Deficiencia en la habilidad de resolver problemas matematicos

Este trabajo de investigación pretende sistematizar el Proceso Docente Educativo de la asignatura matemáticas del curso de ingreso para las ingenierías básicas de la ESPOL de manera que sea un proceso desarrollador de habilidades generales y específicas de la asignatura. Se validó el problema mediante un sistema de expertos, los que coincidieron en lo importante que es desarrollar la habilidad de resolver problemas, la que requiere del desarrollo de habilidades del pensamiento lógico. Para dar solución al problema, se planteó el diseño de un sistema de tareas tomando en consideración los estilos de aprendizaje de los estudiantes y la opinión de estudiantes de la ESPOL que ya han cursado materias como Cálculo I y Álgebra Lineal. El sistema de tareas propuesto contiene problemas de familiarización, reproducción y producción. Con los problemas de familiarización los estudiantes se ejercitan y desarrollan las habilidades de definir y describir; con los problemas de reproducción practican y desarrollan las habilidades de observar, identificar, relacionar y con los problemas de producción, en los que se requiere de un nivel mas elevado del pensamiento lógico, se desarrollan habilidades como la de aplicar, clasificar, relacionar, interpretar, etc. La validación de la propuesta se la hizo comparando los resultados de los exámenes de uno de los paralelos bajo mi coordinación, en donde se aplicaron métodos activos de aprendizaje, distintos a los aplicados en los demás grupos

Suspensión perfecta en el procedimiento de cese colectivo por causas económicas y la vulneración a los derechos del trabajador.

La presente investigación tiene por objetivo determinar la forma en que la suspensión perfecta de labores que se otorga de forma automática ante la solicitud del empleador en el procedimiento de cese colectivo por causas económicas vulnera los derechos del trabajador. De esta manera, se analizó la legislación laboral vigente, resoluciones administrativas emitidas por el Ministerio de Trabajo, y doctrina sobre la materia; utilizando los métodos de investigación analítico, sintético e inductivo, y métodos jurídicos como el hermenéutico, doctrinario, dialéctico y comparativo. Asimismo, se empleó el fichaje y el análisis de contenido como técnicas de recolección de datos, utilizando la ficha y el protocolo de análisis como instrumentos, respectivamente. - El contenido esencial del derecho del trabajo comprende no sólo la obligación del Estado de facilitar un puesto de trabajo, mediante apropiadas y oportunas políticas económicas y sociales, sino, igualmente, el derecho del trabajador a conservar su puesto de trabajo, salvo que medie una causa o motivo objetivo que justifique su separación. De acuerdo a los resultados la permanencia del trabajador en el empleo implica la enunciación de un principio de estabilidad en el empleo, concretizado, de manera limitada en la imposibilidad de ser despedido sin que concurra una justa causa; asimismo, el cese colectivo por causas económicas es una figura extintiva del vínculo laboral cuyo procedimiento se encuentra respaldado por la legislación laboral vigente, la misma que permite que, aún sin existir pronunciamiento resolutivo de la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT) sobre la existencia real o no de las causas objetivas invocadas por el empleador, se efectivice anticipadamente la suspensión perfecta de labores durante el período que dure el procedimiento, con la sola presentación de la solicitud. En la presente investigación se concluye que la suspensión perfecta de labores que se otorga de forma automática ante la solicitud del empleador en el procedimiento de cese colectivo por causas económicas vulnera los derechos del trabajador en el sentido que dicho mecanismo tiene como fin suspender las obligaciones del empleador para con sus trabajadores atentando contra su estabilidad laboral y su derecho de percibir una remuneración por la prestación de sus servicios, sin que se haya probado plenamente la existencia de la causa objetiva que justifique el cese colectivo.atricia Paredes Patricia ParedesThe objective of the present investigation is to determine the way in which the perfect suspension of work that is automatically granted in response to the employer's request in the collective dismissal procedure for economic reasons violates the worker's rights. In this way, current labor legislation, administrative resolutions issued by the Ministry of Labor, and doctrine on the matter were analyzed; using methods of analytical, synthetic and inductive research, and legal methods such as hermeneutics, doctrinaire, dialectic and comparative. Likewise, the signing and content analysis were used as data collection techniques, using the file and the analysis protocol as instruments, respectively. - The essential content of the right to work includes not only the obligation of the State to provide a job, through appropriate and timely economic and social policies, but also the right of the worker to keep his job, unless there is a cause or objective reason that justifies their separation. According to the results, the permanence of the worker in employment implies the enunciation of a principle of stability in employment, concretized, in a limited way in the impossibility of being dismissed without a just cause; likewise, the collective termination for economic reasons is an extinct figure of the labor link whose procedure is supported by the current labor legislation, which allows that, even without a resolution from the Labor Administrative Authority (AAT) on the real existence or not of the objective causes invoked by the employer, the perfect suspension of work is effected in advance during the period of the procedure, with the mere presentation of the application. In the present investigation it is concluded that the perfect suspension of work that is automatically granted at the request of the employer in the procedure of collective dismissal for economic reasons violates the rights of the worker in the sense that said mechanism is intended to suspend the obligations of the employer for his workers undermining their job stability and their right to receive remuneration for the provision of their services, without having fully proven the existence of the objective cause that justifies the collective dismissalTesi

Proyecto para el diseño y comercialización de bolsos de lona especial para colorear en la ciudad de Guayaquil

Debido a que la industria de la moda se encuentra en constante crecimiento, cada vez aparecen más personas que buscan diferenciarse de las demás, demostrando que los productos que poseen no sólo son únicos sino que además les permiten revelar su personalidad; pero, a causa del acelerado ritmo de vida que llevan, no cuentan con el tiempo necesario para buscar estos productos. El presente documento tiene como objetivo determinar la viabilidad para la creación de un proyecto para el diseño y comercialización de bolsos de lona especial para colorear en la ciudad de Guayaquil. La idea original surge a partir de unos vestidos de tela especial coloreables y además como una alternativa para las mujeres que quieren adquirir un artículo realmente apegado a sus gustos, que sea único y que las haga diferenciarse de las demás; esto es, que no se vean obligadas a comprar accesorios con diseños generales creados para ser expendidos en grandes volúmenes. Este proyecto, plantea hallar una solución no sólo al problema de la falta de tiempo suscitado sino que también a la capacidad de ajuste a las necesidades, gustos y preferencias de las mujeres en cuanto a su funcionalidad y estilo, permitiendo acceder a un bolso de una manera más rápida y eficaz

Aplicación de un acabado transfer utilizando diferentes niveles de ligante en pieles caprinas para calzado de dama

En la presente investigación se propone la aplicación de un acabado transfer utlizando diferentes niveles (150, 175 y 200 )g/kg de pintura de ligante de particula fina, el trabajo experimental y los análisis físicos y sensoriales se los realizó en el laboratorio de curtiembre de pieles de la FCP, el número de unidades experimentales fue de 24 pieles caprinas, divididas en 3 tratamientos con 8 repeticiones, las técnicas estadísticas fueron: Análisis de varianza, Prueba de Kruskal Wallis, Comparación de medias segùn Tukey, Regresión y Correlación múltiple. Los mejores resultados se consiguen al aplicar 200g/ kg de pintura (T3), en lo que tiene que ver con la resistencia a la tensión (2507.79 N/cm2) y porcentaje de elongación (70,94 %), en tanto que la mejor resistencia al frote en seco (131,25 ciclos) y en húmedo ( 93,75 ciclos), con 150g de ligante (T1). La evaluación sensorial determinó los resultados más altos con 200g de ligante (T3) puesto que se consigue una mayor blandura (4,63 puntos), y tacto (4,38 puntos), con calificaciones de excelente y muy buena respectivamente de acuerdo a la apreciación de (Hidalgo, 2018). La mayor ganancia fue al utilizar 200g de ligante, puesto que la relación beneficio costo fue de 1,23 es decir, que por cada dólar invertido se espera una ganancia de 23 centavos. Por lo tanto se recomienda utilizar 200g, de ligante, porque el material producido tiene una gran vistosidad, buenas resistencias físicas y un beneficio económica muy alto.The application of a transfer finish using different levels (150, 175 and 200) g/kg of thin particle binder paint is proposed in the present investigation. The experimental work and the physical and sensory analyzes were carried out in the skin tannery laboratory from FCP. The number of experimental units were 24 goat’s skins divided into 3 treatments with 8 repetitions. The statistical techniques were Variance Analysis, Kruskal Wallis Test, Mean Comparison according to Turkey, Regression and Multiple Correlation. The best results are obtained by applying 200 g/kg of paint (T3), in what has to do with the resistance to tension (2507.79 N/cm2) and percentage of elongation (70.94 %). While the best resistance to dry rub (131.25 cycles) and wet (93.75 cycles) with 150 g of binder (T1). The sensory evaluation determined the highest results with 200 g of binder (T3) because greater softness (4.63 points) and tact (4.38 points) were achieved, with excellent and very good grades respectively according to the appreciation of (Hidalgo, 2018). The greatest earn was when using 200 g of binder being as the benefit-cost ratio was 1.23, that is, for each investment dollar a profit of 23 cents is expected. Therefore, it is recommended to use 200 g of binder, because the material produced has a great eye-catching, good physical resistance and a very high economic benefit

Proyecto de inversión para la producción y comercialización de comidas rápidas congeladas en la línea de burritos congelados para la ciudad de Guayaquil

Mediante éste proyecto se realiza una investigación para conocer la posibilidad de implementación de una Línea de Burritos Congelados listos para consumir en la ciudad de Guayaquil, para determinarlo se empezó por una investigación de mercados, en la cual se demostró que existe la necesidad y la aceptación por parte de los clientes potenciales, para la mencionada investigación se realizaron encuestas así como su respectivo análisis estadístico para la correcta estimación de los datos y así facilitándonos información relevante sobre las distintas variables que afectan la decisión de adquisición por parte de los consumidores. Posteriormente se procedió a utilizar las herramientas financieras como el VAN, la TIR y el Payback para así establecer la factibilidad económica del proyecto. Este proyecto ha sido dividido en varias secciones, las mismas que contienen cada área a estudiar debidamente detallada y explicada, permitiendo a sus lectores obtener toda la información que compete al desarrollo e implementación del mismo. La primera sección recopila antecedentes y el entorno económico que afecta nuestro producto, seguido por las respectivas investigaciones de mercado, organizacional, técnica y financiera para finalmente exponer las conclusiones y recomendaciones del proyecto

“implementación de sistemas de seguridad y control para las unidades de servicio de taxi ejecutivo en la ciudad de Machala

En la actualidad uno de los grandes problemas que agobia a la sociedad ecuatoriana en especial en la ciudad de Machala es el alto índice de delincuencia que en estos últimos años ha venido incrementando en cuanto a medios de transporte se trata. Con la elaboración de este proyecto pretendemos controlar y disminuir la inseguridad que se vive en esta ciudad. Nuestro servicio a ofrecer es Implementar Sistemas de Seguridad y Control para las unidades de taxis ejecutivos de esta ciudad, mediante la radio de dos vías MOTOTRBOTM la cual cuenta con un módem GPS instalado ayudándonos a proporcionar respuesta rápidas ante situaciones de robos, secuestros. El estudio técnico nos permitió determinar la localización de la planta, activos necesarios para llevar a cabo el funcionamiento del proyecto. Finalmente el estudio financiero nos permitió observar cuan viable y rentable es poner en marcha nuestro proyecto el cual pudimos obtenerlo mediante los respectivos análisis con la información antes obtenida

No renovación del andean trade preference act (atpda): caso flores ecuatorianas

En el presente trabajo se muestra un estudio la importancia de los Acuerdos Comerciales para el desarrollo del Comercio Internacional en los países y para el crecimiento sostenible de las industrias .Analizaremos el impacto de la pérdida del APTDEA ANDEAN TRADE PREFERENCE ACT y del SGP Sistema Generalizado de Preferencias para los cuales se a realizado un análisis de competencia de Ecuador con sus principales competidores como lo es Colombia y hemos encontrado las fortalezas y debilidades frente a estos países. Ecuador tiene ventajas competitivas y comparativas frente a los demás, solamente debemos aprovecharla. Adicional hemos realizado dos escenarios, uno con el APTDEA y sin el acuerdo, después de haberlo realizado hemos llegado a importantes conclusiones y recomendaciones que se deberían poner en práctica para que el país no sufra un alto impacto al no contar con estos beneficios arancelarios que permitían al país desarrollarse en el mercado mundial. Sino al contrario sea una oportunidad para desarrollarnos y volvernos fuertes frente a la competencia, Para la realización de este estudio se utilizaron varios libros como ECONOMIA INTERNACIONAL TEORIA Y POLITICA. Krugman y Obstfekd y la página del Banco Central del Ecuador, donde hay información disponible para desarrollar todo este tipo de análisis , con información histórica desde el año 1990

Prediction of white shrimp harvest: the case of a small shrimp farm in Tenguel, Guayaquil-Ecuador

Actualmente el sector camaronero del Ecuador es uno de los sectores no petroleros con mayor proyección de crecimiento hacia el mercado internacional. A pesar del auge de este sector, la mayoría de los pequeños productores de camarón toman sus decisiones operativas en función del conocimiento empírico del negocio, sin considerar datos históricos ni ninguna herramienta científica como fundamento de sus decisiones. En este trabajo implementamos y comparamos técnicas de aprendizaje estadístico de vanguardia para la predicción del nivel de cosecha de camarón blanco Litopenaeus vannamei de una pequeña camaronera ubicada en la parroquia Tenguel del cantón Guayaquil, Ecuador. Datos de 35 pescas que corresponden a 7 ciclos se usaron como datos. Luego se hicieron predicciones reales de cosecha para los dos siguientes ciclos. Las técnicas comparadas son: Regresión Lineal Múltiple (RLM) por mínimos cuadrados, Árbol de Regresión CART, Bosques Aleatorios, Regresión adaptativa multivariante por tramos (MARS) y Máquinas de Soporte Vectorial (SVM). MARS sin interacciones, el modelo de RLM aditivo con selección de predictores por Best Subset Selection y SVM con Núcleo lineal produjeron un menor error de predicción por Validación Cruzada. El buen rendimiento predictivo de estos métodos fue confirmado con buenos resultados de predicción real en los dos siguientes ciclos. El uso de técnicas estadísticas de vanguardia puede ser de gran ayuda para obtener predicciones confiables, y, por tanto, para mejorar los procesos operativos de las pequeñas camaroneras.Shrimp sector in Ecuador is nowadays one of the fastest-growing non-oil sectors towards the international market. In despite of this growth, to our knowledge most of the little producers of shrimps in Ecuador take important operational decisions based upon empirical knowledge, without considering historical data nor any scientific tool. In this work we implement and compare state-of-the-art statistical learning techniques for the prediction of shrimp harvest (in pounds) for a little shrimp farm located in Tenguel, Guayaquil-Ecuador. For this study we used historical information collected by the farm biologist. The data was organized and put into a digital format by the authors. Data from n=35 past harvests, corresponding to 7 cycles of production, were used to train the models. We then made predictions of shrimp harvest for the next two production cycles. We compare Multiple Linear Regression by means of ordinary least squares, CART Regression Tree, Random Forests, Multivariate Adaptive Regression Splines (MARS) and Support Vector Machines (SVM). In our analysis, MARS with no interaction terms allowed, Linear Regression with best subset variable selection and SVM with linear Kernel gave the lowest prediction error estimate by Cross Validation. Their good predictive performance was confirmed with good predictions on the next two production cycles. The use of statistical techniques can be of great help to improve predictions and therefore operational processes of small shrimp farmsUniversidad Pablo de Olavid

Diseño de una política para el pago de remuneración variable en las áreas operativas (cajas) del Grupo Financiero Producción

La presente tesis busca reconocer el cumplimiento de objetivos del personal de cajas del GFP mediante el diseño de una política de pago de remuneración variable, que permita alinear el desempeño de los trabajadores con las expectativas de la organización, logrando en los trabajadores un mayor nivel de productividad y a la vez inculcar una cultura de participación en la consecución de los objetivos organizacionales. Tomando en cuenta que la remuneración variable es una herramienta que permite en los trabajadores fortalecer sus habilidades y de esta forma mejorar su desempeño en el puesto de trabajo para la consecución de los objetivos organizacionales, este proyecto busca establecer objetivos operativos que se encuentren alineados a los objetivos estratégicos de la organización y que el esfuerzo del personal de cajas contribuya a la productividad esperada, generando compromiso y motivación en los colaboradores. Para iniciar con este proyecto se procedió a realizar una encuesta al personal de cajas, cuyos resultados nos indican claramente (Ver Anexo No.1), que la mayor parte de funcionarios conocen lo que es una evaluación de desempeño y para qué sirve, están al tanto de los objetivos organizacionales, y de cuanto su trabajo aporta a la consecución de los mismos, sin embargo un alto porcentaje de cajeros no se encuentran de acuerdo con que el pago del bono variable se lo realice solamente al personal de nivel ejecutivo, y consideran necesario implementar un modelo de incentivo económico, con la finalidad de incrementar el compromiso, la motivación y disminuir el alto nivel de rotación que se tiene en el área. Adicionalmente se realizaron talleres de trabajo en los cuales participaron las jefaturas del área operativa, así como personal de Recursos Humanos, lo que permitió conocer la situación actual e identificar las necesidades del área y a la vez establecer los modelos de evaluación y de pago variable de acuerdo a la realidad de la misma. Posterior se identificó la información estratégica y operativa de la empresa que direccione la estrategia de compensación hacia el personal operativo del área de cajas. (Ver Anexo No.5 acta 01) Seguido se procedió a establecer indicadores de medición de resultados los mismos que formarán parte de la evaluación cuantitativa (que) y que estarán alineados a los objetivos estratégicos. A continuación se definió el modelo de competencias, el mismo que es parte de la evaluación cualitativa (como) y se encuentra relacionada tanto a las competencias corporativas como a las del puesto. Una vez establecidos los dos modelos de evaluación se elaboró el modelo de pago variable, el mismo que contempla las dos evaluaciones antes mencionadas. Por último se definió políticas salariales de remuneración variable para el personal de cajas las mismas que determinan la estructura salarial

EL MALTRATO INFANTIL Y SU INFLUENCIA EN EL COMPORTAMIENTO DE LOS NIÑOS/AS DE EDUCACIÓN INICIAL DE 4-5 AÑOS EN LOS CENTROS INFANTILES DE LA ZONA CENTRO URBANA DE LA CIUDAD DE IBARRA

Identificar los tipos de maltrato infantil en las tres instituciones antes mencionadas.Desde nuestros antepasados se ha visto como la violencia alimenta a la violencia, en sus épocas posteriores a sus vidas los niños y niñas fueron víctimas de la violencia, hoy en día el comportamiento de los niños se ejerce de forma silenciosa en el hogar, en las calles en la escuela y se ha convertido en una práctica común y aceptada socialmente. Los centros infantiles se convierten ante el problema en un lugar privilegiado, ya que todos los niños pasan por él y el profesor es el agente activo que estámás tiempo en contacto con los menores, lo que le permite ob servar y conocer el comportamiento del niño en el aula, y la interrelación con sus iguales. Las relaciones interpersonales está en crisis caracterizadas por la dependencia y el rechazo, esta aparece por la indiferencia de los padres y maestros razón por la cual el niño puede convertirse en un ser muy dependiente de los signos de afecto, exponiéndose permanentemente al peligro, abuzo sexual y rechazo. También se detecta una baja tendencia en la relación entre el grado de afectividad entre padres e hijos constituyendo un grave problema de relación y adaptación en la sociedad. El maltrato psicológico afecta en todos los niveles de crecimiento y desarrollo del niño, la comunicación mediante un dialogo sincero entre maestros, padres de familia y los niños lograr que todas las personas hagan cambios significativos en su vida como hoy lo está haciendo el gobierno actual, la niñez mejorara y podrán haber niños menos problemáticos ya que los comportamientos adquiridos son el reflejo de una sociedad deteriorada que fue de generación a generación sin llegar a una solución por la falta de conocimiento y un desinterés total al que nunca se le puso fin