Les quotas de genre dans le monde académique

Quel peut être l’effet de l’introduction de quotas face aux inégalités de genre dans l’enseignement supérieur et la recherche ? Dans une étude récente, Pierre Deschamps s’est intéressé à l’impact de la mise en place depuis 2015 d’un quota de 40% de femmes dans les comités de sélection à l’université en France. Il s’est appuyé sur des données administratives sur 455 comités académiques et 1548 candidates appartenant à 3 universités publiques françaises. Publiés dans le Working paper n°82 du LIEPP « Gender Quotas in Hiring Committees : a Boon or a Bane for Women », les résultats de cette étude interrogent la conception et les effets des politiques d’égalité dans l’enseignement supérieur et la recherche. En effet, si le quota est effectivement respecté, la progression de la proportion de femmes dans les comités semble s’être accompagnée d’une diminution des chances de recrutement des femmes candidates. Ces conclusions ont fait l’objet d’une discussion interdisciplinaire lors d’un « Débat du LIEPP » organisé le 5 avril 2019. Prenant appui sur des travaux de droit et de science politique, Anne Revillard est revenue sur l’origine et les objectifs des réformes instituant le quota. Marie Sautier a mis en perspective les résultats de cette étude à partir d’une analyse sociologique des mécanismes de production des inégalités de genre. Représentant la Mission pour la place des femmes au CNRS, Mathieu Arbogast a pointé les obstacles spécifiques à la mise en œuvre des quotas dans le monde de la recherche, et présenté plusieurs pistes de réformes dans le prolongement de ces travaux

Increased Muscle Stress-Sensitivity Induced by Selenoprotein N Inactivation in Mouse: A Mammalian Model for SEPN1-Related Myopathy

Selenium is an essential trace element and selenoprotein N (SelN) was the first selenium-containing protein shown to be directly involved in human inherited diseases. Mutations in the SEPN1 gene, encoding SelN, cause a group of muscular disorders characterized by predominant affection of axial muscles. SelN has been shown to participate in calcium and redox homeostasis, but its pathophysiological role in skeletal muscle remains largely unknown. To address SelN function in vivo, we generated a Sepn1-null mouse model by gene targeting. The Sepn1−/− mice had normal growth and lifespan, and were macroscopically indistinguishable from wild-type littermates. Only minor defects were observed in muscle morphology and contractile properties in SelN-deficient mice in basal conditions. However, when subjected to challenging physical exercise and stress conditions (forced swimming test), Sepn1−/− mice developed an obvious phenotype, characterized by limited motility and body rigidity during the swimming session, as well as a progressive curvature of the spine and predominant alteration of paravertebral muscles. This induced phenotype recapitulates the distribution of muscle involvement in patients with SEPN1-Related Myopathy, hence positioning this new animal model as a valuable tool to dissect the role of SelN in muscle function and to characterize the pathophysiological process

Hot Shots : TV Series’ Police Women between Normality and Normativity. A Socio-Semographic Analysis of the Population of Cop Shows, between Reshaping and Subversion of the Gender Norms

« L’accès des femmes à la violence légale » dans la police est symbolique d’un progrès de l’égalité professionnelle et d’une évolution des normes de genre. En outre, les séries policières sont un programme populaire par excellence et omniprésent dans la programmation de Prime Time, ce qui en fait un observatoire privilégié de ces évolutions. Cette thèse étudie la représentation des policières dans un corpus de 36 séries diffusées en France, l’approche socio-démographique permettant notamment une analyse longitudinale des évolutions de cette population particulière au fil des saisons. La thèse repose notamment sur le concept de HST, « Héros de Série Télévisée », entité hybride qui combine des caractéristiques du personnage et de son interprète. C’est d’abord une forte asymétrie de genre qui structure le corpus : les femmes ont moins de rôles que les hommes, les occupent moins longtemps, y accèdent presque systématiquement jeunes et minces alors que les hommes sont recrutés à tout âge et avec toutes les silhouettes. Ce marché du travail dual se double d’inégalités de genre, en particulier les couples fictionnels unissent généralement une actrice avec un acteur beaucoup plus âgé qu’elle incarnant un supérieur hiérarchique. Le corps occupe une place centrale dans cette asymétrie, et pour le décrire un appareil multivarié a été déployé, notamment pour approfondir la catégorisation ethno-raciale sans la réifier, dans une perspective intersectionnelle. Les femmes sont fortement érotisées par différentes techniques (dénudement, talons...), confirmant dans l’ensemble l’hypothèse d’un « male gaze » qui ajoute une nouvelle inégalité de genre. Les policières de séries ne se distinguent pas des hommes en revanche, ni par les grades qu’elles occupent dans la hiérarchie, ni par leur recours aux armes et à la violence physique. Elles ne sont pas moins héroïsées que les HST hommes. Dans l’ensemble, bien qu’elles soient des policières accomplies les femmes sont largement distinguées des hommes par une série d’inégalités, même si la diversité entre femmes et entre hommes ne doit pas être négligée. On ne peut donc parler d’une « inversion du genre » ou d’une disparition des catégories de féminité et de masculinité, mais plutôt d’une recomposition de « l’ordre de genre ».The access of women to « legal violence » within the police force testifies to the progress made in terms of professional equality and the evolution in gender norms. Cop shows are especially relevant indicators of change since they are extremely popular and ubiquitous on French Prime Time television. This thesis examines the representation of policewomen in a corpus of 36 series broadcast in France. A socio-demographic approach enables a longitudinal analysis of the evolutions in this specific population from season to season. The concept of HST -Heroes in Series on Television- which is a hybrid entity combining characteristics of the character and its performer, plays a major role in this research. The corpus is primarily structured by a gendered asymmetry: women have fewer roles than men, they play them for a shorter time and they obtain them almost systematically when young and slender whereas men are hired at any age and in any shape. This dual job market is reinforced by gender inequalities in representations, especially as fictional couples usually unite an actress with a much older actor playing her ranking officer. The body has a central position in this system of asymmetries and this thesis uses multivariate instruments to describe the people, in particular to explore ethnoracial categorizations in an intersectional perspective. Women are highly eroticized through a large set of techniques (bare skin, heels…), which confirms the existence of a « male gaze » as an additional gendered inequality. Whereas the policewomen in the series do not particularly differ from the policemen in terms of professional ability and heroization – they have the same ranks and use weapons and physical violence in similar ways – women are strongly distinguished from the policemen by a series of inequalities. Even though the policewomen are accomplished professionals, and notwithstanding the diversity of the men and women, there is no « gender reversal » nor any disappearance of the categories of femininity and masculinity, but rather a reshaping of the gender order

Plus de leur âge ? La sexualité des femmes de 50 ans dans les séries TV au début du XXIe siècle

De manière continue depuis les débuts de la télévision, on observe que les femmes sont minoritaires dans les séries et plus jeunes que les hommes. L’écart d’âge joue un rôle considérable dans les rapports de genre asymétriques et inégaux, notamment dans les couples hétérosexuels. Les comédiennes de plus de 50 ans sont très rares, les personnages qu’elles incarnent proposent des scripts sexuels nouveaux et des représentations originales de la féminité et de la masculinité. Les concepts de masculinité et de féminité hégémoniques éclairent ces fictions télévisées, dans lesquelles l’aspect « excessif » des rapports de genre représentés est une dimension importante.From the earliest days of televised fiction, studies have regularly pointed out that there are fewer roles for women in TV series, and that the women portrayed are younger than the men. Age plays a key role in the system of asymmetrical and unequal gender relations, notably through the age gap in heterosexual couples. Actresses over 50 make very rare appearances, and the characters they play tend to feature in novel sexual story-lines, illustrating unconventional incarnations of femininity and masculinity. The hegemonic concepts of masculinity and femininity prevailing in French society help to explain the “extreme” aspect of these representations

La rédaction non-sexiste et inclusive dans la recherche : enjeux et modalités pratiques

L’écriture occupe une place considérable dans la recherche scientifique, y compris sur le plan symbolique. Elle subit dans certaines disciplines des contraintes formelles conventionnelles très fortes (comme le format « IMRAD »). Chercheur.e.s et organismes de recherche sont confronté.e.s à l’incitation croissante de faire évoluer leur communication et leurs publications afin d’éviter stéréotypes sexistes et formes implicites d’inégalité entre femmes et hommes. Comment répondre à cette incitation ? Cette dernière rencontre en outre des résistances : croyance que le masculin remplirait la fonction d’un « neutre » qui n’existe pas en français, réticences à s’imposer des contraintes nouvelles, ou encore l’idée que les évolutions proposées compliquent la lecture et la compréhension. En dépit de l’objectif d’égalité femmes-hommes qui fait consensus, la question de l’écriture et de la communication soulève des questions et oppositions où le théorique et le pratique sont fortement entrelacés. Les vecteurs de communication (site internet, publications grand public, périodiques et ouvrages scientifiques) sont nombreux, et la plupart d’entre eux sont déclinés à l’Ined dans deux langues, le français et l’anglais, qui n’ont pas les mêmes caractéristiques. Une partie de la production scientifique est d’ailleurs rédigée directement voire uniquement en anglais. À la suite d’une impulsion initiale, la communication et la rédaction non-sexistes et inclusives progressent au sein de l’institut. Pris comme terrain d’expérimentation et d’observation, cet institut de recherche permet de rappeler certains acquis scientifiques et d’interroger sous quelles formes concrètes les chercheur.e.s peuvent s’approprier de nouvelles pratiques et répondre aux objections

Le football féminin, une pratique en développement

Entretien avec Laurence Prudhomme et Gaëtane Thiney, réalisé par Mathieu ArbogastLe football féminin est pratiqué depuis longtemps mais vit dans l'ombre médiatique de son homologue masculin. Toutefois, son développement s'est accéléré depuis une décennie grâce au nombre croissant de joueuses et aux résultats spectaculaires de l'équipe nationale dans les compétitions internationales. Pour évoquer ces transformations, la revue Informations sociales a réuni Laurence Prudhomme, historienne et enseignante d’éducation physique et sportive et Gaëtane Thiney, joueuse aux nombreuses sélections internationales, mais aussi chargée de mission à la Fédération française de football

Les quotas de genre dans le monde académique

Quel peut être l’effet de l’introduction de quotas face aux inégalités de genre dans l’enseignement supérieur et la recherche ? Dans une étude récente, Pierre Deschamps s’est intéressé à l’impact de la mise en place depuis 2015 d’un quota de 40% de femmes dans les comités de sélection à l’université en France. Il s’est appuyé sur des données administratives sur 455 comités académiques et 1548 candidates appartenant à 3 universités publiques françaises. Publiés dans le Working paper n°82 du LIEPP « Gender Quotas in Hiring Committees : a Boon or a Bane for Women », les résultats de cette étude interrogent la conception et les effets des politiques d’égalité dans l’enseignement supérieur et la recherche. En effet, si le quota est effectivement respecté, la progression de la proportion de femmes dans les comités semble s’être accompagnée d’une diminution des chances de recrutement des femmes candidates. Ces conclusions ont fait l’objet d’une discussion interdisciplinaire lors d’un « Débat du LIEPP » organisé le 5 avril 2019. Prenant appui sur des travaux de droit et de science politique, Anne Revillard est revenue sur l’origine et les objectifs des réformes instituant le quota. Marie Sautier a mis en perspective les résultats de cette étude à partir d’une analyse sociologique des mécanismes de production des inégalités de genre. Représentant la Mission pour la place des femmes au CNRS, Mathieu Arbogast a pointé les obstacles spécifiques à la mise en œuvre des quotas dans le monde de la recherche, et présenté plusieurs pistes de réformes dans le prolongement de ces travaux