The active legitimation of the workers committees in the judicial process of collective dismissal

En el presente estudio se analiza la legitimación activa que tienen las comisiones de trabajadores elegidos democráticamente (en defecto de representantes legales en la empresa), a la hora de interponer una demanda por despido colectivo.In this study we analyze the capacity of the democratically elected worker committees (in the absence of trade union representatives in the company) to bring judicial proceedings for collective dismissal

La admisión de recursos con defectos formales en el proceso laboral

En el presente estudio se analizan las consecuencias que comporta interponer recursos judiciales con defectos formales en el proceso laboral, para concluir que el órgano judicial ha de ofrecer, siempre que sea posible, su subsanación y su admisión en base a una interpretación finalista de las normas que regulan los recursos

Las redes sociales como medio de prueba en el proceso laboral

In this study, we analyse the value of social networks as a means of proof in the labour process. For this, we study three mains issues: the first one is the legality of this proof, when the information contained in them violates fundamental rights of the worker such as the right to privacy, the right to protection of personal data, or the right to secrecy of communications. The second issue is the autonomous legal nature or not of this means of proof and its qualification as a documentary or electronic evidence. The third issue is the effectiveness of instant messaging and the use of other alternative means of proof to verify its authenticity and integrity when the person who harms it challenges this proof in the act of trial.En el presente estudio se aborda el valor probatorio de las redes sociales en el proceso laboral sobre la base de analizar tres grandes temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba, cuando la información contenida en las redes sociales se obtiene por el empresario con vulneración de derechos fundamentales del trabajador como son el derecho a la intimidad, el derecho a la protección de datos de carácter personal, o el derecho al secreto de las comunicaciones; el segundo tema está relacionado con la naturaleza jurídica autónoma o no de este medio de prueba y su calificación como prueba documental o como prueba electrónica; y el tercero de ellos está relacionado con la eficacia probatoria de este medio de prueba y concretamente con el recurso a otros medios alternativos para constatar la autenticidad e integridad de la información cuando es impugnada en el acto de juicio por la parte a quien perjudica

La suspensión del proceso de trabajo por falsedad documental

En el presente estudio se ha abordado el tema de la prejudicialidad penal por falsedad de documento como causa de suspensión del proceso laboral prevista en los artícu­los 86.2 y 4.3 del Texto Refundido de la Ley de Prodimiento Laboral. Para ello y tras analizar con carácter introductorio el concepto y las clases de cuestiones prejudiciales, se ha abordado el fundamento, los presupuestos, el procedimiento y los efectos de esta concreta cuestión prejudicial

Las aplicaciones de mensajería instantánea como medio de prueba en el proceso laboral

In this study, we analyse the value of instant messaging applications as a means of evidence in the labour process. For this, we study three mains issues:  the first one is the legality of this proof, when the information contained in them violates fundamental rights of the worker. The second issue is the autonomous legal nature or not of this means of proof and its qualification as a documentary or electronic evidence. The third issue is the effectiveness of instant messaging and the use of other alternative means of proof to verify its authenticity and integrity when the person who harms it challenges this proof in the act of trial.En el presente estudio se aborda el valor probatorio de las aplicaciones de mensajería instantánea en el proceso laboral sobre la base de analizar tres temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba, cuando el mensaje de la aplicación se obtiene por el empresario vulnerando derechos fundamentales del trabajador; el segundo tema es la naturaleza jurídica de este medio de prueba y su calificación como prueba documental o como prueba electrónica; y el tercero de ellos es su eficacia probatoria y la necesidad de acudir a otros medios de prueba alternativos para constatar la autenticidad e integridad del mensaje cuando el mismo ha sido impugnado en el acto de juicio por la parte a quien perjudica

La acumulación de pretensiones en la demanda laboral

2.º Premio Estudios Financieros 1998.Modalidad: Derecho del Trabajo y Seguridad Social. A través de este estudio se ha efectuado un análisis jurídico-positivo de una figura reconocida en nuestra legislación procesal laboral como es la de la acumulación de acciones. Para poder entender esta institución ha sido necesario acudir a las elaboraciones dogmáticas del concepto de acción (pretensión), así como al tratamiento doctrinal que de la misma y de la acumulación se ha efectuado en el derecho procesal civil, y es que el mismo opera como derecho supletorio en esta materia. Ha resultado de enorme utilidad, por tanto, las aportaciones de la doctrina científica (tanto española como extranjera, y tanto civilista como laboralista), así como de la jurisprudencia de lo social. Y todo ello ha llevado a la conclusión de que si bien los principios de economía procesal y el de evitar decisiones contradictorias, siguen siendo el fundamento de cualquier acumulación de acciones, el estudio del tema en el proceso laboral permite advertir la presencia de toda una serie de particularidades que marcan los rasgos distintivos de la misma frente a la prevista en el proceso civil

La incapacidad permanente por patologías previas a la afiliación en la Seguridad Social

In this study, we analyze the problems that encloses recognize a contributory permanent disability benefit to those who suffer from congenital diseases, before be included in the Social Security system. For this, we have studied the general rule that excludes the coverage of these diseases, and after this, we have analyzed the conditions for recognizing exceptional permanent disability for this group of people (especially the presence of these diseases, and his deterioration). Finally we conclude that it cannot be said, in general terms, that all Social Security affiliation of those who have pre-existing injuries, is directed to the purchase of a permanent disability benefit, because the non-contributory invalidity covers those who do not have been able to enter the labor market as a result of their congenital conditions. The recognition of a permanent disability contributory benefit to these workers would be fully justified if we consider that they work, and are exposed to a worsening of their residual capacity, motivated by the natural evolution of his health.A través del presente estudio se analiza la problemática que encierra reconocer una prestación de incapacidad permanente contributiva a aquellas personas que padecen patologías congénitas, o, en su caso, anteriores a la afiliación en el sistema de Seguridad Social. Para ello se ha abordado la regla general que impide la cobertura prestacional de dichas patologías, y posteriormente se han estudiado los presupuestos exigidos legalmente para el reconocimiento excepcional de una incapacidad permanente a este colectivo de personas (especialmente los relativos a la prueba de la preexistencia de dichas patologías, y a su necesaria agravación). Finalmente se concluye que no puede afirmarse, en términos generales, que toda afiliación a la Seguridad Social de quien padece lesiones preexistentes vaya dirigida a la compra de una prestación de incapacidad permanente, porque precisamente la prestación no contributiva de invalidez ya cubre a quienes no han podido incorporarse al mercado laboral como consecuencia de sus patologías congénitas. El reconocimiento de una prestación contributiva de incapacidad permanente estaría plenamente justificado si se tiene en cuenta que estos trabajadores realizan una actividad laboral, y se exponen a un empeoramiento de su capacidad residual, motivado por la evolución natural de sus patologías, y por el desgaste que supone el trabajo, cuya realización les exige un mayor esfuerzo y deterioro de su salud

El accidente de trabajo por imprudencia del trabajador

Estudio de la imprudencia del trabajador como causa originadora del accidente y su calificación o no como de trabajo. En primer lugar se acude al Derecho Penal y al concepto que de imprudencia se da en esta rama jurídica, para constatar las diferencias existentes con la señalada en la legislación de la Seguridad Social, pasando a continuación a analizar las manifestaciones de la imprudencia profesional en el accidente de trabajo y en especial en el accidente in itinere y en el debido a la falta de adopción de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, para terminar señalando las manifestaciones de la imprudencia temeraria en estos dos tipos de accidente. Se trata en definitiva de materias que han centrado la práctica litigiosidad sobre este tema y que permitirán al lector comprobar la abundante casuística y algunos de los pronunciamientos jurisprudenciales, en ocasiones contradictorios