THE EFFECT OF LOCAL VIBRATION IN CROSS COUNTRY SKIING (DIAGONAL STRIDE)

Local vibration (LV) is innovation as a part of training method that helps athletes to regain the power and get ready for next training faster. There are many discussions about how to increase moving speed in cross-country skiing. Many scientists research the possibilities of increasing moving speed in this sport. Cycle duration in different moving strides along different course terrains is stated, including even stride cycle duration separately for the leg and arm movements. It is proved by many studies that moving speed depends on stride cycle duration. A pilot study was carried out. Two LASE specialization students participated in the study. The following methods were used in the study: videoanalysis, LV manipulations, the stating experiment and mathematical statistics. The videoanalysis was made with Panasonic digital video camera (50 Hz), and the obtained data were processed using a videoanalysis program. LV manipulations were done to the muscles m. Erector spinae, m. Latisimus dorsi, m. Deltoideus, m. Trapecius and m. Triceps Brachi using 100 Hz frequency and different pressure on the muscles. The total LV application time was 10 min. with 30 min. relaxation. The obtained data were processed using mathematical statistics. The results: having stated the result difference before LV and after it. The results testify significant improvement of diagonal stride results, what is showed by the difference of the mean results. The results: having stated the result difference before LV and after it, it was stated that the mean moving speed of both students (S1 and S2) in the cycle before LV was 4.14m/s (S1) and 3.97m/s (S2), but after the application of LV the mean moving speed in a cycle was 4.51m/s (S1) and 4.25m/s (S2), thus the difference of the means was 0.37m/s (S1) and 0.28m/s (S2).

REKREACINIŲ PASLAUGŲ KOKYBĖS VERTINIMAS: REGIONINIO PARKO ATVEJIS

Tyrimas atliktas Dubysos regioniniame parke. Tai kompleksinė saugoma teritorija, kurioje galima lankytis pažintiniais, rekreaciniais, mokomaisiais tikslais. Intensyvi turistinė veikla vykdoma tik parko rekreacinėse zonose esančiose poilsiavietėse ir stovyklavietėse. Dubysos regioniniame parke teikiamos šios rekreacinės paslaugos: pažintinių kelionių, ekskursijų organizavimas, gido paslaugos; edukacinės programos (amatų mokymai, gamtos pažinimas, kt.); turizmo inventoriaus nuoma (baidarės, dviračiai, kt.); apgyvendinimo (viešbučiuose, kaimo sodybose, palapinėse) ir poilsio paslaugos; rekreacinių pramogų (jodinėjimo, slidinėjimo, sporto stovyklų ir kt.) paslaugos. Dubysos regioniniame parke tyrimai, kuriais būtų įvertinta šiame parke teikiamų rekreacinių paslaugų kokybė, nebuvo atlikti. Nesant tokių tyrimų, sunku spręsti, ar vartotojai patenkinti rekreacinių paslaugų kokybe. Nežinant, ko tikisi vartotojai iš rekreacinių paslaugų teikimo Dubysos regioniniame parke, sudėtinga taikyti ir įgyvendinti efektyvius rekreacinių paslaugų kokybės gerinimo sprendimus.PAGRINDINIAI ŽODŽIAI: rekreacinės paslaugos, kokybės vertinimas

Organizacijos analitinis vertinimas taikant kokybės vadybos metodus : VšĮ „Alytaus sporto ir rekreacijos centras“ pavyzdžiu

Pagal EFQM tobulumo modelio logiką yra teigiama, kad organizacija pasiekia tobulų rezultatų susijusių su veikla, vartotojais, žmonėmis (darbuotojais) ir visuomene, remdamasi lyderiavimu, kuris skatina įgyvendinti politiką ir strategiją per žmones (darbuotojus), bendradarbiavimą ir išteklius bei procesus. EFQM verslo tobulumo modelis yra pripažistamas kaip pavyzdinė teorija tobulinant tradicinę visuotinę kokybės vadybą (VKV) ir taip plečiant siaurą kokybės orientacijos koncepciją į holistinę valdymo sampratą. EFQM tobulumo modelis - integruoto verslo sistema, kuri apima visas valdymo veiklas ir susideda iš įvedimo, procesų vykdymo ir išvedimo. Pagal šią teoriją, EFQM modelį raidos tyrimas turėtų būti grindžiamas įvairiomis mokslinių tyrimų tematikomis ir metodikomis, taip siekiant apimti kuo platesnį spektrą valdymo srityseEkonomikos ir vadybos fakultetasLietuvos kūno kultūros akademijaVytauto Didžiojo universiteta

Aukštųjų mokyklų studentų laisvalaikis, panaudojant universitetų infrastruktūrą ir sportines bazes

Žmogus nuo pat savo gimimo yra susijęs su laiku. Jis visuomet galėjo, gali ir galės savo kasdieninę veiklą paskirstyti pagal savo poreikius bei atsižvelgdamas į objektyvią realybę, besikeičiančias gyvenimo sąlygas, amžių, sugebėjimus, priimtas elgesio normas ir turimą laiko kiekį. Šiuolaikiniame besikeičiančiame pasaulyje vis mažiau laiko lieka sau, žmonės dažniau planuoja savo laiką ir ieško jame vietos laisvalaikiui. Tai ypač aktualu atskirai socialinei grupei – akademiniam jaunimuiEkonomikos ir vadybos fakultetasLietuvos kūno kultūros akademijaVytauto Didžiojo universiteta

Assessment of the activities of volunteers’ maintaining in sports organizations

Pagrindinė savanorių veikla sporto sektoriuje yra praktinė parama organizacijoms ir vietinių, regioninių bei nacionalinių sporto renginių, varžybų, čempionatų vykdymas. Kasmet daugėja sporto renginių, kuriems labai trūksta savanoriškos darbo jėgos, todėl vadybininkai turi efektyviau verbuoti ir išlaikyti savanorius. Sporto sektoriuje labai svarbus savanorių pritraukimas, tačiau dar svarbesnis yra savanorių išlaikymo sporto organizacijoje klausimas, nes pasitelkiant jau užverbuotus, apmokytus ir lojalius organizacijai žmones galima operatyviau vykdyti renginius ir kurti kitus sporto produktus. Dėl šių priežasčių kyla probleminis klausimas: kaip turėtų būti vykdomas ir vertinamas sporto organizacijos savanorių išlaikymo valdymas? Tyrimo objektas – savanorių išlaikymo veiklos vertinimas. Tyrimo tikslas – įvertinti savanorių išlaikymo sporto organizacijose veiklą. Tyrimo tikslui pasiekti iškelti tokie uždaviniai: apibrėžti savanorio ir savanorystės sampratą ir reikšmę sporto sektoriuje; atskleisti valdymo sampratos modernioje vadybos teorijoje sąsajas su savanorystės valdymo principais; remiantis moksliniais literatūros šaltiniais sukurti teorinį sporto organizacijos savanorių išlaikymo valdymo vertinimo modelį; empiriškai patikrinti sukurtą sporto organizacijos savanorių išlaikymo valdymo vertinimo modelį. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė, anketinė apklausa, matematinė analizė. Apibendrinus tyrimo rezultatus galima teigti, jog savanoriais laikomi asmenys, laisva valia atliekantys visuomenei naudingą darbą ir negaunantys už tai piniginio atlygio. Savanorystė – tai plataus spektro laiko sąnaudų reikalinga nemokama veikla, kurios tikslai susiję su pagalba organizacijai, bendruomenei ar visuomenei. Savanorystė labai svarbi sporto sektoriuje, nes ji yra pagrindinis didžiausių sporto renginių įgyvendinimo elementas; nevyriausybinėse organizacijose savanoriai yra pagrindinė darbo jėga. Klasikinėje teorijoje valdymas susideda iš tokių principų kaip planavimas ir sprendimų priėmimas, organizavimas, vadovavimas, koordinavimas, kontrolė, motyvavimas, personalo parinkimas. Moderni vadybos teorija remiasi klasikiniais valdymo principais, tačiau vyrauja nuostata, kad šie principai organizacijoje veikia kaip procesas. Todėl klasikinį valdymą siūloma pakeisti į procesų valdymą. Savanorystės valdymo principai yra savanorystės motyvų suvokimas, savanorių reikalingumo įvertinimas, planavimas, rizikų valdymo įvertinimas, savanorių verbavimas, savanorių atranka, savanorių supažindinimas su organizacija, savanorių apmokymas ir parama, savanorių darbinės veiklos valdymas, stebėjimas, vadovavimas savanoriams, savanorių veiklos įvertinimas, savanorių pripažinimas, savanorių išlaikymas arba veiklos nutraukimas. Teorinis sporto organizacijos savanorių išlaikymo valdymo vertinimo modelis sudarytas iš keturių lygmenų: žmogaus–darbo junginys, žmogaus– organizacijos junginys, vadybinis elgesys ir įgalinimas. Pirmieji trys lygmenys nulemia ketvirtąjį lygmenį – savanorio įgalinimą. Jeigu įgalinimas savanoriui atrodo pakankamas – jis tęsia veiklą ir yra išlaikomas organizacijoje; jeigu įgalinimas yra nepakankamas – savanoris palieka organizaciją. Sukurtas teorinis modelis yra tinkamas praktiniam taikymui ir sporto organizacijos savanorių išlaikymo valdymo vertinimui, nes tyrimas parodė, kad pirmasis teorinio modelio lygmuo (žmogaus–darbo junginys) daro didelę įtaką antrajam lygmeniui (žmogaus–organizacijos junginiui), o trečiasis lygmuo (vadybinis elgesys) yra priklausomas nuo antrojo.[...][...] The object of research was volunteers maintaining performance assessment. The aim was to assess the volunteers maintaining in sport organizations. The study objectives: to define the volunteering and the volunteer concept and importance for sport sector, to reveal the links between management concept in modern management theory with the principles of volunteering management; referring to the scientific literature, to create a theoretical model for the assessment of volunteer maintaining in theoretical model for the assessment of volunteer maintaining in sports organizations. Research methods: analysis of scientific literature; the questionnaire poll; mathematical analysis. Summarizing the results it can be said that the volunteers include individuals voluntarily performing useful work to the public, not for monetary rewards. Volunteering is associated with a wide spectrum of time-consuming unpaid activity, which aims at the aid for organization, community or society. Volunteering is very important in sport because it is the main element in the implementation of biggest sporting events; in non-governmental organizations, volunteering is a major work force. Classical theory of management consists of the following principles such as planning and decision making, organizing, directing, coordinating, monitoring, motivation, personnel selection. Modern management theory is based on the classical principles of management, but that there is a provision that these principles in the organization act as a process. Therefore, the classical control is proposed to modify into the process management.[...

Analysis of services process in the hotel using Six Sigma model

Šeši sigma yra integruotas organizacijos procesų gerinimo modelis, tai matavimais pagrįsta strategija, nukreipta į nuolatinį procesų gerinimą ir nukrypimų (defektų) mažinimą, pasitelkus veiksmingus statistinius metodus. Šio modelio koncepcija gali būti įgyvendinta pramonės organiza-cijose, taip pat, gali būti pritaikyta paslaugų sferoje visiems organizacijoje vykstantiems procesams tobulinti. Tyrimui atlikti pasirinkti šie metodai: mokslinės literatūros analizė; struktūruotas interviu; dokumentų turinio (content) analizė ir SIPOC (angl. Suppliers, inputs, process, outputs, customers) įrankis. Tyrimo įgyvendinimui iškeltas tikslas – išanalizavus viešbučio paslaugų teikimo procesus ir nustačius jų sigma lygį, pasiūlyti defektų skaičiaus mažinimo alternatyvas. Atlikus viešbučio pa-slaugų teikimo procesų tyrimą, buvo nustatyti atskirų paslaugų teikimo procesų sigma lygiai (S) bei bendras paslaugų teikimo procesų sigma lygis (4,09), kuris atitinka aukštesnį nei vidutinį Šeši si-gma modelio sigma lygį (S). Ištyrus visus septynis viešbučio paslaugų teikimo procesus: kambarių rezervacija (užsakymas), pervežimo, konferencijų, banketų, pusryčių užsakymai, grįžtamasis ryšys, kambarių paruošimas, nustatyta, jog jie neatitinka aukščiausio sigma lygio (6) ir yra tobulintini. Bandant sumažinti paslaugų teikimo procesų defektų skaičių ir siekiant aukštesnio viešbučio pa-slaugų teikimo procesų sigma lygio, pateikti siūlymai, kaip galima juos gerintiSix Sigma is an integrated organization process improvement model, which involves the measurement-based strategy, focused on continuous process improvement and variation (defect) re-duction through effective statistical methods. The model concept can be implemented in industrial organizations, as well, can be applied to all in the service sector organization to improve existing processes. For research, choose next methods: analysis of scientific literature, structured interviews, document content analysis and SIPOC tool. The aim of the research – to explore the hotel service process sigma level. After the hotel service processes study was to determine the individual service process sigma levels (S) and the overall service process sigma level (4.09), which corresponds to a higher than average Six sigma model sigma level (S). Among all seven hotel service processes: room reservation (booking), shuttle reservations, feedback, booking conference and banquet reser-vations, booking breakfast, room preparation, it was found that they were not the highest sigma lev-el (6), and improvement. Attempts to reduce service processes, the number of defects and to higher hotel service process sigma level, submit proposals for how they can be improvedEkonomikos ir vadybos fakultetasLietuvos kūno kultūros akademijaLietuvos sporto universitetasVytauto Didžiojo universiteta

Assessment of the activities of volunteers’ maintaining in sports organizations

Pagrindinė savanorių veikla sporto sektoriuje yra praktinė parama organizacijoms ir vietinių, regioninių bei nacionalinių sporto renginių, varžybų, čempionatų vykdymas. Kasmet daugėja sporto renginių, kuriems labai trūksta savanoriškos darbo jėgos, todėl vadybininkai turi efektyviau verbuoti ir išlaikyti savanorius. Sporto sektoriuje labai svarbus savanorių pritraukimas, tačiau dar svarbesnis yra savanorių išlaikymo sporto organizacijoje klausimas, nes pasitelkiant jau užverbuotus, apmokytus ir lojalius organizacijai žmones galima operatyviau vykdyti renginius ir kurti kitus sporto produktus. Dėl šių priežasčių kyla probleminis klausimas: kaip turėtų būti vykdomas ir vertinamas sporto organizacijos savanorių išlaikymo valdymas? Tyrimo objektas – savanorių išlaikymo veiklos vertinimas. Tyrimo tikslas – įvertinti savanorių išlaikymo sporto organizacijose veiklą. Tyrimo tikslui pasiekti iškelti tokie uždaviniai: 1) apibrėžti savanorio ir savanorystės sampratą ir reikšmę sporto sektoriuje; 2) atskleisti valdymo sampratos modernioje vadybos teorijoje sąsajas su savanorystės valdymo principais; 3) remiantis moksliniais literatūros šaltiniais sukurti teorinį sporto organizacijos savanorių išlaikymo valdymo vertinimo modelį; 4) empiriškai patikrinti sukurtą sporto organizacijos savanorių išlaikymo valdymo vertinimo modelį. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė, anketinė apklausa, matematinė analizė.[...]The main activities of volunteers in the sport sector are practical support for organizations and organizing of sporting events, competitions, championships at the local, regional and national level. Every year there is a growing number of sports events, with a lack of volunteer assistance, so managers should more effectively recruit and retain volunteers. Sport is a very important sector in attracting volunteers, but even more important is an issue of maintaining volunteers in sport organization - already recruited, trained and loyal people in the organization to expeditiously carry out events and to create other sport products. For these reasons, there is the difficulty of the question: how should be implemented and evaluated management of volunteers maintaining in sports organizations? The object of research was volunteers maintaining performance assessment. The aim was to assess the volunteers maintaining in sport organizations. The study objectives: to define the volunteering and the volunteer concept and importance for sport sector, to reveal the links between management concept in modern management theory with the principles of volunteering management; referring to the scientific literature, to create a theoretical model for the assessment of volunteer maintaining in sports organizations; empirically test the developed theoretical model for the assessment of volunteer maintaining in sports organizations. Research methods: analysis of scientific literature; the questionnaire poll; mathematical analysis. Summarizing the results it can be said that the volunteers include individuals voluntarily performing useful work to the public, not for monetary rewards. Volunteering is associated with a wide spectrum of time-consuming unpaid activity, which aims at the aid for organization, community or society. Volunteering is very important in sport because it is the main element in the implementation of biggest sport.[...]Ekonomikos ir vadybos fakultetasLietuvos sporto universitetasVytauto Didžiojo universiteta