PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Kantor Pusat PT. Bank Nusantara Parahyangan Tbk. Bandung)

STRAK Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di PT. BNP, Tbk. Bandung. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmi manajemen khususnya Manajemen Sumber Daya Manusia dan perilaku organisasi. bagi perusahaan sejenis dan praktisi, penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran serta informasi yang berguna terkait dengan upaya-upaya meningkatkan kinerja perusahaan melalui variabel-variabel yang diteliti. Penelitian dilakukan di PT. BNP, Tbk. Bandung dengan pendekatan kuantitatif, dan metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dan verifikatif. Sementara untuk analisis data dan uji hipotesis digunakan metode analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional Pegawai di PT. BNP Tbk. Bandung dengan nilai 0,152 satuan, Budaya Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional Pegawai di PT. BNP Tbk. Bandung dengan nilai 0,246 satuan, Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Kerja Secara Simultan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional Pegawai di PT. BNP Tbk. Bandung sebesar 30,8%, dan Komitmen Organisasional Pegawai berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di PT. BNP Tbk. Bandung sebesar 78,1%. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Pegawai, Manajemen, SD

PENGARUH PENGGUNAAN HUTANG TERHADAP PROFITABILITAS :Studi Kasus Laporan Keuangan PT. Bumi Resources Tbk. Periode 2007 – 2011

PT. Bumi Resources Tbk. adalah perusahaan market leader di industri batubara nasional. Permasalahan yang dianalisis dalam penelitian ini adalah penurunan profitabilitas. Penurunan tersebut menunjukkan adanya kinerja keuangan perusahaan yang menurun, dengan demikian kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba juga ikut menurun. Terdapat beberapa faktor yang menyebabkan penurunan profitabilitas pada PT. Bumi Resources Tbk. Salah satu penyebabnya adalah penggunaan hutang yang terlalu besar dan pengelolaannya yang kurang dimaksimalkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran dan pengaruh pengggunaan hutang yang diukur dengan Debt Equity Ratio (DER) terhadap profitabilitas yang diukur dengan Return On Equity (ROE). Objek penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Bumi Resources Tbk. periode 2007 - 2011. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan penelitian verifikatif, dan desain penelitian time series design. Analisis statistik yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan tingkat signifikansi α = 5 % menggunakan alat bantu program SPSS 17.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan hutang memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas. Kata Kunci : Penggunaan Hutang, Debt Equity Ratio, Profitabilitas. PT. Bumi Resources Tbk. is one of market leader in the national coal industry. The problems that analyzed in this study are a decrease in the profitability of PT. Bumi Resources Tbk. The decrease in the profitability indicates a company's financial performance it’s also declined, thus the company's capability to generate earnings also decreased. There are several factors that caused the profitability decline in PT. Bumi Resources Tbk. It’s determined by the company’s incompetence that cannot optimize the used of debt. The study was conducted in order to describe and analyze the effect of used debt by using variable debt to equity ratio (DER) on profitability by using the variable return on equity (ROE). The object of this research is financial statements of PT. Bumi Resources Tbk. period 2007 – 2011. The type of research is descriptive research and verification research, the research design is time series design. The statistical analysis used simple linear regression with a significance level α = 5% using the tools of SPSS 17.0 for Windows. The results showed that the used of debt by using a variable debt to equity ratio (DER) had a negative and significant effect on profitability. Keywords: The use of debt, Debt Equity Ratio, Profitabilit

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Kantor Pusat PT. Bank Nusantara Parahyangan Tbk. Bandung)

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di PT. BNP, Tbk. Bandung. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen khususnya Manajemen Sumber Daya Manusia dan perilaku organisasi. bagi perusahaan sejenis dan praktisi, penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran serta informasi yang berguna terkait dengan upaya-upaya meningkatkan kinerja perusahaan melalui variabel-variabel yang diteliti. Penelitian dilakukan di PT. BNP, Tbk. Bandung dengan pendekatankuantitatif, danmetodepenelitian yang digunakanadalahmetodesurveidanverifikatif. Sementara untuk analisis data dan uji hipotesis digunakan metode analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa KepemimpinanTransformasionalberpengaruhterhadapKomitmenOrganisasionalPegawai di PT. BNP Tbk. Bandung dengannilai 0,152 satuan, BudayaKerjaberpengaruhterhadapKomitmenOrganisasionalPegawai di PT. BNP Tbk. Bandung dengannilai 0,246 satuan, KepemimpinanTransformasionaldanBudayaKerjaSecaraSimultanberpengaruhterhadapKomitmenOrganisasionalPegawai di PT. BNP Tbk. Bandung sebesar 30,8%, dan KomitmenOrganisasionalPegawaiberpengaruhterhadapKinerjaPegawai di PT. BNP Tbk. Bandung sebesar 78,1%. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Pegawai, Manajemen, SD

Social Commerce dan E-CRM sebagai pendorong Minat Beli produk pada UMKM

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh social commerce terhadap niat pembelian (purchase intention) produk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) melalui penggunaan Electronic Customer Relationship Management (e-CRM). Fenomena social commerce, yang merupakan integrasi dari media sosial dan e-commerce, telah menjadi tren yang signifikan dalam konteks pemasaran digital. Seiring dengan itu, UMKM di Indonesia semakin mengadopsi strategi pemasaran ini untuk meningkatkan penetrasi pasar dan meningkatkan penjualan produk mereka. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei online sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari konsumen aktif dengan 150 sample yang terlibat dalam pembelian produk UMKM melalui platform social commerce di Kota Bandung. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SEM-PLS untuk menguji hubungan antara variabel independen (social commerce) dan variabel dependen (purchase intention), dengan e-CRM sebagai mediator. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana social commerce memengaruhi niat pembelian konsumen terhadap produk UMKM, serta peran penting e-CRM dalam meningkatkan interaksi antara pelanggan dan merek UMKM. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah memberikan panduan kepada pemilik UMKM untuk mengoptimalkan strategi pemasaran mereka melalui platform social commerce dengan memanfaatkan e-CRM sebagai alat untuk memperkuat hubungan dengan pelanggan dan meningkatkan niat pembelian merek

Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Elfaatih Global Indonesia

This study aims to test and determine whether competence and work motivation have an influence on employee performance. The research method used is the verification method with a quantitative approach. The sample used in this research is nonprobability sampling with saturated sampling. So in this study using all populations of 76 respondents. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis techniques and to measure the research variables, researchers use a Likert scale. The results of data analysis show that employee competence consisting of intellectual competence, emotional competence and social competence has no influence on the employee performance of PT. EGI. Meanwhile, the results of the data indicate that work motivation which consists of motivator factors and hygiene factors has a strong influence on the performance of the employees of PT. EGI. However, if further tested together the competency and work motivation variables above have a positive and significant effect on the performance of the employees of PT. EGI

Pengembangan Dodol Gedong Gincu Sebagai Produk Olahan Desa Sedong Lor

Produk olahan mangga banyak diproduksi di Indonesia sebagai mata pencaharian baru bagi masyarakat indonesia khususnya olahan Mangga Gedong Gincu yang ada di Desa Sedong Lor, yaitu produk dodol gincu. Mangga Gedong Gincu merupakan buah mangga yang bersifat musiman yang memiliki kandungan nutrisi di dalamnya dan dapat di olah menjadi produk cemilan maupun minuman seperti dodol, keripik, manisan mangga, jus mangga dan masih banyak lainnya. Kegiatan ini bertujuan untuk menerapkan bagaimana membuat kemasan yang menarik, menentukan harga jual serta strategi dalam memasarkan produk dodol gincu. Kegiatan yang sama pernah dilakukan penulis di Desa Penpen tentang pelatihan cara pembuatan arang sekam dari limbah padi secara sederhana, sehingga di harapkan mampu meningkatkan penghasilan masyarakat. Masyarakat Desa diberikan konsep dasar desain kemasan produk dodol gincu dengan bantuan teknologi, diberikan pendampingan mengenai penentuan harga jual produk serta bimbingan pemasaran prosuk dodol melalui website Desa. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah observasi, wawancara mendalam, dan sosialisasi. Dalam Kegiatan ini ditujukan kepada khususnya masyarakat Desa, PKK dan Karang Taruna Desa Sedonglor yang diharapkan membantu membangkitkan perekonomian masyarakat Desa Sedong Lor pasca pandemi

Pemberdayaan Masyarakat Desa Penpen: Pemanfaatan Limbah Padi Di Masa Pandemi Covid-19

Disaat musim panen limbah padi yang melimpah dapat mencemari lingkungan, salah satunya sungai menjadi tercemar terutama di saat musim penghujan. Tujuan kegiatan ini memberikan solusi dengan mengadakan pelatihan cara pembuatan arang sekam dari limbah padi secara sederhana. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah lebih kepada cara penyuluhan partisipatif dan pelatihan. Bahan-bahan yang disiapkan adalah sekam padi, kaleng bekas dan kawat (dibuat untuk alat pembakaran) serta ranting dan daun kering sebagai media pembakaran. Kegiatan ini ditujukan pada masyarakat khususnya pemuda Desa Penpen Kecamatan Mundu Kabupaten Cirebon. Kegiatan yang dilakukan adalah dengan mensosialisasikan manfaat serta cara membuat arang sekam kepada Masyarakat Desa Penpen. Masyarakat diberikan contoh alat sederhana untuk proses pembakaran padi menjadi arang sekam dan di perlihatkan secara langsung cara kerjanya sampai pada proses pengemasan hingga siap untuk dijual. Masyarakat di Desa Penpen khususnya pemuda diharapkan mampu memanfaatkan limbah padi menjadi sesuatu yang bernilai jual ekonomis, sehingga diharapkan dapat memberikan keuntungan dari segi ekonomi, di Era Pandemi Covid-1