YRITYKSEN OMIEN LAITTEIDEN HUOLTO JA TARKASTUKSET

Opinnäytetyöni tarkoituksena on tehdä kunnossapitoyritykselle selvitys lakien ja direktiivien vaatimuksista koskien omia työkaluja ja laitteita. Myöhemmässä vaiheessa luodaan työkoneiden tarkistuskäytäntö yritykselle. Työllä pyritään parantamaan työturvallisuutta ja varmistamaan että, mahdollisen tapaturman sattuessa laitteet sekä työkalut ovat lainmukaisia. Toimivat laitteet lisäävät myös automaattisesti työtehokkuutta. Opinnäytetyö teoriaosuudessa kerrotaan laeista, asetuksista ja standardeista, koskien konepaja turvallisuutta ja riskiarviointia. Käytännönosuudessa tehtiin riskiarviointi yhdestä koneesta ja kirjattiin Maximo-kunnossapitojärjestelmään työt.The purpose of this thesis was to make the report of directives and laws about influence of maintenance company’s tools and machines. At the later stage the review policy will be made for company. Work aimed at improving safety and to ensure that in the event of a possible accident, equipment and tools are in accordance with the requirements of law. Working equipment will also increase automatically work efficiency. The theoretical part of the thesis explains laws, regulations and standards regarding safety and risk assessment workshop. The practical part of the thesis was a risk assessment, which was carried out from one machine. And also record works in the Maximo maintenance system

"Sossu verkossa" : Retorinen analyysi lastensuojelun sosiaalityöntekijän julkisuuskuvasta verkkolehtien kommentointiosioissa

Tämän pro gradu -tutkielman aiheena on lastensuojelun sosiaalityöntekijän julkisuuskuva verkkolehtien kommentointiosioissa. Kyseessä on laadullinen tutkimus, jonka teoreettinen viitekehys pohjautuu sosiaaliseen konstruktionismiin, jossa sosiaalista todellisuutta rakennetaan kielenkäytön avulla. Aineiston analyysinä käytän retoriikan analyysiä. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, millä retorisilla keinoilla lastensuojelun sosiaalityöntekijän julkisuuskuvaa rakennetaan verkkolehtien kommentointiosioissa. Aineistona on Helsingin Sanomien ja MV-lehden viiden artikkelin yhteensä 177 kommenttia. Verkkokommenteissa lastensuojelun tehtävän onnistuminen kyseenalaistetaan. Helsingin Sanomien aineistossa lastensuojelun sosiaalityöntekijöitä kuvataan tehottoman toiminnan, vastuullisuuden, tunteettomuuden ja resurssipulan retoriikassa. Tehottomuuden syitä nähdään johtajuudessa ja koulutuksessa. Tehottomuuden syitä löydetään myös lastensuojelulaista, jonka nähdään lisäävän työn byrokraattisuutta. Lisäksi sosiaalityöntekijöiden katsotaan korvaavan lasten auttamisen huostaanotolla. Vastuullisuuden retoriikassa lastensuojelun nähdään vaativan lain tuntemusta. Lisäksi työn arvokkuus ja haastavuus tunnustetaan. Toisaalta sosiaalityöntekijöiden vastuuta liioitellaan eikä lastensuojelun katsota vaativan erityisosaamista. Tunteettomuus näkyy lastensuojelusta säästämisessä sekä sosiaalityöntekijöiden omien etujen ajamisessa ennen lapsen etua. Resurssipulan syyksi nähdään lastensuojelulaki, kun sosiaalityöntekijöiden aika kuluu lakipykälien noudattamisessa eikä ihmisten auttamisessa. Toisaalta resurssipula nähdään itsestään selvänä, kun arvioidaan työn vaatimuksia suhteessa palkkaan. Resurssipula nähdään osin myös keinotekoisena, johon on syynä sosiaalityöntekijöiden pätevyysvaatimusten muuttaminen. MV-lehden aineistossa sosiaalityöntekijöitä kuvataan ominaisuuksiensa, mielivallan ja järjestelmän retoriikassa. Sosiaalityöntekijä on enemmän ominaisuuksiensa kuin ammattinsa edustaja. Sosiaalityöntekijöiden toimintaa kuvaa mielivalta, jota järjestelmä edesauttaa. Lastensuojelun sosiaalityöntekijän julkisuukuva näyttäytyy verkkokommenttien perusteella negatiivisena. Tutkimuksen tulos on myös ääripäiden ja vastakohtien ilmentymä, joka toistaa sosiaalityön yhteiskunnallisen tehtävän kaksoisroolia sekä huolenpitäjänä että liittäjänä ja kontrolloijana. Verkkokommenteissa median tuottamaa kuvaa myös haastetaan, mikä tuo näkyväksi sen, että tiedot ja kokemukset lastensuojelusta eivät ole pelkästään negatiivisia. Verkkokommentointiin vaikuttaa lastensuojelun maine, jolloin lastensuojelun viestintää tehostamalla olisi mahdollista vaikuttaa lastensuojelun sosiaalityöntekijän julkisuuskuvaan mutta myös lastensuojelun maineeseen, ja sitä kautta lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden käytännön työhön ja asiakkaiden kohtaamiseen

Thermoelectric bolometers based on ultra-thin heavily doped single-crystal silicon membranes

We present ultra-thin silicon membrane thermocouple bolometers suitable for fast and sensitive detection of low levels of thermal power and infrared radiation at room temperature. The devices are based on 40 nm-thick strain tuned single crystalline silicon membranes shaped into heater/absorber area and narrow n- and p-doped beams, which operate as the thermocouple. The electro-thermal characterization of the devices reveal noise equivalent power of 13 pW/rtHz and thermal time constant of 2.5 ms. The high sensitivity of the devices is due to the high Seebeck coefficient of 0.39 mV/K and reduction of thermal conductivity of the Si beams from the bulk value. The bolometers operate in the Johnson-Nyquist noise limit of the thermocouple, and the performance improvement towards the operation close to the temperature fluctuation limit is discussed.Comment: 11 pages, 3 figure

Healthcare professionals’ queries on oseltamivir and influenza in Finland 2011‐2016 - Can we detect influenza epidemics with specific online searches?

Pesälä S, Virtanen MJ, Mukka M, Ylilammi K, Mustonen P, Kaila M, Helve OPeer reviewe

HybVIO : Pushing the Limits of Real-time Visual-inertial Odometry

We present HybVIO, a novel hybrid approach for combining filtering-based visual-inertial odometry (VIO) with optimization-based SLAM. The core of our method is highly robust, independent VIO with improved IMU bias modeling, outlier rejection, stationarity detection, and feature track selection, which is adjustable to run on embedded hardware. Long-term consistency is achieved with a loosely-coupled SLAM module. In academic benchmarks, our solution yields excellent performance in all categories, especially in the real-time use case, where we outperform the current state-of-the-art. We also demonstrate the feasibility of VIO for vehicular tracking on consumer-grade hardware using a custom dataset, and show good performance in comparison to current commercial VISLAM alternatives.acceptedVersionPeer reviewe

Tuotantotehokkuutta joustavalla työaikajärjestelmällä

Opinnäytetyön aiheena oli suunnitella uudenlainen työaikajärjestelmä ja tutkia työaikajärjestelmän toimivuutta työntekijöiden ja työnantajan näkökulmasta. Tilaaja oli määritellyt, että työaikajärjestelmässä töitä tehtäisiin kuutena päivänä viikossa ja työaikaa tasattaisiin joka neljäs viikko pitämällä vapaata. Tarkoituksena oli tuotannon käyttöasteen nostaminen ja vastineeksi tehdylle työmäärälle säännöllisen pidemmän vapaa-ajan tarjoaminen työntekijöille. Tutkimuksessa laadittiin työaikajärjestelmä yhdelle tilaajayrityksen tilikaudelle. Samalla selvitettiin lomien ja vapaapäivien vaikutus työajan tasaantumiseen. Uusi työaikajärjestelmä noudatti 3+1 –periaatetta, jossa kolme ensimmäistä viikkoa työskenneltiin 9 tuntia päivässä maanantaista lauantaihin ja neljännellä viikolla pidettiin vapaata. 3+1 –työaikajärjestelmästä järjestettiin kokeilujakso, joka sisälsi kaksi 3+1 –jaksoa peräkkäin. Kokeilujaksoon osallistuneilta henkilöiltä kerättiin palautetta, jonka tarkoituksena oli saada selville työntekijän jaksaminen ja töiden sujuvuus 3+1 –työaikajärjestelmässä. Puolet kokeiluun osallistuneista piti työaikajärjestelmää hyvänä ja olisi ollut valmis jatkaman työskentelyä 3+1 –työaikajärjestelmässä. Loput eivät joko pitäneet työaikajärjestelmää hyvänä tai eivät osanneet sanoa haluaisivatko jatkaa. Työnantajan puolelta etua saavutettiin etenkin lauantain käyttöasteen nousun osalta. Tuotannon läpimenoaikoihin tai käytettäviin tuntimääriin ei kokeilujaksolla havaittu olevan vaikutusta. Kokonaisuutena 3+1 –työaikajärjestelmän suunnittelu ja kokeilu oli onnistunut tutkimus, jonka laajempaa käyttöönottoa voi tilaaja jatkossa harkita.The purpose of this thesis was to design a new working time system and explore the activity of the new system from the employer and employee point of view. Employer had defined, that work is made in six day per week in the new working time system and will be compensated every fourth week by keeping holiday. The purpose was to raise the degree of production and giving the employee longer period free time by charge of made working time. Working time system was designed for the one financial year of the employer. The effect of holidays and vacations to the compensation of working time was included in the designed system. New working time system followed 3+1 principle where first three weeks were working 9 hours per day till Monday to Saturday and the fourth week was holiday. Trial period was arranged by 3+1 working time system. It included two 3+1 periods in a row. Feedback were collected from the employees in trial period which purpose was to find out the employee well-being and work fluency in 3+1 working time system. Half of the participated employees thought that the 3+1 system was good and were willing to continue working in the system. Rest of the employees either thought that the system was not good or could not say do they want to continue working in the 3+1 working time system. From the employer side of the benefits were especially found from Saturday were the degree of production was raised. There was no effect found for the turnaround time or amount of work hours. For the summary, 3+1 working time designing and testing was a successful research which implementation can be considered by the employer for the future

Ryhmänohjaajan käsikirjan luominen Tampereen ammattiopistoon

Ryhmänohjaajan käsikirja tehtiin Tampereen ammattiopistoon, koska erityisesti ryhmänohjaajille suunnattua tietopakettia ei ole ollut. Tampereen ammattiopisto on laajalle alueelle levinnyt koulu, jossa on monia eri kampusalueita. Näillä alueilla opiskelee moniin eri ammatteihin opiskelevia oppilaita ja heillä on ammattialasta riippuen erilaisia tarpeita. Ryhmänohjaajan käsikirjan tarkoituksena on tukea jo ryhmänohjaajina toimivia ja erityisesti siinä työssä aloittavia opettajia. Työn tekemisessä on käytetty kyselyitä, haastatteluja ja tiedusteluja viranomaisilta. Työn tuloksena on tehty ryhmänohjaajan käsikirjasta runko Tampereen ammattiopiston Moodle- oppimisalustaa