Nurses, do they perceive emotional labor?

Introduction: Emotional labor is a multidimensional construct which refers to the desirable emotions in an organizational environment that influence the interactions with the users, and that could have a negative impact on workers. This construct has only been developed in the last few decades, therefore its influence on nurses has been studied in an incipient way. Aim: To reflect on the impact of emotional labor on care delivery for responding to the question: How is emotional labor manifested in nursing professionals? Methodology: A bibliographical research was carried out on different data bases to develop the reflection and divide it into three sections. Findings: Emotional labor is present in nursing performance and, if professionals are not qualified or prepared to tackle this psychosocial risk, they may suffer from alterations in their health, such as saturation or exhaustion. To add, this may indirectly impact users and therefore affect the quality of the delivered care. Hence, it is an important topic for an optimal professional development either for the labor satisfaction or the suitable functioning of health organizations. Conclusions: emotional labor is a complex construct, especially for health workers, and it may become a negative aspect for workers, users receiving care, and healthcare institutions, more precisely, in their accreditation processes

Propuesta de mejora en el proceso de pago de remuneraciones para optimizar la gestión en el área de recursos humanos en una empresa de entretenimiento y juegos de azar

RESUMEN En el presente informe se detalla el proceso de mejora que se propone en el área de remuneraciones, actualmente este proceso tiene 34 actividades que involucra a 7 áreas, el cuello de botella se encuentra en el análisis de la planilla porque el registro de asistencia es de forma manual, los que realizan el análisis son el asistente de gerencia y remuneraciones, generando la duplicidad de funciones, esto conlleva a perdida de horas hombre impactando directamente en el costo de este proceso. Se analizó las variables que dificultan el proceso utilizando herramientas como flujograma, diagrama de causa – efecto, cursograma, los cuales ayudaron a visualizar las falencias en el proceso de pago de remuneraciones y para mejorar se utilizó el sistema Tempus el cual permite tener la información en un menor tiempo con esta propuesta se optimiza las horas hombre, se elimina la duplicidad de funciones y se logra tener un proceso más corto que ayuda a disminuir los costos.ABSTRACT This report details the process of improvement proposed in the area of remuneration, this process currently has 34 activities involving 7 areas, the bottleneck is in the analysis of the form because the record of attendance is of manually, those who perform the analysis are the assistant manager and compensation, generating duplication of functions, this leads to loss of man hours directly impacting the cost of this process. The variables that hinder the process were analyzed using tools such as flowchart, cause - effect diagram, curricula, which helped to visualize the shortcomings in the remuneration payment process and to improve the Tempus system, which allows to have the information in a shorter time with this proposal optimizes man hours, duplication of functions is eliminated and a shorter process is achieved that helps reduce cost

Aplicacion de metodo de grave y brown para determinar maduracion esqueletal en radiografia de mano y muneca a pacientes del Centro de Clinicas Odontologicas de la Universidad de Talca

59 p.Se estudió madurez ósea en radiografía de mano y muñeca en una muestra de pacientes del Centro de Clínicas Odontológicas de la Universidad de Talca. El objetivo de este estudio fue determinar edad ósea en radiografía de mano y muñeca, aplicando los criterios propuestos por Grave y Brown. La muestra se obtuvo de pacientes a los cuales se les indicó radiografía de mano dentro de sus exámenes complementarios. Posteriormente se digitalizó la totalidad de las radiografías. Estas fueron diagnosticadas en forma simultánea por dos observadores experimentados en el tema. Una vez determinada la madurez esqueletal de la muestra, los resultados fueron comparados con los propuestos por Grave y Brown, encontrándose diferencias significativas entre estas. En conclusión, los resultados de este estudio indican que la edad ósea propuesta por Grave y Brown para cada estadio, no es aplicable a la muestra

The role of catch portfolios in characterizing species' economic linkages and fishers' responses to climate change impacts

Financiado para publicación en acceso aberto: Universidade de Vigo/CISUGThe collective harvest behavior of fishers, as revealed by their catch portfolios, gives rise to an economic linkage among targeted species. Mapping the economic connectivity among species helps identify species that may play a role in fishers’ adaptive capacity to climate change impacts. In this study, we used survey data and network analysis to map the connectivity among species harvested by small-scale Galician fishers holding the same set of fishing permits. We characterized species by describing their roles in the system of connected species via four network centrality measures: degree, closeness, betweenness, and eigenvector. We used connectivity metrics in a discrete choice framework to evaluate the relation between species roles and fishers' species choices under a hypothetical climate change impact. In particular, we asked the following question: Which species are likely to be added to a catch portfolio in response to a climate-driven negative impact on fishing returns? Galician fishers responded to hypothetical scenarios by adding species not central to the network and species that are likely to be located within clusters in the network and by diversifying their portfolios of permits. Our work suggests that species connectivity due to fishers' behavior deserves serious consideration for practitioners who seek to improve institutional arrangements that promote the resilience of small-scale fisheries

Estudio comparativo del lenguaje oral en niños de 3º grado de educación primaria de la I.E. "Unión y Porvenir" y de la I.E. "Santa Margarita". Ventanilla. 2013

El presente estudio determina qué diferencias existen en el lenguaje oral que presentan los niños del 3er grado de primaria de la I.E.P. “Unión Porvenir” y los niños del 3er grado de primaria de la LE. “Santa Margarita” distrito de Ventanilla. El presente estudio es de nivel descriptivo de tipo comparativo, de diseño no experimental sobre los niveles del Lenguaje Oral, en el cual se estudiaron dos realidades distintas, que describe la situación de dos instituciones educativas, una estatal y otra particular en un mismo distrito. La Población total es de 56 estudiantes y no se seleccionó muestra, por el tamaño de la población, y el número de sujetos es reducido, 28 de la I. E. P. Unión y Porvenir y 28 de la I. E. Santa Margarita. Se utilizó una prueba escrita para medir la variable del Lenguaje Oral validada por tres expertos. Se llegó a la conclusión que los alumnos del tercer grado de la LE.P. “Unión Porvenir” presentan un mejor nivel en cuanto a los niveles del lenguaje oral, nivel discriminación auditiva de fonemas, aspectos fonológicos, aspectos sintácticos, aspectos semánticos

Niveles de comprensión lectora y hábitos de estudio en los estudiantes de educación primaria de la Facultad de Pedagogía, Universidad Nacional de Educación “Enrique Guzmán y Valle” 2019

En la presente investigación se planteó como objetivo general demostrar la relación que existe entre los niveles de comprensión lectora y los hábitos de estudio en los estudiantes de la especialidad de educación primaria en la Facultad de Pedagogía, Universidad Nacional de Educación “Enrique Guzmán y Valle” 2019. La investigación se realizó sobre una población de 28 estudiantes, los datos fueron recogidos por medio de una encuesta y procesados por el programa estadistico SPSS 24. La investigación es de tipo aplicada y de diseño no experimental de corte transversal, de nivel descriptivo- correlacional. Se concluyo afirmando que existe una relación significativa positiva media entre los niveles de comprensión lectora y los hábitos de estudio en los estudiantes de la especialidad de educación primaria en la Facultad de Pedagogía, Universidad Nacional de Educación “Enrique Guzmán y Valle” 2019.In this research, the general objective was to demonstrate the relationship between the levels of reading comprehension and study habits in students of the specialty of primary education in the Faculty of Pedagogy, National University of Education "Enrique Guzmán y Valle" 2019. The research was conducted on a population of 28 students; the data was collected through a survey and processed by the SPSS statistical program 24. The research is of an applied type and a non-experimental design of cross-sectional, level descriptive-correlational. It was concluded by stating that there is a significant positive relationship between reading comprehension levels and study habits in students of the primary education specialty in the Faculty of Pedagogy, National University of Education "Enrique Guzmán y Valle" 2019

Síndrome de Burnout y satsfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de Emergencia de un hospital de Lima, 2023

El presente estudio tuvo como objetivo establecer la interrelación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción en el trabajo del personal de enfermería del servicio de emergencia de un hospital de Lima, 2023. La investigación se enmarcó en un enfoque no experimental de diseño transversal, donde se recopiló la información en una sola ocasión para su posterior análisis. La muestra utilizada en este estudio estuvo compuesta por 68 colaboradores del servicio de emergencia de un hospital de Lima. La selección de la muestra fue fundamental para realizar los cálculos estadísticos y contrastar las hipótesis planteadas. Se emplearon encuestas y cuestionarios como métodos de recolección de información, que permitieron obtener datos en una escala y garantizar una secuencia ordenada y lógica. Los resultados revelaron que aproximadamente el 28.4% de los participantes presentaron niveles altos de síndrome de Burnout, correspondiendo al nivel "Alto". Por otro lado, el 71.6% de los encuestados se ubicaron en el nivel "Medio" de síndrome de Burnout, lo que indica que la mayoría experimentaba niveles moderados de agotamiento laboral. No se registraron casos en el nivel "Bajo" de síndrome de Burnout en esta muestra. En conclusión, Existe correlación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción en el trabajo en el personal de enfermería del servicio de Emergencia de un hospital de Lima. Se recomienda implementar estrategias que promuevan la satisfacción laboral y prevengan el agotamiento emocional en el ámbito de la enfermería, con el objetivo de mejorar el bienestar y la calidad de vida de los profesionales de enfermería

Gestión por resultados y el programa presupuestal 0090 del sector educación, Huarochirí, 2019

Se usó al estadístico Rho de Spearman para determinar el grado de relación entre las dos variables en estudio, donde se obtuvo un grado de correlación de Rho =.946 y una Sig. = .000 < 0.05, concluyendo la existencia de una relación positiva muy alta entre la gestión por resultados y el programa presupuestal 0090. La investigación titulada, Gestión por resultados y el programa presupuestal 0090 del sector educación, Huarochirí, 2019, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión por resultados y el programa presupuestal 0090 del sector educación, Huarochirí, 2019. El trabajo fue una investigación de tipo cuantitativo, con un nivel descriptivo – correlacional con corte transversal; la muestra estuvo conformada por 98 trabajadores de la UGEL Nº 15, Huarochirí; los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios en escala Likert, sometidos a una validación externa (prueba de jueces expertos) y la interna, con un nivel de coeficiente de 0,960, es decir una “fuerte confiabilidad” tanto para la variable “Gestión por Resultados” como para la variable “Programa Presupuestal 0090”

Herramientas tecnológicas en la calidad del servicio educativo en las instituciones educativas de la provincia de Huaral, 2022

La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de las herramientas tecnológicas en la calidad del servicio educativo en las Instituciones Educativas de la Provincia de Huaral,2022 El tipo de investigación fue básica del nivel explicativo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, corte transversal y correlacional causal. La población estuvo conformada por 80 personales de las instituciones educativas en los 3 nivel de educación básica regular ubicadas en el ámbito jurisdiccional de la UGEL Nº 10 de Huaral. No se utilizó muestra ni muestreo porque se empleó el total de la población censal. La técnica empleada para recaudar información fue una encuesta y los instrumentos de tipo cuestionarios las cuales fueron correctamente validados a través de juicios de expertos y estableciendo su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach que demuestra alta confiabilidad. En la presente investigación se arribó que el 52.5% de los encuestados señalan que las herramientas tecnológicas son regulares, el 72.5% de los encuestados revelan que la calidad de servicio educativo es regular. Luego se procesó los datos haciendo uso del programa estadístico SPSS versión 24. Por consiguiente, se llegó a la conclusión que las herramientas tecnológicas influyen significativamente en la calidad de servicio de las Instituciones educativa de la provincia de Huaral,202

BUROCRACIA Y SU INCIDENCIA EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUÁNUCO - 2020

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar cómo incide la burocracia en la satisfacción laboral de los Servidores Públicos de la Municipalidad Provincial de Huánuco – 2020. La metodología de la investigación empleada para este estudio fue de un tipo de estudio aplicada, con un enfoque cuantitativo y nivel de investigación descriptivo, así mismo tiene un diseño de investigación no experimental transversal. La variable independiente de esta investigación es la burocracia y como variable dependiente tenemos a la satisfacción laboral; la población la conforman los servidores públicos y la muestra siendo integradas por 122 servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Huánuco. De acuerdo a los resultados hallados, estos manifestaron para ello se estableció un análisis inferencial, por ende, se utilizó una escala de clasificación de las variables planteadas en el estudio. Se usó para categorizar las variables en una escala de “Nunca”, “A veces” y “Siempre” según los indicadores establecidos. Asimismo, ello nos permitió evidenciar el cumplimiento de las variables de estudio. En conclusión, al establecer cómo incide la burocracia en la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2020, se concluye que la burocracia y la satisfacción laboral se relacionan de una forma positiva y directa y de nivel moderado; es decir en cuanto exista un mayor énfasis y orden por parte de la burocracia, habrá mayor satisfacción laboral por parte de los servidores públicos, tal y como se muestran en los resultados estadísticos expuestos anteriormente (rxy=0.522).Tesi