The importance of green libraries in terms of sustainability

Since the mid-1970’s, the world's civil society organizations and state institutions have started to be occupied with the concept of sustainable development. A report entitled Our Common Future was prepared by the World Commission on Environment and Development/WCED and the report set out the ideal of a society in which future generations have the ability to meet their own needs in harmony with the natural environment. According to this ideal, in order to achieve environmental sustainability the damage to the environment must be repaired and the harmf inflictedin the past should be reduced to the maximum level possible. In this case, it obliges both individuals and institutions to change their behavior. In this respect, the Green Library movement started in the early 1990’s as a result of libraries becoming interested in environmental issues in general. With the Green Library movement, literature on Green Libraries began to develop and as a result awareness on the subject began to increase. The Green Libraries bibliography which covers the years 1971-2012, contains 218 publications. Starting in 2016 a Green Library Award is presented to a library annually by the IFLA (International Federation of Library Associations and Institutes). In the article; the Green Libraries focus has been developed on protecting library buildings from disasters and various fires. At the same time, the future of green library current status of state institutions in the world and in Turkey has focused on the need for improvement

A Current Look at Librarianship

Kütüphaneci olmak... Mesleğimiz, hepimizin gömleği gibidir. İş yaşamında mesleğimizle var oluruz. Mesleğimizde 'kütüphaneci' kadrosuyla çalışabilmek önemlidir. Bunun yanında, meslekte kariyer de çok önemli bir konudur. Kariyere sahip olmak, 'kütüphanecinin işe başlangıcından emekliliğine kadar olan süreçte aynı örgüt içinde, aynı iş için çeşitli görevler alarak yükselmesidir'. Kariyer sahibi olmak sadece yüksek bir maaş almak değil, devletin bazı mekanizmalarında söz sahibi olabilmek için de gerekli bir araçtır. Çalışmada kütüphaneciliğe ve kütüphanecilikte kariyer anlayışına genel bir bakış yansıtılmıştır.Being a librarian… Our profession is like a shirt to all of us. We are in business with our profession. It is important to be able to work as a 'Librarian' in our profession. Besides, career is also a very important issue in the profession. To have a career in the profession is 'to rise by taking various duties for the same job in the same organization, from the beginning to the retirement’. Having a career is not just getting a high salary, it is a necessary tool in some of the state's mechanisms to have a say. In this study, an overview was given to librarianship and career understanding in librarianship

Historical Development of the Career Specialization System in Turkey and Evaluation in Terms of Information and Record Management

Dünya’nın hızlı değişimine paralel kendini her geçen gün yineleyen iş yaşamında; bireylerin kariyer yollarını doğru belirlemeleri, örgütlerin ise stratejik hedeflerine ulaşmada ve rekabette kendilerini üstün kılacak, en fazla katma değeri sağlayacak çalışanları yapılarına dâhil etmeleri ve sürekli gelişim göstermeleri gerekmektedir. Türkiye’deki kariyer sisteminin tarihsel geçmişi, Bilgi ve Belge Yönetimi mezunlarının kariyer sisteminde ilerleyebilmesi için yapılması gerekenlere değindiğimiz bu çalışma, kariyer yolunda ilerlemek isteyenlere yönelik bir değerlendirme amacı taşımaktadır.In business life where it is essential to adapt day by day to the rapid changes in the world, it is necessary for individuals to determine their career paths correctly and for organizations to show continuous improvement and have employees who will provide the highest added value to their organizations and make the organization superior to reach its strategic goals. This study which is about historical development of the career system in Turkey aims to provide an evaluation to the people who want to have progress in their careers by guiding about career system for graduates of Information and Record Management

Kent Arşivi Kültürü İhtiyacımız

Based on specific systems of social relations, cities are settlements having their own borderlines and also normative values and beliefs in these borderlines. Cities have special historical characteristics and have been developed in historical process. Every city has a particular culture. This study which emphasizes the notions of city archives, citizenship, citizenship culture, city archives samples in Turkey and city archives planning explains the significance of city archives in urban culture. Kentler; kendi sınırları ve bu sınırlar içerisinde kendi normatif değerleri ile inançları olan ve belirli sosyal ilişkiler sistemiyle oluşmuş yerleşim yerleridir. Kentler, tarihsel süreç içerisinde büyüyüp gelişen ve kendine has tarihsel özgünlüğe sahip yapılardır. Her kentin kendine özgü bir kültürü vardır. Kent arşivi, kentlilik, kentlilik kültürü, Türkiye’deki kent arşivi örnekleri ve kent arşivi planlamaları olguları üzerinde durulan bu çalışmada kent arşivlerinin kent kültürü içindeki önemi anlatılmaktadır.

Leadership Reflections: Leadership Skills for Knowledge Management

Bilgi yönetimi, bir kurumda bilgi ve karar vermeyi sağlayan bir süreçtir. Bilgi yönetimi, sadece verilere dayanan karar vermeyi teşvik etmekle kalmaz, aynı zamanda bilinçli uygulamalar ve süreçler için de personel arasındaki iletişimi güçlendirir. Bir kurumdaki sosyal bağlantılar, resmi yapıyı kolaylaştırır ve personeli karar verme konusunda bilgilendirmek amacıyla uzmanlık, iç görü ve geçmiş deneyimleri paylaşmaya teşvik eder. Bu ölçüde etkileşimli bir organizasyon, bilgi yönetimi uygulamalarını destekleyen ve teşvik eden bir liderlik anlayışını gerektirir. Başarılı bir bilgi yönetimi organizasyonu, süreçlere katkıda bulunan etkileşimleri teşvik etmek için, belirli liderlik özelliklerine bağlıdır. Bir dizi özellik ve model, liderlere bir bilgi yönetimi kütüphanesinde nasıl liderlik yapılacağına dair anlayış sunacaktır.Knowledge management is a process that in fuses Knowledge and decision-making across an organization. It not only encourages decision-making based on data but also fosters communication among personnel for informed practices and processes. The Social connections within an organization facilitate the formal structure and encourage personnel to share expertise insights, and past experiences to inform decision making. Such a highly interactive organization requires leadership that supports and encourages Knowledge Management practices. A successful Knowledge Management organization depends on certain leadership characteristics in order to foster interactions that contribute to the processes. A variety of characteristics and patterns will offer leaders understanding on how to lead within a Knowledge Management library

Communication Skills of Library Staff: A Cognitive Study of Turks Using Library Services in Canada

Throughout the historical ages, migration movements have occurred due to different reasons such as wars, internal disturbances, environmental disasters, economic depressions, technological developments, and education. Efficient integration of individuals into society as a result of migration depends on the development of a multicultural perspective. Libraries are among the leading institutions today in terms of recognizing different cultures. Libraries serve everyone in society without any discrimination. In multicultural societies, immigrants can quickly and easily access all kinds of information they need from cultural libraries and information centers so that they can adapt to their new places and get equal service in cultural and social fields. For instance Canada, which is an example of a multicultural society, people who have been in the country were interviewed in the study aiming to evaluate the communication skills of staff working in library services. The data obtained with the semi-structured interview technique were subjected to thematic analysis. As a result of the analysis, a total of seven sub-themes were determined with two themes, ‘Library Services' and ‘Communication Skills'

Kütüphaneciliğe Güncel Bir Bakış

Kütüphaneci olmak... Mesleğimiz, hepimizin gömleği gibidir. İş yaşamında mesleğimizle var oluruz. Mesleğimizde 'kütüphaneci' kadrosuyla çalışabilmek önemlidir. Bunun yanında, meslekte kariyer de çok önemli bir konudur. Kariyere sahip olmak, 'kütüphanecinin işe başlangıcından emekliliğine kadar olan süreçte aynı örgüt içinde, aynı iş için çeşitli görevler alarak yükselmesidir'. Kariyer sahibi olmak sadece yüksek bir maaş almak değil, devletin bazı mekanizmalarında söz sahibi olabilmek için de gerekli bir araçtır. Çalışmada kütüphaneciliğe ve kütüphanecilikte kariyer anlayışına genel bir bakış yansıtılmıştır

KÜTÜPHANE MİMARİ PLAN TASARIMI ÜZERİNE İNOVASYON ÇALIŞMALARI

Günlük yaşamda kullanılan kalite kavramı, kişisel ihtiyaçların yararlı şekilde tedarik edilmesidir. İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra Dünyada kalite anlayışına bakış açısı değişmiş ve yeni yönetim metotlarına ihtiyaç duyulmuştur. Stratejik yönetim ve toplam kalite yönetimi vb. yönetim stilleri bu süreçte ortaya çıkmıştır. Zaman içerisinde stratejik yönetim ve toplam kalite yönetimi uygulamaları da konu uzmanlarınca geliştirilerek, devlet yöneticileri tarafından ülkelerine ithal edilmeye başlanmıştır. Toplam kalite yönetimi uygulamaları farklı meslek alanlarında da verimli şekilde kullanılmaya başlanmıştır. Bu alanlardan biri de akademik (üniversite) kütüphanelerdir. Akademik kütüphaneler, kullanıcılarının bilgi ihtiyaçlarına verimli şekilde cevap verebilmek için oluşturulurlar. Akademik kütüphanelerin hizmetlerinin kalitesi nicel verilerle ölçülmelidir. Kütüphaneler, hizmet kalitesi ölçümü için anketler ve standartlaşma çalışmaları yapabilirler. Kütüphaneler, standartlaşma çalışmalarını kalite el kitaplarına dayanarak oluşturur ve sağlamlaştırırlar. Bu standartlaşma çalışmalarıyla desteklenen kütüphaneler, süreç sonucunda kalite belgelerine sahip olurlar. Hazırlanan stratejik planların amacı, bilgi merkezlerinin yenilikçi anlayışla gelişebilmelerini sağladığı gibi; kütüphanelerin belirlediği misyon, vizyon ve temel değerlerinin de hayata geçirilmesine de katkı sağlarlar. Bilgi merkezlerinin güçlü-zayıf yönlerinin, fırsat ve tehditlerin saptanıp değerlendirilmesi önemlidir. Bilgi merkezlerinde geleceğe yönelik olarak somut ve/veya soyut tüm yenilikçi düşünceler üzerinde verimli bilimsel ve akademik çalışmalar yapabilmek gerekmektedir. Temelde kütüphanelerde yenilikçi çalışmaların yürütülmesinin amacı, stratejik hedeflerin oluşturulmasını sağlamak ve buna bağlı olarak kütüphane hizmetlerinin kalitesini artırmaktır. Bu doğrultuda Hitit Üniversitesi Merkez Kütüphanesinde 2021-2025 yıllarını kapsayacak şekilde kütüphane inovasyon çalışmaları yapılmakta ve yeni bir kütüphane binası inşaatı çalışması hızla yürütülmektedir. Makalenin hazırlanması amacıyla, tüm kütüphane çalışanlarının ve kullanıcılarının katıldığı görüşmeler yapılmış ve farklı görüşler de değerlendirilerek analizler yapılmıştır. Makalenin ilk bölümünde; Merkez Kütüphanenin tarihçesi, faaliyet alanları ve inovasyon çalışmaları değerlendirilerek durum analizi yapılmıştır. İkinci bölümde; paydaş analizi ile birimin iç analizi ele alınmıştır. Üçüncü bölümde; kütüphanenin gelecek hedefleri ve inovasyon planları tanımlanmıştır. Dördüncü bölümde; kütüphane mimari planının maliyetlendirilmesi yapılarak kaynak ihtiyacı tespit edilmiştir. Çalışma sonucunda; Merkez Kütüphanenin hizmet ve faaliyetlerinde sürekli iyileştirme ve verimli kullanıcı memnuniyetinin esas alınması gerektiği tespit edilmiştir. Üniversite kütüphanesi stratejik amaç ve hedeflerine ulaşmaya çalışırken, elindeki imkânları en iyi şekilde kullanarak kullanıcı memnuniyetini sağlamaya çalışarak hizmet vermelidir. Üniversitenin belirlediği amaç ve hedeflere ulaşıldığında, üniversite kütüphanesinin ülke için örnek bir bilgi merkezi olacağı belirlenmiştir. Makale çalışması geleceğe yönelik öneriler ile sonuçlandırılmıştır

YEREL YÖNETİMLERDE KURUMSAL ARŞİVLERİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ / SUSTAINABILITY OF CORPORATE ARCHIVES IN LOCAL GOVERNMENTS

Özet Türkiye, geçmişinden günümüze kadar Asya ve Avrupa kıtaları arasında bir nevi geçiş güzergâhı durumunu sürdürmüştür. Türkiye bu statüsünün gereği olarak, geçmişten günümüze birçok farklı medeniyetten arda kalan kültürel birikimi bünyesinde taşımaktadır. Türkiye, halihazırda bu birikimli statüsünü kent kavramı altında verimli şekilde korumaya devam etmektedir. Edirne'den Ardahan'a kadar tüm kentlerde, kent kültürü gelişmiştir. Kent kültürünün ilerlediği şehirlerdeki tüm tarihi birikim, zaman içerisinde yerel yönetimlerinde kendilerini ifade edebilecekleri bir mecraya doğru yönlenmiştir. Bununla birlikte Türkiye’de yerel yönetim arşivlerinin sayısı yeterli değildir. Kurulan yerel yönetim arşivlerinin de devamlılığı konusunda da sıkıntılı ve aşılması güç durumlar mevcuttur. Yerel yönetim arşivlerinin korunması amacıyla, bu konuda ortaya çıkabilecek tüm risk faktörleri dikkate alınmalıdır. Tüm bu durumlardan yola çıkılarak şu hipotez öne sürülebilir; ülkemizde yerel yönetim arşivlerinin sayısının ve niteliğinin arttırılması ve devamlılıklarının sağlanması gerekmektedir. Çalışmada yerel yönetimlerin kurumsal arşivlerin kurulması, yapılandırılması ve gelişimi ile ilgili aşamalara değinilmiş ve kurumsal arşivlerin korunması konusunda yapılması gerekenler ortaya koyulmuştur. Araştırmadaki hedef, yerel yönetimlerin kültürel mirası korumaları ile ilgili bir farkındalık getirmektir. Çalışma, ortaya çıkan bulgulara yönelik öneriler geliştirilerek sonlandırılmıştır. Anahtar Kelimeler: Arşiv, Stratejik Yönetim, Planlama, Risk Faktörleri, Yerel Yönetimler. Abstracts From the past to the present Turkey has maintained a kind of transit route between the continents of Asia and Europe. As a requirement of this status Turkey has the cultural background that remains of many different civilizations from the past to the present. Turkey continues to maintain this cumulative status efficiently under the concept of the city. In all cities from Edirne to Ardahan city culture has developed. All the historical accumulation in the cities where city culture has progressed has been directed towards a medium in which they can express themselves in their local governments over time. However, the number of local government archives in Turkey is not sufficient. There are difficult and difficult situations regarding the continuity of the established local government archives. In order to preserve local government archives all risk factors that may arise in this regard should be taken into account. The following hypothesis can be put forward by starting from all these situations: the number and quality of local government archives in our country should be increased and their continuity should be ensured. In the study the stages related to the establishment, structuring and development of corporatearchives in local governments were discussed and the needs to be done about the protection of corporatearchives were laid out. The goal in the research is to bring an awareness of local governments cultural heritage protections. The study was concluded by developing recommendations for the findings. Keywords: Archives, Strategic Management, Planning, Risk Factors, Local Governments