RELAÇÕES DO ESTILO COGNITIVO COM A INTENÇÃO EMPREENDEDORA DOS ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO

A realidade econômica da atualidade tem incentivado o trabalho autônomo e em face da capacidade que manifestam os empreendedores torna-se importante estudar aspectos que os caracterizem. Assim, esta pesquisa tem como objetivo analisar a intenção empreendedora, a partir da visão da teoria do comportamento planejado (TCP) de Ajzen (1991), dos alunos concluintes do curso de administração de uma universidade comunitária de Santa Catarina e sua relação com seus estilos cognitivos, segundo o modelo de Allinson e Hayes (2012). Para atingir esse objetivo empregaram-se os seguintes métodos estatísticos: análise fatorial exploratória (AFE), análise fatorial confirmatória (AFC) e análise de variância (ANOVA). Os resultados obtidos indicam que os estudantes com estilo analítico foram os que demostraram possuir maior intenção empreendedora. E isso mesmo foi refletido quando se usou o gênero como preditor sendo os do sexo masculino que exibem maior intenção que as alunas. Paralelamente, o estilo que teve menor relação com a intenção, o quase intuitivo, que predominou entre as mulheres. Estudos desta natureza podem contribuir para definir novas ações na educação superior buscando estimular a formação de empreendedores como futuros agentes de inovação. Também, podem abrir novas perspectivas ao empreendedorismo

Capital humano e sua relação com o desempenho organizacional em empresas prestadoras de serviços contábeis

Currently the value of companies cannot only be estimated by their tangible assets. The generation and acquisition of knowledge are key for obtaining competitive advantages, reason for which the importance of the intellectual capital of the organization grows. In this context the research aims to analyze whether the human capital (CH) held by companies providing accounting services are positively related to their organizational performance (DO). Methodologically, the research is characterized as quantitative and of an applied nature, with the empirical data obtained from a questionnaire in intentional sample. Data were collected from both constructs and respondents and their companies. Statistical methods were t test and the analysis of variance for averages comparisons. We have also used exploratory and confirmatory factor analysis and modeling in structural equations to evaluate the conjectured relationship. The results have showed that the respondents have statistically equal perceptions for both constructs when considering gender and the type of management the firm has, but there were differences for the perception of performance according to the size. Larger companies report higher performance. The hypothesis that CH is positively and significantly related to OD is, therefore, confirmed.Na atualidade o valor das empresas não pode ser estimado apenas pelos seus ativos tangíveis. A geração e aquisição de conhecimento são fundamentais para a obtenção de vantagens competitivas, pelo que cresce a importância do capital intelectual da organização. Nesse contexto a pesquisa objetiva analisar se o capital humano (CH) que as empresas prestadoras de serviços contábeis dispõem se relaciona positivamente com seu desempenho organizacional (DO). Metodologicamente, a pesquisa se caracteriza como quantitativa e de natureza aplicada, com os dados empíricos obtidos com questionário numa amostra intencional. Levantaram-se dados de ambos os constructos e dos respondentes e suas empresas. Os métodos estatísticos foram o teste t e a análise de variância para as comparações de médias. Empregou-se também a análise fatorial exploratória e confirmatória e a modelagem em equações estruturais para avaliar a relação conjecturada. Os resultados obtidos mostraram que os respondentes têm percepções estatisticamente iguais para ambos os constructos ao considerar o gênero e o tipo de gestão que a firma possui, mas houve diferenças para a percepção do desempenho segundo seu tamanho. Empresas maiores declaram ter maior desempenho. A hipótese que o CH se relaciona positiva e significativamente com o DO foi confirmada

MARKETING INTERNO NA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DO SUL DO BRASIL

As organizações se deparam em um processo acelerado e diferenciado de transformação de sua estrutura, formas de organização do trabalho e, em especial estilos de gerenciar as relações sociais em seu interior. O marketing interno, envolve o esforço planejado para alinhar e integrar os funcionários para a implementação eficaz das estratégias corporativas. Este estudo tem como objetivo analisar como se manifestam os aspectos do marketing interno segundo a percepção dos colaboradores de uma universidade comunitária do sul do Brasil. Metodologicamente, possui natureza descritiva e abordagem quantitativa. Os dados foram coletados através de questionário com perguntas fechadas com base no instrumento de Bohnenberger (2005) que contempla os seguintes aspectos do marketing interno: desenvolvimento, admissão e responsabilidades, adequação às funções, comunicação interna e comunicação externa. A amostra ficou composta por 42 colaboradores. Os dados foram analisados por estatística descritiva, com base nas frequências. Os resultados evidenciaram que os aspectos analisados foram vistos pelos respondentes de forma positiva destacando-se a oferta de oportunidades para aumentar o conhecimento do colaborador de modo geral com 76,91% de concordância, seguido da divulgação das metas e objetivos da universidade com 77,14% das respostas

EXAME DE SUFICIÊNCIA DA PROFISSÃO CONTÁBIL: UM ESTUDO ENVOLVENDO O POSICIONAMENTO DE CONTABILISTAS E ESTUDANTES DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A RESPEITO DE SUA APLICABILIDADE

Lei 12.249, de junho de 2010 criou no Brasil a obrigatoriedade de Exame de Suficiência como requisito para o registro e exercício da profissão de contabilista. O presente estudo buscou conhecer a opinião dos acadêmicos do curso de Ciências Contábeis da Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI) e de contabilistas já registrados no Conselho Regional de Contabilidade (CRC), de Itajaí/SC a respeito da aplicabilidade do exame. Metodologicamente a pesquisa, quanto aos seus objetivos caracteriza-se como exploratória. O instrumento foi aplicado através de um questionário com perguntas fechadas a uma amostra de 80 alunos do último ano do curso de Ciências Contábeis da UNIVALI - Campus I e 280 profissionais contabilistas sendo estes 196 contadores e 84 técnicos em contabilidade. No que se refere aos procedimentos técnicos à pesquisa pode ser classificada como de campo. O estudo é relevante por tratar-se de um tema novo, com escassez de opiniões dos futuros profissionais e profissionais já registrados. Os resultados mostraram que a grande maioria dos pesquisados aprova a implantação do Exame classificando-o como muito importante e importante em vários aspectos. No que se refere à periodicidade a maioria deseja que o exame seja realizado somente por ocasião do registro profissiona

REORGANIZAÇÕES SOCIETÁRIAS: UMA ANÁLISE DOS PROCESSOS DE CISÃO ARQUIVADOS NA JUCESC ENTRE OS ANOS DE 2006 E 2008

The goal of this study is to identify the reasons presented in business split lawsuits filed in the Commercial Board of Santa Catarina (JUCESC) in the period from the year of 2006 to 2008. This is an exploratory research in which data were compiled through a documentary survey, and through interviews done to split companies to expand the analysis results. The sample of the research consisted of 33 companies that filed split lawsuits in JUCESC from 01/01/2006 to 31/12/2008. The results showed that, both the formal justification presented to JUCESC and the interview done to some business partners, the greatest motivators of those lawsuits were the corporate restructuring and the split of divisions or areas with the goal of reducing costs, being the fiscal and tax aspects virtually irrelevant to the feature of the split lawsuits in the observed companies. Furthermore, it is important to highlight that the split lawsuits observed, filed in JUCESC lack, don't present a standard and are often not clear on the information provided, which raises questions about the need for empirical research and greater monitoring by the competent authorities.Este estudo objetiva identificar os motivos constantes nos processos de cisão empresarial arquivados na Junta Comercial de Santa Catarina (JUCESC) no período compreendido entre os anos de 2006 até 2008. Trata-se de uma pesquisa exploratória, na qual os dados foram compilados por meio de um levantamento documental, utilizando-se ainda de entrevistas com as empresas cindidas para expandir os resultados da análise. A amostra objeto da pesquisa constituiu-se de 33 empresas que registraram processos de cisão entre os dias 01/01/2006 a 31/12/2008 na JUCESC. Os resultados evidenciaram que, tanto pela justificativa formal feita à JUCESC como pela entrevista realizada com sócios das empresas, os maiores  motivadores destes processos foram a reestruturação das empresas e a separação de divisões ou áreas com o objetivo de redução de custos, sendo o aspecto fiscal e tributário praticamente irrelevante para a feição dos processos de cisão nas empresas observadas. Ademais, faz-se mister ressaltar que os processos de cisão observados, registrados na JUCESC, não possuem uma padronização e muitas vezes não são claros quanto às informações prestadas. O que levanta questões acerca da necessidade de pesquisas empíricas e maior monitoramento por parte dos órgãos competentes

O QUE É UMA UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA? Um estudo sobre o grau de conhecimento dos estudantes de uma Instituição de Ensino Superior

As universidades comunitárias constituem um segmento de Instituição de Ensino Superior - IES, cujos fins estão voltados, além da educação, aos serviços sociais e à comunidade. Mesmo sem apresentar fins lucrativos, essas IES são comumente confundidas com as particulares, devido a origem de seus recursos ser oriunda de mensalidades. Diante deste contexto, o objetivo dessa pesquisa consiste em identificar o grau de conhecimento sobre o conceito de universidade comunitária e sua forma de atuação. Para isto, definiu-se como população os acadêmicos de uma IES de Santa Catarina, escolhida devido a sua tradição. Para a amostra considerou-se o CECIESA-Gestão, do campus de Itajaí, maior centro da universidade com 28,17% dos alunos. Os aspectos conceituais da pesquisa foram baseados, principalmente na Lei nº 9.394 e o Projeto de Lei nº 7.639/10. Tratou-se de uma pesquisa exploratória de campo, com fonte de dados em levantamento e análise qualitativa e quantitativa. A coleta de dados realizou-se por meio de questionário fechado, dividido em 4 categorias. Os resultados obtidos mostraram que apenas 50% do público analisado souberam distinguir as IES quanto ao seu credenciamento. No que tange a distinção das IES de direito privado e público, mais de 80% dos entrevistados acertaram. Quanto à universidade comunitária apenas 49% os respondentes identificaram suas características. Desses, 74% veem vantagens de estudar em uma comunitária e apontaram o serviço voluntário como principal serviço. 93,37% dos acadêmicos que afirmaram conhecer uma universidade comunitária

Cost-effectiveness analysis of pemetrexed versus docetaxel in the second-line treatment of non-small cell lung cancer in Spain: results for the non-squamous histology population

BackgroundThe objective of this study was to conduct a cost-effectiveness evaluation of pemetrexed compared to docetaxel in the treatment of advanced or metastatic non-small cell lung cancer (NSCLC) for patients with predominantly non-squamous histology in the Spanish healthcare setting.MethodsA Markov model was designed consisting of stable, responsive, progressive disease and death states. Patients could also experience adverse events as long as they received chemotherapy. Clinical inputs were based on an analysis of a phase III clinical trial that identified a statistically significant improvement in overall survival for non-squamous patients treated with pemetrexed compared with docetaxel. Costs were collected from the Spanish healthcare perspective.ResultsOutcomes of the model included total costs, total quality-adjusted life years (QALYs), total life years gained (LYG) and total progression-free survival (PFS). Mean survival was 1.03 years for the pemetrexed arm and 0.89 years in the docetaxel arm; QALYs were 0.52 compared to 0.42. Per-patient lifetime costs were € 34677 and € 32343, respectively. Incremental cost-effectiveness ratios were € 23967 per QALY gained and € 17225 per LYG.ConclusionsPemetrexed as a second-line treatment option for patients with a predominantly non-squamous histology in NSCLC is a cost-effective alternative to docetaxel according to the € 30000/QALY threshold commonly accepted in Spain