Um Estudo de Campo para Determinar o Compromisso Organizacional e a Satisfação no Trabalho em Hotéis

For organizations to shape their future of Tourism industry, it is essential for them to hire and retain top talent. Therefore, in this research, the relationship between organizational commitment and job satisfaction was examined. A quantitative research method was applied to test between the variables. The questionnaire technique has been used. The data were collected from 218 employees working in five-star and four-star hotels in the city of Ankara, capital of Turkey. First, the correlation coefficients between variables were calculated. Then, T test and One Way Anova analysis were conducted to determine whether there was a difference between variables and demographic characteristics. Finally, it was found that there was a positive and significant relationship between emotional commitment, a sub dimension of organizational commitment and job satisfaction. Further results indicated there is a negative and significant relationship between job satisfaction and other sub dimensions of organizational commitment, normative commitment and continuation commitment. Key words: Organizational Commitment, Job Satisfaction, Hotel Employees, Tourism Establishments, Human Resources, Tourism.Para que las organizaciones den forma a su futuro en la industria del turismo, es esencial que contraten y retengan a los mejores talentos. Por lo tanto, en esta investigación se examinó la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral. Se aplicó un método de investigación cuantitativa para probar entre las variables. Se utilizó la técnica del cuestionario. Los datos fueron recopilados de 218 empleados que trabajan en hoteles de cinco y cuatro estrellas en la ciudad de Ankara, capital de Turquía. Primero, se calcularon los coeficientes de correlación entre variables. Luego, se realizó la prueba T y el análisis One Way Anova para determinar si había una diferencia entre las variables y las características demográficas.  Finalmente, se encontró que existía una relación positiva y significativa entre el compromiso emocional, una subdimensión del compromiso organizacional y la satisfacción laboral. Otros resultados indicaron que existe una relación negativa y significativa entre la satisfacción laboral y otras subdimensiones del compromiso organizacional, el compromiso normativo y el compromiso de continuación.  Palabras clave: Compromiso Organizacional, Satisfacción Laboral, Empleados Hoteleros, Empresas Turísticas, Recursos Humanos, Turismo.Para que as organizações moldam seu futuro na indústria do turismo, é  essencial que contratem e retenham os melhores talentos. Portanto, nesta pesquisa, a relação entre o comprometimento organizacional e a satisfação no trabalho foi examinada. Um método de pesquisa quantitativa foi aplicado para testar entre as variáveis. Foi utilizada a técnica do questionário. Os dados foram coletados junto a 218 funcionários que trabalham em hotéis cinco e quatro estrelas na cidade de Ancara, capital da Turquia. Primeiramente, foram calculados os coeficientes de correlação entre as variáveis. Em seguida, o teste T e a análise One Way Anova foram conduzidos para determinar se havia uma diferença entre as variáveis e características demográficas. Por fim, verificou-se que existe uma relação positiva e significativa entre o comprometimento emocional, uma subdimensão do comprometimento organizacional e a satisfação no trabalho. Outros resultados indicaram que há uma relação negativa e significativa entre a satisfação no trabalho e outras subdimensões do compromisso organizacional, compromisso normativo e compromisso de continuidade.  Palavras-chave: Compromisso Organizacional, Satisfação no Trabalho, Funcionários de Hotelaria, Estabelecimentos de Turismo, Recursos Humanos, Turismo

Aile İşletmelerinde Aile Değerleri Kurumsallaşmayı Engeller Mi?

Bu çalışmada, aile işletmeleri sahiplerinin aile değerleri ile kurumsallaşma arasındaki ilişki araştırılmıştır. Yönetim fonksiyonlarının aile bireyleri tarafından yerine getirilmesi sürecinde profesyonel yönetimin gerekleri ile aile değerleri arasında bir uyumsuzluğun olabileceği varsayımı, araştırmanın temel amacını oluşturmaktadır. Ayrıca araştırma bulgularına göre bu alanda çalışma yapan araştırmacılara ve özellikle uygulayıcılara veri sağlamak, bu araştırmanın diğer bir amacıdır. Araştırma Sakarya Birinci ve İkinci Organize Sanayi Bölgesinde faaliyette bulunan aile işletmelerinde yapılmıştır. Bu amaçla örnekleme kurumsallaşma ve aile değerleri anketi dağıtılarak veriler toplanmış ve toplanan veriler çeşitli istatistiksel teknik ve yöntemlere göre test edilerek bulgular analiz edilerek yorumlanmıştı

The adverse influence of spina bifida occulta on the medical treatment outcome of primary monosymptomatic nocturnal enuresis

Objective: Previous reports have suggested that the incidence of spina bifida occulta (SBO) in patients with primary monosymptomatic nocturnal enuresis (PMNE) is higher than the general population. The purpose of this study was to investigate the effect of spina bifida occulta on the medical treatment outcome of PMNE. Material and Methods: Between January 2008 and December 2011, a total of 223 children (151 boys and 72 girls, aged 6-16 years; mean age: 10.1 ± 3.04 years) with PMNE were reviewed retrospectively. All of the children underwent physical examination, urine analysis, urinary tract ultrasonography and kidney ureter bladder (KUB) scout film. All patients were initially treated with a timed voiding program and were given desmopressin acetate when necessary. Results: Spina bifida occulta was detected in 75 children (33.6%). Spina bifida occulta affected L4 in 2 children, L5 in 6 children, L4-L5 in 3 children, S1 in 52 children, S2 in 7 children and S1-S2 in 2 children. Treatment was successful in 79% of the children without SBO, and in only 48% of the children with SBO. Medical treatment success rates differed significantly between the study groups. Conclusion: The presence of spina bifida occulta significantly affects the response to medical treatment in patients with PMNE. Thus, verifying spina bifida occulta status in PMNE can facilitate prognostic predictions about the response to medical treatment