A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DA DISCIPLINA, DO AVA E DA DEDICAÇÃO DO ALUNO NA PROPENSÃO EM CURSAR NOVAMENTE UMA DISCIPLINA A DISTÂNCIA

A eficiência do ensino a distância passa por alguns aspectos, como: a qualidade da disciplina oferecida, a qualidade do ambiente virtual de aprendizagem e a dedicação do aluno; no entanto, qual aspecto mais influência na propensão de um aluno em cursar novamente uma disciplina a distância? Buscando responder à esta indagação, realizou-se uma survey descritiva e quantitativa em uma universidade do sul do Brasil, contando com a participação de 275 alunos de sete disciplinas na modalidade EAD. Por meio da técnica estatística de regressão logística, descobriu-se que apenas a qualidade da disciplina influencia os alunos a cursarem novamente disciplinas a distância. Constatou-se ainda, após realização de ANOVA e Teste-T, que os alunos mais jovens e as mulheres são os aqueles que melhor avaliaram a qualidade da disciplina e do AVA, e são os mais dedicados. Como resultado prático, sugere-se que instituições de ensino que oferecem cursos a distância, continuem investindo nos seus ambientes virtuais de ensino, sob forma de satisfazer as necessidades de aprendizagem do aluno e fazer com que ele permaneça cursando esta modalidade de ensino

PROPOSTA DE REDIMENSIONAMENTO DE ESCALAS SOBRE CONSUMO SUSTENTÁVEL, CONSCIÊNCIA AMBIENTAL E INTENÇÃO DE COMPRA DE PRODUTOS ECOLÓGICOS, A PARTIR DA ÓTICA DE UNIVERSITÁRIOS BRASILEIROS

O objetivo deste estudo é propor um redimensionamento de escalas de pesquisa sobre consumo sustentável, consciência ambiental e intenção de compra de produtos ecológicos, a partir da ótica de universitários brasileiros. Para isso, realizou-se uma pesquisa quantitativa e descritiva com 182 estudantes de uma instituição de ensino superior do sul do Brasil. Os dados foram analisados por meio da análise fatorial exploratória, que indicou um redirecionamento dos itens propostos originalmente por Cardoso e Cairrão (2007), em seu estudo sobre universitários portugueses. Após o tratamento estatístico, percebeu-se a existência de sete dimensões, em vez das três propostas no estudo original. Essas dimensões foram denominadas de: prejuízos ao meio ambiente, produtos saudáveis, aquisição de produtos recicláveis, harmonia com a natureza, limite de crescimento, comportamento humano e intenção de compra de produtos ecológicos. Dentre estas dimensões, a pesquisa apontou que as três mais bem avaliadas pelos universitários foram a harmonia com a natureza, o comportamento humano e a compra de produtos ecológicos

A INFLUÊNCIA DOS RECURSOS DIDÁTICOS, DA EQUIPE INSTRUCIONAL E DA AUTOAVALIAÇÃO DISCENTE NOS CURSOS A DISTÂNCIA

Distance learning is a type of teaching and learning that has been growing in educational institutions, greater flexibility and autonomy. However, it was found that some aspects should be considered by the providers of this modality: the didactic resources, instructional team and the student self-assessment influences the student of undergraduate courses. In order to answer this question, a survey was applied, descriptive and quantitative in a university in Santa Catarina, with the participation of 196 students who studied subjects in the distance learning. Using the statistical technique of logistic regression, it was found that the questions that the students had a high perception were related to the dialogicity of the content produced by the teachers, the proposed activities for the subjects and the multimedia resources offered in the platform. The issues that were least observed were the amount of time they devoted to the study in the modality (student self-assessment), and the attention / readiness in the teachers' return to their questions (instructional team). As an applied result, it is suggested that institutions providing distance learning, invest in virtual educational platforms, multimedia resources and in the production of didactic content, in order to satisfy the learning needs of the student

A INOVAÇÃO DAS NAÇÕES: UMA ANÁLISE SOB O VIÉS DA CULTURA NACIONAL

A inovação é um dos principais fatores fomentadores do desenvolvimento econômico e social, tornando uma condição para que as nações prosperem em um contexto dinâmico e global. Portanto, saber quais fatores culturais implicam em um melhor desempenho de inovação faz-se relevante. Assim, o objetivo que norteou esta pesquisa foi verificar a influência da cultura nacional sobre a inovação das nações. Para tal, utilizaram-se como procedimentos metodológicos a abordagem quantitativa com o uso da técnica descritiva e documental. O tratamento e análise dos dados foi realizado por meio da regressão linear múltipla. Para atender ao objetivo, o estudo embasou-se nos dados mais recentes dos sites de Hofstede INSIGHTS, que disponibiliza indicadores de cultura nacional os scores de inovação do The global Innovation Index, que apresentam dados de 66 países. Concluiu-se, a partir da análise dos resultados encontrados, que as hipóteses de que a distância do poder influencia negativamente a inovação dos países, devido à ausência da interação social em diferentes níveis hierárquicos, foi confirmada. Verificou-se também que, quanto maior o nível da cultura nacional do individualismo, maior é a capacidade de inovação da nação. Além disso, confirmou-se a hipótese de que a cultura nacional de incerteza diminui a capacidade de inovação da nação. Por outro lado, foram negadas as hipóteses de que quanto menor o índice de masculinidade maior seria a capacidade de inovação da nação, e que países com orientação de longo prazo e mais indulgentes teriam maior capacidade de inovação

Dimensões da importância da controladoria nas organizações: um estudo multivariado e multicritério

This study's objective was to analyze the variability in the undergraduate students' answers to the importance of organizations' control function. This article adopted a quantitative approach based on the theoretical perspectives of Borinelli's (2006) studies, the descriptive analysis, the multivariate exploratory factorial analysis, and the multicriterial technique through the information entropy technique. The main results indicated that the 234 students of the Accounting Sciences program presented variability in the perception of the controlling companies' activities. Construct 3, "Controlling Activities and Functions Related to the Management Process" (present in Factors 4 and 5), showed the construct that offered the highest variation. In the respondents' perception, the Controller functions are more related to the operational processes than the organizations' strategic ones.O objetivo que norteou este estudo foi analisar a variabilidade nas respostas dos graduandos do curso de Ciências Contábeis sobre a importância da função da controladoria nas organizações. Para isto, adotou-se uma abordagem quantitativa com base nas perspectivas teóricas dos estudos de Borinelli (2006), a análise descritiva, a técnica multivariada análise fatorial exploratória, e a multicriterial por meio da técnica de entropia da informação. Os principais resultados indicaram que os 234 discentes do curso de Ciências Contábeis apresentaram variabilidade na percepção das atividades da controladoria nas empresas. A dimensão que apresentou maior variação foi a Dimensão 3 “Atividades e Funções da Controladoria Relativas ao Processo de Gestão” (presente nos Fatores 4 e 5). Na percepção dos respondentes as funções da controladoria estão mais relacionadas aos processos operacionais do que aos estratégicos nas organizações.El objetivo que orientó este estudio fue analizar la variabilidad en las respuestas de los graduandos del curso de Ciencias Contables sobre la importancia de la función de la controladora en las organizaciones. Para ello, se adoptó un abordaje cuantitativo basado en las perspectivas teóricas de los estudios de Borinelli (2006), el análisis descriptivo, la técnica multivariada análisis factorial exploratorio, y la multicriterial por medio de la técnica de entropía de la información. Los principales resultados indicaron que los 234 discentes del curso de Ciencias Contables presentaron variabilidad en la percepción de las actividades de la controladora en las empresas. La dimensión que presentó mayor variación fue la Dimensión 3 "Actividades y Funciones de la Contraloría Relativa al Proceso de Gestión" (presente en los Factores 4 y 5). En la percepción de los respondedores las funciones del controlador están más relacionados a los procesos operativos que a los estratégicos en las organizaciones

Uma análise de itens determinantes da política de remuneração de uma empresa do ramo frigorífico

O objetivo que norteou esta pesquisa foi verificar se as informações do perfil do funcionário influenciam na política de remuneração no contexto de uma empresa brasileira do ramo frigorífico. Para tal, adotou-se como procedimentos metodológicos a abordagem quantitativa, com o uso da técnica descritiva; o tratamento e análise dos dados foram realizados por meio da estatística de regressão linear. A população foi composta pelos 6.954 colaboradores de uma empresa do ramo frigorífico no Brasil, com filiais nas regiões Centro-Oeste, Nordeste, Sul e Sudeste do país. Os dados foram extraídos por meio do comando Structured Query Language (SQL) da base de dados do sistema de recursos humanos da empresa. Os objetivos foram alcançados, verificou-se que as informações do perfil do funcionário influenciam sim na política de remuneração no contexto de uma empresa brasileira do ramo frigorífico, em que a região na qual a empresa está localizada foi a variável de maior influência.

Use of discriminant analysis to identify propensity for purchasing properties

Properties usually represent a milestone for people and families due to the high added-value when compared with family income. The objective of this study is the proposition of a discrimination model, by a discriminant analysis of people with characteristics (according to independent variables) classified as potential buyers of properties, as well as to identify the interest in the use of such property, if it will be assigned to housing or leisure activities such as a cottage or beach house, and/or for investment. Thus, the following research question is proposed: What are the characteristics that better describe the profile of people which intend to acquire properties? The study justifies itself by its economic relevance in the real estate industry, as well as to the players of the real estate Market that may develop products based on the profile of potential customers. As a statistical technique, discriminant analysis was applied to the data gathered by questionnaire, which was sent via e-mail. Three hundred and thirty four responses were gathered. Based on this study, it was observed that it is possible to identify the intention for acquired properties, as well the purpose for acquiring it, for housing or investments

Uma análise de itens determinantes da política de remuneração de uma empresa do ramo frigorífico

O objetivo que norteou esta pesquisa foi verificar se as informações do perfil do funcionário influenciam na política de remuneração no contexto de uma empresa brasileira do ramo frigorífico. Para tal, adotou-se como procedimentos metodológicos a abordagem quantitativa, com o uso da técnica descritiva; o tratamento e análise dos dados foram realizados por meio da estatística de regressão linear. A população foi composta pelos 6.954 colaboradores de uma empresa do ramo frigorífico no Brasil, com filiais nas regiões Centro-Oeste, Nordeste, Sul e Sudeste do país. Os dados foram extraídos por meio do comando Structured Query Language (SQL) da base de dados do sistema de recursos humanos da empresa. Os objetivos foram alcançados, verificou-se que as informações do perfil do funcionário influenciam sim na política de remuneração no contexto de uma empresa brasileira do ramo frigorífico, em que a região na qual a empresa está localizada foi a variável de maior influência. </p

ANÁLISE TRANSACIONAL E ESTILOS COMPORTAMENTAIS DE NEGOCIAÇÃO: ESTUDO SOBRE O PERFIL DOS GESTORES

No atual contexto econômico e social surgem novas demandas que necessitam ser assimiladas pelas organizações. As formas de trabalho estão cada vez menos mecanicistas e mais orgânicas, necessitando de gestores com perfil de liderança e habilidade em se relacionar com as pessoas, exercendo destaque na gestão organizacional. Assim, novas configurações de interações são imprescindíveis, para atender as novas formas que emergem da relação entre os indivíduos nas empresas, que apresentam diferentes estilos comportamentais de negociação, entretanto, há sempre um estilo predominante. Desta forma, o objetivo que norteou este estudo foi verificar a relação dos estilos comportamentais de negociação nas informações do egograma dos gestores das empresas localizadas na região de Santa Catarina (Brasil). A amostra não aleatória constituiu-se de 452 respondentes que participaram de treinamentos comportamentais de uma instituição da área de comportamento organizacional, em Santa Catarina. O treinamento aplicado aos participantes utilizou técnicas de coaching e programação neolinguística, voltados para a liderança nas organizações. Utilizou-se como procedimentos metodológicos a abordagem quantitativa com o uso da técnica descritiva. O tratamento e análise dos dados foram elaborados por meio da regressão logística multinominal. Os resultados encontrados revelam que os estilos comportamentais estão relacionados às informações do egograma dos gestores. Isso foi constado para os estilos pai protetor, criança adaptada e criança livre. Ainda, verificou-se através dos cruzamentos das variáveis que o estilo apoiador está relacionado positivamente a informação do egograma criança livre, o estilo catalisador está relacionado a informação do egograma pai protetor e criança livre e por fim, o estilo controlador está relacionado com a informação do egograma. O entendimento da relação analisada no estudo contribui para o entendimento dos estilos dos gestores, para que possa ser aprimorado de forma que possa trazer maior eficiência para o desempenho das suas atividades e das organizações, das quais estão inseridos