICANÁLISE: UMA PERSPECTIVA HISTÓRICA

O objetivo deste artigo é discutir alguns dos primeiros estudos que se voltaram à compreensão das relações objetais primárias. Para tanto, a atenção se volta para a chamada Escola Húngara de Psicanálise, grupo composto por psicanalistas das primeiras gerações do movimento psicanalítico liderado por Sándor Ferenczi e responsável por estudos vanguardistas e bastante originais no que se refere à teoria psicanalítica do desenvolvimento subjetivo, às práticas clínicas e à técnica psicanalítica. Numa perspectiva histórica, esses estudos foram pioneiros em considerar as relações primordiais entre mãe-bebê – fundamentaram e influenciaram grandes nomes e escolas da psicanálise

PODER FEMININO E PODER MATERNO: REFLEXÕES SOBRE A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE FEMININA E DA MATERNIDADE

A maternidade é objeto de vários estudos, o que revela sua importância na atualidade. O posicionamento das mulheres frente ao mundo, a construção de sua identidade e o valor dado à maternidade fazem parte destas reflexões. O presente trabalho tem por finalidade compreender a questão do poder materno, de maneira que possamos demonstrar o poder conquistado pelas mulheres e pelas mães na construção de sua identidade no grupo familiar, bem como na sociedade. Busca-se refletir sobre os fatores que estruturam a relação da mulher com a maternidade e posteriormente com seu filho, além de compreender as formas de poder estabelecidas nestas relações. Partiu-se assim da Psicanálise enquanto fonte teórica para o embasamento de nossas reflexões e para a construção do conhecimento. Espera-se que as reflexões sobre esta temática possam contribuir para o olhar para o feminino e para a maternidade, para a escuta clínica e para o desenvolvimento do estudo da psicanálise

SENTIDOS DE SOLIDARIEDADE EM PSICODINÂMICA DO TRABALHO: UMA PESQUISA CONCEITUAL

This article presents the results of a conceptual research, whose aim was to analyze the concept of solidarity present in some works of Christophe Dejours through the reading and interpretation of its contents, in order to identify the meaning(s) with which the concept was used. To this end four works published by the author in the fourth phase of his publications, also known as Phase 4 in the trajectory of the psychodynamics of work, were selected as research sources. The elected works were as follows: A banalização da injustiça social, Avaliação do trabalho submetida à prova do real, Trabalho vivo and three chapters of Psicodinâmica do trabalho: casos clínicos. Since the concept of solidarity is polysemic, an investigation carried out indicated the existence of two meanings present in contemporary times: cohesion/unity and charity/benevolence. By reading the works, the passages that mentioned the concept of solidarity were identified, extracted and subsequently subjected to the Nucleus of Meaning analysis, which led to the conclusion that there is a predominance of the meaning of cohesion/unity among those considered prior to the analysis.Este artigo apresenta resultados de uma pesquisa conceitual, cujo objetivo foi analisar o conceito de solidariedade presente(s) em algumas obras de Christophe Dejours, por meio da leitura e da interpretação de seus conteúdos, a fim de identificar o(s) sentido(s) com o(s) qual(ais) o conceito foi utilizado. Para tanto, foram eleitas como fontes de pesquisa quatro obras publicadas pelo autor no período referente à quarta fase de suas publicações, que é considerada também como Fase 4 na trajetória da psicodinâmica do trabalho. As obras eleitas foram: A banalização da injustiça social, Avaliação do trabalho submetida à prova do real, Trabalho vivo e três capítulos de Psicodinâmica do trabalho: casos clínicos. Tendo em vista ser polissêmico o conceito de solidariedade, foi realizada uma investigação que indicou a existência de dois sentidos presentes na contemporaneidade: o de coesão/união; e, o de caridade/benevolência. Por meio da leitura das obras foram identificados e extraídos os trechos em que o conceito de solidariedade foi mencionado, os quais foram submetidos a análise de núcleo de sentidos (ANS), o que levou à conclusão de que há um predomínio do sentido de coesão/união, dentre os dois considerados previamente à análise