O trabalho da babá : trajetórias corporais entre o afeto, o objeto e o abjeto

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Ciências Sociais, Departamento de Sociologia, 2014.O objetivo desta dissertação de mestrado foi apreender e analisar o cotidiano das trabalhadoras domésticas no Brasil contemporâneo, tendo por foco a prática laboral de mulheres que trabalham como babás em Brasília/DF. Para tanto, a pesquisa tematizou o corpo vivido como espaço de observação e de significação de relações sociais recortadas pelos marcadores interseccionados de raça e gênero, pensando-os a partir de estudos sobre o pensamento feminista negro, a colonialidade e a historiografia brasileira. O corpo, portanto, foi abordado como categoria central de reflexão e análise para a compreensão das representações e práticas referentes à babá, em especial por meio da sua subclassificação em “corpo-objeto”, “corpo-afeto” e “corpo-abjeto”. Em busca das experiências corporais, entrevistas em profundidade foram realizadas com nove babás através de onde pudeapresentar as transições entre um sub-corpo a outro, mostrando que formam um todo em permanente imbricação. ______________________________________________________________________________ ABSTRACTThe goal of this master’s dissertation was to learn and analize the everyday life ofhouse workers in contemporary Brazil , having as a main focus the working practice ofwomen that work as nannies in Brasília/DF. Therefore, the research themed the living body asa space of observation for the meaning of social relations cropped by interseccional markersof race and gender, thinking them from the black feminist point of view, the coloniality andthe Brazilian historiography. The body, wherefore, was approached as a central category ofreflection and analisys for the understanding of the nanny’s representation and practices, inspecial through their subcategorization in “object-body” and “affection-body” and “abjectbody”.In the search for their bodily experiences , there were made in depth interviews withnine nannies through which I was able to present the transitions between one sub-body to thenext, showing that they form one whole in permanent imbrication

A informalidade do trabalho da juventude no Brasil: O que pensam os integrantes do Subcomitê da Agenda Nacional de Trabalho Decente para a Juventude

This paper presents the results of qualitative research conducted with the Decent Work Subcommittee members for Youth in December 2013. The research aimed to know perceptions and opinions of representatives of governments, workers and employers about the causes, difficulties, progress and challenges related to the problem of informal employment of young people in Brazil

O trabalho da babá:: trajetórias corporais entre o afeto, o objeto e o abjeto

Curso: Mestrado em Sociologia. Local e data de defesa: Brasília, 25 de abril de 2014. Orientadora: Professora Doutora Tânia Mara Campos de Almeid

CAIXA de Diversidade : análise do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça na Caixa Econômica Federal

Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Instituto de Ciências Sociais, Departamento de Sociologia, 2011.Esse estudo de caso tece considerações sobre a desigualdade de gênero e raça no mercado de trabalho e propõe a descrição e análise de como o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça vem sendo adotado pela Caixa Econômica Federal, desde 2005, com o objetivo de mudar esse quadro. Os dados foram coletados em Brasília-DF e são provenientes de entrevistas em profundidade e análise documental. A pesquisa pretendeu dar cor à realidade que os números denunciam trazendo nos depoimentos das empregadas entrevistadas as dificuldades cotidianas que enfrentam as mulheres, sobretudo as mulheres negras, no mercado de trabalho, mais especificamente no setor bancário. Os resultados do trabalho de campo indicam que a divisão sexual do trabalho é persistente e desemboca em um teto de vidro que impede o acesso, a permanência e a ascensão das mulheres no trabalho. _________________________________________________________________________________ ABSTRACTThis case study weaves considerations about the inequality of gender and race in the job market and proposes a description and analisis of how the "Program for the Equality of Gender and Race" has been implemented by the Caixa Econômica Federal since 2005, with the objective of transforming this scenario. The data were collected in Brasilia-DF (Brazil) from in depth interviews and the analysis of documents. The intent of this resarch was to highlight the reality that the statistics denounce through the testimonies of women workers, specially of the black race, and their daily struggles,and also the problems they have to face in the banking system. This field research indicates that gender prejudice persists in the job market, which produces a glass ceiling preventing these women to the acess,pemanence and ascension in the market place