Administração e a questão social: Entre o “robinsonismo” e o “étiennismo”

Nas últimas décadas de hegemonia liberal econômica ou, como alguns desejam denominar, neoliberal, o determinismo de mercado se sobressai à sociedade. Tal leitura de mundo - o mercado não como um enclave da sociedade, mas desejando substituí-la - tem influenciado, sobremaneira, as instituições de ensino superior (IES), notadamente aquelas dedicadas às ciências sociais aplicadas, como é o caso da Administração. Desejando sair do marasmo predominante nos textos acadêmicos, recorremos à estética desde os romances Robinson Crusoé e Germinal para inferir que as teses centrais dessas ficções - individualismo e coletivismo - podem ser facilitadores da interpretação das matrizes curriculares praticadas nas IES dedicadas ao ensino e à pesquisa em Administração. Parece ser, com as exceções de praxe, que o ensino e a pesquisa, nesta área de conhecimento, têm reforçado a relação senhor-escravo em detrimento de perceber o trabalhador como um ser social, portanto político, com potencial decisório no processo produtivo. Desse modo, Robinson Crusoé, como amo de Sexta Feira, guarda coerência com as práticas gerenciais contemporâneas em oposição ao desejo emancipatório de Étienne Lantier. O deus mercado, com o seu potencial fetichista que tudo transforma em mercadoria através do valor de troca, deve ser exorcizado por meio da intersubjetividade dos seres sociais, referenciado pelo valor de uso. Assim, no texto, os personagens Robinson e Étienne são personagens antitéticos sem, contudo, reconhecer que o primeiro exprime a realidade do mundo do trabalho, do sistema, e o segundo delineia uma sociedade gerencialmente compartilhada desde o mundo da vida

O Drama de Ser Dois: um sociólogo engravatado

O presente texto tem como objetivo descrever um momento pouco estudado sobre a vida e obra de Guerreiro Ramos, qual seja, a sua atuação como funcionário no Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP). Vários são os estudos daquele que foi não só um intelectual engajado com os destinos do país, mas, também, um dos principais sociólogos que instituíram no país o exame crítico dos sistemas sociais organizados. Assim, a descrição aqui proposta abrangerá o período de 1943 a 1951, fase na qual o “sociólogo Guerreiro” exerceu funções burocráticas e técnicas no DASP, bem como escreveu, na Revista do Serviço Público do mesmo Departamento, resenhas e/ou artigos sobre livros e autores que se tornaram clássicos na história do pensamento sociológico mundial

(Neo)Tecnocratas ou (Neo)Bobos? Eis a questão

O objetivo central deste texto é refletir sobre se a tecnocracia, como categoria do pensamento social, ainda tem importância na contemporaneidade brasileira e no estudo das teorias organizacionais em particular. O termo tecnocracia tem sido utilizado nos últimos anos ora para legitimar decisões, ora para se referir de maneira pejorativa àqueles que são alcunhados de tecnocratas. No primeiro caso, decisões são justificadas pela afirmação de que são cientificamente corretas. Já no segundo, os tecnocratas são vistos como indivíduos fora da realidade

A Questão Social Acrescida

O objetivo do presente texto, ainda que de forma telegráfica, é perguntar se o problema contemporâneo está resumido ao combate do coronavírus, cientificamente denominado de COVID-19, ou se outras carências não estariam desde sempre fazendo parte das patogenias inaladas e/ou enfrentadas pelos brasileiros. Aqui defendemos a posição de que tais patogenias orgânicas ou inorgânicas fazem parte de uma só, a questão social que no coetâneo foi acrescida do COVID-19

Vivas a um Pequeno Trabalho

Comentar artigo é correr riscos e esta é a presente situação solicitada pelo editor de O&S, na medida em que não estamos apenas comentando um artigo, mas tentando interpretar o escrito de um Senhor da carpintaria literária como poucos, de rara competência na utilização de um acervo de recursos narrativos aparentemente inesgotável, dono de uma sensibilidade apaixonada e ao mesmo tempo satírica, João Ubaldo Ribeiro é hoje reconhecido como um dos escritores mais significativos da América Latina, (...).3 Portanto, não é tarefa simples, exige cuidado, ler o texto mais de uma vez, sublinhar frases, pinçar algumas delas sem preocupação de ordená-las e refletir sobre seus conteúdos com probabilidade de não ser capaz de um ajuizamento correto das pretensões do autor analisado e, o que é pior, subjetivizá-lo. Estes comentários foram pinçados, notadamente, da Parte I, publicada na 37º edição de O&S

GESTÃO SOCIAL, EXTENSÃO E TEOLOGIA DA LIBERTAÇÃO: UMA ANÁLISE A PARTIR DE UM PROJETO JUNTO A COMUNIDADES

A gestão social compreendida como um processo gerencial dialógico onde a autoridade decisória é compartilhada entre os participantes da ação adquire sentido enquanto prática ao ser desenvolvida pela extensão universitária. É inserido nesta temática que o artigo tem como principal objetivo analisar um projeto de extensão dedicado à realização de cursos em gestão social junto a comunidades da Região Metropolitana do Rio de Janeiro, à luz do referencial da Teologia da Libertação. Parte-se da discussão sobre a conscientização acerca da problemática da realidade e da emancipação do sujeito direcionada por valores de liberdade e autonomia, na busca de um agir transformador (Gutiérrez, 2000; Boff, 1980). Adota-se como metodologia a pedagogia emancipatória de Freire (1987; 2007) e a filosofia de trabalho em comunidades de Boff (1986), além do método da pesquisa-ação de Thiollent (1998; 2002). Destaca-se como resultados desta iniciativa a elaboração de projetos comunitários sobre diversas problemáticas; a mobilização e a inserção de representantes de comunidades em instâncias decisórias participativas, como conferências e conselhos municipais; a realização de ações de inclusão digital por meio da implementação de um laboratório de informática; a divulgação e a implementação de cursos em gestão social em uma rede de universidades

Contexto histórico das formas de organização da produção: repercussões organizacionais e sociais

This essay aims to analyze the historical context of the forms of organization of production as a fundamental and structuring element of all the dynamics of organizations and society, as well as a factor that influenced organizational relationships, with social repercussions in people's lifestyle. This construct analyzes the forms of organization of production  from the pre-industrial, through the massification of industrial society until reaching the diversified possibilities, called post-industrial in this essay –, understanding the contradictions of each historical macroperiod, without any pretension to define these periods as closed “boxes”.Este ensayo tiene como objetivo analizar el contexto histórico de las formas de organización de la producción como elemento fundamental y estructurante de toda la dinámica de las organizaciones y de la sociedad, así como un factor que influyó en las relaciones organizacionales, con repercusiones sociales y en el estilo de vida de las personas. Este constructo analiza las formas de organización de la producción – desde lo preindustrial, pasando por la masificación de la sociedad industrial hasta llegar a las posibilidades diversificadas, denominadas postindustriales en este ensayo –, comprendiendo las contradicciones de cada macroperíodo histórico, sin pretensión alguna de delimitar estos períodos como “cajas” cerradas.O presente ensaio tem como objetivo analisar o contexto histórico das formas de organização da produção como elemento fundamental e estruturante de todas as dinâmicas das organizações e da sociedade, bem como fator que influenciou as relações organizacionais, com repercussões sociais e no estilo de vida das pessoas. Este constructo analisa as formas de organização da produção – desde as pré-industriais, passando pela massificação da sociedade industrial até chegar às possibilidades diversificadas, denominadas neste ensaio de pós-industriais, entendendo as contradições de cada macroperíodo histórico, sem nenhuma pretensão de definir esses períodos como “caixas” fechadas

Gestão Social do Desenvolvimento: O Desafio da Articulação de Atores Sociais no Programa Territórios da Cidadania Norte-RJ

This study analyzes how far the design and implementation of the Programa Territórios da Cidadania in the North Region of Rio de Janeiro State increa­se pluralism, especially including business representatives. It was realized semi-structured interviews, which were complemented by a documentary analysis and treated by analysis of content with combined graph developed based on the habermasian concept of deliberative citizenship. The design of this policy indicates hesitant incentive to include businessmen, such that specific politic aspects of inter­sectorial partnership are briefly pointed out. Besides that, the processes of territory construction valorizes the family farming; the civil society groups rejects to include businessmen in territorial collegiate body; and the analysis process of territorial pro­jects encumbers the propose of innovate projects articulated with businessmen. In conclusion, the social management experience analyzed was not capable to promote the concertation of dynamic social forces presents in the territory.Este trabalho analisa em que medida o desenho e implementação do Programa Territórios da Cidadania no Norte-RJ valorizam o pluralismo, especificamen­te quanto à inclusão dos representantes dos empresários no âmbito desta política. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas, complementadas por análise documental, e tratadas por meio de análise de conteúdo com grade mista elaborada com base no conceito de cidadania deliberativa habermasiano. O desenho da política revela o incentivo hesitante à inclusão dos empresários, de tal sorte que aspectos de natureza política das parcerias intersetoriais são brevemente apontados. Além disso, o processo de formação do território valoriza os agricultores familiares; os representantes da sociedade civil opõem-se à inclusão dos empresários no colegiado territorial; e o processo de avaliação dos projetos territoriais dificulta a propositura de iniciativas inovadoras articuladas com os empresários. Resta claro que a experiência de gestão social analisada não conseguiu promover a concertação das forças sociais dinâmicas presentes no território

Desenvolvimento Organizacional Multidimensional: uma perspectiva crítica para os estudos organizacionais

The objective of this research was to identify if the perspective of the Multidimensional Organizational Development (MOD) was theoretically suitable to explain the development process of organizations in a regional development context. The MOD it’s known as a chance to review the ways and organizational methods of development. The theoretical approach brings a critical review about the Organizational Development (OD)’s “theory”, considering the systemic, structural and business (multidimensional) aspects to beyond the consumer culture and the profit emphasis, related to territoriality and sustainability. In this way, as the main construct, it is noticed that the systemic, structural and business factors as categories and possibilities of MOD that line up to the vision of epistemic reconstruction in the organizations studies defended by Ramos (1989), Tenório (2004; 2007; 2011) and De Paula (2015).Esta investigación tuvo como objetivo identificar si la perspectiva del Desarrollo Organizacional Multidimensional (DOM) es adecuada teóricamente para explicar procesos de desarrollo de las organizaciones en un contexto de desarrollo regional. Se entiende el DOM como una posibilidad de revisión de las formas y métodos organizacionales de desarrollo. El enfoque teórico hace una revisión crítica sobre la "teoría" del desarrollo organizacional (DO), considerando los aspectos sistémicos, estructurales y empresariales (multidimensionales) más allá de la cultura del consumo y del énfasis en el lucro, relacionadas con la territorialidad y la sostenibilidad. Así, como principal constructo, se percibe los factores sistémicos, estructurales y empresariales como categorías y posibilidades de DOM alineado a la visión de reconstrucción epistémica en los estudios organizacionales, defendida por Ramos (1989), Tenório (2004; 2007; 2011) y De Paula (2015).Esta pesquisa teve como objetivo identificar se a perspectiva do Desenvolvimento Organizacional Multidimensional (DOM) é adequada teoricamente para explicar processos de desenvolvimento das organizações em um contexto de desenvolvimento regional. Compreende-se o DOM como uma possibilidade de revisão das formas e métodos organizacionais de desenvolvimento. A abordagem teórica faz uma revisão crítica sobre a “teoria” do Desenvolvimento Organizacional (DO), considerando os aspectos sistêmicos, estruturais e empresariais (multidimensionais) para além da cultura de consumo e da ênfase no lucro, relacionadas com a territorialidade e a sustentabilidade. Ramos (1989), Tenório (2004; 2007; 2011) e De Paula (2015)