A COMPARATIVE ANALYSIS OF TEACHERS' BELIEFS ABOUT THE ASSESSMENT OF 4TH GRADE-EFL STUDENTS IN TURKEY, ITALY AND FINLAND

The aim of this study is to find out the beliefs of the foreign language teachers about the ways and types of assessment tools, assessment activities and exercises used for 4th grade-EFL students in Turkey, Italy and Finland. A total of 170 English language teachers (89 in Turkey, 40 in Italy and 41 in Finland) constituted the sample of the study. For data collection, a questionnaire with two parts was used. The quantitative data collected through the questionnaire were analyzed using descriptive statistics (frequency, percentage, mean, standard deviation) and one-way ANOVA. The results of the study revealed important points about assessing foreign language skills at primary school level. Turkish, Italian and Finnish teachers believed that more student-centered and formative-based assessment procedures should be used for 4th grade-students who learn English as a foreign language. The results also showed that teachers’ beliefs about the types of assessment, the content/skills-focus and the need for different kinds of exercises to assess 4th-graders did not differ significantly in terms of the country. However, teachers’ general beliefs about the assessment of 4th-grade students’ foreign language differed significantly in terms of the country. The post-hoc analysis showed that Italian teachers’ general beliefs about the assessment procedures for 4th grade students’ foreign language was significantly higher than Finnish and Turkish teachers’ general beliefs.  Article visualizations

The effect of demographic features of hotel business employees on conflict management strategies

Çatışma kavramı, geçmişten günümüze süregelen ve geleceğimizde de kaçınılmaz olan, gerek sosyal yaşamda gerekse iş yaşamında sık sık karşılaşılan bir durumdur. Örgütler kendilerini sürdürülebilir bir duruma getirebilmek için örgüt içerisinde yaşanan çatışmaları ya minimum dereceye indirgeyip kontrol altına almaya çalışır ya da bu çatışmaları kızıştırıp maksimum dereceye çıkarıp verimlilik yakalamaya çalışır. Her iki durumda da amaç örgütün yaşamını bir üst seviyeye çıkarmaktır. Her iki durumunda doğru veya yanlış olup olmadığı, işletmelerin içinde bulunduğu piyasa ve rekabet koşulları başta olmak üzere birçok durumun temel alınarak değerlendirilmesi ile belirlenmektedir. Örgütler açısından önemli olan temel husus yaşanan çatışmalara doğru ve etkili çatışma stratejisi ile yaklaşılıp yaklaşılmadığıdır. Bu çalışmanın amacı otel işletmesi çalışanlarının demografik özelliklerinin kullanılan çatışma yönetim stratejisine etkisinin incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda Ankara ilinde faaliyet gösteren 5 yıldızlı konaklama işletmelerinde görev yapan 480 çalışandan anket tekniği kullanılarak veri toplanmıştır. Araştırma sonucunda çalışmaya katılan otel çalışanlarının en fazla kullandığı çatışma yönetimi stratejisinin yapıcı strateji, en az kullandıkları stratejinin ise zorlayıcı strateji olduğu bulgulanmıştır. Çalışanların yapıcı stratejiyi kullanma düzeylerinin cinsiyetlerine göre ve uzlaşmacı stratejiyi kullanma düzeylerinin eğitim durumlarına göre anlamlı farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Çalışanların zorlayıcı stratejiyi kullanma düzeyleri ise çalışanların iş yerinde çalışma süreleri ile çalıştıkları departmandaki çalışan sayısına göre farklılık göstermektedir.The concept of conflict is a common occurrence in both social life and business life, which continues from the past to the present and is inevitable in our future. In order to bring themselves to a sustainable state, organizations either try to minimize and control the conflicts within the organization or try to increase efficiency by exacerbating these conflicts. In both cases, the aim is to take the life of the organization to the next level. Whether it is right or wrong in both cases is determined by evaluating many situations, especially the market and competition conditions of the enterprises. The main issue that is important for organizations is whether the experienced conflicts are approached with the correct and effective conflict strategy. The purpose of this study is to examine the effect of demographic characteristics of hotel business employees on the conflict management strategy used. In line with this purpose, data were collected from 480 employees working in 5-star accommodation establishments operating in Ankara, using a survey technique. As a result of the research, it was found that the most frequently used conflict management strategy by hotel employees participating in the study was the constructive strategy, and the least used strategy was the coercive strategy. It has been determined that the level of using constructive strategy of the employees varies according to their gender and their level of using the compromise strategy differ according to their education level. Employees' level of using the compelling strategy varies according to the length of time they work in the workplace and the number of employees in the department they work in

Çeşitli klinik örneklerden izole edilen klebsiella pneumoniae izolatlarında sınıf 1, 2 ve 3 integronların araştırılması

İntegronlar/gen kasetleri, yatay genetik alışverişi kolaylaştırmada önemli yere sahiptirler. Aynı zamanda direnç genlerinin edinilmesine ve yayılmasına yol açarlar. Bu çalışmada K. pneumoniae izolatlarında antibiyotik direnç oranları ve sınıf 1, 2 ve 3 integronların tespiti amaçlanmıştır. Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarı’na Nisan 2023-Temmuz 2023 tarihleri arasında gönderilen farklı klinik örneklerden izole edilmiş 100 Klebsiella pneumoniae izolatı değerlendirmeye alındı. Bakterilerin tanımlanması ve antibiyotik duyarlılık testleri, Phoenix™ (Becton Dickinson Diagnostics, ABD) otomatize sistemi ile yapıldı. DNA ekstraksiyonunda kaynatma yöntemi kullanıldı. Sınıf 1, 2 ve 3 integrona özgül polimeraz zincir reaksiyonu yapıldı. İzolatların antibiyotik direnç oranları ve sınıf 1, 2 ve 3 integron pozitifliği değerlendirildi. İzolatların 33’ünde (%33) sınıf 1 integron pozitifliği belirlendi. Bir izolatta sınıf 1 ve sınıf 2 integron pozitifliği birlikte tespit edilirken, sınıf 3 integron pozitifliği saptanmadı. İntegron pozitif izolatlar integron negatif izolatlarla karşılaştırıldığında; trimetoprim/sülfametoksazol (p=0.0001), siprofloksasin (p=0.0001), levofloksasin (p=0.01), seftriakson (p=0.05), sefuroksim (p=0.032) ve gentamisin (p=0.006) direnç oranlarında anlamlı direnç yüksekliği saptanmıştır. Ülkemizde integronlar ve ilgili direnç genlerinin araştırıldığı, klinik izolatlarda görülen çoklu antibiyotik direnç mekanizmalarının, antibiyotik direnci ile integron genlerinin ilişkisinin incelendiği kapsamlı çalışmalara ihtiyaç vardır

Head Circumference Charts for Turkish Children Aged Five to Eighteen Years

INTRODUCTION: Most head circumference growth references are useful during the first years of life, but they are also useful for older children when screening for developmental, neurological, and genetic disorders. We aimed to develop head circumference growth reference charts for age, height, and waist circumference for Turkish children aged 5–18 years. METHODS: Head circumference, height, and waist circumference measurements were obtained from 5079 students aged 5–18 years from İzmit, Kocaeli Province, Turkey. The LMS method was used to construct reference centile curves. RESULTS: Head circumference measurements were strongly correlated with height (r=0.74), weight (r=0.76), and waist circumference (r=0.68). The mean head circumference values for boys were larger than those for girls at all ages. Compared with data from the United States, the World Health Organization, and other studies from Turkey, our data showed a decrease in head circumference at all ages for both sexes. CONCLUSION: Local growth charts can be used to evaluate head circumference growth in older Turkish children and adolescents