Mapeamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho em policiais do 6º Batalhão de Polícia Militar do estado do Tocantins

The origin of the Military Police in Brazil is linked to the colonial period. Already the Military Police of Tocantins was created on January 1, 1989, with the Board of Health and Social Promotion as the body responsible for all situations relating to health and social promotion of their military police. The police activity is a job category in which the trader runs great risk of life, has an overload at work and still wear with the Judiciary. Such situations can cause psychosocial risks, which are closely linked to physical, psychological and social harm. In this context, this study aimed to map the psychosocial risks in the work of the military police of the 6th Military Police Battalion - BPM unit that established in March 14, 2003 and responsible for public security in the southern region of Palmas-TO and other five neighboring towns. Through the Psychosocial Risk Assessment Protocol Work of Facas (2013), it was possible to achieve the specific objectives, which are related to work organization, management style, the risks of pathogenic suffering and physical damage psychological and social. The research was based within a both quantitative and qualitative approach and used descriptive statistics and content analysis according to the methodological model of Bardin (2011). Given the difficulties of access to the target audience and also the refusal of many, it was not possible to reach a representative sample of 6º BPM, with the possible participation of 127 officers of 254. Most military police respondents of the 6th Battalion: the ) are male (88.9%); b) have through high school (38.1%); c) are married or living in a stable union (72.9%); d) have more than 20 years of service in the institution (27.6%) and less than 5 years in current position (80%); e) they are squares belonging to the frame (89%); f) operating play function (68.1%); g) are loaded in the 1st Operating Company (35.7%); and h) in the last year had 1 or 2 health problems related to work (56.6%). Regarding the problem of psychosocial risks arising from the employee-organization relationship at work between the participants, it was found that the Tasks Division proved to be prone to greater psychosocial risks in the Social Work Division, there is a slight prevalence of NPM Style in relation to the Group, the Mental Exhaustion appeared most alarming about the suffering and physical damage Pathogenic prevailed over other damage. Thus, it is suggested forwarding this mapping not only the organization studied, but also to the Board of Health and Social Promotion of Military Police of Tocantins.A origem da Polícia Militar no Brasil está ligada ao período colonial. Já a Polícia Militar do Tocantins – PMTO foi criada em 01 de janeiro de 1989, tendo a Diretoria de Saúde e Promoção Social – DSPS como órgão responsável por todas as situações atinentes à saúde e à promoção social de seus policiais militares. A atividade policial encontra-se numa categoria de trabalho em que o profissional corre grande risco de vida, tem uma sobrecarga no trabalho e ainda desgastes com o Sistema Judiciário. Tais situações podem provocar riscos psicossociais, os quais estão intimamente ligados aos danos físicos, psicológicos e sociais. Nesse contexto, o presente trabalho teve como objetivo mapear os riscos psicossociais no trabalho dos policias militares do 6º Batalhão de Polícia Militar – BPM, unidade essa criada em 14 de março de 2003 e responsável pela segurança pública na região sul de Palmas-TO e outras cinco cidades vizinhas. Por meio do Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho – PROART de Facas (2013), pôde-se alcançar os objetivos específicos, os quais estão relacionados com organização do trabalho, estilo de gestão, os riscos de sofrimento patogênicos e os danos físicos, psicológicos e sociais. Fundamentou-se a investigação dentro de uma abordagem tanto quantitativa como qualitativa e utilizou-se estatística descritiva e análise de conteúdo segundo o modelo metodológico de Bardin (2011). Tendo em vista as dificuldades de acesso ao público alvo e ainda a recusa de muitos, não foi possível chegar a uma amostra representativa do 6º BPM, sendo possível a participação de 127 policiais dos 254. A maioria dos policiais militares respondentes do 6º Batalhão: a) são do sexo masculino (88,9%); b) possuem até o ensino médio (38,1%); c) são casados ou vivem em união estável (72,9%); d) possuem mais de 20 anos de serviço na Instituição (27,6%) e menos de 5 anos no atual cargo (80%); e) são pertencentes ao quadro de praças (89%); f) desempenham função operacional (68,1%); g) estão lotados na 1ª Companhia Operacional (35,7%); e h) no último ano tiveram 1 ou 2 problemas de saúde relacionados ao trabalho (56,6%). Diante da problemática sobre os riscos psicossociais que advêm da relação trabalhador-organização no trabalho entre os participantes, constatou-se que a Divisão das Tarefas mostrou-se propensa a riscos psicossociais maiores que na Divisão Social do Trabalho, há uma leve prevalência do Estilo Gerencialista em relação ao Coletivo, o Esgotamento Mental apareceu mais alarmante quanto ao Sofrimento Patogênico e os danos físicos prevaleceram sobre os demais danos. Dessa forma, sugere-se o encaminhamento desse mapeamento, não apenas a Organização estudada, mas também à Diretoria de Saúde e Promoção Social – DSPS da PMTO

A IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE RISCOS NO ÂMBITO DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DO TOCANTINS

O presente estudo trata da gestão e do gerenciamento de riscos, seus conceitos, normatização, importância, bem como da relevância de cenários prospectivos em segurança pública. O objetivo principal consiste em propor a implantação de um Sistema de Gestão de Riscos na Polícia Militar do Estado do Tocantins. Para isso, realizou-se um estudo exploratório-descritivo de natureza aplicada, com abordagem de dados qualitativos e método dedutivo. O estudo teve início a partir do desenvolvimento de pesquisa bibliográfica, em seguida, executou-se a coleta de dados por meio de observação documental de forma aleatória em instituições que tenham implantando sistema, plano ou política de gestão de riscos. A análise dos dados indicou que as instituições ora analisadas seguem parâmetros de normas técnicas exigidos para a gestão de riscos. Além disso, apontou a necessidade de se ter uma estrutura e processos de gestão bem definidos, conhecer os cenários e estabelecer os níveis de riscos para direcionar o gestor na tomada de decisão de forma eficiente e eficaz.                         PALAVRAS-CHAVE: Gestão de Riscos; Cenários Prospectivos; Polícia Militar.   ABSTRACT The present study is about the risk management, its concepts, standardization, the importance, as well as the relevance of prospective scenarios in public security. The main objective is to propose the implementation of a Risk Management System in the Military Police of the State of Tocantins. For this, a descriptive exploratory study of applied nature was carried out, with qualitative data approach and deductive method. The study started from the development of bibliographic research, then the data collection was performed through a random documentary observation in institutions that have implemented a system, a plan or a risk management policy. The data analysis indicated that the institutions now analyzed follow parameters of technical standards required for the management of risk. In addition, it has pointed out the necessity to have a clearly defined structure and management processes, know the scenarios and establish the risk levels to direct the decision-making Manager efficiently and effectively.   KEYWORDS: Risk Management; Prospective Scenarios; Military Police.      RESUMEN El presente estudio trata de la gestión y gestión de riesgos, sus conceptos, normatización, importancia, así como la relevancia de escenarios prospectivos en seguridad pública. El objetivo principal consiste en proponer la implantación de un Sistema de Gestión de Riesgos en la Policía Militar del Estado de Tocantins. Para ello, se realizó un estudio exploratorio-descriptivo de naturaleza aplicada, con abordaje de datos cualitativos y método deductivo. El estudio se inició a partir del desarrollo de investigación bibliográfica, a continuación, se ejecutó la recolección de datos por medio de observación documental de forma aleatoria en instituciones que hayan implantado sistema, plan o política de gestión de riesgos. El análisis de los datos indicó que las instituciones analizadas siguen parámetros de normas técnicas exigidas para la gestión de riesgos. Además, apuntó la necesidad de tener una estructura y procesos de gestión bien definidos, conocer los escenarios y establecer los niveles de riesgos para dirigir al gestor en la toma de decisión de forma eficiente y eficaz.  PALABRAS CLAVE: Gestión de Riesgos; Escenarios Prospectivos; Policia Militar.&nbsp

A RESPONSABILIDADE AMBIENTAL DA UNIVERSIDADE NA FORMAÇÃO HUMANA

Desde sempre a Universidade buscou cultivar e transmitir o conhecimento, exercendo papel fundamental para a sociedade, traduzido em desenvolvimento e progresso intelectual. Hoje, a educação superior tem caráter mais universal e, além disso, mais do que formação profissional técnica e qualificada, ela deve preparar o aluno para o pleno exercício da cidadania, cuidando para que a sua atividade de pesquisa vise, também, a resposta aos problemas e a busca de solução para as necessidades da comunidade. A missão da Universidade tem que ser ampliada para além das fronteiras da simples formação técnica que atenda a fins imediatistas. A atual situação ambiental requer que a Universidade desempenhe um novo papel, assumindo uma posição crítico-reflexiva com o objetivo de moldar uma nova racionalidade que leve à transformação dos modelos científicos tradicionais, promovendo novos conhecimentos e integrando os diferentes saberes. Assim, é preciso um reexame dos valores ambientais em discussão no âmbito universitário. Cabe, então, à Universidade ter o seu papel social confrontado com um engajamento mais prático à questão ambiental, principalmente na formação de profissionais capacitados e aptos a pensar os problemas ambientais que afligem a humanidade