CUIDAR DE IDOSOS DEPENDENTES RIBEIRINHOS: DESAFIOS PARA O SETOR SAÚDE NA AMAZÔNIA

Diante do crescimento da população idosa no Brasil, cada vez mais idosos dependentes passam a requerer cuidados especializados de saúde. O objetivo do estudo foi analisar as dinâmicas familiares de idosos dependentes em área ribeirinha a partir dos conflitos vivenciados no cotidiano. Metodologicamente a pesquisa adotou a abordagem qualitativa, com coleta de campo e utilização da Análise de Conteúdo. Participaram 10 idosos dependentes e 8 cuidadores de duas comunidades ribeirinhas amazônicas. Os Resultados apontam que a dinâmica das relações familiares de idosos dependentes se modifica e se reconstrói conforme a condição de dependência do idoso; as redes de cuidado familiares sustentadas pela cultura de residências próximas à casa do idoso facilita o acesso diário para oferecer cuidado; e pelo muito ou pouco envolvimento da família no cuidado.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

VIVÊNCIAS SUBJETIVAS DE FAMILIARES QUE CUIDAM DE IDOSOS DEPENDENTES

This study aimed to understand the subjective meanings attributed to home care by family caregivers of dependent older adults through a multicenter qualitative investigation that gathered 84 in-depth interviews with family caregivers from eight Brazilian locations. The hermeneutic-dialectic, theoretical, methodological framework was employed. The following categories emerged from the analysis: 1. Movements inhibiting emotions and feelings; 2. Presence of processes of symbiosis and emotional dependence in the older adult-relative relationship; 3. Contentment in caring for the dependent older adult; and 4. Giving up current and future life projects. The results reveal life experiences marked by symbiotic processes, emotional dependence, and psychic stress. Dependence causes suffering and feelings of despair, powerlessness, impatience, but also solidarity and empathy. Withdrawal from the job market, social depreciation of family caregiver’s activity, social isolation, neglected self-care, and family conflicts impact caregivers’ subjectivity. The  elaboration of public policies must consider the social-affective life experiences of family caregivers of dependent older adults in order to include the care of those providing care.Objetivou-se compreender os sentidos subjetivos atribuídos pelos cuidadores familiares de idosos dependentes ao cuidado ofertado no domicílio, por meio de uma investigação qualitativa multicêntrica que reúne entrevistas em profundidade com 84 cuidadores familiares em oito localidades no Brasil. Utilizou-se o referencial teórico metodológico hermenêutico-dialético. Na leitura das entrevistas emergiram as seguintes categorias que serviram de base para as análises: 1. Movimentos de inibição de emoções e sentimentos; 2. Presença de processos de simbiose e de dependência emocional na relação idoso e familiar; 3. Contentamento em cuidar do idoso dependente e 4. Renúncia a projetos de vida atuais e futuros. Os resultados apontam vivências marcadas por processos de simbiose, dependência emocional e estresse psíquico. A dependência gera sofrimento e sentimentos de desespero, impotência, impaciência, mas também solidariedade e empatia. A renúncia ao trabalho profissional, a desvalorização social da atividade de cuidador familiar, o isolamento social, o cuidado “descuidado” de si e conflitos familiares influenciam a subjetividade dos cuidadores. A formulação de políticas públicas precisa considerar as vivências socioafetivas dos cuidadores familiares de idosos dependentes para nelas incluir o cuidado de quem cuida

Humanização: a percepção dos vários atores do programa de residência multiprofissional em saúde do Hospital Universitário Getúlio Vargas

O presente trabalho se insere no quadro dos estudos sobre as Políticas de Humanização e suas experiências de implementação. Volta-se para compreender como os diferentes atores sociais ligados ao Programa de Residência multiprofissional em Saúde do Hospital Universitário Getúlio Vargas percebem seus fazeres e saberes dentro dessa temática. Interessa-nos, sobretudo conhecer como a Política Nacional de Humanização (2004, 2009) tem sido posta em prática no cotidiano dos serviços de saúde ali desenvolvidos. Ademais entendemos que a política se efetiva no contexto das equipes multiprofissionais que se capacitam para aplicá-la privilegiando o cuidado integral à saúde. Adotamos aqui uma metodologia qualitativa explorando os sentidos e significados presentes nas falas de vários sujeitos. Para tal utilizaremos entrevistas individuais semi-estruturadas acompanhadas por registros em Diário de Campo, que aportarão informações complementares para o entendimento da tematica investigada. O grupo de participantes constará de aproximadamente 30 entrevistados no ambiente do hospital, sendo 12 Residentes, 12 gestores de vários programas de saúde e 6 usuários atendidos pela equipe multiprofissional. A análise de dados será feita a partir do conjunto de registros, que constituirá o corpus de análise, sob forma de Análise de Conteúdo Temática, conforme proposta de Bardin (1970). A pesquisa conta com todas as condições necessárias para sua execução uma vez que a pesquisadora responsável já se encontra inserida como preceptora do programa.Voluntári

Humanização: percepção dos vários atores ligados aos cuidados da saúde no contexto do Hospital Universitário Getúlio Vargas

Este projeto de pesquisa tem como objetivo geral, investigar a percepção que os vários atores ligados aos cuidados da saúde no contexto do Hospital Universitário Getúlio Vargas (HUGV) têm sobre a qualidade dos serviços prestados tendo-se em vista a Política Nacional de Humanização (PNH), prevalente no campo das novas propostas de saúde. A pesquisa identificará como os atendentes do Hospital em questão têm efetivado, em sua prática profissional, os princípios das políticas de humanização no cuidado a saúde. Verificará a qualidade da relação equipe-usuário nos atendimentos realizados a partir das percepções dos usuários dos serviços. Analisará como a equipe de profissionais se posicionam em relação à implementação da Política Nacional de Humanização. A pesquisa é de abordagem qualitativa, descritiva e exploratória. Será realizada com 15 sujeitos de ambos os sexos, divididos em três grupos: 7 atendentes, 3 profissionais de nível superior e 5 usuários do Hospital Universitário Getúlio Vargas. Os instrumentos que serão utilizados são a Entrevista Semi-estruturada e a Observação dos processos ocorridos durante a entrevista. A entrevista será aplicada aos 15 participantes. Os dados serão analisados a partir da Análise de Conteúdo com categorias temáticas. Os resultados desta pesquisa servirão para comparar e discutir o conceito de Humanização, a qualidade da relação equipe-usuário e a qualidade do atendimento, o posicionamento dos profissionais em relação a implementação da PNH, a partir de embasamento teórico na área e dos dados obtidos na pesquisa anterior realizada no HUGV, a qual abordou a percepção dos vários atores ligados a equipe de Residência Multiprofissional, e está em fase de finalização e mostrou que o conceito de Humanização está relacionada a afeto e comunicação. Os serviços dos profissionais foram considerados bom, ótimo e prático. O trabalho da Equipe Multiprofissional é desconhecido pelos usuários e a qualidade da relação equipe-usuário, foi considerada boa. Um atendimento de qualidade foi associado à empatia e comunicação entre usuário e profissional. Pretende-se realizar nova pesquisa no mesmo hospital para ampliar as discussões sobre HumanizaçãoVoluntári

Humanizaçao: prioridade ao cuidado no hospital universitário Getúlio Vergas

This article is the result of a research project that aimed to investigate the perception of different actors related to health care in the context of the University Hospital Getúlio Vargas (HUGV), organized in teams of professionals, it has quality of services provided keeping in view the National Humanization Policy (NHP). For this survey it was identified how the team of professionals of the University Hospital Getúlio Vargas has accomplished in their professional practice, the principles of the policies of humanization in health care. The quality of the relationship staff-user in the health care service was checked from the perceptions of service users. We analyzed how the team of professionals stands in relation to the implementation of the Policy of Humanization and how they evaluate its effectiveness. The research approach is qualitative, descriptive and exploratory. It was done with 15 people of both sexes, divided in three groups: 05 reception professionals, 05 professionals from the clinics and 05 service users. The instruments used were the Semi-Structured Interview and Observation of the processes occurring during the interview. It was found that the quality of staff-user relationship, is under development, users recognize the need to respect and understand the professionals within their own limitations and vice versa. It was found that the professional staff of the Hospital Vargas does not know the principles of the HNP in its various forms and activities undertaken. We analyzed the clinical team of professionals is positioned favorably to the implementation of the HNP, and evaluated the effectiveness of the HNP is possible through research tools such as interviews and observation. Otherwise it is considered impossible because of the total disbelief of these professionals based on the lack of a humanization policy in HUGV visible to all in the context of this hospital.Este artigo é resultado de um projeto de pesquisa que teve como objetivo geral investigar a percepção que os vários atores ligados aos cuidados da saúde no contexto do Hospital Universitário Getúlio Vargas (HUGV), organizados em equipes de profissionais, tem sobre a qualidade dos serviços prestados tendo-se em vista a Política Nacional de Humanização (PNH). Para tal identificou-se como a equipe de profissionais têm efetivado, em sua prática profissional, os princípios das políticas de humanização no cuidado à saúde. Verificou-se a qualidade da relação equipe-usuário nos atendimentos realizados a partir das percepções dos usuários dos serviços. Analisou-se como a equipe de profissionais se posiciona em relação à implementação da Política de Humanização e como avaliam sua efetividade. A pesquisa é de abordagem qualitativa, descritiva e exploratória. Foi realizada com 15 sujeitos de ambos os sexos, divididos em três grupos: 05 profissionais da recepção, 05 profissionais das clínicas e 05 usuários dos serviços. Os instrumentos utilizados foram a Entrevista Semi-estruturada e a Observação dos processos ocorridos durante a entrevista. Verificou-se que a qualidade da relação equipe-usuário, está em processo de desenvolvimento, os usuários reconhecem que precisam respeitar e compreender os profissionais dentro de suas próprias limitações e vice-versa. Identificou-se que a equipe de profissionais desconhece os princípios da PNH em suas várias formas e nas atividades realizadas. Analisou-se que a equipe de profissionais das clínicas se posiciona de modo favorável à implementação da PNH, e avaliaram que a efetividade da PNH é possível através de instrumentos de pesquisa, como a entrevista e a observação. De outro modo é vista como impossível pela descrença destes profissionais fundamentada na falta de uma Política de humanização visível a todos no contexto desse hospital

Humanização: a percepção dos vários atores do programa de residência multiprofissional em saúde do hospital universitário Getúlio Vargas

This research project investigates the general purpose of your perception of different actors associated with the Multidisciplinary Residency Program Health University Hospital Getúlio Vargas (HUGV), organized in multidisciplinary teams, have about the quality of services provide keeping in view the National Humanization Policy (NHP), prevalent in the field of new health proposals. For this survey identified themselves as residents have realized, in their professional practice, the principles of humanization policies in health care. It is the quality of staff-user relationship in the care provided through the perceptions of service users. In addition they analyzed how managers position themselves as the implementation of the HNP. The research approach is qualitative, descriptive and exploratory. Was performed with 15 subjects of both sexes, divided into three groups: 07 professionals, 05 users and 03 managers of the Getulio Vargas University Hospital. The instruments used were a semi-structured interview and observation of processes occurring during the interview. The final data were analyzed based on content analysis with the themes and point out that Humanization is related to affection, communication and care within a specific context. The services of professionals in general were described as great and good practice. The work of the Multidisciplinary Team is still unknown to the users and the quality of staff-user relationship, was considered good. Quality care was associated with empathy and good communication in the user - professional. The managers have positioned themselves so shy about the implementation of the NHP, and for them to assess the effectiveness of the HNP is only possible with investment in information, communication between the responsible groups and various sectors of the hospital and investments in servers. So the perception of the various actors associated with the PRMS on the quality of services provided is good, need, however, along with affection and look at the person as a whole, investment in technology. The survey revealed that the care of residents in medicine is great for users and the need for integration of disciplines to discuss the issue of public policy at various levels of education.Este projeto de pesquisa investiga a percepção que os vários atores ligados ao Programa de Residência Multiprofissional em Saúde do Hospital Universitário Getúlio Vargas (HUGV), organizados em equipes multiprofissionais, têm sobre a qualidade dos serviços prestados tendo-se em vista a Política Nacional de Humanização (PNH). Para essa pesquisa identificou-se como os Residentes têm efetivado, em sua prática profissional, os princípios das políticas de humanização no cuidado à saúde. Verificou-se a qualidade da relação equipe-usuário nos atendimentos realizados a partir das percepções dos usuários dos serviços. Ademais se analisou como gestores se posicionam quanto à implementação da PNH. A pesquisa é de abordagem qualitativa, descritiva e exploratória. Foi realizada com 15 sujeitos de ambos os sexos, divididos em três grupos: 07 profissionais, 05 usuários e 03 gestores do Hospital Universitário Getúlio Vargas. Os instrumentos utilizados foram uma Entrevista Semi-estruturada e a Observação dos processos ocorridos durante a entrevista. Os dados finais foram analisados a partir da Análise de Conteúdo com categorias temáticas e apontam que a Humanização está relacionada a afeto, comunicação e cuidado dentro de contextos específicos. Os serviços dos profissionais de modo geral foram qualificados como de boa qualidade e de caráter prático. Embora o trabalho da Equipe Multiprofissional seja desconhecido pelos usuários, a qualidade da relação equipe-usuário foi considerada boa. Um atendimento de qualidade foi associado à empatia e boa comunicação na relação usuário - profissional. Os gestores se posicionaram de modo tímido em relação à implementação da PNH. Para eles a avaliação da efetividade da PNH só é possível com investimento em informação e capacitação e comunicação entre os grupos responsáveis e os vários setores do hospital. De modo geral se pode afirmar que a percepção dos vários atores ligados ao PRMS sobre a qualidade dos serviços prestados é boa; necessita, porém, além de afeto e de olhar a pessoa como um todo, de investimentos em tecnologia. A pesquisa revelou ainda a necessidade de inserção de disciplinas que discutam o tema das políticas públicas nos vários níveis de ensino.Este proyecto de investigación estudia el propósito general de la percepción de los diferentes actores relacionados con el Programa de Residencia Multidisciplinaria de Salud Hospital de la Universidad Getulio Vargas (HUGV), organizados en equipos multidisciplinarios, tener en la calidad de los servicios teniendo en cuenta el Política Nacional de Humanización (PHN), que prevalece en el campo de las propuestas de salud.Para este estudio se identificaron como residentes se han dado cuenta, en su práctica profesional, los principios de las políticas de humanización en la atención de la salud. Es la calidad de la relación personal de los usuarios en la atención recibida a través de las percepciones de los usuarios del servicio. Además se analizó cómo los gerentes de posicionarse como la implementación de la PNH. El enfoque de la investigación es cualitativo, descriptivo y exploratorio. Se realizó con 15 sujetos de ambos sexos, divididos en tres grupos: 07 profesionales, usuarios de 05 y 03 gerentes de la Getulio Vargas del Hospital Universitario. Los instrumentos utilizados fueron una entrevista semi-estructurada y la observación de los procesos que ocurren durante la entrevista. Los datos finales se analizaron con base en el análisis de contenido con los temas y señalar que se relaciona con la humanización de afecto, de comunicación y la atención en un contexto específico. Los servicios de profesionales en general fueron descritos como una gran práctica y una buena. El trabajo del equipo multidisciplinario es aún desconocida para los usuarios y la calidad de las relaciones entre el personal de los usuarios, se consideró buena.Atención de calidad se asocia con la empatía y la buena comunicación en el usuario - profesional. Los gestores han posicionado a sí mismos tan tímido a la hora de la aplicación del PHN, y que les permitan evaluar la eficacia de la Policía Nacional sólo es posible con la inversión en información, la comunicación entre los grupos responsables y los distintos sectores del hospital y las inversiones en servidores. Por lo tanto la percepción de los diferentes actores relacionados con el PRMS en la calidad de los servicios es buena, la necesidad, sin embargo, junto con afecto y mirar a la persona como un todo, la inversión en tecnología. La encuesta reveló que el cuidado de los residentes en la medicina es ideal para los usuarios y la necesidad de integración de las disciplinas para discutir el tema de las políticas públicas en los distintos niveles de la educación