Gestión de la seguridad industrial en el sector eléctrico, Lima - 2021

El trabajo de investigación titulado "Gestión de la seguridad industrial en el sector eléctrico, Lima - 2021” tuvo como objetivo analizar la gestión de la seguridad industrial en el sector eléctrico, Lima – 2021. En el aspecto metodológico, se desarrolló una investigación de tipo cualitativa, abordándose desde la fenomenología, utilizado la entrevista como instrumento aplicado a trabajadores que cuentan con experiencia y conocimientos en la seguridad industrial eléctrica, con la finalidad de descubrir su punto de vista a través de sus experiencias, las cuales fueron grabadas a través de la plataforma Zoom, y transcritas a las guías de entrevistas respectivamente. Para adquirir los resultados se realizó la triangulación mediante del Atlas-ti. Acorde con los resultados, de la gestión de la seguridad industrial en el sector eléctrico en Lima - 2021, los entrevistados manifestaron que se encuentran dificultades para aplicar las medidas de control en el sector eléctrico, además de que es importante identificar la causa raíz dentro de la investigación de accidentes. Así mismo se concluye que la gestión de la seguridad industrial tiene mayor énfasis e importancia en las empresas grandes y transnacionales a diferencia de las empresas medianas y pequeñas, y que las normas que se cumplen más en este sector son la Ley N° 29783 y el RESESATE

Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para reducir la accidentabilidad en la subgerencia de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de Carabayllo, 2018

El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo reducir la accidentabilidad en la Subgerencia de Limpieza Pública de la Municipalidad de Carabayllo, descifrar de qué manera la implementación de un sistema de seguridad y salud ocupacional reduce la frecuencia y gravedad de los accidentes, resultado no perder días de trabajo por descansos médicos. El interés de este estudio inicia en la ausencia de un sistema para disminuir los accidentes ocurridos, ya que existen riesgos en las instalaciones y por la misma actividad que esta subgerencia realiza. A causa de ello ocurren accidentes, que perjudican al trabajador y a su vez a la corporación edil por los días perdidos en descansos médicos; por ello esta investigación trabaja con dos variables como los son: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y Accidentabilidad. El tipo de investigación es de enfoque cuantitativo de diseño cuasi experimental, con una población en este caso la cantidad de accidentes ocurridos en 23 semanas. La técnica es de recolección de datos, mediante la observación. Para la validar los instrumentos se utilizó el criterio de juicios de expertos. Para poder analizar los datos se utilizó Microsoft Excel y con ellos se analizaron en el SPSS. De la investigación se llegó a la conclusión que la implementación de un sistema de seguridad y salud ocupacional reduce la accidentabilidad ya que reduce accidentes y con ello evitamos días perdidos. Con la implementación se mejoró puntos críticos como eran las capacitaciones e inspecciones los cuales se realizaban con poca frecuencia

Soporte a los procesos organizacionales a través de machine learning

Machine learning is a data analysis method that automatically creates analysis models. It is a branch of artificial intelligence based on the idea that systems can learn from data, recognize patterns, and make decisions with minimal human intervention. The implementation of Machine Learning (ML) can improve decision making and transform an organization or business, however, taking advantage of its potential requires a change in mindset and culture.El aprendizaje automático es un método de análisis de datos que crea automáticamente modelos de análisis. Es una rama de la inteligencia artificial basada en la idea de que los sistemas pueden aprender de los datos, reconocer patrones y tomar decisiones con una mínima intervención humana. La implementación de Machine Learning (ML) puede mejorar la toma de decisiones y transformar una organización o negocio, sin embargo, aprovechar su potencial requiere un cambio de mentalidad y cultura

Impacto del ingeniero industrial en la gestión de las organizaciones

The industrial engineer has a systemic perspective, this is oriented to decision making as part of his new managerial role, to face new challenges and organizational adversities, through the perception of problems that derive in new solution alternatives oriented to optimization. of results. The purpose of the industrial engineer is to avoid focusing the organization on partial solutions that do not satisfy the required solutions. As part of his organization's performance, he is able to make use of specialized methods and techniques of Industrial Engineering; however, the continuous improvement of Industrial Engineering has allowed a much broader development in terms of the engineer's participation in organizational decisions. This document presents different aspects that are analyzed to determine the impact of the role of the industrial engineer in the management of organizations as an agent of change in continuous change in search of process improvement and competitiveness.El ingeniero industrial posee una perspectiva sistémica, esta se orienta a la toma de decisiones como parte de su nuevo rol gerencial, para enfrentar nuevos retos y adversidades organizacionales, a través de la percepción de problemas que derivan en nuevas alternativas de solución orientadas a la optimización de resultados. El propósito del ingeniero industrial es evitar enfocar a la organización hacia soluciones parciales, que no satisfacen las soluciones requeridas. Como parte de su desempeño organización es capaz de hacer uso de métodos y técnicas especializados de la Ingeniería Industrial; sin embargo, la continua mejora de la Ingeniería Industrial ha permito un desenvolvimiento mucho más amplio en cuanto a la participación del ingeniero en las decisiones organizacionales. En este documento se presentan diferentes aspectos que son analizados para determinar el impacto del rol del ingeniero industrial en la gestión de las organizaciones como un agente de cambio en continuo cambio en búsqueda de la mejora de procesos y competitividad

Relação das preferências em estilos de aprendizagem com o desempenho acadêmico de estudantes universitários de engenharia

This research has its origin in the study of learning styles as a key factor in achieving optimal levels of learning in university students. For this reason, the relationship between the predominance of active, reflective, theoretical and pragmatic learning styles (CHAEA) in the academic results of university engineering students addressed by sex, professional career has been investigated through a descriptive and correlational design, levels of preference and scales of academic evaluation. The most prevalent style for engineering students is reflexive, but there is no relationship between learning styles and academic performance demonstrated with the Spearman's Rho correlation (p> 0.05).La presente investigación tiene su origen en el estudio de los estilos de aprendizaje como factor clave en el logro de niveles óptimos de aprendizaje en los estudiantes universitarios. Por ello, se ha investigado a través de un diseño descriptivo y correlacional la relación entre la predominancia de los estilos de aprendizaje activo, reflexivo, teórico y pragmático (CHAEA) en los resultados académicos de los estudiantes universitarios de Ingeniería abordados por sexo, carrera profesional, niveles de preferencia y escalas de evaluación académica. El estilo de mayor predominancia para los estudiantes de ingeniería es el reflexivo, pero no existe una relación entre los estilos de aprendizaje con el rendimiento académico demostradas con la correlación de Rho de Spearman (p > 0,05).Esta pesquisa tem sua origem no estudo de estilos de aprendizagem como um fator chave para alcançar níveis ótimos de aprendizagem em estudantes universitários. Por esse motivo, a relação entre a predominância de estilos de aprendizagem ativos, reflexivos, teóricos e pragmáticos (CHAEA) nos resultados acadêmicos de estudantes de engenharia da universidade abordados por sexo e carreira profissional tem sido investigada por meio de um design descritivo e correlacional, níveis de preferência e escalas de avaliação acadêmica. O estilo mais prevalente para os estudantes de engenharia é reflexivo, mas não há relação entre estilos de aprendizagem e desempenho acadêmico demonstrados com a correlação de Spearman's Rho (p> 0,05)

Desing Thinking como herramienta de innovación y competitividad organizacional

Innovation and competitiveness are part of the continuous evolution of organizations in an environment of competition in the market, these two characteristics allow the organization to differentiate itself from competitors. The Desing Thinking tool promotes innovation and competitiveness in organizations, promoting organizational improvement.La gestión de compras es un proceso complejo inmerso dentro de la cadena de suministro, por sí mismo requiere especial tratamiento. Para garantizar una correcta gestión es necesario conocer los beneficios que este tipo de gestión, y como la organización puede adaptarse e incorporarla en sus procesos. En conclusión, la gestión de compras como estrategia aplicada al proceso de la cadena productiva permite impulsar la competitividad organizacional

Balanced Scorecard, una alternativa de desarrollo en PYMEs

The SMEs are organizations that are framed in the need to achieve continuous development, through competitiveness, strategies and objectives. The purpose of the research is to demonstrate the potential of the Balance Scorecard tool as an alternative for the development of SMEs. The result obtained shows that the 4 pillars on which the Balance Scorecard is based are useful for small companies, as well as for industries. In conclusion, including the Balance Scorecard tool in the strategic planning of SMEs will allow them to lay solid foundations for their future growth and achieve competitiveness in the market and promote innovation as a differentiating factor.Las PYME son organizaciones que se ven enmarcadas en la necesidad de lograr un continuo desarrollo, a través de competitividad, estrategias y objetivos. El propósito de la investigación es evidenciar el potencial de la herramienta Balance Scorecard como alternativa para el desarrollo de las PYME. El resultado obtenido evidencia que los 4 pilares en los que se fundamenta el Balance Scorecard son de utilidad para empresas pequeñas, así como para industrias. En conclusión, incluir la herramienta de Balance Scorecard en la planificación estratégica de las PYMES les permitirá sentar bases sólidas para su futuro crecimiento y lograr la competitividad en el mercado y propiciar la innovación como factor diferenciador

Metodología del ciclo deming como proceso de gestión para la competividad empresarial

Continuous improvement is part of business management, it allows organizations to constantly improve both in processes, methods, strategies, etc. The company must consider as a strategy to continuously boost competitiveness to stay current. The implementation of the Deming Cycle provides support for the continuous improvement of organizational processes, as well as optimizing them given the repetitive application.La mejora continua forma parte de la gestión empresarial, permite a las organizaciones mejorar constantemente tanto en procesos, métodos estrategias, etc. La empresa debe considerar como una estrategia impulsar continuamente la competitividad para mantenerse vigente. La implantación del Ciclo Deming brinda el soporte para la mejora continua de los procesos organizacionales, así como optimizarlos dada la repetitiva aplicación

Mejora del proceso de almacenamiento en inventarios aplicando la metodología de planificación de requerimiento de materiales (MRP)

The role of storage in inventories has a relevant role in the performance of an organization when meeting market demand. Storage must be correctly managed for loss of material, lack of space and loss of productivity. The implementation of the MRP methodology improves organizational productivity by implementing it in inventory storage.El papel del almacenamiento en los inventarios, posee un rol relevante en el desempeño de una organización al momento de atender la demanda del mercado. El almacenamiento debe ser correctamente gestionado para pérdidas de material, ausencia de espacio y pérdida de productividad. La implementación de la metodología MRP mejora la productividad organizacional al implementarla en el almacenamiento del inventario

Aplicación de la ergonomía en las oficinas latinoamericanas

The application of ergonomics at work is based on the first ergonomic disorders that people who suffered from similar ailments received, since these present more risks in offices and that there may be more possibility that they suffer injuries and pain as time goes by, the which ergonomically designed equipment was established to help protect workers from one or more musculoskeletal disorders. Ergonomics is a science that studies the key tools to design, evaluate and redesign workplaces in organizations to the dangers that each one of them is exposed to in order to model a system that safeguards its integrity, reduces risks, such as bad posture at work, considerably reducing during implementation the program is divided into five stages, which are carried out by the workers: analysis of the company, evaluating ergonomic risks, development and implementation of the action plan, and follow-up of the rules to the control measures, with the intention that this analysis allows to know the levels of risk that are exposed and provide solutions such as reducing working hours, also reducing health expenses by the company as well as locating the break points that can be modified. places and comfortable areas for the well-being of the worker. The purpose of this systematic review is to continuously improve working conditions and promote the practice of commitment to society in the workplace and minimize the work risks that may affect employees, helping workers to be more efficient in their workplace. This research was carried out based on the PRISMA methodology, for the development study search engines such as SCIELO, SPRINGER LINK, PROQUEST and GOOGLE ACADEMIC, REDALYC were used using delimiting criteria within which journals from 2010 - 2022 were used, both in Spanish and English. From this review we will try to promote working conditions and through its social practice rooms and the implementation of the way to seek to improve and promote the conditions of the worker and the ergonomics of the worker's health where they recognize the importance of their evaluations, which allow improving the quality of life of the employees of these work environments, the organizations, and allow their socio-technical systems to become healthier and stronger systems. In such a way that they have training on the sport that they can do from their seats in order to avoid health problems.personas que padecían dolencias similares, ya que estas presentan más riesgos en oficinas y que puede haber más posibilidad en que sufran lesiones y dolores al transcurrir los tiempos, la cual se establecieron equipos diseñados ergonómicamente que ayuden a proteger a los trabajadores de uno o más transtornos musculoesqueléticos. La ergonomía es una ciencia que estudia las herramientas claves para diseñar, evaluar y rediseñar los lugares de trabajo en las organizaciones a los peligros que se encuentran expuestos cada uno de ellos para así poder modelar un sistema que salvaguarde su integridad, disminuir riesgos, como la mala postura en el trabajo, reduciendo considerablemente durante la implementación, el programa se divide en cinco etapas, que son realizadas por los trabajadores: análisis de la empresa, evaluando riesgos ergonómicos, desarrollo e  implementación del plan de acción, y seguimiento de las reglas a las medidas de control, con la intención  que este análisis permita conocer los niveles de riesgo que están expuestos y dar soluciones como disminuyendo las horas de trabajo, también disminuir gastos en salud por parte de la empresa como también ubicar los puntos de quiebre que se pueda modificar lugares y zonas cómodas para el bienestar del trabajador. El propósito de esta revisión sistemática es mejorar continuamente las condiciones de trabajo y promover la práctica de compromiso con la sociedad en los espacios de trabajo y minimizar los riesgos de trabajo que se presenten la que pueda afectar a los empleados ayudando a que los trabajadores sean más eficientes en su ámbito laboral. Esta investigación se trabajó basado en la metodología PRISMA, para el desarrollo se utilizaron buscadores de estudio como SCIELO, SPRINGER LINK, PROQUEST y GOOGLE ACADÉMICO, REDALYC usando criterios delimitantes dentro de los que se utilizaron revistas del 2010 - 2022, tanto en español como inglés. A partir de esta revisión se intentará promover las condiciones del trabajo, a través de sus salas de prácticas sociales y la puesta en marcha de la forma de buscar mejorar, promocionar las condiciones del trabajador y la ergonomía de la salud del trabajador donde reconozcan la importancia de sus evaluaciones, que permitan mejorar la calidad de vida de los empleados de estos entornos de trabajo, las organizaciones, y permitan que sus sistemas sociotécnicos se conviertan en sistemas más sanos y fuertes. De tal manera que tenga una capacitación sobre el deporte que pueden hacer desde sus asientos así evitar problemas en la salud