A Research on how to improve Off the Job Training effect of A company

近年来，A公司不断完善培训体系，加强培训管理，每年投入大量的人力和物力开展集中培训，在提高员工素质、助力员工成长、提高企业绩效、实现企业发展目标等方面取得较好的效果，人才当量密度达到1.0084，高技能人才比例达到90.05%，A公司连续四年进入总部业绩考核A级单位。 从管理层、专业部门、培训机构和员工反馈的情况看，脱产培训工作中存在非持证类培训需求分析不够全面、培训项目开发不规范、培训计划执行刚性不足、培训效果评估流于形式、培训评估结果应用不足等问题，这些问题在一定程度上降低了培训效率、培训效益，脱产培训计划执行刚性问题甚至影响了正常的生产开展，培训针对性、培训效果均有较大的提升空间。 ...In recent years, A company constantly improves training system and strengthens training management；Every year they spend a lot of manpower and material resources on Off the Job Training which help them achieve good effect in many fields, like improving staff quality, boosting employee growth, enhancing enterprise performance and achieving the goal of enterprise development. Talent equivalent densi...学位：工商管理硕士院系专业：管理学院_工商管理硕士(工商管理硕士)学号：1792013115099

Efficiency Analysis of LOHC Based Hydrogen Energy Storage System

有机液体储氢材料是理想的储氢介质。本文建立了以有机液体储氢材料为基础的氢储能系统的能效分析模型,并以乙基咔唑和二苄基甲苯两种有机液体储氢载体为算例,逐步计算了制氢、储氢和燃料电池等过程的能耗。研究结果表明,乙基咔唑能效优于二苄基甲苯,其储氢效率为84.17%、系统能效为47.58%。本研究所开发的框架可衡量基于有机液体储氢载体的氢储能系统的能效,并可用于筛选有机液体储氢载体

Performance of Pt-Based Catalysts for Dimethyl Ether Catalytic Combustion

利用二甲醚催化燃烧作为二甲醚重整制氢的热源可有效简化系统和提高效率，通过对比不同载体、不同Pt负载量以及不同助剂对Pt催化剂的性能影响，筛选出了最适合二甲醚低温起燃催化燃烧的催化剂.研究发现，HZSM-5型分子筛作为二甲醚催化燃烧载体具有较好的起燃特性，同时加入助剂Ce可以显著提高催化剂活性，起燃温度相对Pt/HZSM-5降低了58℃.Pt-Ce/HZSM-5催化剂的二甲醚起燃特性实验表明，在过量空气系数为1.1时具有最佳的起燃特性.对Pt-Ce/HZSM-5催化剂进行了稳定性实验，100h内催化剂性能稳定

Matrix effect and calibration strategy in trace element analysis of geological glasses using 193 nm excimer LA-ICP-MS

SMP006-P01ポスター要旨 / 日本地球惑星科学連合2011年大会（2011年5月22日～5月27日, 幕張メッセ国際会議場） / 日本惑星科学連合の許諾に基づき本文ファイルを掲

控股股东股权质押影响高管薪酬——业绩敏感性吗?

以高管薪酬—业绩敏感性为切入点,本文深入分析控股股东股权质押对公司治理水平的影响及其路径。本文以2003-2016年沪深两市上市公司年度数据为研究样本,研究发现,与不存在控股股东股权质押的公司相比,存在控股股东股权质押的上市公司高管薪酬—业绩敏感性更弱,但这种现象只在非国有上市公司中存在,上述结论在尽可能控制内生性问题后依然成立。在进一步的分析中,本文还发现,在控股股东股权质押的上市公司高管薪酬的增幅更大,且薪酬增幅高的公司掏空程度和盈余管理水平也更严重。本文的研究结论表明,控股股东股权质押后出于掏空或者规避控制权转移风险的考虑,会干预上市公司的财务决策,从而降低薪酬激励的有效性,弱化公司治理。国家自然科学基金项目“控股股东股权质押动机、经济后果与治理机制研究”(71672157);国家自然科学基金重大项目“中国制度和文化背景下公司财务政策的理论与实践研究”(71790601);国家自然科学基金项目“中国上市公司关联交易研究:动机、经济后果与治理机制”(71572165

我国上市公司股利政策现状及其成因

中国—加拿大—产业合作项目资助的“中国上市公司股利政策的理论研究与实证分析”课

On the Implementation of SA8000 International Standard by Enterprise in China

内容提要SA8000是西方发达国家发起的通过第三方认证的国际标准，它的制定和颁布旨在通过社会各界力量提高劳工待遇、改善工作环境、防止侵犯劳工权益。近年来，我国已成为“世界工厂”，其中外资、合资和民营企业是我国企业的主力军。然而，这些企业中的很大一部份在降低劳工成本的指导思想下，普遍存在劳工待遇偏低、工作条件较差等问题，SA8000劳工标准的出现与实施使国内企业尤其是对外出口企业颇感紧张与不安，如何应对这一新的非关税贸易“壁垒”是摆在我们面前的一个重要课题。本文首先从企业社会责任运动的兴起谈起，分析了企业责任运动标准化之一：SA8000的产生和对我国外贸出口可持续发展战略的影响；接着对SA800...Abstract SA8000， initiated by developed countries, is a standard for a third party verification system. The development and standardization of SA8000 calls for the help from all sorts of social resources to increase labor salary, to improve working conditions, to prevent the violations of labor rights. In the past years, China has become “world factory”. Foreign-invested, joint, and private-owned ...学位：工商管理硕士院系专业：管理学院工商管理教育中心_工商管理硕士(MBA)学号：X20001511

上市公司董事会特征及改进建议

本文在对董事会特征的一般理论及文献进行了系统分析的基础上，分析了我国上市公司董事会的特征，并对提高我国上市公司董事会效率提出改进建议。本文是上海证券交易所上证联合研究计划课题“我国上市公司董事会有效性研究”的阶段性成果之