Os impactos da desoneração da folha de pagamentos em uma empresa de tecnologia da informação

In order to accelerate the growth of productive investment, the technological effort and the innovation in domestic companies, as well as the increase the competitiveness of national goods and services, the program “Brasil Maior” was established, in 2011. One of the measures imposed by this plan is the replacement, for some sectors of the economy, of Social Security Employer tax (taxes on labor) to Social Security tax on revenue, or “Payroll tax relief”. In this sense, the objective of this paper is to investigate the impact of this substitution on labor charges expenditures incurred by an Information Technology company located in Florianópolis. An exploratory research was carried out through a case study with qualitative and quantitative approaches. The results indicate that after the implementation of the Social Security tax on revenue, the company achieved savings in social security tax expenditures. Finally, it was found that as of the period when the company could opt for the payment of one or another social security contribution, it has been more interesting to opt for the social security contribution on total revenue.Em 2011 foi instituído o Plano Brasil Maior, com o intuitode acelerar o crescimento do investimento produtivo, o esforço tecnológico, a inovação das empresas nacionais e aumentar a competitividade dos bens e serviços nacionais. Dentre as medidas instituídas por este plano está a substituição, para alguns setores da economia, da Contribuição Previdenciária Patronal (CPP) pela Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB), ou "desoneração da folha de pagamentos". Nesse sentido, o objetivo desta pesquisaconsistiu em investigar o impacto da “desoneração da folha de pagamentos” nos gastos com mão de obraincorridos por uma empresa de tecnologia da informação localizada em Florianópolis.Foi realizada uma pesquisa exploratória, por meio de um estudo de caso, com abordagem quali-quantitativa. Os resultados indicam que a partir da implementação da desoneração da folha de pagamentos a empresa obteve uma economia nos gastos com contribuição previdenciária. Além disso, constatou-se que a partir do período em que a empresa poderá optar pelo recolhimento de uma ou outra contribuição previdenciária (CPP ou CPRB) é mais interessante a opção pela Contribuição previdenciária sobre a Receita Bruta

Os impactos da desoneração da folha de pagamentos em uma empresa de tecnologia da informação

In order to accelerate the growth of productive investment, the technological effort and the innovation in domestic companies, as well as the increase the competitiveness of national goods and services, the program “Brasil Maior” was established, in 2011. One of the measures imposed by this plan is the replacement, for some sectors of the economy, of Social Security Employer tax (taxes on labor) to Social Security tax on revenue, or “Payroll tax relief”. In this sense, the objective of this paper is to investigate the impact of this substitution on labor charges expenditures incurred by an Information Technology company located in Florianópolis. An exploratory research was carried out through a case study with qualitative and quantitative approaches. The results indicate that after the implementation of the Social Security tax on revenue, the company achieved savings in social security tax expenditures. Finally, it was found that as of the period when the company could opt for the payment of one or another social security contribution, it has been more interesting to opt for the social security contribution on total revenue.Em 2011 foi instituído o Plano Brasil Maior, com o intuitode acelerar o crescimento do investimento produtivo, o esforço tecnológico, a inovação das empresas nacionais e aumentar a competitividade dos bens e serviços nacionais. Dentre as medidas instituídas por este plano está a substituição, para alguns setores da economia, da Contribuição Previdenciária Patronal (CPP) pela Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB), ou "desoneração da folha de pagamentos". Nesse sentido, o objetivo desta pesquisaconsistiu em investigar o impacto da “desoneração da folha de pagamentos” nos gastos com mão de obraincorridos por uma empresa de tecnologia da informação localizada em Florianópolis.Foi realizada uma pesquisa exploratória, por meio de um estudo de caso, com abordagem quali-quantitativa. Os resultados indicam que a partir da implementação da desoneração da folha de pagamentos a empresa obteve uma economia nos gastos com contribuição previdenciária. Além disso, constatou-se que a partir do período em que a empresa poderá optar pelo recolhimento de uma ou outra contribuição previdenciária (CPP ou CPRB) é mais interessante a opção pela Contribuição previdenciária sobre a Receita Bruta

Plataforma de Colaboração com Clientes para a inovação em produtos de softwareCustomer Collaboration Platform for Software Product Innovation

Este trabalho propõe uma plataforma para promover a colaboração com os clientes para inovação em produtos de software, com base no contexto de uma empresa de tecnologia, aqui denominada de Empresa S. A proposição apresenta contribuições para empresas que desejam aprimorar sua aproximação com clientes para promover a inovação, por meio dos os seguintes instrumentos: “Nosso processo de inovação”, para que os usuários conheçam e se inscrevam para acompanhar o processo de inovação da empresa; “Ideias no processo de inovação”, para que eles possam participar ativamente deste processo, trazendo ideias e participando do processo de desenvolvimento de inovação daqueles que eles tiverem interesse; “Roadmap”, para que os usuários tenham visibilidade das melhorias que estão programadas pela empresa; e “Inovações entregues”, para que os clientes possam acompanhar o que foi entregue, a versão em que ocorreu e tenham acesso à documentação. Destaca-se a contribuição da proposta para o ecossistema de inovação, formado por empresas de tecnologia em sua maioria, que incorporam inovação em seu dia a dia

Os impactos da desoneração da folha de pagamentos em uma empresa de tecnologia da informação

In order to accelerate the growth of productive investment, the technological effort and the innovation in domestic companies, as well as the increase the competitiveness of national goods and services, the program “Brasil Maior” was established, in 2011. One of the measures imposed by this plan is the replacement, for some sectors of the economy, of Social Security Employer tax (taxes on labor) to Social Security tax on revenue, or “Payroll tax relief”. In this sense, the objective of this paper is to investigate the impact of this substitution on labor charges expenditures incurred by an Information Technology company located in Florianópolis. An exploratory research was carried out through a case study with qualitative and quantitative approaches. The results indicate that after the implementation of the Social Security tax on revenue, the company achieved savings in social security tax expenditures. Finally, it was found that as of the period when the company could opt for the payment of one or another social security contribution, it has been more interesting to opt for the social security contribution on total revenue.Em 2011 foi instituído o Plano Brasil Maior, com o intuitode acelerar o crescimento do investimento produtivo, o esforço tecnológico, a inovação das empresas nacionais e aumentar a competitividade dos bens e serviços nacionais. Dentre as medidas instituídas por este plano está a substituição, para alguns setores da economia, da Contribuição Previdenciária Patronal (CPP) pela Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB), ou "desoneração da folha de pagamentos". Nesse sentido, o objetivo desta pesquisaconsistiu em investigar o impacto da “desoneração da folha de pagamentos” nos gastos com mão de obraincorridos por uma empresa de tecnologia da informação localizada em Florianópolis.Foi realizada uma pesquisa exploratória, por meio de um estudo de caso, com abordagem quali-quantitativa. Os resultados indicam que a partir da implementação da desoneração da folha de pagamentos a empresa obteve uma economia nos gastos com contribuição previdenciária. Além disso, constatou-se que a partir do período em que a empresa poderá optar pelo recolhimento de uma ou outra contribuição previdenciária (CPP ou CPRB) é mais interessante a opção pela Contribuição previdenciária sobre a Receita Bruta

Implicações do trabalho remoto em uma empresa de base tecnológica

This paper aims to evaluate the implications of remote work in a team of software developers of a technology-based company (TBC) in the city of Florianópolis. The data collected comes from a questionnaire made available by Google Forms and answered, between 10/28/2019 and 11/04/2019, by nine employees who work remotely full time, with 45 questions (four discursive and 41multiple choice). An interview with the team manager was also carried out, in person, with a semi-structured script (seven discursive questions) on 11/19/2019. Respondents' profile, motivations and personality were verified. The modality of remote work exercised, characterized by home office and work performed during working days, was also investigated. An analysis of how remote work in the organization works regarding control of results, information about the modality and communication was  analyzed. Finally, the most diverse advantages added to this form of work and the number of challenges to the organization and employees were presented.Esse trabalho objetivou avaliar as implicações do trabalho remoto em uma equipe de desenvolvedores de software de uma empresa de base tecnológica (EBT) na cidade de Florianópolis. Os dados coletados advêm de um questionário disponibilizado pelo Google Forms e respondido, entre 28/10/2019 e 04/11/2019, por nove colaboradores que trabalham remotamente em tempo integral, constando 45 perguntas (quatro discursivas e 41 de múltipla escolha). Também foi realizada uma entrevista com o gestor da equipe, presencialmente, com um roteiro semiestruturado (sete questões discursivas) em 19/11/2019. Verificaram-se o perfil dos respondentes, suas motivações e personalidade. Também foi investigada a modalidade de trabalho remoto exercida, caracterizada por home office e trabalho realizado durante os dias úteis. Analisou-se o modo como funciona o trabalho remoto na organização no que se refere a controle de resultados, informações sobre a modalidade e comunicação. Por último, apresentaram-se as mais diversas vantagens agregadas a essa forma laboral, e os inúmeros desafios à organização e aos colaboradores